research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Quality of Work Life and Their effect on Competence Priorities/ Apilote Study of the Employees Opinions in Maten Factory of mineral Water in Duhok
جودة حياة العمل وتأثيرها في الأسبقيات التنافسية

Author: Majida M. Abd Al-Rahman ماجدة محسن عبد الرحمن
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2013 Volume: 35 Issue: 112 Pages: 37-56
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The present research concentrates on the Quality of Working Life in the industrial organizations that aims to accompany the rapid development that the world witnesses in one hand. This requires the creation of an appropriate environment to the employee with an emphasis on the participation in decision making, the wages equity system, and the re-consideration to obtain a high Quality, Flexibility, and Fast Delivery time for outputs. According to this point the importance of the scientific researches appears in such field. So, the chief aim is represented in the study of the relationship and effect between Quality of Working Life and competence priorities. The research tries to the response to a group of investigational enquiries which contribute in determining the relationship effect between Quality of Working Life and competence priorities (Quality, Flexibility, and Delivery) in MATEN factory for mineral water of Duhok, two main hypotheses and a group of some sub- hypotheses. In order to collect data about the chief variables for such study, a questionnaire was adopted, distributed on sample of employee staff in the MATEN factory for mineral water of Dohuk and statistical tests were used to analyze those data to obtain conclusions of the study. The Results of the statistic analysis showed that there is a significant effect between Quality of Working Life and competence priorities.

المستخلصيركز البحث الحالي على جودة حياة العمل في المنظمات الصناعية لمواكبة التطورات المتسارعة في العالم، وهذا يتطلب خلق بيئة عمل مناسبة للعاملين تتمثل بظروف العمل المعنوية والمشاركة في اتخاذ القرارات وتحقيق العدالة بنظام الأجور والمكافآت للحصول على مخرجات تتميز بالجودة العالية، المرونة، وسرعة التسليم، ومن هنا تظهر أهمية إجراء البحوث العلمية في هذا المجال، لهذا فإن الهدف الرئيس يتمثل بدراسة العلاقة والتأثير بين أبعاد جودة حياة العمل والأسبقيات التنافسية المتمثلة بالجودة والمرونة والتسليم بالتطبيق على معمل متين للمياه المعدنية لمحافظة دهوك. يسعى البحث إلى الإجابة عن مجموعة من التساؤلات البحثية التي تسهم في تحديد العلاقة والتأثير بين جودة حياة العمل والأسبقيات التنافسية، ويقوم البحث على فرضيتين رئيستين ومجموعة من الفرضيات الفرعية، إذ أظهرت نتائج التحليل الإحصائي بأنه يوجد تأثير معنوي لجودة حياة العمل في الأسبقيات التنافسية.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2013 (1)