نتائج البحث : يوجد 6

قائمة 1 - 6 من 6
فرز

مقالة
الصناعات الصغيرة: المحددات والأفاق التطويرية(رؤية أستراتيجية مقترحة)

المؤلف: فائق مشعل قدوري
ﺎﻠﻤﺠﻟﺓ: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 السنة: 2006 الاصدار: 3 الصفحات: 9-25
الجامعة: Tikrit University جامعة تكريت - جامعة تكريت

Loading...
Loading...
الخلاصة

نالت المشروعات الصناعية الصغيرة اهتماماً واسعاً وانتشاراً كبيراً في معظم البلدان المتقدمة والنامية, وتزايدت العوات الموجهة باتجاه تعزيز دورها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتوفير مقوماتها, فضلاً عن العمل على تطوير أستراتيجيات لتحقيق التوازن الإيجابي مع الصناعات الكبيرة والمتوسطة, إذ كانت ولازالت خطوة نحو التقدم وهدفاً استراتيجياً في خدمة الاقتصاد والتنمية.
ورغم الإنجازات التي تحققت على مستوى تلك الصناعات خلال العقد الأخير من القرن الماضي في بعض البلدان النامية ومنها العربية, إلا أن ذلك لايخفي حقيقة أن هذه البلدان ما تزال تعاني العديد من المحددات والاشكاليات التي تعيق التطور, إذ تكشف المراجعة السريعة للتجارب عن تدني معدلات نموها وعدم أدائها لأدوارها بنجاح, وبالتالي عدم تحقيق الأهداف المرجوه منها في خدمة الاقتصاد والمجتمع, الأمر الذي جعل من تبني التوجهات التطويرية لهذه النوعية من الصناعات أمراً ملزماً وليس اختيارياً.
من هنا, فإن البحث الحالي هو محاولة لاستقراء الأساليب المنهجية التي يجب أخذها بنظر الاعتبار في عملية تطوير الصناعات الصغيرة واستمراريتها بالاستناد الى تحليل واقع المحددات والمشاكل وفق نظرة تقويمية لتلك الصناعات في بعض الأقطار العربية, وبالتالي تقديم رؤية استراتيجية مقترحة لاحتياجات التطوير المطلوبة

الكلمات المفتاحية


مقالة
دراسة موقفية لأمكانية تطبيق نظام الأداره البيئيةبأعتماد المواصفه الأرشاديه(Iso 14004)(حالة دراسية في قطاع بحثي)

المؤلف: فائق مشعل قدوري
ﺎﻠﻤﺠﻟﺓ: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 السنة: 2005 الاصدار: 1 الصفحات: 1-13
الجامعة: Tikrit University جامعة تكريت - جامعة تكريت

Loading...
Loading...
الخلاصة

شهد العقد الأخير من القرن العشرين أهتمامأ متزايدآ بقضايا البيئة والنظم المعاصرة في أدارتها , إذ أدى تزايد الوعي البيئي والتشريعي للحيلوله دون وقوع كوارث بيئية من جهة وظهور دعوات المطالبة الدولية والأقليمية نحو أصدار التشريعات والقوانين لمواجهة التلوث ,والزام المنظمات الصناعية لتحقيق أفضل أداء بيئي من جهة ثانيه الى توجة الدول بعامة والمتقدمة منها بخاصة لمحاولة تفعيل المداخل الأدارية المؤثرة والواقية من التلوث وحماية المصادر الطبيعية والمجتمع, معتمدة في ذلك على تحقيق الأسبقيات التنافسية وضمان أمتلاكها لبرنامج بيئي متوافق مع القوانين النافذة ,وأعتماد النظم الحديثة في أدارة البيئة والتي منها المواصفة الدولية (ISO 14000) .
فقد أكدت الأدبيات والدراسات الحديثة في مجال نظم أدارة البيئة على الأهمية الكبيرة لتطبيق فلسفة المواصفة الدولية كنظام أداري يخدم المنظمات الصناعية على أختلاف أنشطتها ,إذ تضم مجموعة من المبادئ الأرشادية المستندة الى دعامتي الوسائل الأدارية والجهود الأبتكارية المتخصصة في مجال التحسين البيئي المستمر والأرتقاء بمستوى الأداء البيئي .
أعتمادآ على ماتقدم , فأن موضوع نظم الأدارة البيئية والمواصفات القياسية الخاصة بها (ISO 14000) يستحق الدراسة والتطبيق لأهميتة في تطوير الأداء البيئي لشركاتنا الصناعية , وزيادة قدرة التأهيل لنشاطاتها وأكتساب المعرفة والخبرة فيما يتعلق بالمبادئيات البيئية ,الأمر الذي يتطلب الوقوف على مدى توفر العناصر والمرتكزات الأساسية لنظم الأدارة البيئية ضمن البيئة العراقيه (القطاع المبحوث ) .

