research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Entrepreneurship and Performance: a Practical Method to Estimate Entrepreneurship Reward in Jordan
روح المبادرة والأداء: طريقة عملية لتقدير مكافأة الريادة في الأردن

Author: M. D. Faris Nassif Alhbeira م.د. فارس ناصيف الشبيري
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2010 Issue: 84 Pages: 1-23
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

Recently there has been a growing interest in the use of corporate entrepreneurship as a means for corporations to enhance the innovative abilities of their employees and, at the same time, increase corporate success through the creation of new corporate ventures. However, the creation of corporate activity is difficult since it involves radically changing internal organizational behavior patterns. The aim of this study is to examine the effects of dimensions of corporate entrepreneurship on banks performance in Jordan and estimate a practical method for the entrepreneurship reward. Finally, I test the hypothesis that an efficient governance and effects on profitability. This study has been conducted from 14 Jordanian commercial banks listed in Amman Stock Exchange for the period 2005-2008.
The results indicate there are four dimensions affect of performance: Entrepreneurial Orientation, Entrepreneurial Management, Entrepreneurial Performance Index and the Corporate Entrepreneurship Assessment Instrument and the study present a model to estimate entrepreneurship reward. Finally, the results indicate there is a highly statistical significant relationship between efficient governance and effects on profitability in all period of study.
The results of this study will provide guidelines to help investors, managers, and also academicians to comprehend the importance of corporate Entrepreneurship well on the way to create financially successful firm performance and organizations can maintain a balanced effort of conducting additional research for new knowledge while simultaneously exploiting existing knowledge to develop opportunity-based individual, team, and organizational entrepreneurship.


JEL Classification Number: E50, L25, M13.
Key-Words: Bank, Profitability, Corporate Entrepreneurship

الريادية والأداء : نموذج عملي لتقدير الريادية المجزية في الاردن في الآونة الأخيرة كان هناك اهتمام متزايد في استخدام الرياده في الشركات باعتبارها وسيلة للشركات لتعزيز القدرات الابتكارية لموظفيها و في نفس الوقت زيادة نجاح الشركات من خلال إنشاء مشاريع تجارية جديدة. ومع ذلك ، ان خلق نشاط ابداعي للشركات أمر صعب نظرا لأنه ينطوي على إحداث تغيير جذري في أنماط السلوك التنظيمي الداخلي. والهدف من هذه الدراسة هو فحص تأثير ابعاد الرياده المؤسسية على أداء البنوك في الأردن وتقدير منهج عملي للريادة المجزية .بالاضافه الا انه سيتم اختبار اثر الحاكمية الفعاله وتأثيرها على الربحيه . تضمنت هذه الدراسة 14 بنك تجاري مدرج في بورصة عمان للفترة مابين 2005 ولغاية 2008 .
تضمنت النتائج مناقشة مستويات أبعاد الريادية المؤسسية مع الاداء المالي و بناء على الادبيات النظرية حيث تضمنت النتائج محور توجيه الريادية ( تنظيم المشاريع ) ، ادارة الرياديه ، مؤشر الأداء الريادي ( برنامج التحصين الموسع ) وأداة تقييم مشاريع الشركات . كما أن الدراسة قدمت نموذج كتقدير عملي للرياده المجزية وتم احتسابها لجميع البنوك التجارية الأردنية ولفترة سنوات الدراسة . اخيرا تضمنت النتائج وجود علاقة إحصائية قوية بين الحوكمة الفعالة وأثرها على الربحية وفي كل سنوات فتره الدراسة . ان نتائج الدراسة سوف تزودنا بمبادئ توجيهيه لمساعدة المستثمرين ، المديرين والاكاديمين لتعزيز اهمية الرياده المؤسسيه كطريق لخلق النجاح المالي لاداء الشركات وتستطيع الشركات الحفاظ على جهد متوازن لاجراء ابحاث اضافيه جديده وفي الوقت نفسة تقوم على استغلال المعرفه القائمة على تطوير الفرص القائمه على الفرد والفريق والرياده التنظيمية .
تصنيف الكلمات الداله : E50, L25, M13
الكلمات الدالة : البنك ، الربحية ، الرياده

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

English (1)


Year
From To Submit

2010 (1)