research centers


Search results: Found 382

Listing 1 - 10 of 382 << page
of 39
>>
Sort by

Article
Correlation And Impact Relationship Between Elements of Operations Strategy And Operational Performance
علاقة الارتباط والتأثير بين عناصر إستراتيجية العمليات والأداء التشغيلي راسة تحليلية لأراء المدراء في الشركة العامة لصناعة الأدوية في نينوى

Loading...
Loading...
Abstract

The Present Research Centers Round Determining The Correlation and Impact of Elements of Operations Strategy in operational Performance in The State Company For Drug Industries and Medical Appliances In Nineveh. Each Company Has Its Own Operations Strategy And His Strategy Which Contains Four Basic Elements, They Are (Operations Mission, Distinctive Competence, Operations Objectives, Operations Policies). Since The operational Performance Can Be Seen Through The Ability of The Company in Achieving The Whole Goals, And This Depends on The Ability of Production Some Products Which Are Responsible For Giving The Customers What They want. Because of The Limitations of These Studies Which Tackle The Relations Between The Elements of Operations Strategy And The operational Performance in Iraqi Environment (in The Field of The Research). The two Researchers Aims At Including in They Research Two Basic Variants Which Includes Also The Attempt For Studying The Relations Among on Another. The Research Itself Finds Out Some Conclusions Which Are In Harmony With Those Conclusions ,Importance was There is A Strong Moral Relation collection and impact Between The Elements of Operations Strategy And The operational Performance on The Level of The Research Company.Depending on These Conclusions The Research Itself Finds Out Some Suggestions.

سعى البحث إلى تحديد علاقة الارتباط والتأثير بين عناصر إستراتيجية العمليات والأداء التشغيلي في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في نينوى. أن اهتمام إدارة الشركة بعناصر إستراتيجية العمليات (رسالة العمليات، القدرة المميزة، أهداف العمليات، سياسات العمليات) والأداء التشغيلي يسهم في إمكانية تقديم منتجات تلبي متطلبات الزبائن، وفي الوقت نفسه يتيح للشركة إمكانية الوقوف أمام الشركات المنافسة لها في السوق. ونظراً لعدم وجود دراسة تناولت علاقة الارتباط والتأثير بين عناصر إستراتيجية العمليات والأداء التشغيلي في البيئة العراقية في حدود اطلاع الباحثان، فقد سعيا إلى تضمين بحثهم الحالي هذه المتغيرات في محاولة لدراسة علاقة الارتباط والتأثير بينهما. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية بين عناصر إستراتيجية العمليات والأداء التشغيلي على مستوى الشركة قيد البحث . واعتمادً على الاستنتاجات التي توصل إليها البحث فقد قدمت مجموعة من المقترحات .


Article
التقانة وعلاقتها برفع مستويات الاداء التنظيمي دراسة تحليلية في احد المصارف

Author: سمية عباس مجيد
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2006 Issue: 13 Pages: 168-186
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

التطور العلمي الذي تواجهه المنظمات عامة والمصرفية بشكل خاص وبالنظر لمحدودية المعرفة بموضوع تقانة العمل الذي يعتبر من المواضيع الحديثة في ادارة الاعمال ولدوره المهم في دفع عملية التنمية لا بد من دراسته والبحث في جوهر العلاقة بينه وبين الاداء المنظمي ومتغيراته المختلفة والمتمثلة في الكفاءة والفاعليةوالانتاجية ونظرا لاهمية هذا الموضوع فقد اختارته الباحث لغرض اجراء وبيان العلاقة الاستبيان المملؤة من قبل موظفي المنظمة عينة البحث وهي مصرف العراق


Article
التأثير الحيوي لمحتوى علائق البادئ من البروتين المتحلل وغير المتحلل في الكرش على الأداء الإنتاجي والفسلجي للعجول الشرابية المحلية النامية

Author: قصي زكي شمس الدين
Journal: Journal Of Kirkuk University For Agricultural Sciences مجلة جامعة كركوك للعلوم الزراعية ISSN: 22210482 Year: 2018 Volume: 9 Issue: 4 Pages: 9-16
Publisher: Kirkuk University جامعة كركوك

