research centers


Search results: Found 3

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Article
Impact of knowledge management on the quality of health service An Empirical Study in the year-Hussein Hospital / Karbala
اثر ادارة المعرفة على جودة الخدمة الصحية دراسة تطبيقية في مستشفى الحسين العام / كربلاء

Author: hayder khathyer jawan حيدر خضير جوان
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2012 Volume: 8 Issue: 31 Pages: 250-268
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

Knowledge management is one of the contemporary subjects which drew attention of all small organization ,including the health sector ,due to the increase of completion thought knowledge management all facts ,opinions work methods experiments, experience and information that the individual and organization own are unified and mixed ,giving then values and keeping them continually . At the same time the power of quality management has increase in these organizations for the power in any organization ,is connected to the ability of the organization and its role in achieving the best services. The present study deals with analysis the effect between knowledge management and the dimensions of the quality of health services depending on the hypothesis which starts that there is an effect relationship between knowledge management and its dimension of the quality of health service. Al-Hussein general hospital in Karbala is chosen as the study place .the researcher used a questionnaire as a main tool for collecting data from the meant-in-the-subject the hypothesis is tested by certain statistical method. In the light of results of the analysis ,the researcher reaches at some conclusion ,the most important of which is that there are meaningful effect relationship between knowledge management and the dimensions of the quality of health service.

تعد إدارة المعرفة من الموضوعات المعاصرة التي تم الاهتمام بها من لدن جميعاً المنظمات ومنها الصحية سواء أكانت صغيرة أم كبيرة نتيجة لزيادة حدة المنافسة فمن خلال إدارة المعرفة يتم توحيد الحقائق، والآراء، وأساليـب العمل، والخبرات والتجارب، والمعلومات التي يمتلكها الفرد والمنظمة ومزجها وإعطائها قيمة والحفاظ عليها وإدامتها باستمرار. وبالوقت نفسه تزايدت قوة ادارة الجودة في هذه المنظمات كون ان القوة لأية منظمة ترتبط بقدرة تلك المنظمة ودورها في تحقيق أفضل خدمات. لذا تتناول هذه الدراسة تحليل التأثير بيـن إدارة المعرفة وابعاد جودة الخدمات الصحية، بالاعتماد على فرضية رئيسة مفادها لا توجد علاقة تأثير بين ادارة المعرفة وابعاد جودة الخدمة الصحية. وتم اختيار مستشفى الحسين العام - كربلاء ميداناً للدراسة ، واستخدم الباحث الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من المعنيين بالموضوع. وقد تم اختبار الفرضية باستخدام مجموعة أساليب إحصائية وعلى ضوء نتائج التحليل تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات لعل من أبرزها :وجود علاقات تأثير معنوية بين ادارة المعرفة وابعاد جودة الخدمة الصحية. تماشيا مع ما تعكسه الاستنتاجات يوصي الباحث بضرورة انشاء وحدة ادارية لادارة المعرفة تهتم بتطوير الملاك الطبي.

Keywords


Article
The Behavioral Analyses of Effect in the adjustment of the organization loyalty An Applied Study in Karbala Cement Factory
نماذج تحليل السلوك وتأثيرها في تعزيز الولاء التنظيمي دراسة تطبيقية في معمل سمنت كربلاء المقدسة

Authors: محمد تركي عبد العباس --- حيدر خضير جوان
Journal: journal of kerbala university مجلة جامعة كربلاء ISSN: 18130410 Year: 2016 Volume: 14 Issue: 2 Pages: 75-90
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The Industrial sector in Iraq suffers the lack of excellence development and innovation in its production operation due to the absence of a managerial scientific methodology. This situation arises when there is on justice in wage systems ,motives and promotions which leads to a weak organization loyalty . the application of organization loyalty is management philosophy which is currently imposable and became a local demand in the light of current variations as it enhances feeling ,culture ,personality and attitude in most human resources behavior together with confessing the existence of lack in sufficient knowledge about loyalty because it is modern. this research was carried out to highlight the above aspects and to study the possibility of imposing organization loyalty by increasing the feeling of responsibility and raising performance level at Karbala cement factor…

