research centers


Search results: Found 13

Listing 1 - 10 of 13 << page
of 2
>>
Sort by

Article
The Role of Diversity Climate in Promoting the Relationship between Transformational Leadership Practices and Entrepreneurial Orientation of Organizations
دور مناخ التنوع في تعزيز العلاقة بين ممارسات القيادة التحويلية والتوجه الريادي للمنظمات

Author: Amer A. Al Atw عامر علي حسين العطوي
Journal: Al-Rafidain University College For Sciences مجلة كلية الرافدين الجامعة للعلوم ISSN: 16816870 Year: 2019 Issue: 44 Pages: 19-37
Publisher: Rafidain University College كلية الرافدين الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

In the current study, the researchers seek to test the role of the diversity environment in determining the nature of the relationship between the transformational leadership and the leading orientation of the organizations. Given the diversity of modern and vital concepts in the field of management, the problem of the study was addressed by two fundamental questions: It is important to address a new variable at the local and Arab levels, which is the variable climate of diversity. One of the most important hypotheses of the study is that the climate of diversity contributes to the enhancement of the direct influence relationship between the transformational driving variable and oriented leadership. The study sample consisted of (81) individuals who work in the Trade Bank of Iraq(TBI) and represent the department managers, organizational units and individuals with experience and practice within the bank. The study used the questionnaire form for collecting data using the measurements found in the previous studies. The study used a set of statistical tools Such as the arithmetic mean, the standard deviation, and the multiple regression analysis. A number of conclusions were reached. The most important of these conclusions are: The TBI's management contributes to creating a balanced working environment among all employees regardless of cultural, religious, social and political, as well as providing a diverse regulatory environment across the organization to improve competitive advantage. The most important recommendations are: The diversity of the bank can be achieved through the ability of a good leader to manage persons with diverse backgrounds in terms of age, gender, culture and religion..

يسعى الباحثان من خلال الدراسة الحالية إلى اختبار دور مناخ التنوع من تحديد طبيعة العلاقة بين القيادة التحويلية والتوجه الريادي للمنظمات، كون مناخ التنوع من المفاهيم الحيوية والحديثة في مجال الإدارة، قد تم تناول مشكلة الدراسة من خلال تساؤلين جوهرين أهمهما هل أن القائد الذي يمارس سلوكيات القيادة التحويلية تساهم في تشجيع المنظمات على تبني التوجه الريادي، وتكمن أهميتها في تناول متغير جديد على المستوى المحلي والعربي وهو متغير مناخ التنوع، ومن أهم فرضيات الدراسة يساهم مناخ التنوع في تعزيز علاقة التأثير المباشر بين متغير القيادة التحويلية ومتغير التوجه الريادي . وقد تكونت عينة الدراسة من (81) فرد يعملون في المصرف العراقي للتجارة ويمثلون مدراء الأقسام والوحدات التنظيمية والأفراد ذوي الخبرة والممارسة داخل هذا المصرف، وقد استخدمت الدراسة استمارة الاستبيان لجمع البيانات من خلال استخدام مقاييس موجودة في الدراسات السابقة، وقد استخدمت الدراسة مجموعة من الأدوات الإحصائية المناسبة مثل المتوسط الحسابي، والانحراف المعياري، وتحليل الانحدار المتعدد وتم التوصل إلى مجموعة استنتاجات أهمها: تسهم إدارة المصرف العراقي للتجارة إلى خلق بيئة عمل متوازنة بين جميع العاملين بغض النظر عن التنوع الثقافي والديني والعرقي والاجتماعي والسياسي، فضلاً عن توفير مناخ تنظيمي متنوع عبر المنظمة للتعزيز من ميزتها التنافسية. ومجموعة من التوصيات أهمها: يمكن تحقيق مناخ التنوع داخل المصرف من خلال قدرة القائد الجيدة في إدارة الأشخاص من ذوي الخلفيات المتنوعة من حيث العمر، والجنس، والثقافة، والدين.