Loading...
Loading...
Abstract

استخدم في هذه الدراسة اثني عشر عجلا شرابيا محلية متقاربة الأعمار(10±2أسبوع) والأوزان( 47.08 ±3.13 كغم) في محطة تربية الحيوان-الرشيدية، محافظة نينوى، قسمت العجول الى مجموعتين رئيستين (6 عجل /مجموعة)، ثم قسمت كل مجموعة رئيسية إلى مجموعتين ثانويتين(3 عجل/مجموعة)، ووزعت العجول على المجاميع الأربعة عشوائيا. غذيت مجموعتي العجول الرئيسية تغذية حرة وجماعية على عليقتين، العليقة الأولى تكونت بشكل أساسي من الشعير وكسبة فول الصويا ونخالة الحنطة والذرة الصفراء وعدت عليقة السيطرة، بينما كانت العليقة الثانية مشابه لعليقة السيطرة، لكن تم معاملة محتواها من الشعير وكسبة فول الصويا بمحلول الفورمالديهايد الحامضى بهدف زيادة محتوى العليقة من البروتين غير المتحلل بالكرش، بالإضافة إلى تغذية العجول على الحليب لحين فطامها عند وزن100كغم.أوضحت النتائج عدم وجود اختلافات معنوية بين المعاملتين في معدل استهلاك العلف المركز والتبن والمادة الجافة والبروتين المقدر المتحلل وغير المتحلل في الكرش والزيادة الوزنية اليومية والكلية والأوزان والعمر الذي تفطم عنده العجول، كذلك في عدد كريات الدم الحمر وخلايا الدم البيض ونسبها التفريقية ومستوى الهيموكلوبين وحجم الخلايا المرصوصة وتراكيز البروتين الكلي والألبومين والكلوبيولين والكولسترول والكلسيريدات الثلاثية ويوريا وكلوكوز الدم لم تختلف معنويا بين المعاملتين.


Article
Evaluation the efficiency of nursing performance depended on standards of( W.H.O )Practical research in medical city office hospitals
تقويم كفاءة الاداء التمريضي على وفق معايير منظمة الصحة العالمية (W.H.O) بحث تطبيقي في مستشفيات دائرة مدينة الطب

Authors: ناظم جواد عبد --- عامر جبار اعيادة
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 89 Pages: 126-145
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research a mining at evaluation the efficiency of the nursing performance depended on standards of W.H.O. via application standards of W.H.O on the nursing personnel in medical city office, in light of it, it has design world evaluation list, and a sample was chosen from the nursing personnel in given researched the organization whom they are evaluated according to the standards of W.H.O for the nursing performance included of ten standards, divided in to 45 question , besides the evaluation list, the researcher get assistance of some tools of collection information via actual checking and personal interviews, a number of statistical means were used to manipulate these information such as the mean. Standard deviation, percentage, hypothetic mean, and liaison of perason was used and Spare man correction equation and Alfa coefficient for the external adhesion. And depending on research variables standards and indentifying them , and examine the liaison relation and the effect and differences among them, the researcher has reached to a number of conclusions most important of which non-existence of organizational standards in the researched organization in the nursing performance , and non-existence of administration experience in most of the nursing personnel via making decision and the ability of to form team and to solve the problems and the organization point of view was translated

يهدف هذا البحث الى تشخيص و تقويم كفاءة الاداء التمريضي على وفق معايير منظمة الصحة العالمية (W.H.O). من خلال تطبيق معايير منظمة الصحة العالمية على الملاك التمريضي في دائرة مدينة الطب , وفي ضوئه تم تصميم قائمة تقييم عالمية , و تم اختيار عينة من الملاكات التمريضية في المنظمة المبحوثة التي تم تقييمهم بحسب معايير منظمة الصحة العالمية للأداء التمريضي والمكونة من (10) معايير مقسمة على (45) سؤال . والى جانب قائمة التقييم استعان الباحث ببعض ادوات جمع المعلومات من خلال المشاهدات الفعلية و المقابلات الشخصية , و قد تم استعمال العديد من الوسائل الاحصائية لمعالجة المعلومات المطلوبة مثل الوسط الحسابية , الانحراف المعياري , النسب المئوية , الوسط الفرضي , وتم استخدام معامل ارتباط بيرسون , ومعادلة سبيرمان براون التصحيحية و معامل الفا للاتساق الخارجي . وبناءً على قياس متغيرات البحث وتشخيصها , واختبار علاقات الارتباط والتأثير والفروق فيما بينها, توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها عدم و جود معايير اداء التمريضي في المنظمة المبحوثة , وعدم وجود خبرة ادارية في اغلب الملاكات التمريضية من خلال صنع القرار و القدرة على بناء الفريق و حل المشكلات و ترجمة رؤية المنظمة .


