research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
اثر المرونة التسويقية في تعزيز ثقة الزبون بالمنتج الوطن

Author: أ.د أكرم محسن الياسري م.م علي عبد الحسين حميدي
Journal: JOURNAL of ADMINISTRATIVE AND ECONOMICS مجلة الإدارة والإقتصاد -جامعة كربلاء ISSN: 57942221 Year: 2015 Volume: 4 Issue: 16 Pages: 1-25
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

Keywords


Article
دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الأداء العالي دراسة استطلاعية لآراء المديرين في الشركة العامة لصناعة السمنت الجنوبية

Authors: أ.د أكرم محسن الياسري --- م.م علي عبد الحسين حميدي
Journal: JOURNAL of ADMINISTRATIVE AND ECONOMICS مجلة الإدارة والإقتصاد -جامعة كربلاء ISSN: 57942221 Year: 2018 Volume: 7 Issue: 27 Pages: 1-31
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This study sought to clarify the role of social responsibility and high performance. In the context of the problem of study, this study went towards the search for answers to the questions1) What is the level of importance of the variables of the study (social responsibility, high performance) with its sub-dimensions, at the level of the sample study laboratories ?.2) What are the trends of influence (social responsibility) in achieving (high performance) in the sample study laboratories ?. Accordingly, the problem of the study is largely focused on this important and vital aspect which through its evaluation and diagnosis will enable the investigated laboratories to achieve high performance, so this study went towards the set of characteristics that contribute to the achievement of high performance (the field of application of this study is On a sample of Iraqi cement factories (the General Cooperative of Southern Cement, Karbala Factory, Kufa Factory, Samawah Plant, Babel Laboratory, Al Noura Factory). This study aims to demonstrate the role of social responsibility in achieving high performance. In order to achieve this objective, the study adopted a hypothesis that expresses the logical relations between the variables of the study. The survey questionnaire was used as a main tool in collecting data as well as personal interviews and observations related to the field. The sample included (125) managers, which consisted of (factory managers, department directors and managers of the people). The results of the applied analysis of the variables of the study showed a number of conclusions, the most important of which are: - The interaction of the dimensions of social responsibility together positively and clearly affects the achievement of high performance.The recommendations included the following:1) Strengthening the partnership with laboratories and competing companies and communicating with companies and other international laboratories.2) The need to pay attention to the most effective social responsibility dimensions, which lead to the adoption of the requirements of the high performance of the improvement of the quality of management and employees and then access to environmentally friendly products

الملخص سعت هذه الدراسة إلى بيان دور (المسؤولية الاجتماعية) و(الأداء العالي). وفي إطار مشكلة الدراسة، ذهبت هذه الدراسة باتجاه البحث عن إجابات لتساؤلات مفادها:-1)ما مُستوى أهمية مُتغيرات الدراسة ( المسؤولية الاجتماعية، الأداء العالي ) بأبعادهما الفرعية، على مُستوى المعامل عينة الدراسة؟.2)ما هي اتجاهات التأثير لـ(المسؤولية الاجتماعية) في تحقيق (الأداء العالي) في المعامل عينة الدراسة؟. وبناءً على ذلك، تتمحور مشكلة الدراسة على نحوٍ كبير في هذا الجانب المهم والحيوي الذي عن طريق تقييمه وتشخيصه سوف يمكن للمعامل المبحوثة تحقيق الأداء العالي، لذا ذهبت هذه الدراسة باتجاه مجموعة الخصائص التي تُسهم في تحقيق الأداء العالي (علماً إن ميدان تطبيق هذه الدراسة، هو على عينة من معامل الاسمنت العراقية وهي ( المعاونية العامة للسمنت الجنوبية ، معمل كربلاء ، معمل الكوفة ، معمل السماوه ، معمل بابل ، معمل النورة). وتهدف هذه الدراسة إلى بيان دور المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الأداء العالي. وبهدف تحقيق هذا الهدف فقد تبنت الدراسة مخططاً فرضياً يعبر عن العلاقات المنطقية بين متغيرات الدراسة. وتم استخدام استمارة الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات فضلا ًعن المقابلات الشخصية والملاحظة, المتعلقة في الجانب الميداني، وقد بلغ حجم العينة التي شملتها الدراسة (125) مديرا والتي تمثلت (بمدراء المعامل ومدراء الأقسام ومدراء الشُعب) (وهم كُل المديرين الموجودين). وقد اظهرت نتائج التحليل التطبيقي لمتغيرات الدراسة مجموعة من الاستنتاجات، كان من أهمها:- إن تفاعل أبعاد المسؤولية الاجتماعية معا يؤثر إيجاباً وبشكل واضح في تحقيق الأداء العالي. وقد تضمنت توصيات كان من أهمها:-1.تدعيم الشراكة مع المعامل والشركات المنافسة والتواصل مع الشركات والمعامل الأخرى الدولية. 2.ضرورة الاهتمام بأبعاد المسؤولية الاجتماعية الأكثر تأثيرا والتي تقود إلى تبني متطلبات الأداء العالي من تحسين لجودة الإدارة والعاملين ومن ثم الوصول إلى منتجات صديقة للبيئة.

Keywords

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

English (2)


Year
From To Submit

2018 (1)

2015 (1)