الكلمات المفتاحية


مقالة
فاعلية اللجان الأدارية : نظرة في الأتجاهات الأيجابيه والسلبيه(دراسه أستطلاعيه)

المؤلف: فائق مشعل قدوري
ﺎﻠﻤﺠﻟﺓ: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 السنة: 2005 الاصدار: 2 الصفحات: 7-20
الجامعة: Tikrit University جامعة تكريت - جامعة تكريت

Loading...
Loading...
الخلاصة

شهد عقد الخمسينيات والستينيات من القرن الماضي اهتماما متزايدا حول موضوع لجان الإدارة على نحو واضح وملفت للنظر, ففي ظل تزايد الادارات نموا وتعقيدا أصبح مسألة قيادة النشاط وتحمل المسؤوليات امرا صعبا مما اظهر الحاجة الى وسائل ادارية تـساعد الادارات على الـقيام بوظائـفها المختلـفة ، وكانت مثل هذه الوسائل تأخـذ اسم اللجنة (committee) ثم اطلق عليها قوة المهمة (task force ) وهي تسمى الأن فريقا (team ) فهي كمجاميع عمل هادفه تضم مجموعة أشخاص من مختلف الاختصاصات لهم من المهارات والقدرات والافكار لتسخر في صنع القرارات وحل المشكلات وفق صيغ المشاركة الجماعية والانسجام بين الاعضاء . ويترتب على ذلك احساس الفرد بأهميته وشعوره نحو الجماعة .. حتى أن بعض الادارات أخذت تقيم العاملين فيها في ضوء تعدد عضوية الفرد في اكثر من لجنة حتى غدت اللجنة دالـه على أهمية الفرد وموقعه الاداري في الهيكل التنظيمي.
وعلى الرغم من المؤشرات الايجابيه التي اشرتها الأدبيات الاداريه بشأن اللجان وادوارها بوصفها وسائل اداريه شاخضه في منظمات اليوم ، الا ان ما يثار من اراء وافكار بصددها عن جوانب القصور الذاتي لمعطيات تشكيلها او في واجباتها أو في اختيار رئيسها وأعضائها ولدت سلسله من ردور الفعل واختلافا بالنسبه لمدى جدواها وفاعليتها . واعتمادا على ما تقدم فأن البحث الحالي سيتناول تحليل فاعليه استخدام لجان الادارة في قطاع تعليمي والوقوف على الاتجاهات الايجابيه والسلبيه المؤشره ازاءها و معرفه مدى توفر العناصروالأسس الأساسية لأستخداماتها في القطاع التعليمي .
وقد تأطرت منهجيه البحث وفق المحاور الأتيه .

الكلمات المفتاحية


مقالة
إدارة المدينة ودورها في التنمية المحلية

المؤلفون: صباح فيحان محمود --- فائق مشعل قدوري
ﺎﻠﻤﺠﻟﺓ: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 السنة: 2008 الاصدار: 10 الصفحات: 9-20
الجامعة: Tikrit University جامعة تكريت - جامعة تكريت

Loading...
Loading...
الخلاصة

تناول البحث إدارة المدينة ودورها في عملية التنمية من خلال محورين رئيسين : تناول المحور الأول الإطار النظري الذي استعرض الأسس والمفاهيم والدور التنموي لادارة المدينة بشكل عام واستعرض المكونات والتقسيمات الإدارية لها , وتناول المحور الثاني إدارة المدينة ضمن التجربة العراقية من خلال نظرة تاريخية لابراز النشأة والتطور في العصر الحديث وتحليل الأدوار آلتي تنهض بها طبقا للقوانين ,فضلا عن إعطاء نظرة تقويمية عن مشاكل ومعوقات تلك الإدارة .
يخلص البحث إلى إعطاء صورة عن مهام إدارة المدينة والمتطلبات التي ينبغي توفيرها لتقوم بمهامها على الوجه الأكمل مع التركيز على بعض المعوقات ومن أبرزها عدم إشراكها بشكل فعال في موضوع التخطيط ، عدم توافر الإمكانات المادية والمعلوماتية وألأجهزة الإدارية والفنية اللازمة للتخطيط والتنفيذ ، والدور الهامشي للمجالس المحلية …. وتنصب التوصيات على كيفية تجاوز السلبيات الموجودة .