Article
بطاقة الاداء المتوازن مدخل لقيم الاداء الاستراتيجي

Author: ربيع ياسين سعود / زيد ياسين سعود
Journal: AL-dananeer مجلة الدنانير ISSN: 2224414X Year: 2014 Volume: 1 Issue: 5 Pages: 290-326
Publisher: Iraqi University الجامعة العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

تواجه منظمات الاعمال العديد من المتغيرات البيئية المعقدة منها متغيرات تتعلق بالبيئة الداخلية واخرى تتعلق بمتغيرات البيئة الخارجية، وتتمثل متغيرات البيئة الداخلية بالهيكل التنظيمي ، وطبيعة العمل وما يتضمنه من قرارات ومسؤوليات، وأنظمة المعلومات والاتصالات التي تؤدي دورا مهما في انسيابية الأداء بين الأجزاء المختلفة للوحدة الاقتصادية ، وتعد العمليات والتكنولوجيا المستخدمة من قبل المنظمة واحدة من أهم متغيرات البيئية الداخلية المؤثرة على أداء الأفراد وأداء الوحدة الاقتصادية. تواجه الوحدات الاقتصادية تحديات تتعلق ببيئة سريعة التغير في تأمين المتطلبات و تدفق الموارد ويفرض هذا الواقع إن تكون لهذه الوحدات الإمكانيات المادية والفنية والمالية والإدارية التي تؤمن لها الاستجابة السريعة في تطوير تقنياتها لتتمكن من مواجهة سرعة التغيرات باتجاهاتها المتعددة . ولتحقيق تلك الأنشطة بكفاءة وفاعلية ظهرت بوضوح ، كحاجة ملحة ، أهمية قياس وتقييم أداء تلك الوحدات لتحديد جوانب الأداء التي هي بحاجة ماسة للتغيير والتحسين المستمر والنقاط المضيئة للمحافظة عليها وزيادة قوتها ( ) لذلك يعد التغيير من العوامل الثابتة في الحياة بشكل عام وبشكل خاص في الجوانب الاقتصادية ، ويترتب على الوحدات الاقتصادية بمختلف أنواعها ، لمواجهة هذه التغييرات ، أن تواصل الابتكار والإبداع وتملك زمام المبادرة وتنمية امكانيات التحسين واقتناص فرص التغيير متعددة الأوجه. وبعكس ذلك فإن الاقتناع بما هو قائم يعتبر خسارة لأوجه يمكن التنافس عليها . وضمن ذلك الاطار فإن الإنجازات الفردية سرعان ما ينتهي دورها وتتلاشى اثارها إذا لم يرافقها إطار مؤسسي شامل وداعم للإبداع والتعلم والتطور والتحسين المستمر.


Article
مستوى الاداء الدفاعي للاعب الحر وعلاقته بترتيب الفرق العالمية بالكرة الطائرة

Author: محمد عوفي راضي
Journal: Al.Qadisiya journal for the Sciences of Physical Education مجلة القادسية لعلوم التربية الرياضية ISSN: 7791 /1991 Year: 2010 Volume: 10 Issue: 3 Pages: 149-159
Publisher: Al-Qadisiyah University جامعة القادسية

