research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Measuring the level of management skills and the extent of influencing others to administrative bodies - Construction and application
قياس مستوى المهارات الإدارية ومدى التأثير في الآخرين للهيئات الإدارية بناء وتطبيق

Author: Prof.Dr.Abdul Haleem Jabur Nazzal ا.م.د عبد الحليم جبر نزال
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2013 Volume: 34 Issue: 1818-1503 Pages: 128-173
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

Summed up the importance of the research that management skills and the ability to influence others of capacity planning and communication skills, and management dialogue and art management time and problem solving and decision making skills associated with the ability to holistic view of the process of training a whole in terms of their organizations sub-divisions and their respective activities and understand the interrelationships between its units and the ability to anticipate what might happen in the event of a change of any subset of molecules process Altdrebehama research problem is to know what type of management skills used by administrative bodies and their impact on others and for the purpose of classification scientific methods to upgrade these skills and thus achieve the desired goals The research aims to:Building management skills and scale the extent of the influence of others of the administrative bodies of the elite clubs of the two regions in central and southern footballAnd the development of benchmark levels of scale and management skills over influencing others for administrative bodies to clubs elite of the two regions of Central and South in football and the researcher used the descriptive method consisted research community of members governing bodies of clubs elite of the two regions of Central and South in football's (168) Administrative within season (2010 _ 2011 AD), according to books unions central and Web sites to those unions with total who underwent the experiment (145) administratively The main conclusions reached by the researcher is building scale management skills and how to influence others for administrative bodies to clubs elite of the two regions of Central and South in football and managerial skills require accreditation on scientific methods that are effective tool to assist in carrying out its work administrative management.The main recommendations are adopted scale management skills and how to influence others for administrative bodies to clubs elite of the two regions of Central and South in football clubs and the need to clear knowledge of the administrators of the importance of management skills by sports clubs and work on the development level administrators working in sports clubs through qualifying sessions, as well as see studies and sources pertaining to sports management.

تتلخص اهمية البحث أن المهارات الإدارية والقدرة على التأثير في الآخرين من القدرة على التخطيط ومهارات الاتصال ، وإدارة الحوار وفن أدارة الوقت وحل المشكلات واتخاذ القرار مهارات ترتبط بالقدرة على النظرة الشمولية للعملية التدريبية ككل من حيث تنظيماتها الفرعية وأقسامها وأنشطة كل منها وفهم العلاقات المتبادلة بين وحداتها والقدرة على توقع ما يمكن أن يحدث في حالة تغيير أي جزئية من جزئيات العملية التدريبيةاما مشكلة البحث تتلخص في معرفة نوع المهارات الإدارية المستخدمة من قبل الهيئات الإدارية ومدى تأثيرها على الآخرين وذلك لغرض تصنيفها بالطرق العلمية لرفع مستوى هذه المهارات وبالتالي تحقيق الأهداف المطلوبة يهدف البحث إلى : بناء مقياس المهارات الإدارية ومدى التأثير في الآخرين للهيئات الإدارية لأندية النخبة للمنطقتين الوسطى والجنوبية في كرة القدم ووضع مستويات معيارية لمقياس المهارات الإدارية ومدى التأثير في الآخرين للهيئات الإدارية لأندية النخبة للمنطقتين الوسطى والجنوبية في كرة القدم واستخدم الباحث المنهج الوصفي وتألف مجتمع البحث من أعضاء الهيئات الإدارية لأندية النخبة للمنطقتين الوسطى والجنوبية في كرة القدم البالغ عددهم (168) أداري ضمن الموسم (2010 _ 2011م ) بحسب كتب الاتحادات المركزية ومواقع الانترنت لتلك الاتحادات إذ بلغ أجمالي الذين خضعوا للتجربة (145) ادارياً اما اهم الاستنتاجات التي توصل اليها الباحث فهي بناء مقياس المهارات الإدارية ومدى التأثير في الآخرين للهيئات الإدارية لأندية النخبة للمنطقتين الوسطى والجنوبية في كرة وان المهارات الإدارية تتطلب الاعتماد على الأساليب العلمية التي تكون أداة فعالة لمساعدة الإداري في القيام بأعماله الإدارية.اما اهم التوصيات فهي اعتماد مقياس المهارات الإدارية ومدى التأثير في الآخرين للهيئات الإدارية لأندية النخبة للمنطقتين الوسطى والجنوبية في كرة القدم الأندية الرياضية وضرورة المعرفة الواضحة من الإداريين بأهمية المهارات الإدارية من قبل الأندية الرياضية والعمل على تطوير مستوى الإداريين العاملين في الأندية الرياضية من خلال الدورات التأهيلية وكذلك الإطلاع على الدراسات والمصادر التي تخص الادارة الرياضية.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2013 (1)