research centers


Search results: Found 12

Listing 1 - 10 of 12 << page
of 2
>>
Sort by

Article
Blue Ocean Philosophy and its Role in Achieving Competitive Superiority : A study of the Opinions of Some Workers in Zain Telecommunication Company
دور فلسفة المحيط الأزرق في تحقيق التفوق التنافسيدراسة استطلاعية لأراء عينة من العاملين في شركة زين للاتصالات ببغداد

Author: فؤاد حمودي العطار
Journal: journal of kerbala university مجلة جامعة كربلاء ISSN: 18130410 Year: 2010 Volume: 8 Issue: 3 Pages: 52-68
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The study deals with a very important subject focusing on identifying the role of blue ocean philosophy in achieving the competitive superiority due to the scarcity of the studies in management , in general , and in marketing , in specific , that dealt with the reality and nature of this concept . The study aims at shedding the light on what the blue philosophy is , showing its role in achieving the competitive superiority by requesting the opinions of a sample of workers in Zain telecommunication company by way of a questionnaire containing 30 items . This questionnaire is used as a main tool for collecting date from the sample . The results are analyzed by using the main and standard deviation in addition to " F and T " tests and the factor R2 .The study concludes that is a relation and effect between the blue ocean philosophy and competitive superiority on which recommendations are presented accordingly .

تتناول الدراسة موضوعاً مهماً وحيوياً يتركز في تشخيص دور فلسفة المحيط الأزرق في تحقيق التفوق التنافسي ، وذلك لقلة عدد الدراسات الإدارية عموماً والتسويقية على وجه الخصوص التي تناولت توضيح واقع وطبيعة هذا المفهوم .وتجسدت مشكلة الدراسة بتساؤل رئيس مفاده : هل لفلسفة المحيط الأزرق دور في تحقيق التفوق التنافسي للشركة المبحوثة . وتهدف الدراسة إلى تسليط الضوء حول ماهية فلسفة المحيط الأزرق وبيان دورها في تحقيق التفوق التنافسي ومدى تبني الشركة مجتمع البحث لهذه الفلسفة وإبعادها,فضلاً عن تحديد العلاقة والتأثير بين هذه الفلسفة بإبعادها والتفوق التنافسي بمؤشراته.من خلال استطلاع آراء عينة من العاملين في هذه الشركة زين للاتصالات بلغ حجمها ( 30 ) مفردة . واستخدمت الأستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من أفراد العينة ، في حين تم تحليل الإجابات باستخدام الوسط الحسابي المرجح والانحراف المعياري ، فضلاً عن اختباري ( F , T ) ومعامل التفسير ( R2 ).وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات أبرزها : وجود علاقة وتأثير بين فلسفة المحيط الأزرق والتفوق التنافسي ، والتي تم الاستناد عليها لتقديم التوصيات المنسجمة معها.

Keywords


Article
توجهات الأفراد العاملين نحو عدالة ودقة المعايير المعتمدة في عملية تقويم الأداء

Author: فؤاد حمودي العطار
Journal: journal of kerbala university مجلة جامعة كربلاء ISSN: 18130410 Year: 2008 Volume: 6 Issue: 3 Pages: 114-130
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

تظهر أهمية عملية تقويم أداء الأفراد من خلال ما توفره من معلومات للعديد من القرارات الهامة كالعلاوات والترقيات و التدريب .....الخ ، فضلاً عن تأثيرها الواضح على تنمية العاملين ورضائهم الوظيفي ودافعيتهم للعمل . وقد حظي موضوع تقويم الأداء باهتمام كبير و ملحوظ نتيجة انعكاساته القوية على قضيتين معاصرتين مهمتين هما:- قضية العدالة في معاملة العاملين.- قضية الكفاءة الإنتاجية. لكن وللأسـف الشديد لم يسفر هذا الاهتمام عن نجاح ملحوظ في الممارسة العملية داخل المنظمات ، إذ أظهرت بعض الدراسات وجود شبه إجماع على أن احد الأساليب المهمة لفشل عملية تقويم الأداء على المستويين الأكاديمي والتطبيقي يتمثل في تركيز معظم البحوث السابقة على الجوانب القياسية فقط ، دون الاهتمام والتركيز على الجوانب غير القياسية ، لاسيما توجهات الأفراد العاملين نحو عملية تقويم الأداء وما يسفر عنها من نتائج . إن تجاهل هذه القضية دفع الباحث إلى التنبيه بأهميتها وعدّها شرطاً ضرورياً لنجاح المنظمة وعملية التقويم ، لاسيما تلك الوظائف التي تفتقر إلى المعايير الكمية كالوظائف البحثية و الوظائف الإدارية . وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أبرزها أن توجهات الأفراد العاملين نحو عدالة ودقة المعايير المطبقة في عملية التقويم سوف تزداد كلما شعر هؤلاء العاملون بأن العملية المذكورة تتصف بعدالة معاييرها الإجرائية والتوزيعية .وختمت الدراسة بعدد من التوصيات منها ضرورة الاهتمام بتوفير المناخ الملائم الذي يشعر فيه العاملون بتحقيق توجهاتهم بعدالة ودقة تلك العملية .