Loading...
Loading...
Abstract

ان الانتشار الواسع للعبة الكرة الطائرة الذي شمل جميع أنحاء العالم جاء من خلال المنافسات الدولية عالية المستوى التي اظهر فيها اللاعبون قدرات بدنية ومهارية وخططية ، انجذب لها أغلب المتابعون والمهتمون في اللعبة . اذ ما زالت لعبة الكرة الطائرة كسائر أغلب الألعاب الجماعية في تطور دائم ومستمر والذي جاء نتيجة أهتمام الفرق ومدربيها بالعلوم الرياضية الصحيحة التي عززت من عطاء وامكانات اللاعبين ، فضلاً عن التخطيط الصحيح للاتحاد الدولي للعبة ، وما يصدر عنه من تعديلات وقوانين جديدة تواكب التطور الحاصل في اللعبة .
فعندما لاحظ الاتحاد الدولي تفوق الاداء والتكتيك الهجومي وعدم تمكن المدربين من ايجاد حلول عملية شرع الى عدة تعديلات منها ادخال اللاعب الحر المتخصص في المهارات الدفاعية ، فضلاً عن شروعه مؤخراً في السماح لتبديل اللاعب الحر بلاعب حر آخر في المـباراة الواحدة أي اضـافة لاعبيـن أثنيـن في استمارة التسجيل للمباراة ( 1 ).
ان تلك التعديلات جاءت نتيجة لمعرفة حقيقة كون المهارات الأساسية بالكرة الطائرة مرتبطة بعضها ببعض ، فلا يمكن اداء المهارات الهجومية ما لم نتمكن من أتقان ونجاح المهارات الدفاعية .
فالتخصص المهاري للاعبين أصبح الميزة الحديثة للعبة الكرة الطائرة ، واللاعب الحر من اللاعبين التي تقع عليه المسؤولية الدفاعية سواء كانت في استقبال الإرسال او الدفاع عن الملعب ، والتي تكمن أهمية البحث في دراسة أثر اللاعب الحر في المستوى الدفاعي للفريق وترتيبه .


Article
Management Performance of the leaders in the colleges of physical education from the viewpoint of the teaching staff
تقييم الأداء الإداري للقيادات في كليات التربية الرياضية من وجهة نظر التدريسيين

Authors: Improve Abdul Karim تحسين عبد الكريم --- Mazen Abdul Hadi Ahmed مازن عبد الهادي أحمد
Journal: Sciences Journal Of Physical Education مجلة علوم التربية الرياضية ISSN: 19920695 Year: 2005 Volume: 4 Issue: 1 Pages: 1-11
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

Management Performance of the leaders in the colleges of physical education from the viewpoint of the teaching staffA. D. Mazen Abdul Hadi AhmedM. M. Improve Abdul KarimWe have focused on many of the advanced countries in the modern sense of the management as a public service and it is found only in the service group has developed methods and new systems were not known previously to the adoption rates of scientific thought and based on the element of time it takes to provide the service for workers. The successful management of the institutions is the department able to develop new concepts for their work, including measuring the level of performance that requires the existence of standards and levels are limited to the performance of employees in senior positions and to make sure of their powers permanently away from the trends and tendencies personal, any assessment of their performance on the basis of objective fair and see (Zaki Mahmoud) . The principles of performance evaluation must take into account the two main pillars in the efficiency of the individual work performance and personal qualities such as principles, values, and reliability. The evaluation of the performance of sports leaders, is a measure of the extent of their authority and competence in the burdens of the existing posts which they occupy and hold them to their responsibility and the possibility of induction of the positions and functions of a higher level. Operations and require management development assessment of the performance of employees, which provides important information in the level of performance and detection capabilities and potential of individuals and is an approach to the redistribution of responsibilities and burdens and roles to ensure the use of these energies and human capacity unused. It also contributes to performance evaluation in the detection of weaknesses in the efficiency of workers and thus improve and develop their performance through training programs, as especially in the sports field, which requires extra effort of performance as required by administrative leadership mathematical functions and duties of the wide range of countless, for a variety of programs, colleges of physical education and multi- subdivision and objectives and the diversity of sciences and the different qualities of employees of the faculty, staff and athletes, and this requires that you have administrative leaders working in the colleges of physical education deans and associate and heads departments of knowledge and know-how and expertise when they can do their part collectively to implement their programs of scientific and administrative, sports and here demonstrated the importance of research in knowledge of administrative performance evaluation of these leaders from the viewpoint of the teaching staff to enhance administrative work cooperative and successful implementation of development programs in higher education through the development of the performance of employees of the events of a new quantum leap in the educational process, administrative and scientific. And that the public interest of the country require always that assigned high-level posts to qualified workers who are able to provide for these functions and to live up to its responsibilities and that any defect may commit in the selection process is a waste of human potential available which is evidence of misuse of management, where the lack of our institutions of civil and as especially our colleges to fair valuation and objective performance of the leaders of workers from the viewpoint of their employees and as especially teaching staff who make the important part of the educational process and management in college, and the process of calendar management for these leaders of Bmaya colleges and their assistants and heads of Departments will reveal to us the various aspects in the personality of these leaders and show the validity and efficiency of providing for the job they occupy. The process of calendar management objective and fair to these leaders gives immunity it shows how safe recruitment processes so that it is putting the right person in the right job for his abilities and skills and ensure that the evaluation process the continuity of monitoring and supervising the performance of these leaders and this kept them from falling into error and gives them the opportunity for successful collective action to move away from personal inclinations and tendencies. The research aims to1 - performance evaluation of the administrative leaders working in the colleges of physical education and his college dean and department heads from the viewpoint of the teaching staff.2 - Using the method of evaluating the group or pairing for the performance of the individual.