Article
Organizational Red Tapes and their Reflections on Entrepreneurial Orientation: an Exploratory Study of a Sample of Employees in Some Organizations in the Province of Ninewah
الأشرطة التنظيمية الحمراء وانعكاساتها على التوجه الريادي: دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في بعض منظمات محافظة نينوى

Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 86 Pages: 227-244
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Organizations adopt a number of procedures and instructions in their field of activities in order to aid their resources development and energies to serve their entrepreneurial orientations. This calls for preparing a range of mechanisms to mitigate the strictness and complexity of procedures. The ambiguity and severe complexity of procedures means acknowledging the loss in energy and this in turn impedes the hopes while in the same time weakens the enthusiasm in these organizations and an impedes the possibility to achieve continues innovation, thereby losing opportunities to the level of surrender to the risks and assuming them to be unconquered obstacles.Therefore the researchers sought to frame the problem of their study by asking the following question: are organizational red tapes with their complex form, a confounding factor towards the entrepreneurial orientation process in the investigated organizations?The study adopted a questionnaire form as the main tool to collect data on the phenomenon under study .The researchers utilized a number of statistical tools including (ratios, frequencies. mean, standard deviation, correlation and regression).The main conclusion of the study was expounding a correlation and impact between organizational red tapes and entrepreneurial orientation at the level of the investigated organizations' sample. The study also provided a number of recommendations .

تعتمد المنظمات مجموعة من الإجراءات والتعليمات في ميدان عملها, وبما يمهد لها السبيل لتوظيف مواردها وطاقاتها خدمة لتوجهاتها الريادية, وهذا يستلزم منها استحضار مجموعة من الآليات المساهمة في التخفيف من حدة الإجراءات وتعقيدها. إذ أن غموض الإجراءات وشدة تعقدها يعني إقرار حالات الهدر والضياع في طاقاتها وتبدد آمالها ومن ثم إضعاف حماسها وإمكانية استمرارها في تحقيق الإبداع, ومن ثم فقدان الفرص إلى درجة الاستسلام للمخاطر والأخذ بها كقيود لا يمكن خرقها.عليه عمد الباحثان إلى تأشير مشكلة دراستهما في إطار تساؤل مفاده: هل تعد الأشرطة التنظيمية الحمراء ذات الصبغة التعقيدية عاملا محددا لعملية التوجه الريادي في المنظمات قيد الدراسة؟. وقد اعتمدت الدراسة الاستبانة بوصفها الأداة الرئيسة في جمع البيانات الخاصة بالظاهرة قيد الدراسة, واستعان الباحثان بعدد من الأدوات الإحصائية(النسب والتكرارات والوسط الحسابي والانحراف المعياري والارتباط والانحدار).وتوصلت الدراسة إلى استنتاج رئيس مفاده وجود علاقة ارتباط وأثر بين الأشرطة التنظيمية الحمراء وبين التوجه الريادي المنظمات عينة الدراسة كما خلصت إلى تقديم مجموعة من المقترحات .


Article
أثر العلاقة بين التوجه الريادي التدريجي والجذري على الفعالية التنظيمية للجامعات الخاصة الأردنية بمدينة عمان

Loading...
Loading...
Abstract

The objectives of the study were to identify the impact of canonical correlation between Incremental and Radical Entrepreneurial Orientation on Organizational Effectiveness of Jordanian Private Universities in Amman city. The study population consists of all Jordanian Private Universities that includes (17) Universities. The study sample includes (7) Jordanian Private Universities in Amman city. The Unit of Sampling and Analysis includes top (151) university leadership. To achieve the objectives of the study, the descriptive analytical method was used For data collection, analysis, and tasting hypotheses. a questionnaire, which consisted of (50), items was used to collect information about study variables. A number of statistical tools and methods were used such as the arithmetic mean, standard deviation, one sample T-test, multiple, simple regression and canonical analysis. The results reached showed a significant impact of incremental and radical entrepreneurial orientation in organizational effectiveness of Jordanian Private Universities in Amman city at level (  0.05); there was a significant relationship between incremental, and radical entrepreneurial orientation and organizational effectiveness in Jordanian Private Universities in Amman city at level (  0.05) and there was a significant impact of conical relationship between incremental and radical entrepreneurial orientation on organizational effectiveness in Jordanian Private Universities in Amman city at level (  0.05)One of the main conclusions of the study is that of Entrepreneurship concept, which is essential in the strategic management literature designed to desirable outcomes at the enterprise level. Also, emphasis is given to entrepreneurship which includes activities adopted by business organizations to build the appropriate market position, create opportunities and resources investment.The study recommends that the universities under study must adopt Entrepreneurial Orientation behaviors and try to benefit from the outputs to raise decision effectiveness achieved through innovation, thinking and understanding environment. The universities must support research and development activities in order to enhance the image of the university and its reputation in the long term.