Keywords


Article
Recommending marketing strategy and its role in achieving competitive advantage An exploratory search of the views of a sample of workers in the company of the Sufis Industries / Baghdad
إستراتيجية الايصاء التسويقي ودورها في تحقيق الميزة التنافسية بحث استطلاعية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة للصناعات الصوفية / بغداد

Author: fouad hamoudy alattar فؤاد حمودي العطار
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2012 Volume: 8 Issue: 31 Pages: 188-211
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

Business Organizations in the 21st century face many challenges represented in the development of information technology & in changing toward market globalization in addition to the change in customers wants & tastes . This requires determining Marketing strategies in View of contemporary Marketing concepts represented by marketing customization strategy that is all what the customer wants . Marketing is going to be reformulated according to the customers view point by changing the designs of making & marketing the products to him according to his desire . The mutter is more than that since changing in marketing practices focuses on the customer himself , making him the core of all marketing processes . this makes it necessary for organizations to adopt a developed information technology so as to set precise data bases to know the customer & determine the marketing strategies appro pirate for the production process to meet his desire & target him rightly .To full fill the aims of the study 52- item questionnaire is used investigating the opinions of a sample of employees in the general company for Wool Industries / Baghdad . It is used a main tool for data collection , in addition to the use of the balanced mean , standard deviation , response tensely , T & F tests & R2 correlative in analyzing the answers .The study reached at a number of conclusion , of which is that there is a connection & effectiveness relationship between marketing customization strategy & competitive advantage . In the light of this relationship , some recommendations are proposed in accordance with those conclusions .

تواجه منظمات الأعمال في القرن الحادي والعشرين عدة تحديات تمثلت في تطور تكنولوجيا المعلومات والتحول نحو عالمية السوق ، فضلاَ عن التغير في أذواق الزبائن ورغباتهم ، مما تطلب منها تحديد إستراتيجيات تسويقية وفق مفاهيم تسويقية معاصرة تمثلت بإستراتيجية الإيصاء التسويقي (Marketing Customization) ، أي كل ما رغب فيه الزبون ، وذلك بإعادة تشكيل التسويق حسب وجهة نظره ، من خلال تغيير تصاميم المنتجات وتصنيعها وتسويقها إليه بحسب رغبته ، بل أن الأمر يتعدى ذلك من خلال التحول في الممارسات التسويقية نحو التركيز على الزبون وجعله المحور الأساس في كل العمليات التسويقية ، الآمر الذي يتطلب من المنظمات تبني تكنولوجيا معلومات متطورة لوضع قواعد بيانات دقيقة لمعرفة الزبون ، وتحديد الإستراتيجيات التسويقية التي تناسب عملية إنتاج المنتجات حسب رغبة الزبون واستهدافه بالشكل الصحيح . وبهدف تحقيق هدف البحث المتمثل بالكشف عن مدى أمكانية قيام الشركة المبحوثة بتطبيق هذه الإستراتيجية ، تم استطلاع آراء عينة من العاملين في الشركة العامة للصناعات الصوفية / بغداد بلغ حجمها (52) مفردة . واستخدمت الأستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من أفراد العينة ، فضلاَ عن استخدام الوسط الحسابي الموزون والانحراف المعياري وشدة الإجابة في تحليل الإجابات وكذلك اختباري (T ، F ) ومعامل التفسير ( R2 ) . وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات لعل أهمها يتجسد بضعف إمكانية تطبيق إستراتيجية الايصاء التسويقي في تحقيق الميزة التنافسية بسبب ضعف إدراك الشركة للمفاهيم الإنتاجية والتسويقية ، والتي تم الاستناد عليها في تقديم التوصيات المنسجمة معها ، والتي أبرزها ضرورة تبني وتطبيق إستراتيجية الايصاء التسويقي بدلالة متغيراتها من قبل الشركة المبحوثة لكي تتمكن من تحقيق مكانة متميزة في السوق الذي تتعامل معه .