تقييم الأداء الإداري للقيادات في كليات التربية الرياضية من وجهة نظر التدريسيينأ.د. مازن عبد الهادي أحمدم.م. تحسين عبد الكريملقد اهتمت العديد من الدول المتقدمة بالمفهوم الحديث للإدارة على إنها خدمة عامة وإنها ما وجدت إلا لخدمة المجموعة وقد استحدثت أساليب وأنظمة جديدة لم تكن معروفة سابقاً من اجل اعتماد معدلات علمية مدروسة ومبنية على أساس عنصر الوقت المستغرق لتقديم الخدمة للعاملين . إن الإدارة الناجحة لمؤسسات هي الإدارة القادرة على استحداث مفاهيم جديدة لعملها ومنها قياس مستوى الأداء الذي يتطلب وجود معايير ومستويات محدودة لأداء العاملين في الوظائف العليا والتأكد من صلاحياتهم بصفة دائمة بعيداً عن الميول والنزعات الشخصية ، أي تقييم أدائهم على أسس موضوعية عادلة ويرى ( زكي محمود ). إن مبادئ تقييم الأداء يجب أن يراعي شقين أساسيين هما مدى كفاءة الفرد في أداء العمل وصفاته الشخصية مثل المبادئ والقيم وإمكانية الاعتماد عليها . إن تقييم أداء القيادات الرياضية ، هو قياس لمدى صلاحيتهم وكفاءتهم في النهوض بأعباء الوظائف الحالية التي يشغلونها وتحملهم لمسؤوليتهم وإمكانية تقلدهم لمناصب ووظائف ذات مستوى أعلى . وتتطلب عمليات التطوير الإداري تقييم أداء العاملين الذي يوفر معلومات هامة في مستوى أدائهم والكشف عن الطاقات والقدرات الكامنة لدى الأفراد ويعتبر مدخلاً لإعادة توزيع المسؤوليات والأعباء والأدوار بما يكفل الاستفادة من هذه الطاقات والقدرات البشرية غير المستغلة . كما يسهم تقييم الأداء في كشف جوانب الضعف في كفاءة العاملين ومن ثم تحسين وتطوير أدائهم من خلال البرامج التدريبية وخاصتاً في المجال الرياضي ،الذي يتطلب جهداً مضاعفاً من الأداء لما تتطلبه القيادة الإدارية الرياضية من مهام وواجبات واسعة لاحصر لها ، وذلك لتنوع برامج كليات التربية الرياضية وتعدد أقسامها وأهدافها وتنوع علومها واختلاف صفات العاملين فيها من التدريسيين والموظفين والرياضيين ، وهذا يتطلب أن تمتلك القيادات الإدارية العاملة في كليات التربية الرياضية من عمداء ومعاونين ورؤوسا أقسام المعرفة والدراية والخبرة اللازمة متى يستطيعون أداء دورهم بشكل جماعي لتنفيذ برامجهم العلمية والإدارية والرياضية ومن هنا تجلت أهمية البحث في معرفة تقويم الأداء الإداري لهذه القيادات من وجهة نظر التدريسيين من اجل تعزيز العمل الإداري التعاوني وإنجاح تنفيذ البرامج التطويرية في التعليم العالي من خلال تطوير أداء العاملين لأحداث نقلة نوعية جديدة في العملية التربوية والإدارية والعلمية . وان المصلحة العامة للبلد تقتضي دائماً بان يعهد بالوظائف العليا إلى الأكفاء من العاملين القادرين على النهوض بأعباء هذه الوظائف والارتقاء إلى مستوى مسؤولياتها وان أي خلل قد يرتكب في عملية الاختيار هو إهدار للإمكانيات البشرية المتاحة وهو دليل على سوء استخدام الإدارة ، حيث تفتقد مؤسساتنا المدنية وخاصتاً كلياتنا إلى التقييم العادل والموضوعي لأداء القادة العاملين فيها من وجهة نظر موظفيهم وخاصتاً التدريسيين الذين يمثلون الجزء المهم من العملية التربوية والإدارية في الكلية ، وان عملية التقويم الإداري لهذه القيادات المتمثلة بعمداء الكليات ومعاونيهم ورؤساء الأقسام العلمية سوف تكشف لنا جوانب متعددة في شخصية هذه القيادات وتبين مدى صلاحيتها وكفاءتها للنهوض بأعباء الوظيفة التي يشغلونها .إن عملية التقويم الإداري الموضوعي والعادل لهذه القيادات يعطي حصانة لها ويبين مدى سلامة عمليات التعيين بحيث يتم وضع الشخص المناسب في الوظيفة المناسبة لقدراته ومهاراته كما تكفل عملية التقويم استمرارية المراقبة والإشراف على أداء هذه القيادات وهذا يبعدها عن الوقوع في الخطأ ويعطيها فرصة للعمل الجماعي الناجح للابتعاد عن الميول والنزعات الشخصية . ويهدف البحث إلى 1-تقويم الأداء الإداري للقيادات العاملة في كليات التربية الرياضية المتمثلة بعميد الكلية ومعاونيه ورؤساء الأقسام من وجهة نظر التدريسيين . 2-استخدام أسلوب تقييم المجموعة أو الإقران لأداء الفرد .