هدفت الدراسة إلى تحديد أثر العلاقة التشابكية بين التوجه الريادي التدريجي بمتغيراته (التوجه الريادي الإبداعي؛ التوجه الريادي الاستباقي؛ التوجه الريادي بتحمل المخاطر) والتوجه الريادي الجذري بمتغيراته (التوجه الريادي العدائي ؛ التوجه الريادي الاستقلالي) على الفعالية التنظيمية بأبعادها (النمو المهني للعاملين في الجامعة ؛ انفتاح الجامعة وتفاعلها مع المجتمع ؛استقطاب الكفاءات البشرية) في الجامعات الخاصة الأردنية بمدينة عمان. أمّا عيّنة الدراسة فقد شملت الجامعات الخاصة في مدينة عمان والبالغ عددها (7) جامعات. وقد تكونت وحدة المعاينة والتحليل من القيادات الجامعية العليا في تلك الجامعات ممثلة بـ (رؤساء الجامعات، رؤساء مجالس الأمناء، أعضاء مجالس الأمناء، نواب الرئيس، والعمداء) والبالغ عددهم (151) مفردة. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي، لجمع البيانات وتحليلها واختبار الفرضيات. من خلال استبانة استخدمت أداة رئيسة لجمع المعلومات طُوّرت على أيدي نخبة من الباحثين والكُتاّب في مجال متغيرات الدراسة والتي تكونت من (50) فقرة. وتم استخدام العديد من الوسائل والأساليب الاحصائية أبرزها المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، واختبار T لعينة واحدة، وتحليل الانحدارين المتعدد والبسيط وتحليل الارتباط التشابكي. وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة وفرضياتها توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: وجود تأثير ذي دلالة احصائية للتوجه الريادي التدريجي والجذري بأبعادهما على الفعالية التنظيمية للجامعات الخاصة الأردنية بمدينة عمان عند مستوى دلالة (  0.05)؛ ووجود علاقة ذات دلالة احصائية بين المتغيرات المستقلة التوجه الريادي التدريجي بأبعاده والتوجه الريادي الجذري بأبعاده والمتغير التابع الفعالية التنظيمية بأبعادها في الجامعات الخاصة الأردنية بمدينة عمان عند مستوى دلالة (  0.05). ووجود أثر ذي دلالة احصائية للعلاقة التشابكية ما بين للتوجه الريادي التدريجي بأبعاده والتوجه الريادي الجذري بأبعاده على الفعالية التنظيمية للجامعات الخاصة الأردنية بمدينة عمان عند مستوى دلالة (  0.05).وكان من أبرز استنتاجات الدراسة أن الريادة مفهوم اساسى فى أدبيات الإدارة الاستراتيجية، هدفه تحقيق مخرجات مرغوب فيها على مستوى المؤسسة، كما أن الريادة تتضمن الأنشطة التي تعتمدها منظمات الأعمال لبناء المركز المناسب في السوق وخلق الفرص واستثمار الموارد القيمة. وقد أوصت الدراسة بضرورة تبني الجامعات محل الدراسة سلوكيات التوجه الريادي ومحاولة الإفادة من مخرجاته في رفع فاعلية قراراتها والذي يتحقق من خلال التفكير المبدع وإدراك بيئتها الخاصة، وقيام الجامعات بدعم أنشطة البحث والتطوير مادياً ومعنوياً بما يعزز صورة الجامعة وسمعتها على المدى البعيد ويؤهلها لتكون جامعة الريادة والمستقبل الريادي.