Keywords


Article
Internal Marketing and Quality of Service and their impact on achievement of customer satisfaction An Exploratory study of the Private banks in Karbala
التسويق الداخلي وجودة الخدمة وتأثيرهما في تحقيق رضا الزبون دراسة استطلاعية للمصارف الاهلية في كربلاء

Authors: فؤاد حمودي العطار --- حوراء ثامر مهدي حسن
Journal: journal of kerbala university مجلة جامعة كربلاء ISSN: 18130410 Year: 2015 Volume: 13 Issue: 1 Pages: 315-340
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The current variables of the study has been Interacted , in order to represent the intellectually framework that can be expressed through the following terms (Internal marketing, service quality and their impact on the achievement of customer satisfaction ). The first independent variable "internal marketing"is Included the following variables( the policy of selection and appointment, training and development , publishing marketing information , enabling employees ) , and it has been expressed about the second independent variable " service quality " , through the following dimensions (dependability , responsiveness, the assurance , the confidence , tangibility , Eligibility , understanding the customer , ease to access and the contacts ) , It also has been adopted five indicators for the dependable variable " customer satisfaction " as following (the safety , the obtain information , the choices , listen to the opinion , differentiation in products and services). Therefore , as a result of the importance of private banks in the process of support and development the national economy , the author performed the practical aspect of study in these banks, and was obtained on the necessary information via questionnaire, which has been used for this purpose and been distributed to the sample which divided into (74) director , workers and (65) customers .

تفاعلت متغيرات البحث الحالية لتمثل اطارا فكريا معبرا عنها ب( التسويق الداخلي وجودة الخدمة وتاثيرهما في تحقيق رضا الزبون) ,واشتمل التسويق الداخلي (المتغير المستقل الاول) على المتغيرات الاتيه (سياسة الاختيار والتعين , التدريب والتطوير ,الحوافز والمكافاءات, نشرالمعلومات التسويقية , تمكين العاملين), وتم التعبير عن جودة الخدمة (المتغير المستقل الثاني)بالابعاد (الاعتمادية, الاستجابة, الثقة والتوكيد, الملموسية, الاهلية, فهم الزبون, سهولة الوصول , الاتصال),وتم اعتماد خمسة مؤشرات لرضا الزبون (المتغير المعتمد) (الامان,الحصول على المعلومات, الاختيار , سماع الرأي, تميز المنتج او الخدمة). ونظرا لاهمية المصارف الاهلية في دعم وتطوير الاقتصاد الوطني , فقد اجري البحث في هذه المصارف اذ تم الحصول على المعلومات اللازمة للجانب العملي من خلال الاستبانه التي اعتدت لهذا الغرض وزعت على عينة انقسمت الى (74) مدير وعامل و (65) زبون . ولغرض تحقيق اهداف البحث تم وضع مخططا فرضيا يحدد طبيعة العلاقة بين ابعاد المتغيرين المستقلين والمتغير المعتمد , ومن اجل الكشف عن طبيعة هذه العلاقات فقد تم طرح عدة فرضيات بوصفها اجابات اولية يسعى البحث الى التحقق من مدى صحتها أهمها:-1- توجد علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين التسويق الداخلي وجودة الخدمة مجتمعا ورضا الزبون.2- يوجد تاثير ذو دلالة معنوية للتسويق الداخلي وجودة الخدمة في ورضا الزبون.وصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات ابرزها يوجد تأثير للتسويق الداخلي وجودة الخدمة في تحقيق رضا الزبون في المصارف المبحوثة.ثم اختتمت البحث بمجموعة من التوصيات المتعلقة بمتغيراتها الثلاثة, واخرى تتعلق بالدراسات المستقبليه.