Article
Performance skills of the player and its relationship to the results of the free volleyball teams
الأداء المهاري للاعب الحر وعلاقته بنتائج الفرق بالكرة الطائرة

Author: Firas Ibrahim Suhail فراس سهيل إبراهيم
Journal: Sciences Journal Of Physical Education مجلة علوم التربية الرياضية ISSN: 19920695 Year: 2007 Volume: خاص بالمؤتمر Issue: جزء اول Pages: 1-16
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

Performance skills of the player and its relationship to the results of the free volleyball teamsM. M. Firas Ibrahim Suhail Research SummaryIs a game of volleyball most team sports popular in many countries of the world as countries make great efforts and continuing to the number of volleyball players on the basis of clear scientific access to higher levels and achieve rank high, and occupied a prominent place among the game Differential other as it is the skills of the technical and tactical far from all causes of violence and force as well as they involved with kindness and tenderness and beautiful art of playing and performance, and requires skill performance in this game to use scientific methods to plan and guide the training process that provides for the coach real information comprehensive and objective requirements of sports in general and sports activity and the status of the players in particular.Differ for the game of volleyball for the rest of the group games in the form of play space and the stadium and the law change positions depending on the positions of play, which leads to continue for a period exceeding two hours as well as surprises, play and change from attack to defense and vice versa, within a few seconds, all that make this game require a pattern particular to the requirements of physical preparation and skill and tactical player. In order to bring the player the highest level of performance during the game must be well prepared in the light of the requirements of the game, which comes in the forefront of the number of circuits that play during the game and space field and the nature of the work in the player in terms of specialization in the field of where the number of times the fall and repeat the jump and speed of movement and direction, in spite of the multiplicity of the requirements for proficiency in performance skills but that the most important indications that can be considered specific signs of the effectiveness of the player is the size of motor activity, which depends to a large extent on the area of land that moves by the player during the match. Witnessed in recent years developed a large and significant in the arts of a game of volleyball, whether it was on the defensive or offensive, which won the largest share in this development represented "in the use of combinations a modern and diverse at the expense of the defensive side, prompting the International Federation of the game to make some changes and amendments to the rules of the game and which is to allow the allocation of a free player, defender (for Wipro) attempt to develop the defensive side and create a balance between offensive and defensive skills.Hence, the researcher generated the idea for this study, the objective is important to identify the performance skills of the player free (Allebr) and in relation to the results volleyball teams, and put the results of this study to the trainers to take advantage of them during their training.

