research centers


Search results: Found 12

Listing 1 - 10 of 12 << page
of 2
>>
Sort by

Article
Diagnosis Of Obstacles Of The Application Electronic Management Models In Educational Institutions :Exploratory Study Of The Views Of Staff In ANumber Of Private Schools In The City Of Mosul
تشخيص معوقات تطبيق نمإذج الإدارة الالكترونية في المؤسسات التعليمية دراسة استطلاعية لآراء الموظفين في عدد من المدارس الأهلية في مدينة الموصل

Authors: Mohammed M.Al .Qasimi محمد مصطفى القصيمي --- Ahmad S.Mohammed tabe أحمد سعد محمد طيب
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2013 Volume: 35 Issue: 114 following Pages: 9-29
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this study is to diagnose the obstacles of the application electronic management models in the educational field, particularly in private schools in the city of Mosul. The field visits found out to the researchers of some schools about the existence of obstacles of the application of the electronic management the research problem can be formulated through the following research question: What is the nature of the obstacles facing the application of e-management models in private schools in the city of Mosul?To answer on this question the descriptive and analytical methods were adopted ,the researchers used the questionnaires to get the information and data .the anylisses of data achieved by using set of means and statical methods (40) forms were distributed on the staff of a group of the private schools in the city of Mosul ,the study concludes asset if conclutios,reached by the study.

هددفت هدذا الدراسدة إلد تشدخيص معوقدات تطبيدق نمدإذج الإدارة الالكترونيدة فدي المجدالالتربوي وخاصة في المدارس الاهلية فدي مديندة الموصدل. إذ كشدفت الييدارات الميدانيدة للبداحثينلبعض المدارس عن وجود معوقات لتطبيدق الإدارة الالكترونيدة فيادا، وإذ يمكدن صديا ة المشدكلةالبحثية من خلال التساؤل البحثي الآتي: ما هي طبيعة المعوقات التي تواجه تطبيق نمدإذج الإدارةالالكترونية في المدارس الاهلية في مدينة الموصل؟وللإجابددة عددن التسدداؤل معددلاا تدد اعتمدداد المددناو الوصددفي، فضددلا ا عددن المددناو التحليلددي،واستخدمت الدراسة الإستبانه مداة لجمع المعلومات والبياندات، وقدد تد تحليدل البياندات باسدتخدامجموعة من الوسائل والأسدالي الإحصدائية، إذ تد توييدع 01 ( اسدتمارة علد الكدادر الدوظيفيلعدد من المدارس الاهلية في مدينة الموصل،. وتوصلت الدراسة إل مجموعدة مدن الاسدتنتاجاتالتي تخد تقدي مجموعة من المقترحات التي تساعد في تذليل هذا المعوقدات بشدكل يدتلاء مدعالاستنتاجات التي توصلت الياا الدراسة.


Article
The Obstacles to the Application of Electronic Administration at University of Diyala
معوقات تطبيق الادارة الالكترونية في جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