Keywords


Article
Internal Marketing and Quality of Service and their impact on achievement of customer satisfaction An Exploratory study of the Private banks in Karbala
التسويق الداخلي وجودة الخدمة وتأثيرهما في تحقيق رضا الزبون دراسة استطلاعية للمصارف الاهلية في كربلاء

Authors: فؤاد حمودي العطار --- حوراء ثامر مهدي حسن
Journal: journal of kerbala university مجلة جامعة كربلاء ISSN: 18130410 Year: 2015 Volume: 13 Issue: 1 Pages: 315-340
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The current variables of the study has been Interacted , in order to represent the intellectually framework that can be expressed through the following terms (Internal marketing, service quality and their impact on the achievement of customer satisfaction ). The first independent variable "internal marketing"is Included the following variables( the policy of selection and appointment, training and development , publishing marketing information , enabling employees ) , and it has been expressed about the second independent variable " service quality " , through the following dimensions (dependability , responsiveness, the assurance , the confidence , tangibility , Eligibility , understanding the customer , ease to access and the contacts ) , It also has been adopted five indicators for the dependable variable " customer satisfaction " as following (the safety , the obtain information , the choices , listen to the opinion , differentiation in products and services). Therefore , as a result of the importance of private banks in the process of support and development the national economy , the author performed the practical aspect of study in these banks, and was obtained on the necessary information via questionnaire, which has been used for this purpose and been distributed to the sample which divided into (74) director , workers and (65) customers .

تفاعلت متغيرات البحث الحالية لتمثل اطارا فكريا معبرا عنها ب( التسويق الداخلي وجودة الخدمة وتاثيرهما في تحقيق رضا الزبون) ,واشتمل التسويق الداخلي (المتغير المستقل الاول) على المتغيرات الاتيه (سياسة الاختيار والتعين , التدريب والتطوير ,الحوافز والمكافاءات, نشرالمعلومات التسويقية , تمكين العاملين), وتم التعبير عن جودة الخدمة (المتغير المستقل الثاني)بالابعاد (الاعتمادية, الاستجابة, الثقة والتوكيد, الملموسية, الاهلية, فهم الزبون, سهولة الوصول , الاتصال),وتم اعتماد خمسة مؤشرات لرضا الزبون (المتغير المعتمد) (الامان,الحصول على المعلومات, الاختيار , سماع الرأي, تميز المنتج او الخدمة). ونظرا لاهمية المصارف الاهلية في دعم وتطوير الاقتصاد الوطني , فقد اجري البحث في هذه المصارف اذ تم الحصول على المعلومات اللازمة للجانب العملي من خلال الاستبانه التي اعتدت لهذا الغرض وزعت على عينة انقسمت الى (74) مدير وعامل و (65) زبون . ولغرض تحقيق اهداف البحث تم وضع مخططا فرضيا يحدد طبيعة العلاقة بين ابعاد المتغيرين المستقلين والمتغير المعتمد , ومن اجل الكشف عن طبيعة هذه العلاقات فقد تم طرح عدة فرضيات بوصفها اجابات اولية يسعى البحث الى التحقق من مدى صحتها أهمها:-1- توجد علاقة ارتباط ذات دلالة احصائية بين التسويق الداخلي وجودة الخدمة مجتمعا ورضا الزبون.2- يوجد تاثير ذو دلالة معنوية للتسويق الداخلي وجودة الخدمة في ورضا الزبون.وصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات ابرزها يوجد تأثير للتسويق الداخلي وجودة الخدمة في تحقيق رضا الزبون في المصارف المبحوثة.ثم اختتمت البحث بمجموعة من التوصيات المتعلقة بمتغيراتها الثلاثة, واخرى تتعلق بالدراسات المستقبليه.

Keywords


Article
Creative leadership and its role in the development of dynamic organizational capabilities (An Empirical Study of a group of community colleges)
دور القيادة الخلاقة في تطوير المقدرات التنظيمية الديناميكية(*) (دراسة تطبيقية في عينة من الكليات الاهلية)