الأداء المهاري للاعب الحر وعلاقته بنتائج الفرق بالكرة الطائرةم.م.فراس سهيل إبراهيم ملخص البحث تعد لعبة الكرة الطائرة من أكثر الألعاب الجماعية شعبية في العديد من بلدان العالم إذ تبذل الدول جهود كبيرة ومستمرة لأعداد لاعبي الكرة الطائرة على أسس علمية واضحة للوصول إلى المستويات العليا وإحراز مراتب متقدمة، واحتلت مكانة مرموقة بين الألعاب الفرقية الأخرى لما تمتاز به من مهارات فنية وخططية بعيدة عن كل أسباب العنف والقوة فضلا عن اتسامها باللطف والرقة والفن الجميل في اللعب والأداء، ويتطلب الأداء المهاري في هذه اللعبة استخدام الأساليب العلمية لتخطيط وتوجيه العملية التدريبية التي توفر للمدرب معلومات حقيقية شاملة وموضوعية عن المتطلبات الرياضية بصفة عامة والنشاط الرياضي وحالة اللاعبين بصفة خاصة.وتختلف لعبة الكرة الطائرة عن باقي الألعاب الجماعية في شكل اللعب ومساحة الملعب وقانون تغيير المراكز تبعا لمواقف اللعب ، الأمر الذي يؤدي إلى استمرارها لمدة قد تتجاوز الساعتين بالإضافة إلى مفاجآت اللعب وتغيره من الهجوم إلى الدفاع وبالعكس، وذلك خلال بضع ثواني، كل ذلك جعل هذه اللعبة تستلزم نمطا خاصا لمتطلبات الإعداد البدني والمهاري والخططي للاعب.ولكي يحقق اللاعب أعلى مستوى أداء خلال المباراة يجب أن يعد إعدادا جيدا في ضوء متطلبات اللعبة والذي يأتي في مقدمتها عدد الأشواط التي تلعب خلال المباراة ومساحة الملعب وطبيعة العمل الواقع على اللاعب من حيث تخصصه في الملعب من حيث عدد مرات السقوط وتكرار عملية الوثب وسرعة التحرك واتجاهه، وبالرغم من تعدد المتطلبات اللازمة لإجادة الأداء المهاري إلا أن أهم الدلالات التي يمكن اعتبارها من العلامات المحددة لفاعلية اللاعب هو حجم النشاط الحركي الذي يتوقف إلى حد بعيد على مساحة الأرض التي يتحرك عليها اللاعب خلال المباراة. وشهدت الأعوام الأخيرة تطورا كبيرا وملحوظا في فنون لعبة الكرة الطائرة سواء كان ذلك على الجانب الدفاعي أو الهجومي الذي نال النصيب الأكبر في هذا التطور متمثلا" في استخدام تركيبات حديثة ومتنوعة على حساب الجانب الدفاعي مما دفع بالاتحاد الدولي للعبة إلى إجراء بعض التغيرات والتعديلات على قانون اللعبة ومنها هو السماح بتخصيص لاعب مدافع حر (ليبرو) محاولة منه تطوير الجانب الدفاعي وخلق حالة التوازن بين المهارات الهجومية والدفاعية.ومن هنا تولدت لدى الباحث هذه الفكرة لإجراء هذه الدراسة الموضوعية التي تكمن أهميتها في التعرف على الأداء المهاري للاعب الحر(الليبرو) ومدى علاقته بنتائج الفرق بالكرة الطائرة، ووضع نتائج هذه الدراسة أمام المدربين للاستفادة منها خلال مسيرتهم التدريبية .


Article
Impact assessment audit performance on government service units An Empirical Study in the Directorate of Municipalities and Wasit
اثر تدقيق تقييم الاداء على الوحدات الخدمية الحكومية (دراسة تطبيقية في مديرية بلديات واسط)

Author: satar jaber kallay ستار جابر خلاوي الحجامي
Journal: Al Kut Journal of Economics Administrative Sciences مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1999558X Year: 2012 Volume: 1 Issue: 8 Pages: 109-135
Publisher: Wassit University جامعة واسط

Loading...
Loading...
Abstract


Article
مدى تحقق الأداء الفعال في إدارة سلوك التلاميذ

Authors: .عبد الزهرة لفته البدران --- يحيى شاهين حمادي
Journal: Journal of Misan Researches مجلة ابحاث ميسان ISSN: 66221815 Year: 2012 Volume: 8 Issue: 16 Pages: 260-278
Publisher: Misan University جامعة ميسان

