research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
The Investment in human capital as an Entrance for Excellence A Field study of a Sample of Commercial Banks in the City of Mosul
الاستثمار في رأس المال البشري مدخل للتميز دراسة ميدانية في عينة من المصارف التجارية في مدينة الموصل

Author: Maha Mustafa Jankeez Bag, مها مصطفى جانكير بك
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2018 Volume: 37 Issue: 118 Pages: 115-130
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The success of the business organizations depends on their intellectual and physical assets. Hence, these organizations must be interested in the development and use of human capital through modern approaches due to the role, importance and value of the human resource in business organizations. Human capital represents the sum of knowledge, abilities ,skills, competencies and other attributes embodied in individuals whether they were innate or acquired which contribute to increase the economic value of the organization ;on this basis, the investment in teaching the personnel is a new way to create an essential internal labor market for the organization to build its human resources. The research included providing intellectual framing for the concepts of human capital and investing within it , and excellence as it is a result that sought by all the business organizations .In consistent with this proposal , the research methodology involved the field treatments for problem and hypothesis of the research through the use of statistical methods such as correlation and regression line equation ,then it ended with conclusions among which is that the excellence of business organizations are affected by investment in human capital in the banks which are the sample of the research.

يعتمد نجاح منظمات الأعمال على إمكانياتها الفكرية وموجوداتها المادية ، من هنا يجب أن تهتم هذه المنظمات بتطوير واستخدام رأس المال البشري من خلال انتهاج المداخل الحديثة في بنائه نظراً للدور والأهمية والقيمة التي يتمتع بها المورد البشري في منظمات الأعمال. إذ يمثل رأس المال البشري مجموع المعارف والقدرات والمهارات والكفاءات والخصائص الأخرى المتجسدة في الأفراد سواء أكانت فطرية أم مكتسبة والتي تسهم في زيادة القيمة الاقتصادية للمنظمة، وعلى هذا الأساس فإن الاستثمار في تعلم الأفراد العاملين هو طريقة جديدة لتكوين سوق عمل داخلي أساسي ترتكز عليه المنظمة في بناء مواردها البشرية.تضمن البحث تقديم تأطير فكري عن المفاهيم الخاصة برأس المال البشري والاستثمار فيه، والتميز بوصفة النتيجة التي تسعى منظمات الأعمال كافة للوصول اليها، وانسجاماً مع هذا الطرح قدم البحث منهجيته التي شملت المعالجات الميدانية لمشكلة البحث وفرضياته من خلال استخدام الأساليب والوسائل الاحصائية المتمثلة بمعامل الارتباط ومعادلة خط الانحدار، وانتهى بتقديم جملة استنتاجات، منها أن تحقيق التميز لمنظمات الأعمال إنما يتأثر بالاستثمار في رأس المال البشري في المصارف عينة البحث.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2018 (1)