The current study aims to:1. identify the most important obstacles that prevent the application of electronic administration at the University of Diyala.2. identify the most important technical obstacles that prevent the application of electronic administration at the University of Diyala.3. identify the most important human obstacles that prevent the application of electronic administration at the University of Diyala.4. identify the most important financial obstacles that prevent the application of electronic administration at the University of Diyala.The sample of the study was 142 administrative leaders in the Presidency of Diyala University and its affiliated colleges. The researchers used a checklist as a tool for the current study. It consisted of (45) items distributed among (4) axes. The tool was applied for the academic year 2017-2018. The results was analyzed by using the suitable statistical means. The Results 1. The number of axes that are no longer considered as obstacles is to one axis, which is the administrative axis.2. The number of axes that were counted as obstacles were three axes: technical axis, axis of human resources and axis of financial affairs.3. The administrative axis got a weighted average of (2.89) and weight percentage of (57.8). The technical axis got a weighted average of (3.44) and weight percentage of (68.8). Human resource axis got a weighted average of (3.28) and weight percentage of (65.6). The axis of financial affairs got a weighted average of (3.49) and weight percentage of (69.8).4. The number of items counted as obstacles were (29) items, which constituted 64.44% of the total number of items, while the number of items that are no longer obstacles were (16) items, which constituted a proportion of (35.56) of the total number of the items.Conclusions In the light of the results of the research, the researchers reached at the following conclusions:1. The existence of obstacles to the axes of electronic administration adopted in the current study (except for the administrative axis), with varying proportions and weights percentage which was a natural result due to the conditions that Diyala governorate experienced which adversely affected the development of the university institution.2. Proper planning by the high leaders at the University of Diyala reflected positively to the employment of some programs and electronic techniques.3. The design of the organizational structure of the University is compatible with the techniques and electronic programs necessary to implement electronic administration.4. The deficit in the budget of the government reflected negatively on the optimal employment of information technology for the application of electronic administration in the University of Diyala.5. The weakness of the programs and training courses in the development of human resources skills to use the electronic techniques.The main recommendations of the study:In light of the results of the research, the researchers recommend the following:1. Granting an authority to the university institution to develop and change the laws and instructions related to the various administrative procedures.2. Work on the development and updating of programs and courses in line with the variables of the current stage.3. Dissemination of the culture of change among the members of the university institution through seminars and defining posters.4. Sending the administrative leaders to universities that work in electronic administration system to identify the working procedures of these modern administrative systems.5. The necessity of activating the role of the university in its contact with the institutions of society (the private and public sectors) and of contributing to the development of society.

ملخص البحثهدفت الدراسة الحالية الى :1-التعرف على اهم المعوقات الادارية التي تحول دون تطبيق الإدارة الالكترونية في جامعة ديالى .2-التعرف على اهم المعوقات التقنية التي تحول دون تطبيق الإدارة الالكترونية في جامعة ديالى .3-التعرف على اهم المعوقات البشرية التي تحول دون تطبيق الإدارة الالكترونية في جامعة ديالى .4-التعرف على اهم المعوقات المالية التي تحول دون تطبيق الإدارة الالكترونية في جامعة ديالى .بلغت عينة الدراسة (142) قيادياً ادارياً في رئاسة الجامعة والكليات التابعة لها ، واستعمل الباحثون الاستبانة كأداة للدراسة الحالية وتكونت من (45) فقرة موزعة بين اربعة محاور، وتم تطبيق الأداة للعام الدراسي 2017-2018 ، وتم تحليل نتائج الدراسة باستخدام الوسائل الإحصائية المناسبة. أسفرت النتائج عن آلاتي: ـ1-بلغ عدد المحاور التي لم تُعد كمعوقات محور واحد وهو (المحور الإداري).2-بلغ عدد المحاور التي عُدت كمعوقات ثلاثة محاور وهي: (المحور التقني) - (محور الموارد البشرية) – (محور الشؤون المالية).3-حاز المحور الإداري على وسط مرجح مقداره (2.89) ووزن مئوي (57.8)، وحاز المحور التقني على وسط مرجح مقداره (3.44) ووزن مئوي (68.8) ، ومحور الموارد البشرية على وسط مرجح (3.28) ووزن مئوي (65.6) ، وحاز محور الشؤون المالية على وسط مرجح (3.49) ووزن مئوي (69.8) .4-بلغ عدد الفقرات التي عُدت كمعوقات (29) فقرة وهي تشكل نسبة مقدارها (64.44) من المجموع الكلي للفقرات، بينما بلغت عدد الفقرات التي لم تعُد كمعوقات (16) فقرة وهي تشكل نسبة مقدارها (35.56) من المجموع الكلي للفقرات.اهم استنتاجات الدراسة:في ضوء نتائج البحث ، توصل الباحثون إلى الاستنتاجات الآتية :1-وجود معوقات لمحاور الإدارة الالكترونية المعتمدة في الدراسة الحالية باستثناء (المحور الإداري) مع تباين في النسب والاوزان المئوية ، جاء نتيجة طبيعية بسبب الظروف التي مرت بها محافظة ديالى والتي اثرت سلباً في تطور المؤسسة الجامعية. 2-التخطيط السليم من قبل القيادات العليا في جامعة ديالى انعكس بشكل إيجابي لتوظيف بعض البرامج والتقنيات الالكترونية.3-تصميم الهيكل التنظيمي للجامعة يتوافق مع التقنيات والبرامج الالكترونية اللازمة لتطبيق الإدارة الالكترونية.4-عجز الموازنة الحكومية انعكس بشكل سلبي على التوظيف الأمثل لتكنولوجيا المعلومات لتطبيق الإدارة الالكترونية داخل جامعة ديالى.5-ضعف البرامج والدورات التدريبية في تنمية مهارات الموارد البشرية لاستعمال التقنيات الالكترونية.اهم توصيات الدراسة:في ضوء نتائج البحث ، يوصي الباحثون بالآتي :1-منح صلاحية للمؤسسة الجامعية في تطوير وتغيير القوانين والتعليمات الخاصة بالإجراءات الإدارية المختلفة. 2-العمل على تطوير وتحديث البرامج والدورات بما يتلاءم مع متغيرات المرحلة الحالية. 3-نشر ثقافة التغيير بين افراد المؤسسة الجامعية من خلال الندوات والملصقات التعريفية.4-ايفاد القيادات الادارية الى الجامعات التي تعمل بنظام الإدارة الالكترونية للتعرف على إجراءات عمل تلك الأنظمة الإدارية الحديثة.5-ضرورة تفعيل دور الجامعة في اتصالها مع مؤسسات المجتمع (القطاع الخاص – القطاع العام) والعمل على المساهمة في تنمية وتطوير المجتمع.