Authors: فؤاد حمودي العطار --- نادية ناصر عكلة الموسوي
Journal: journal of kerbala university مجلة جامعة كربلاء ISSN: 18130410 Year: 2016 Volume: 14 Issue: 1 Pages: 154-175
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims at the relationship between the creative leadership and organizational dynamic capabilities of a sample of the Iraqi colleges of dean and their assistants, heads of scientific departments test, as well as measure the impact of relations between the different variables of the study and tested. To achieve this, the researcher has adopted a number of research approaches sober, represented a practical approach based on the pilot study to test the variables and relationships cemented to the concepts that have been addressed and establish it. The study scheme has been tested on a sample of the Iraqi community colleges in three provinces (Karbala, Najaf, Babel) where they were obtaining the necessary field as well as information through the questionnaire form prepared for that purpose and distribued to a sample of eight civil colleges included 63 individuals formed the senior leadership of the faculties of internalized (b Deans and their assistants and the heads of academic departments), and the data was obtained using a number of statistical tools to get to the results related to the analysis, as was the use of the correlation coefficient (person) to measure the correlation between variables and test (t) to see spirits This relationship, regression analysis, and testing (F) to determine the moral regression equation, was also used (R2) the amount of the influence of the independent variables on the dependent variable to explain .otouselt study to a set of conclusions, namely: - (a correlation and the impact of a positive significant between the creative leadership attributes relationship components and dynamic organizational capabilities, where the surveyed colleges interested in creative leadership, because of its relationship to develop dynamic organizational capabilities).The study concluded with a set of recommendations including: the need to work to attract leaders with qualifications and experience, knowledge and mental capacity and distinctive creative to work within the college administration the best possible performance. By searching for these talents in training and qualifying institutions and graduates of the academy universitie.

تهدف هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة بين القيادة الخلاقة والمقدرات الديناميكية التنظيمية لعينة من الكليات الاهلية العراقية المتمثلة بالعمداء ومعاونيهم ورؤساء الاقسام العلمية، فضلاً عن قياس علاقات التأثير بين مختلف متغيرات الدراسة واختبارها. ولتحقيق ذلك فقد اعتمد الباحثان على عدد من المناهج البحثية الرصينة، تمثلت بشكل أساس بالمنهج الوصفي التحليلي لاختبار علاقات الدراسة ومتغيراتها لترصين المفاهيم التي تم تناولها وتأصيلها. وقد اختبر مخطط الدراسة على عينة من الكليات الاهلية العراقية في ثلاث محافظات(كربلاء, النجف, بابل) حيث تم الحصول على المعلومات اللازمة للجانب الميداني من خلال استمارة الاستبانة التي اعدت لهذا الغرض ووزعت على عينة مكونة من ثمان كليات اهلية تضمنت (63) فرداً شكلوا القيادات العليا للكليات تمثلوا بـ(العمداء ومعاونيهم ورؤساء الأقسام العلمية), وجرى تحليل البيانات التي تم الحصول عليها باستخدام عدد من الأدوات الإحصائية للوصول إلى النتائج المتعلقة بها , اذ تم استخدام معامل الارتباط (person) لقياس علاقة الارتباط بين المتغيرات واختبار (t)لمعرفة معنوية هذه العلاقة , وتحليل الانحدار ,واختبار (F) لتحديد معنوية معادلة الانحدار , كما تم استخدام (R2) لتفسير مقدار تأثير المتغيرات المستقلة في المتغير التابع .وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات ابرزها :- ( وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية موجبة بين سمات القيادة الخلاقة ومكونات المقدرات الديناميكية التنظيمية , حيث تهتم الكليات المبحوثة بالقيادة الخلاقة , لما لها من علاقة بتطوير المقدرات الديناميكية التنظيمية).واختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات من أهمها : ضرورة العمل على إستقطاب قادة من ذوي المؤهلات والخبرات والمعرفة والقدرات الذهنية الخلاقة والمميزة للعمل ضمن ادارة الكلية بأفضل إداء ممكن. من خلال البحث عن هذه المواهب في المؤسسات التدريبية والتأهيلية وخريجي الجامعات الاكاديمية. .

