research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
Analysis of the relationship between revenues and operating patterns of behavior of corporate leaders Exploratory study in a sample of Jordanian companies
تحليل العلاقة بين العوائد التشغيلية وأنماط سلوك قادة الشركات ـ دراسة استكشافية في عينة من الشركات الأردنية ـ

Author: talal jajawi طلال ججاوي
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2011 Volume: 7 Issue: 30 Pages: 56-70
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

This Research try to explore the extent of the relationship between operation returns and Corporation Leaders Psychological Style after analyzing this relation.Operation returns for any corporation reflect accomplishment of employees after deduct expenses this mean the effectiveness of employees performance and in the front of this employees are the leaders.Operation return is the main mover to push the corporation to do other accomplishments and maximize its market value and challenge its competitors , and if assume that other factors fixed except organizer that sharing in production as land ,capital and others then the important factor are the organizer and its efforts , then the role of these organizer is vital and central and very important in the operation returns for any corporation.Organizers as the leaders of corporations are not equal in their Psychological Style that divide between risk seeker , risk avers and neutral this Psychological Style reflect into their administrating of the corporation finally into operation returns .This research test the general hypothesis are :H1: There are statistical relationship between Operation Returnsand Corporation Leaders Psychological StyleAnd finally there are many conclusions and recommendations .

يحاول هذا البحث استكشاف مدى العلاقة بين العوائد التشغيلية وانماط سلوك قادة الشركات بعد تحليل هذه العلاقة. اذ تعكس العوائد التشغيلية لاي شركة صافي انجازات العاملين بالشركة بعد طرح مجهوداتهم ممثلة بالمصاريف، وتعبر رقمياً عن كفاءة اداء العاملين من عدمها، وفي مقدمة العاملين تأتي ادارة الشركة وقادتها الاساسيين .وتعد العوائد التشغيلية المحرك الرئيس لدفع الشركة لتحقيق انجازات اخرى وتحقيق اهدافها وتعظيم قيمتها في السوق ومواجهة منافسيها واذا افترضنا ثبات العوامل الاخرى التي تساهم في تحقيق الانتاج والمكونة له (عناصر الانتاج) ما عدا المنظم كالارض ورأس المال ووسائل الانتاج الاخرى المادية وغير المادية من حيث كفاءتها ونوعيتها وتطورها، أي افتراض كونها على درجة من الكفاءة والنوعية والتطور فأن العامل الاهم الذي يتبقى هو دور المنظم (القادة والعاملين) وبما ان العاملين يتبعون ويوجهون من قبل القادة فان دور هؤلاء يكون محورياً ومركزياً ومهماً في العوائد التي تحققها أي شركة ويمكن ان تنسب الى هذا الدور. وأن القادة (مدراء الشركات) غير متساويين في نمط السلوك بين المجازف والمحايد والمتحفظ , وهذا النمط من السلوك ينعكس على ادارتهم وتوجيههم للشركة وبالتالي على عوائدها .وقد اختبر البحث الفرضية الرئيسية الاتية:H1 : توجد علاقة ذات دلالة احصائيا بين العوائد التشغيلية وانماط سلوك قادة الشركات الاردنية والتي تفرعت عنها عدد من الفرضيات الفرعية.وتم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات .

Keywords


Article
The process of developing accounting standards and their impact on the economic behavior of companies
عملية وضع المعايير المحاسبية وأثرها في السلوك الاقتصادي للشركات

Author: talal jajawi طلال ججاوي
Journal: JOURNAL of ADMINISTRATIVE AND ECONOMICS مجلة الإدارة والإقتصاد -جامعة كربلاء ISSN: 57942221 Year: 2010 Volume: 1 Issue: 1 Pages: 113-130
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (2)


Year
From To Submit

2011 (1)

2010 (1)