Article
The technical requirements of the shift towards electronic A diagnostic study to the opinions of a sample of administrative le management aders in the words of company communications in Kirkuk province
المتطلبات التقنية للتحول نحو الإدارة الالكترونية دراسة تشخيصية لآراء عينة من القيادات الإدارية في شركة كلمات للاتصالات في محافظة كركوك

Loading...
Loading...
Abstract

Find cares diagnosis of the technical requirements for the shift towards electronic management of employees in the words of company communications in the province of Kirkuk , in order to realize the extent of these workers to these requirements and their impact on the process of transformation of the traditional method of management style towards the goal of modern management and electronic. Was used form questionnaire prepared for this purpose, and distributed to the (40) members of the staff in the offices of Kalimat Telecom in the province of Kirkuk, and for the purpose of testing the hypotheses used statistical methods represented by the media arithmetic weighted, and desired weight, to see and diagnose the nature of the relationship between the variables of the research. Search resulted in a set of conclusions and recommendations which we hope to contribute to the provision of the bases, which is the starting point for a shift towards electronic management in business organizations of all kinds and competence.

يهتم البحث بتشخيص المتطلبات التقنية للتحول نحو الإدارة الالكترونية لدى العاملين في شركة كلمات للاتصالات في محافظة كركوك، بهدف بيان مدى إدراك هؤلاء العاملين لهذه المتطلبات وأثرها في عملية التحول من الأسلوب التقليدي للإدارة نحو الأسلوب الحديث والمتمثل بالإدارة الالكترونية. تم استخدام استمارة استبانة أعدت لهذا الغرض، وزعت على (40) فردا من العاملين في مكاتب شركة كلمات للاتصالات في محافظة كركوك، ولغرض اختبار فرضيات البحث استخدمت أساليب إحصائية تمثلت بالأوساط الحسابية المرجحة، والوزن المطلوب، لمعرفة وتشخيص طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث. وتمخض عن البحث مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات والتي نتمنى ان تسهم في توفير الأسس التي تعد منطلقا للتحول نحو الإدارة الالكترونية في منظمات الاعمال بكافة أنواعها واختصاصاتها .