Article
Dimensions of Entrepreneurial Orientation in Building the Human Capital A prospective study of the views of a sample of administrative leaders in the Northern Technical University institutions in Ninawa Governorate
((أبعاد التوجه الريادي في بناء رأس المال البشري)) دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في مؤسسات الجامعة التقنية الشمالية في محافظة نينوى

Loading...
Loading...
Abstract

The current research tests the correlation and impact relationship Between the variable of entrepreneurial orientation in its four dimensions (creativity, capture opportunities, risk tolerance, rush to competition) and the human capital variable. The problem of research was the obvious decrease in the performance levels of the administrative leaders in the technical education institutions in Nineveh governorate, which is represented by the technical institutes and colleges in terms of management and organizational management of these institutions, that reflects the weakness of having indicators of the trend of low levels of performance in general and organizational and educational performance in particular. The questionnaire was used as a data collection tool. Accordingly, a sample of (45) forms was distributed to the administrative leaders about the sample of the study in the surveyed educational institutions , which were deliberately selected and 40 forms were returned which have been subjected to statistical analysis. The main hypothesis of the research was that there was a significant correlation between the dimensions of orientation leadership dimensions and the process of building human capital. The data were analyzed using the SPSS ver. 13 program. A number of statistical methods were used to verify hypotheses, including Pearson, Regression analysis.The results were identical to the research hypotheses. It was found that there were significant correlation and effect relationships for all dimensions of entrepreneurial orientation variable and the human capital variable. In light of this, a set of proposals and recommendations were formulated that could benefit from concerned administrative leadership in the surveyed organizations,The most important findings of the research is the existence of the ambiguity of the concept and the importance of entrepreneurial orientation with its four dimensions and human capital. Besides, there is no clear vision about the impact of implications of entrepreneurial orientation dimensions to developing and promoting the staff of human capital.

يختبر البحث الحالي علاقة الارتباط والأثر بين متغير التوجه الريادي بأبعاده الأربعة (الابداعية, اقتناص الفرص, تحمل المخاطر, الاندفاع للمنافسة) ومتغير رأس المال البشري, إذ تمثلت مشكلة البحث بالتدني الواضح في مستويات أداء القيادات الادارية في مؤسسات التعليم التقني في محافظة نينوى والمتمثلة بالمعاهد والكليات التقنية فيما يخص تسيير الأمور الادارية والتنظيمية الخاصة بهذه المؤسسات والذي يعكس لنا ضعف امتلاكهم لمؤشرات التوجه على تدني مستويات الاداء بشكل عام والاداء التنظيمي والتعليمي بشكل خاص, وقد استخدمت استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات, وعليه فقد تم توزيع (45) استمارة على القيادات الادارية عينة الدراسة في المؤسسات التعليمية قيد البحث, والذي تم اختيارهم بشكل عمدي, وأعيد منها (40) استمارة خضعت للتحليل الاحصائي. وقد تمثلت فرضية البحث الرئيسية بوجود علاقة ارتباط وأثر معنوية بين أبعاد التوجه الريادي وعملية بناء رأس المال البشري قيد البحث, كما تم تحليل البيانات باستخدام برنامج (SPSS ver 13) اذ استخدمت عدد من الاساليب الإحصائية للتحقق من صحة الفرضيات ومنها معامل الارتباط (Pearson) فضلاً عن تحليل الانحدار. وقد جاءت النتائج مطابقة لفرضيات البحث, إذ تبين وجود علاقات ارتباط وأثر ذات دلالة إحصائية معنوية لجميع أبعاد التوجه الريادي ومتغير رأس المال البشري وفي ضوء ذلك تم صياغة مجموعة من المقترحات والتوصيات والتي يؤمل أن يستفيد منها المعنيون والمتمثل بالقيادات الادارية في المنظمات المبحوثة، وأهم ما توصل اليه الباحث هو وجود غموض لمفهوم واهمية التوجه الريادي بابعاده الاربعة و رأس المال البشري.الكلمات المفتاحية: التوجه الريادي, أبعاد التوجه الريادي, رأس المال البشري, مكونات رأس المال البشري.


