نتائج البحث : يوجد 1

قائمة 1 - 1 من 1
فرز

مقالة
The Role of Some Dimensions of Talent Management in The Development of Human Capital An Exploratory Study of A Sample of Teachers At The University of Mosul
دور بعض أبعاد إدارة الموهبة في تنمية رأس المال البشري دراسة استطلاعية لعينة من التدريسيين في جامعة الموصل

المؤلفون: Raghad Mohammed Yahya رغد محمد يحيى --- Nour Mohammed Yahya نور محمد يحيى
ﺎﻠﻤﺠﻟﺓ: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 السنة: 2018 المجلد: 1 الاصدار: 41 part 1 الصفحات: 305-330
الجامعة: Tikrit University جامعة تكريت - جامعة تكريت

Loading...
Loading...
الخلاصة

The current research aims to highlight the role of some dimensions of talent management in the development of human capital. A sample was chosen from the Mosul University teaching staff consisting of (54) individuals and the researchers adopted a number of research methods to test the relationship between the two variables. To find out the level of correlation and impact relationships, the questionnaire was used as a main tool for collecting data and information, as well as interviews.The research reached a number of conclusions, among which was that there is a positive relationship of significant significance between the variables of the research with a significant effect between these variables and this confirms that the results came close with the assumption in advance hypotheses research. The research ended with the submission of a number of proposals aimed at strengthening the research field and carrying out future research and studies of the organization.

يهدف البحث الحالي الى تسليط الضوء على دور بعض أبعاد إدارة الموهبة في تنمية رأس المال البشري ومن اجل معرفة ذلك طبق البحث على عينة من تدريسي جامعة الموصل والمكونة من (54) فردا واعتمد الباحثان عددا من الاساليب البحثية الرصينة لاختبار العلاقة بين المتغيرين، ولمعرفة الاجابة على التساؤلات الفكرية والتطبيقية ومستوى علاقات الارتباط والتاثير والاستفادة منها خلال تعميم النتائج على الميدان المبحوث، وقد تم استخدام الاستبيان اداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات مضافا اليها المقابلات الشخصية وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان من بينها ان هناك علاقة ارتباط ايجابية ذات دلالة معنوية بين متغيرات البحث مع وجود اثر معنوي بين تلك المتغيرات وهذا مايؤكد ان النتائج جاءت متقاربة مع ماتم افتراضه مسبقا في فرضيات البحث، وبعد تحليل النتائج وقرائتها تم التوصل الى عدد من التوصيات وانتهى البحث الى تقديم عدد من المقترحات الهدف منها تعزيز الميدان المبحوث واجراء البحوث والدراسات المستقبلية للمنظمة .

الكلمات المفتاحية

قائمة 1 - 1 من 1
فرز
تضييق نطاق البحث

نوع المصادر

مقالة (1)


اللغة

Arabic and English (1)


السنة
من الى Submit

2018 (1)