Article
The Role of Electronic Management Elements in Enhancing Organizational Flexibility A survey study of a sample of colleges at the University of Mosul
دور عناصر الإدارة الالكترونية في تعزيز المرونة التنظيمية دراسة استطلاعية لعينة من الكليات في جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The research deals with electronic management as an independent variable and the organizational flexibility as a dependent variable. The aim of the research is to test the relationship and measure the impact between the elements and conditions of the success of the E-management application (digital technology, electronic operations, E-strategy, E-marketing, E-structure, E-leadership) and the Organizational flexibility level (organizational learning culture, organizational structure, employee behavior and skill, technological capabilities, training and development). A questionnaire was distributed to the faculty and staff of a sample of the faculties of Mosul University. The correlation and impact relationships of the two main research hypotheses were tested using SPSS Ver.24. The research reached a number of conclusions; the most important of which is the existence of a correlation relationship and a strong significant effect between the elements of the success of the application of electronic management and factors to improve the level of organizational flexibility. The research divided to two divisions: The first is theoretical, addressing the concepts of e-management and organizational flexibility, and the second: A questionnaire was used as a tool for collecting data, and then analyzing the results and reaching conclusions and recommendations.

تناول البحث الإدارة الالكترونية بوصفها متغيرا مستقلا والمرونة التنظيمية بوصفها متغيراً معتمدا، كماهدف البحث إلى اختبار العلاقة وقياس التأثير بين عناصر وشروط نجاح تطبيق الإدارة الالكترونية المتمثلة بـ (التقنية الرقمية، العمليات الالكترونية، الاستراتيجية الالكترونية، التسويق الالكتروني، الهيكل الالكتروني، القيادة الالكترونية) وعوامل تحسين مستوى المرونة التنظيمية المتمثلة بـ (ثقافة التعلم التنظيمي، الهيكل التنظيمي، سلوك ومهارة العاملين، القدرات التكنولوجية، التدريب والتطوير). تم اعتماد استمارة استبانة وزعت على الكادر التدريسي والوظيفي لعينة من كليات جامعة الموصل. تم اختبار علاقات الارتباط والتأثير للفرضيتين الرئيستين للبحث باعتماد البرمجية الجاهزة (SPSS Ver.24) وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية قوية بين عناصر نجاح تطبيق الإدارة الالكترونية وعوامل تحسين مستوى المرونة التنظيمية. بموجب ما تقدم تأطر البحث في مقدمة وإطارين، الأول: نظري، وتناول مفهومي الإدارة الالكترونية والمرونة التنظيمية، أما الثاني: فقد اعتمد وسيلة الاستبانة أداةً لجمع البيانات، ومن ثمّ تحليل النتائج والوصول إلى الاستنتاجات والتوصيات.


Article
Electronic Reservation System : An Introduction to the E-management applications
نظام الحجز الالكتروني مدخل لتطبيق الإدارة الالكترونية

Authors: Dr. Nawal Younis Mohammed د نوال يونس محمد --- Harth Akram حارث اكرم
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2013 Volume: 6 Issue: 11 Pages: 102-143
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of this research is to know the electronic reservation system and its role in developing the electronic management. The research was applied on Iraqi air ways and was built on a diagram of research depending on main assumption which said :a proposal of a design for electronic reservation and the following steps of paying the fees of the ticket in Iraqi air ways which assist in applying the electronic management .we reach some important points mainly: the reservation will easy and needs no experience from the user to any computer languages . also the research includes some suggestions like the availability of computers to all the branches of Iraqi air ways and in good specification and that is really important to reduce the time and manpower needed and develop the efficiency of decision makers.

البحث إلى التعرف على نظام الحجز الالكتروني ودوره في تفعيل الإدارة الالكترونية، وقد تم تطبيقه في يهدف الخطوط الجوية العراقية، وبني البحث على مخطط لإجراءات البحث معتمدا على فرضية رئيسه مفادها: تصميم نظام مقترح للحجز الالكتروني وما يتبعه من دفع وتذكرة الكترونية في الخطوط الجوية العراقية يسهم في تطبيق الإدارة الالكترونية وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: يتميز نظام الحجز وما يتبعه من دفع وتذكرة الكترونية بسهولة الاستخدام ولا يتطلب من المستفيد إي خبرة أو معرفة بأي لغة من لغات البرمجة المستخدمة وفي خاتمتها تضمن البحث مجموعة من المقترحات الضرورية لمجتمع البحث منها : توفير أجهزة الحاسوب لجميع الفروع التي تعاني من نقص أو عدم توافر الأجهزة وبأعداد ومواصفات جيدة،لما لها من اثر على رفع كفاءة القرارات من خلال تقليل الجهد والزمن المبذول.