Keywords


Article
دور الثقة التنظيمية في تعزيز الانغماس الوظيفي - دراسة تحليلية لاراء العاملين في مديرية توزيع كهرباء كربلاء

Authors: أ. فؤاد حمودي العطار --- الباحث ياسمين قاسم الخفاجي
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2014 Volume: 10 Issue: 42 Pages: 121-133
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The current study aims to identify the relationship between the organizational trust and employ engagement in (Electricity distribution Directorate. /Karbalaa) By addressing the problem of research that: The deterioration and lack of organizational trust of employees in the researched organization and which in turn will be reflected on the employ engagement will make them without value and prefer their own personal interests on the interest of the organization and then their loyalty and obligation will decrease to it , and that in turn led to fail the organization in achieving its goals . Due to the limited studies that have looked at the relationship between two variables, especially in the environment of Iraq, the current study sought to address the two variables in order to study and determine the nature of their relationship. As well as the surround of each theory, As well as theoretical surroundingof each variable, and to achieve the goal of the study was tested two main hypotheses, Included a random sample consisted of (285) individuals from managers and employees in the researched Directorate, and adopted a questionnaire in the collection of data and information through (45) questions, and data were processing statistically based on several statistical methods, such as (Weighted mean, and standard deviation, and coefficient of variation, the intensity of the answer, simple correlation coefficient, simple linear effect, test T, test F, explanation coefficient, Crow Nbach Alpha).The study reached many of conclusions perhaps the most notable are:1.The existence of a positive significant correlation relationship between organizational trust and employ engagement.2.The existence of a positive significance effect relationship a positive for organizational trust in the employ engagement.Finally, the study ended with a set of recommendations including "the top management in the researched Directorate need to take over to enhance the trust of the workers in order to achieve employ engagement by promoting behavioral and ethical values and promote a culture of organizational trust and employ engagement.

يرمي البحث الى معرفة العلاقة بين الثقة التنظيمية والانغماس الوظيفي في ( مديرية توزيع كهرباء كربلاء), من خلال معالجة مشكلة بحثية مفادها : ان تدهور ونقص الثقة التنظيمية لدى العاملين في المنظمة المبحوثة والذي سينعكس بدوره على الانغماس الوظيفي , سيجعل العاملين بلا قيمة ويفضلون مصالحهم الشخصية على مصالح المنظمة ومن ثم انخفاض التزامهم وولائهم لها , وهذا بدوره يؤدي الى فشل المنظمة في تحقيق أهدافها وتحقيقاً لهدف البحث تم اختبار فرضيتين رئيسيتن , اذ شملت عينة عشوائية تكونت من (285 ) فرداً من المديرين والعاملين في المديرية المبحوثة , واعتمدت الاستبانة في جمع البيانات والمعلومات من خلال (45) سؤالاً ,وتم معالجة البيانات احصائياً بالاعتماد على عدة وسائل إحصائية.وتوصل البحث الى العديد من الاستنتاجات لعل ابرزها : وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية موجبة بين الثقة التنظيمية والانغماس الوظيفي انتهى البحث بجملة من التوصيات أهمها " ضرورة تولي الإدارة العليا في المديرية المبحوثة تعزيز الثقة لدى العاملين بما يحقق الانغماس الوظيفي عن طريق تعزيز القيم السلوكية والأخلاقية وإشاعة ثقافة الثقة التنظيمية والانغماس الوظيفي .

Keywords


Article
التسويق البصري ودوره في تحقيق التفوق التنافسي دراسة أستطلاعية لأراء عينة من العاملين في مجمع كربلاء التجاري

Authors: م. م بشرى جواد محمد رضا --- أ. فؤاد حمودي العطار
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2015 Volume: 11 Issue: 45 Pages: 92-111
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The study deals with a vitally important subject is centered in the diagnosis of the role of visual marketing to achieve a competitive edge, due to the small number of administrative studies in general and marketing in particular that dealt clarify the nature of this concept process .oetjsdt study problem questionably head of the effect: Is the visual marketing role in achieving the competitive edge of the compound respondent. The study aims to shed light on the nature of visual marketing and the statement of its role in achieving a competitive edge and the respondent complex visual marketing and deported to adopt, as well as determine the relationship and influence between the visual marketing deportation and competitive edge Bmahrath.mn during the survey sample the views of workers in Karbala Mall size was ( 40) Single. Questionnaire was used as a tool head for the collection of data from respondents, while the answers were analyzed using a weighted arithmetic mean and standard deviation, as well as a test (F, T) and the coefficient of explanation (R2).