الكلمات المفتاحية


مقالة
Foresight strategic role in achieving organizational excellence according to the perspective of the strategic flexibility
دور الاستشراف الاستراتيجي في تحقيق التميز التنظيمي وفق منظور المرونة الإستراتيجية

المؤلفون: Fayiq M. Kaddory فائق مشعل قدوري العبيدي --- Wafaa M. Fakhri alalousi وفاء محمد فخري الآلوسي
ﺎﻠﻤﺠﻟﺓ: journal of kirkuk University For Administrative and Economic Sciences مجلة جامعة كركوك للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 22222995 السنة: 2018 المجلد: 8 الاصدار: 1 الصفحات: 113-140
الجامعة: Kirkuk University جامعة كركوك - جامعة كركوك

Loading...
Loading...
الخلاصة

The present study aimed to identify the role of strategic foresight and organizational excellence, according to the perspective of the strategic flexibility through the relationship between these variables impact analysis. And was named the health sector in the province of Kirkuk field of study and testing hypotheses, was adopted as a tool head of the questionnaire form in the collection of data relating to the field side of the study and the total sample size (95). Was reached to a set of conclusions that is the most important strategic exploring the link and moral effect relationship in both organizational excellence, and strategic flexibility. As well as a correlation between the moral and the impact of strategic flexibility and organizational excellence relationship. The study concluded with a set of recommendations and proposals.

هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على دور الاستشراف الاستراتيجي والتميز التنظيمي وفقا ً لمنظور المرونة الإستراتيجية من خلال تحليل العلاقة والأثر بين هذه المتغيرات. واختير القطاع الصحي في محافظة كركوك ميدانياً للدراسة واختبار فروضها، وتم اعتماد استمارة الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات المتعلقة بالجانب الميداني من الدراسة وبلغ حجم العينة(95). وتم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات ومن أهمها أن للاستشراف الاستراتيجي علاقة ارتباط وتأثير معنوي في كل من التميز التنظيمي، والمرونة الإستراتيجية. فضلاً عن وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي بين المرونة الإستراتيجية والتميز التنظيمي. واختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات والمقترحات.


مقالة
Measuring the performance of educational organization by using overall performance card according to strategy map (As proposed vision)
قياس أداء المنظمات التعليمية باستخدام بطاقة الأداء المتوازنة على وفق منظور الخارطة الاستراتيجية (رؤية مقترحة)

المؤلفون: Fayiq M. K. AL-Obaidi فائق مشعل قدوري العبيدي --- Kefah A. M. Al-Janabi كفاح عباس محيميد الجنابي
ﺎﻠﻤﺠﻟﺓ: journal of kirkuk University For Administrative and Economic Sciences مجلة جامعة كركوك للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 22222995 السنة: 2017 المجلد: 7 الاصدار: 2 الصفحات: 78-98
الجامعة: Kirkuk University جامعة كركوك - جامعة كركوك

Loading...
Loading...
الخلاصة

The evaluation of the performance of educational organizations requires comprehensive and integrated parameters of financial indicators, non-financial performance evaluation and connectivity with that vision. Since the mission strategy has the main aspect of achieving the success of the education system. Accordingly, the system performance relies mainly on the basic criteria and indicators for measuring quality that has become insufficient to assess this performance in both short and long term. Furthermore, that has necessitated the introduction of the strategic dimension in the assessment to deal with the deficiencies in the control systems. Hence, in order to develop new methods to assess the performance of adopting of the strategy map, these tools have been all employed to address the target card.

يعد موضوع قياس الأداء من المواضيع المهمة في فاعلية أداء المؤسسات التعليمية من خلال تحقيق التوازن بين العوامل القابلة للقياس الكمي أو للقياسات الأُخرى وقد تكون مالية أو غير مالية لتقييم الأداء والربط مع الرؤية والرسالة الاستراتيجية لتحقيق النجاح للتعليم، إذْ إنَّ نظام الأداء المطبق حاليا يعتمد بالدرجة الأساسية على معايير ومؤشرات قياس الجودة التي أصبحت لوحدها غير كافية لتقييم الأداء في كل من الأجل القصير والطويل، الأمر الذي أوجب إدخال البعد الاستراتيجي في التقييم لمواجهة القصور في أنظمة الرقابة وتطوير أساليب جديدة لتقييم الأداء من خلال اعتماد بطاقة الأداء و الخريطة الإستراتيجية التي هي أداة لتعريف الهدف. وعليه فإنَّ تطبيق بطاقة الأداء المتوازن واستخدامها بشكل صحيح يسهل من عملية الابتعاد عن الأساليب التقليدية لقياس الأداء مثل مقارنة الموازنة المالية مع الأرقام الفعلية، والتي لا يغفلها مفهوم بطاقة الأداء المتوازن ولكنه يجعلها عنصراً من عناصر القياس العام

قائمة 1 - 6 من 6
فرز
تضييق نطاق البحث

نوع المصادر

مقالة (6)


اللغة

Arabic (6)


السنة
من الى Submit

2018 (1)

2017 (1)

2008 (1)

2006 (1)

2005 (2)