Article
Transaction processing system: An Introduction to the apply of Electronic Management Model Proposed in the Nineveh province center for training syste
تصميم نظام معالجة المعاملات لتعزيز تطبيق الإدارة الالكترونية نظام مقترح في مركز تدريب محافظة نينوى

Loading...
Loading...
Abstract

E- Management is one important topics which received considerable attention from various organizations in developed and developing countries, as it has been addressed in the context of the possibility of the development of information systems for transaction processing as an essential step for apply the E-management . The problem of the paper centered on the need to take advantage of technological developments in support of the concept of E- Management as transaction processing systems based on computer . This paper depend on case study approach. Nineveh province center for training as a case study. The aim of this Paper is to design and implement a computerized system for transaction processing focuses on operation of daily transactions, store and process operational data will be the adoption of a software package (Microsoft SQL Server 2008) and take advantage of them in the design and implementation of the system and relying on the foundations for sound scientific in the design and implementation of systems information and employment commensurate with the needs of the organization. The paper found that there was a willingness in the surveyed for the apply of the proposed system in the organization. According to obtained results of interviews conducted by the researcher and observation there are necessary hardware, software and procedures for apply the proposed system and the most important proposals the case study organization to be able effectively and efficiency to practice its activities must have successfully growing interest of computerized information systems and give it a key role in the completion of daily transactions.

تمثل الإدارة الالكترونية أحد المواضيع المهمة والتي حظيت باهتمام كبير من مختلف المنظمات في الدول المتقدمة والنامية على حدٍ سواء، إذ تم تناولها في إطار إمكانية تطوير نظم الكترونية لمعالجة المعاملات كخطوة أساسية لتطبيق مفهوم الإدارة الالكترونية. إذ إن أتمتة انجاز التعاملات اليومية للمنظمات من خلال الاستفادة من القدرات التي توفرها نظم معالجة المعاملات المحوسبة أتاح فرصة كبيرة لمنظمات الأعمال في تعزيز قدراتها التنافسية وتحقيق أهدافها المرجوة، كما ساهمت في تطوير وتحسين الأداء، وعلى اتخاذ قرارات إدارية صائبة. وتتمحور مشكلة البحث حول الحاجة للاستفادة من التطورات التقنية الداعمة لمفهوم الإدارة الالكترونية كأنظمة معالجة المعاملات المستندة إلى الحاسوب في ظل بيئة الأعمال الحالية التي تتصف بالتغير السريع والمنافسة الشديدة. ويعتمد البحث منهج دراسة الحالة إذ سيتم دراسة واقع مركز تدريب محافظ نينوى بوصفه المنظمة حالة الدراسة ومحاولة تطوير وتحسين أدائه بالاستفادة من قدرات نظام معالجة المعاملات المستند إلى الحاسوب. ويهدف هذا البحث إلى تصميم وتنفيذ نظام محوسب لمعالجة التعاملات يركز في عمله على إدارة المعاملات (التعاملات Transaction) اليومية وتخزين ومعالجة البيانات التشغيلية الخاصة بأنشطة المركز وسيتم اعتماد نظام إدارة قواعد البيانات (Microsoft SQL Server 2008) والبرمجة (Microsoft Visual C#) والاستفادة منهما في تصميم وتنفيذ النظام وبالاعتماد إلى الأسس العلمية الرصينة في تصميم وتنفيذ أنظمة المعلومات وتوظيفه بما يتناسب مع حاجات المنظمة، وتوصل البحث إلى إن هناك استعداد في المنظمة المبحوثة لتطبيق النظام المقترح، وذلك وفق النتائج المستحصلة من المقابلات التي قام بها الباحث والملاحظة حيث تتوافر في المنظمة المبحوثة الأجهزة والبرمجيات والإجراءات والمستلزمات الضرورية اللازمة لتطبيقهِ، وكانت أهم المقترحات لكي تتمكن إدارة المنظمة المبحوثة والمنظمات من الاستمرار في ممارسة أنشطتها بنجاح لابد لها من الاهتمام المتزايد بنظم المعلومات المحوسبة وإعطائها الدور الرئيس في انجاز التعاملات اليومية.الكلمات المفتاحية: معالجة المعاملات, الإدارة الالكترونية