يعاني القطاع الصناعي في العراق من عدم تحقيق التميز والتطوير في كل ما يقوم به من عمليات إنتاج نظرا لغياب إستراتيجية ادارة الموارد البشرية وتخدم منهجية تعزيز الولاء التنظيمي, وهذا يبرز عندما نجد عدم عدالة أنظمة ... الأجور, الحوافز والترقيات وما ينتج عنها من ضعف الولاء التنظيمي. اذ ان بحث نماذج تحليل السلوك له الأثر البالغ في تحوير سلوكيات الفرد. فالولاء فلسفة إدارية فرضت نفسها في الوقت الحاضر اذ اصبحت مطلباً محلياً في ظل التغيرات الراهنة لما توفره من شعور (Feeling ) وثقافة (Culture) وشخصية (Personality) وموقف (Attitude) في معظم سلوكيات الموارد البشرية . ومع الاعتراف بوجود نقص واضح في الإلمام الكافي بجوانب معرفة الولاء لاتسامه بالحداثة ,لذا جاء هذا البحث ليسلط الضوء على هذه الجوانب وبيان امكانية تعزيز الولاء التنظيمي في زيادة الشعور بالمسؤولية في عمليات الإنتاج وتحسين العمل ورفع مستوى كفاءة الاداء لمعمل سمنت كربلاء المقدسة....

Keywords


Article
The role of ISO in terms of the organizational structure of institutions of higher education A field study at the University of Karbala
دور بنود الايزو في الهيكل التنظيمي لمؤسسات التعليم العالي دراسة ميدانية في جامعة كربلاء

Authors: hayder khadher حيدر خضير جوان --- mohammad turke محمد تركي عبد العباس
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2011 Volume: 7 Issue: 28 Pages: 253-278
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

Industry is a service of the industries most vulnerable to change, especially in our contemporary world, as the greater nature of these changes and scientific developments in light of scientific development, and developments in higher education, with the growing use of new mechanisms for education has helped to create the tremendous technological advances in electronic academic disciplines. Hence, the concept of increasing Alaazoahmah institutions also inserted the ISO as one of the most basic axes to determine the quality Quality. So study deals with analysis of the relationship and influence between the terms of ISO and the organizational structure.
Study has adopted the terms of ISO and structure in an analytical framework, based on the premise that there is a correlation between the items and the effect of ISO and organizational structure. Was chosen as the University of Karbala, a field of study, we used the questionnaire as the main tool to collect data from the concerned subject. The hypothesis was tested using a statistical methods and the results of the analysis was reached to a group of perhaps the most prominent conclusions:
1. The existence of moral relations link between the terms of ISO B (design, production, installation, services, development) and organizational structure.
2_ a significant effect relationships between the terms of ISO B (design, production, installation, services, development) and organizational structure.


تعد صناعة الخدمة من أكثر الصناعات تعرضاً للتغيير ولا سيما في عالمنا المعاصر، إذ تعاظمت هذه التغييرات و طبيعتها في ظل التطورات العلمية scientific development ، ومستجدات التعليم العالي اذ تنامي استخدام آليات تعليم جديدة ساعد على خلقها التقدم التقني الالكتروني الهائل في الاختصاصات الأكاديمية. ومن هنا اكتسب مفهوم الايزوأهمية متزايدة لدى المؤسسات كما أدرجته منظمة الايزو بوصفه احد أهم المحاور الاساسية لتحديد الجودةQuality . لذا تتناول الدراسة تحليل العلاقـة والتأثير بيـن بنود الايزو والهيكل التنظيمي.
وقد تبنت الدراسة بنود الايزو والهيكل في اطار تحليلي ، بالاعتماد على فرضية مفادها وجود علاقة ارتباط و تأثير بين بنود الايزو والهيكل التنظيمي. وتم اختيار جامعة كربلاء ميداناً للدراسة ، واستخدمنا الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من المعنيين بالموضوع. وقد تم اختبار الفرضية باستخدام مجموعة أساليب إحصائية وعلى ضوء نتائج التحليل تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات لعل من أبرزها :
1.وجود علاقات ارتباط معنوية بين بنود الايزو المتمثلة بـ ( التصميم ، الإنتاج ، التركيب ، الخدمات ، التطوير) والهيكل التنظيمي.
2_ وجود علاقات تأثير معنوية بين بنود الايزو المتمثلة بـ ( التصميم ، الإنتاج ، التركيب ، الخدمات ، التطوير) والهيكل التنظيمي.


Listing 1 - 3 of 3
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (3)


Language

Arabic (2)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2016 (1)

2012 (1)

2011 (1)