تناول البحث موضوعاً مهماً وحيوياً يتركز في تشخيص دورالتسويق البصري في تحقيق التفوق التنافسي ، ونظرا لقلة عدد الدراسات الإدارية عموماً والتسويقية على وجه الخصوص التي تناولت عملية توضيح طبيعة هذا المفهوم .وتجسدت مشكلة الدراسة بتساؤل رئيس مفاده : هل للتسويق البصري دور في تحقيق التفوق التنافسي للمجمع المبحوث . وتهدف الدراسة إلى تسليط الضوء حول ماهية التسويق البصري وبيان دوره في تحقيق التفوق التنافسي ومدى تبني المجمع المبحوث للتسويق البصري وإبعاده ,فضلاً عن تحديد العلاقة والتأثير بين التسويق البصري بإبعاده والتفوق التنافسي بمؤشراته.من خلال استطلاع آراء عينة من العاملين في مجمع كربلاء التجاري بلغ حجمها ( 40 ) مفردة . وتم استخدم الأستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من أفراد العينة ، في حين تم تحليل الإجابات باستخدام الوسط الحسابي المرجح والانحراف المعياري ، فضلاً عن اختباري ( F , T ) ومعامل التفسير ( R2 ).وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات أبرزها : وجود علاقة ارتباط وتأثير بين التسويق البصري والتفوق التنافسي ، والتي تم الاستناد عليها لتقديم التوصيات المنسجمة معها ومنها ضرورة اهتمام المعارض المبحوثة بدراسة البيئة الخارجية وتحليلها ، وبما يحقق الاستجابة والتكيف مع معطيات تلك البيئة . وذلك من خلال القيام ببحوث التسويق لغرض التعرف على تفضيل الزبون لطرق العرض وتلبية حاجاته ورغباته . زيادة اهتمام المعارض المبحوثة على تبني التسويق البصري كونه مدخلاَ حديثاَ للتسويق المعاصر الذي يقوم بتقديم المنتجات وفقاَ لطلبات وحاجات ,واستخدام التكنولوجيا الحديثه َ لتقديم تصاميم متعددة للمنتجات بما يتلاءم مع حاجات ورغبات الزبون ..

Keywords


Article
انتسىيق انبصزي ودوره في تعزيز المكانة انذهنية نهمنظمة دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المجمعات التجارية في محافظة بابل

Authors: أ. فؤاد حمودي العطار --- الباحثة . عذراء عادي كاظم
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2015 Volume: 11 Issue: 46 Pages: 52-87
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to highlight the important and vital subject is centered in the diagnosis of the role of marketing visual in furthering the mind of the organization, in a sample of existing commercial complexes in Babylon .oajeryt province, processing and analysis of data obtained through the questionnaire prepared for this purpose, where he was seeking the views of ( 140) responsive, as well as personal interviews.And use the correlation coefficient (Spearman) to measure the correlation between variables and test (t) to know the significance of the moral of this relationship, and analysis of simple regression (Simple Regression Analysis), and test (F) to determine the moral regression equation, as was the use of( R2) to explain the amount of impact variables Independent adoptedin the variable.And the study found the most important set of conclusions there is a relationship and the impact of marketing in the visual and mental status of the organization.The study then concluded with a set of recommendations highlighted the need for the adoption of the surveyed visual marketing exhibitions being newly input contemporary marketing which is based on providing products according to the wishes and needs of the customer, as well as the use of modern technology and provide multiple designs and in line with those needs

تهدف البحث الى ابراز موضوعا مهما وحيويا يتركز في تشخيص دور التسويق البصري في تعزيز المكانة الذهنية للمنظمة، في عينة من المجمعات التجارية الموجودة في محافظة بابل .واجريت معالجة وتحليل البيانات التي تم الحصول عليها من خلال الاستبانة التي اعدت لهذا الغرض، اذ جرى استطلاع اراء (140 )مستجيباً ، فضلاً عن المقابلات الشخصية.واستعمل معامل الارتباط (Spearman) لقياس علاقة الارتباط بين المتغيرات و اختبار (t) لمعرفة الدلالة المعنوية لهذه العلاقة، وتحليل الانحدارالبسيط (Simple Regression Analysis)، واختبار(F) لتحديد معنوية معادلة الانحدار، كما تم استعمال (R2) لتفسير مقدار تأثير المتغيرات المستقلة في المتغير المعتمد.و توصلالبحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها هناك علاقة وتأثير للتسويق في البصري و المكانة الذهنية للمنظمة.ثم اختتمالبحث بمجموعة من التوصيات أبرزها ضرورة تبني المعارض المبحوثة للتسويق البصري كونه مدخلا حديثا للتسويق المعاصر الذي يقوم على تقديم منتجات وفقا لرغبات وحاجات الزبون،فضلا عن استخدام تكنولوجيا حديثة وتقديم تصاميم متعددة وبما يتلائممع تلك الحاجات.