Article
The Role of Electronic Management in Promoting Administrative Transparency Field Study on a Group of University of Anbar Colleges
دور الإدارة الالكترونية في تعزيز الشفافية الإدارية دراسة ميدانية على مجموعة من كليات جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

The study aimed to identify the role played by electronic management in enhancing administrative transparency. The research sample consisted of a group of University of Anbar Colleges. Namely seven colleges (Administration and Economics, law, Arts, Engineering, Computer, Education for girls, Science). The study relied on the descriptive analytical method, which is based on a combination of the description of the case from the literature and then analyzed according to the data collected from the field. As well as test Cronbach Alpha to ensure the Its reliability and reliability of the questionnaire, and the result was 79, a good result in administrative science has been distributed to 70 people from the staff of those colleges and when collecting the questionnaire used the researchers methods Using a SPSS program. A set of statistical analysis methods were used. The researchers reached a set of results, namely, that there is a good level of electronic management standards. There are training programs for developing employees and developing their abilities in electronic management processes. There is also great interest in the principles of senior management by University management. The study presented a set of recommendations which can be summarized to increase the support of the higher administrations in adopting the electronic management and in all the work joints in order to complete the work as quickly as possible and to get rid of the slack. To Sagging Finally, increase transparency, the study also recommended the importance of the send of information required for employees with regard to their work and the right time with high accuracy and without any ambiguity.

هدفت الدراسة الى التعرف على الدور الذي تؤديه الإدارة الالكترونية في تعزيز الشفافية الادارية وقد كانت عينة البحث مجموعة من كليات جامعة الانبار وهي سبع كليات وهي (الإدارة والاقتصاد، القانون، الآداب، الهندسة، الحاسوب، التربية للبنات، العلوم) اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي الذي يقوم على اقتران وصف الحالة من الأدبيات ومن ثم تحليلها وفقاً للبيانات التي تم جمعها من الميدان المبحوث. وقد تم أجراء عليها كذلك اختبار كرونباخ الفا للتأكد من درجة موثوقية واعتمادية الاستبيان وكانت النتيجة 79% وهي نتيجة جيدة في العلوم الادارية وقد تم توزيعها على 70 شخصاً من العاملين في تلك الكليات وعند جمع الاستبيان استخدمت الدراسة الاساليب الاحصائية وذلك باستخدام برنامج SPSS وقد تم استخدام مجموعة من أساليب التحليل الاحصائي حيث الدراسة الى مجموعة من النتائج والمتمثلة بأنه هنالك استخدام بمستوى جيدة لمعايير الإدارة الالكترونية وهنالك برامج تدريبية لتطوير العاملين وتنمية قدراتهم في عمليات الإدارة الالكترونية فضلا عن وجود اهتمام كبير لمبادئ الإدارة العليا من قبل الإدارة العليا للجامعة، وقد قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات والي يمكن أجمالها في الاتي زيادة دعم الإدارات العليا في تبني الإدارة الالكترونية وبكافة مفاصل العمل وذلك لإنجاز العمل بأسرع وتيرة ممكنة وكذلك للتخلص من الترهل الوظيفي وأخيرا زيادة الشفافية، كما أوصت الدراسة على أهمية إيصال المعلومات المطلوبة للعاملين فيما يتعلق بأعمالهم بالوقت المناسب وبدقة عالية وبدون أي غموض