Loading...
Loading...
Abstract

استهدف هذا البحث الكشف عن مدى تحقق الاداء الفعال لادارة سلوك التلاميذ في المرحلة الابتدائية حيث اعتمد البحث على اداة (هارون 2003 كاداة تقويم اداء المعلمين في مجال ادارة سلوك الطلبة . طبقت الاداة على 100 مشرف ومشرفة وبعد حساب الاستجابات عن فقرات المقياس اظهر التحليل الاحصائي ضعفا وتدنيا في مستوى الاداء لادارة سلوك التلاميذ وكذلك لا يوجد فرق دال احصائيا في الكشف عن هذا الاداء وتقويمه وفقا لمتغير الجنس (مشرفات / مشرفين) وفي نهاية البحث قدم الباحثان بعض التوصيات والمقترحاتالمقدمة : التربية وكما اكد المهتمون في شؤونها والمختصون فيها والعاملون في حقولها المختلفة هي عملية مخطط لها الغرض منها انجاز تغير ونمو وتعديل وتكامل في شخصيات المتعلمين بجوانبها الجسمية والنفسية والاجتماعية والاخلاقية والقيمية والروحية كما ان التعلم هو تعديل وتغيير في سلوك المتعلمين . ومن خلال هذا الشأن المهم يقوم المعلم بكل ما لديه من خبرة ومهارة في تحقيق اهداف التعلم والتعليم واحد اساسياتها هو خلق وتوفير علاقة اجابية متكاملة ومتوازنة وانسانية بينه وبين تلاميذه. وهذه العلاقة تعد من المكونات الاساسية في اي نظام فعال لادارة العمليات التعليمية داخل الصف الدراسي مباشرة او النشاطات اللاصفية بشكل غير مباشر .اضافة الى ما سبق تعد طبيعة العلاقة الايجابية بين المعلم وتلاميذه من العوامل الهامة التي تحدد مدى اشباع التلاميذ لحاجاتهم داخل حجرة الدراسة والتي لها تاثير كبير في تعديل سلوكياتهم وتغيير وتعديل اتجاهاتهم للبيئة والحياة والمجتمع . فالمعلم ذو النشاط الفعال والمتحمس والمهني الجاد في مهنته يكون اكثر قدرة على التغير والتاثير على ذوات المتعلمين والذي ينعكس ايجابيا في قدرتهم على التعلم والانجاز والتحصيل العالي والاستمرار بالتعلم والتعلق به والاستمرار فيه .كما يقوم التعلم والتعليم الصفي على عمليات ادارة فاعلة وناجحة مباشرة وغير مباشرة من قبل المعلمين وتحدد فاعلية التعليم على مدى توفر الامكانات المتاحة من الخبرة والدراية والمعرفة لادارة سلوك المتعلمين من اجل تحقيق اهداف العمليات التعليمية ويفشل كثير من المعلمين والمدرسين في الوصول الى اهدافهم نتيجة اخطاء يرتكبونها اثناء التعليم والتدريس . وان تعقد مهنة التعليم وتنوعها وفرصة تحديثها وتطويرها تبعا لتطور حاجات الفرد وتطور المناهج والمحتوى الدراسي وكذلك تطور وتغيير غرفة الدراسة بادخال التقنيات الحديثة لاشراك حواس المتعلم . كل ذلك ادى الى تبرير اهمية امتلاك المعلم والمدرس المهارات التي تساعده في تحمل مسؤوليته والنجاح في حقيق اهدافه بشكل عام اهمية البحث والحاجة اليه : ان عمليات وفعاليات التربية والتعليم في ايامنا هذه هي اخطر واهم عملية في الحياة ذلك لانها لا تعني التعلم ونقل المعلومات كما كان مفهومها في السابق وانما تعني التعليم والاعداد والتوجيه وغرس القيم والمباديء في النفوس ويكمن خطرها في أن باستطاعتها ان توجه الانسان الناشيء نحو الرفعة والخير والسلوك والتفكير السليم والايجابي ان شاءت ا وان تهبط به الى دركة الشر والتردي والضياع وفقدان

Listing 1 - 10 of 382 << page
of 39
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (382)


Language

Arabic (214)

Arabic and English (111)

English (50)


Year
From To Submit

2019 (65)

2018 (63)

2017 (50)

2016 (45)

2015 (32)

More...