Keywords


Article
استراتيجيات المزيج التسويقي ودورها في تحدِيد سلوك المستهلك العراقي تجاه المنتجات المحلية-دراسة ميدانية في معمل الألبسة الرجالية في النجف الشرف

Authors: الباحث يزن سالم محمد --- أ.م فؤاد حمودي العطار --- أ.م.د أكرم محسن الياسري
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2013 Volume: 9 Issue: 35 Pages: 199-234
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The present research deals with identifying the impact of marketing mix strategies on consumer's behavior through applying these strategies in Men Clothing Factory in the holy city of Al-Najaf. the importance of enhancing marketing mix strategies represented by their variables (Product strategy, Price strategy, Promotion strategy, and Distribution strategy )versus consumer's behavior represented by the variables(Motives, Perception, Learning, and Attitudes). The study aims to:-1- Knowing how much the factory under research is interested in marketing mix strategies. 2- Studying the reality of the factory and setting solutions and therapies depending on the study results. 3- Identifying the relations of correlation and impact between marketing mix strategies and consumer's behavior in the factory under research. The sample of the study consists of (70) persons ,including managers of units and departments in the factory. The study reaches at a number of conclusions, the most important of which are:- 1- There is a correlation relationships between variables of marketing mix strategies and the variables consumer's behavior with dimensions and various rates. 2- There is an effectiveness relationships which are important to marketing mix strategies in the consumer's behavior. The study ends up with a number of recommendations, the most important of which are:- 1- The factory under research should depend on effective strategies for marketing mix because they are the base through which it is Possible to affect the consumer's behavior . 2- Keeping and enforcing marketing mix strategies and continually working on modernizing them to cope with the rapid developments and to compete other local and foreign products

يسعى هذ البحث إلى تحديد اثر استراتيجيات المزيج التسويقي في سلوك المستهلك،من خلال تطبيقه في معمل الألبسة الرجالية في النجف الأشرف،إذ إن أهمية تعزيز استراتيجيات المزيج التسويقي متمثلاً بمتغيراته (إستراتيجية المنتج،إستراتيجية السعر،إستراتيجية الترويج،إستراتيجية التوزيع)،يسهم في التأثير في سلوك المستهلك متمثلاً بأبعاده(الدوافع ،الإدراك ،التعلم،الاتجاهات)., كما يسعى إلى تحقيق الأهداف الآتية :-1-معرفة مدى اهتمام المعمل المبحوث باستراتيجيات المزيج التسويقي.2-دراسة الواقع الفعلي للمعمل المبحوث ووضع الحلول والمعالجات من خلال ما توصل إليه من نتائج .3-تحديد علاقات الارتباط والأثر بين استراتيجيات المزيج التسويقي و سلوك المستهلك في المعمل المبحوث وقد شملت عينة البحث (70) فرداً من مديري الفروع والأقسام والوحدات في المعمل, و توصلت البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أبرزها :-1-توجد علاقة ارتباط بين كل متغير من متغيرات استراتيجيات المزيج التسويقي مع متغير سلوك المستهلك بأبعاده وبنسب متباينة.2-توجد علاقة تأثير ذات دلالة معنوية لاستراتيجيات المزيج التسويقي في سلوك المستهلك .واختتم البحث بعدد من التوصيات أهمها:-1-اعتماد استراتيجيات فاعلة للمزيج التسويقي في المعمل المبحوث لأنها الأساس الذي يمكن من خلاله التأثير في سلوك المستهلك . 2-المحافظة على تعزيز استراتيجيات المزيج التسويقي والسعي المستمر على تحديثها لمواكبة التطورات المتسارعة ومنافسة المنتجات الأجنبية والمحلية الأخرى .

Keywords

Listing 1 - 10 of 12 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (12)


Language

Arabic (9)

Arabic and English (3)


Year
From To Submit

2017 (1)

2016 (2)

2015 (4)

2014 (1)

2013 (1)

More...