Article
الإدارة الالكترونية - بين النظرية ومتطلبات التطبيق – في بيئة منظمات الأعمال العراقية

Author: أفنان عبد علي الاسدي
Journal: kufa studies center journal مجلة مركز دراسات الكوفة ISSN: 19937016 Year: 2009 Volume: 1 Issue: 15 Pages: 111-132
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

عدت الإدارة الالكترونية مجالاً رحباً للولوج إلى عالم فسيح لمنظمات الأعمال في التفاعل والتواصل مع التوجهات الحديثة, لذا أصبحت إدارة المنظمات وتوظيف مواردها بشكل سليم إحدى سمات التقدم ومن العناصر الأساسية في تقييم هذه المنظمات إذ لن يتم بدون ثورة الإدارة الإلكترونية. ويهدف البحث الحالي إلى للتعرف على طبيعة هذه الإدارة، ومفاهيمها والأهداف والسمات التي تناولت الإدارة الالكترونية حيث فرض التقدم العلمي والتقني والمطالبة المستمرة برفع جودة المخرجات وضمان سلامة العمليات، كلها من الأمور التي دعت إلى التحول الإداري نحو الإدارة الإلكترونية, كذلك معرفة متطلبات تطبيق مشروع الإدارة الالكترونية في منظمات الأعمال, وإمكانية تصميم هيكل تنظيمي مقترح للإدارة الالكترونية ضمن إدارة المنظمات العراقية ينصب اهتمامه على الأداء والتحسين المستمر لأنشطة المنظمة. وقد تم التوصل إلى العديد من الاستنتاجات والتوصيات التي من شأنها التطوير والتميز والنقلة النوعية للعملية الإدارية ومن استنتاجات البحث:هنالك نقص في المنظمات من المتخصصين في مجال الإدارة الإلكترونية.هناك اختلاف بين الإدارة الإلكترونية والإدارة التقليدية.عدم وجود سياسة أمنية واضحة لحماية البيانات ونظم وإجراءات فنية وإدارية.


Article
The effect ofelectronic management In competitive priorities
تأثير الإدارة الالكترونية في الأسبقيات التنافسية

Author: د. سلوى هاني السامرائي
Journal: AL-dananeer مجلة الدنانير ISSN: 2224414X Year: 2013 Volume: 1 Issue: 3 Pages: 258-290
Publisher: Iraqi University الجامعة العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

Many of the administrative literature mention to the need of organization to keep up with development occurs in it’s environment , and adoption of contemporary concepts that will enable it to enhance performance of its activities ,and face competition .

تشير العديد من الأدبيات في الفكر الإداري إلى ضرورة مواكبة المنظمات للتطور الذي يحدث في بيئتها وتبني المفاهيم المعاصرة التي تمكنها من تعزيز أداء أنشطتها ومواجهة المنافسة، ومن هذه المفاهيم التي تطرحها أدبيات الإدارة الالكترونية التي تؤكد العديد على أهميتها للمنظمة لما تحققه من مزايا عديدة من خلال الاستخدام الكفوء لعناصرها


Article
The Contribution of the Elements of Electronic Management in Support of some of the Functions of Human Resources Management
إسهام عناصر الإدارة الالكترونية في دعم بعض وظائف إدارة الموارد البشرية دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي عدد من المصارف الأهلية في محافظة دهوك

Author: أحمد حسين حسن الجرجري
Journal: Tikrit Journal of Administration and Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2018 Volume: 1 Issue: 41 part 1 Pages: 136-165
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

This paper deals with the subject of electronic management to show the possibility of benefiting from it in supporting human resources management functions as one of the areas that characterizes the organization under conditions of great competitiveness.Managers have been practicing their daily functions and tasks in isolation from technological developments in the digital and informational aspects, and today they are facing new challenges that require a new kind of management and performance to enable them to carry out their daily tasks in a digital way that takes into account all kinds of developments and in various fields.The aim of this research is to establish an intellectual system that connects the concepts of electronic management and human resource management functions that reflect this concept in the surveyed organizations. Electronic administration is a global and local demand to support development in its various forms, as well as activating the role that must appear in society in order to achieve comprehensive development.In order to achieve the objective of the research, a questionnaire was designed to include (30) paragraphs to collect the initial data from the research sample consisting of (60) individual respondents. In light of this, data were collected, analyzed and hypothesized using the SPSS. The research reached a number of conclusions, the most important of which are: 1. Human resources management with all its functions and activities has become an important resource in business organizations and plays an important role in achieving competitive advantages.2. Electronic management is different from traditional management in facilitating and simplifying the methods of product delivery and working to ensure the high quality of these products, in addition to reducing costs at the lowest level.3 - The results of the study showed a significant effect of the elements of electronic management in the functions of human resources management. In the light of that, the following recommendations have been put forward:1.The importance of giving sufficient attention to electronic management in all its details and not part of it. 2.The need to develop a strategy to support the use of electronic management and application in the Organization and work to convert all its work electronically.

تناول هذا البحث أحد المواضيع المهمة والذي حظي باهتمام كبير من مختلف المنظمات في الدول المتقدمة والنامية على حدٍ سواء، وهو موضوع الإدارة الالكترونية، حيث تم تناوله في إطار إمكانية الاستفادة منه في دعم وظائف إدارة الموارد البشرية بوصفه أحد المجالات التي تميز المنظمة في ظل التنافسية الكبيرة. فبعد ما كان المدراء يمارسون وظائفهم ومهامهم اليومية بمعزل عن التطورات التقنية في الجوانب الرقمية والمعلوماتية أصبحوا اليوم أمام تحديات جديدة تفرض عليهم نوعاً جديداً من الإدارة والأداء، بحيث تجعلهم يمارسون مهامهم اليومية بطريقة إلكترونية (رقمية) تأخذ بنظر الاعتبار كل أنواع التطورات وفي شتى المجالات.وتأسيساً على ما تقدم فقد هدف البحث الحالي على تأسيس منظومة فكرية تربط بين مفهومي الإدارة الالكترونية ووظائف إدارة الموارد البشرية التي تعكس هذا المفهوم في المنظمات المبحوثة، والجدير بالذكر أن الإدارة الالكترونية تعد مطلب عالمي ومحلي بهدف رفد التنمية بأشكالها المختلفة، فضلاً عن كونها تنشيطاً للدور الذي يجب أن يظهر في المجتمع من أجل تحقيق التنمية الشاملة.ولتحقيق هذا البحث تم تصميم استمارة استبانة شملت (30) فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة البحث المكونة من (60) فرد مبحوث، وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق اهداف البحث، وتوصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات أهمها :1-أصبحت إدارة الموارد البشرية بكل وظائفها وأنشطتها من الموارد المهمة في منظمات الأعمال وتلعب دورا مهما في تحقيق المزايا التنافسية.2-من الملاحظ إن الإدارة الالكترونية أصبحت تختلف عن الإدارة التقليدية في تسهيل وتبسيط أساليب تقديم المنتجات والعمل على ضمان الجودة العالية لهذه المنتجات, بالإضافة إلى تخفيض التكاليف بمستواها الادنى .3-أوضحت نتائج الدراسة وجود تأثير معنوي لعناصر الإدارة الالكترونية في وظائف إدارة الموارد البشريةوفي ضوء ذلك قدمت عدداً من المقترحات منها1-توصي الدراسة المنظمات بشكل عام والمنظمات المبحوثة بشكل خاص الاهتمام بالإدارة الالكترونية وبكل تفاصيلها وليس بجزء منها.2-توصي الدراسة المنظمات بشكل عام والمنظمات المبحوثة بشكل خاص ضرورة وضع إستراتيجية لدعم استخدام الإدارة الالكترونية وتطبيقها في المنظمة والعمل على تحويل جميع أعمالها الكترونياً.

Listing 1 - 10 of 12 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (12)


Language

Arabic (7)

Arabic and English (5)


Year
From To Submit

2019 (2)

2018 (5)

2015 (1)

2013 (3)

2009 (1)