Article
Intermediate Role Of information Technology In The Relationship To The Entrepreneurial Orientation and Success Factors Of The Project (Analytical exploratory research in Al – Zawraa General Company)
الدور الوسيط لتكنولوجيا المعلومات في العلاقة بين التوجه الريادي وعوامل نجاح المشروع (بحث استطلاعي تحليلي في شركة الزوراء العامة)

Authors: shafaa@yahoo.com شفاء محمد علي --- ali huseen abid alameer علي حسين عبد الأمير
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 112 Pages: 108-132
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe purpose of the current research is to identify the reality and applicability of the entrepreneurial approach in its dimensions (creative, proactive, independent, risk tolerant, offensive) and its impact on the success factors of the project (organizational commitment, communication, project team, project monitoring) Access to information, treatment, storage), which is a significant and important link in the success and development of industrial projects with the possibility of studying and analyzing the provision of the appropriate environment for this. the research started from a problem expressed by a number of intellectual and practical questions aimed at answering them as well as To answer a number of questions and the most important - What is the reality of the pioneering dimensions of orientation in the company surveyed? , What are the most important factors in the success of the project in the company investigated? .The objective of the research at the possibility of advancing the status of information technology in the company investigated, and make suggestions and recommendations to develop the role of the leading trend in achieving the success factors of the project.The research included (7) main hypotheses, which were at the total level and at the sub-dimensions level, which show the correlation and influence between the search variables and to achieve the hypothesis tests applied to the research sample (the solar cell project in Al-Zorra General Company) adopted the questionnaire as the main tool for collecting data and information through (125) members out of (195). A well as conducting interviews with some of the respondents in question, where he met (15) managers distributed on the sections of Wa For the people and administrative units in the project. The data were analyzed using SPSS and a number of statistical methods were used to process the data including: arithmetic mean, percentage, standard deviation, variance coefficient, path analysis method, And the use of correlation coefficient (Pearson) to test the validity of correlation hypotheses and the use of simple linear regression coefficient to study the effect between the basic variables. The researcher also reached a set of results that important project by information technology and the changes that are made to the dimensions of leadership orientation followed by this change in other variables.

الغرض من البحث الحالي هو تشخيص واقع وإمكانية تطبيق التوجه الريادي بأبعاده (الإبداعية ، الاستباقية ، الاستقلالية ، تقبل المخاطرة ، الهجومية) وتأثيره في عوامل نجاح المشروع بأبعاده (الالتزام التنظيمي ، الاتصالات ، فريق عمل المشروع، مراقبة المشروع) من خلال الدور الوسيط لتكنولوجيا المعلومات بأبعاده (الحصول على المعلومات ، المعالجة ، الخزن) والذي يعد حلقة مهمة وكبيرة في نجاح وتطوير المشاريع الصناعية مع إمكانية دراسة وتحليل توفير البيئة المناسبة لذلك . يهدف البحث الى إمكانية النهوض بواقع تكنولوجيا المعلومات في الشركة المبحوثة ، وتقديم المقترحات والتوصيات لتنمية دور التوجه الريادي في تحقيق عوامل النجاح للمشروع ، و تشخيص الفرص واستثمارها لدعم وتعزيز ادارة المشروع باستعمال الاساليب والمفاهيم الحديثة من اجل تحقيق الريادة في المشاريع المستقبلية للمنظمات الصناعية . انطلق البحث من مشكلة معبر عنها بعدد من التساؤلات الفكرية والتطبيقية استهدف من الاجابة عنها فضلاً عن الإجابة على عدد من التساؤلات واهمها - ما واقع التوجه الريادي بأبعاده في الشركة المبحوثة؟ ، ما اهم عوامل نجاح المشروع في الشركة المبحوثة؟. اشتمل البحث على (7) فرضيات رئيسة وكانت على المستوى الاجمالي وعلى مستوى الابعاد الفرعية والتي توضح علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث ولتحقيق اختبارات الفرضيات طبقت على عينة البحث المتمثلة (مشروع الخلايا الشمسية في شركة الزوراء العامة) اعتمدت ألإستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات من خلال توزيعها على عينة البحث وبمستوى وظيفي يمتد ما بين الافراد العاملين والمدراء ورؤساء ألاقسام ومسؤولي الشعب والبالغ عددهم (125) فرد من اصل (195). قام الباحث بأجراء المقابلات الشخصية مع بعض افراد العينة المبحوثة , حيث قابل (15) مديراً موزعين على ألاقسام والشعب والوحدات الإدارية في المشروع , وجرى تحليل البيانات باستعمال البرنامج الاحصائي (SPSS) واستخدم عدد من الوسائل ألإحصائية لمعالجة البيانات منها : الوسط الحسابي , النسبة المئوية , ألانحراف المعياري , معامل الاختلاف ، اسلوب تحليل المسار ، والتي تعد من الاساليب الاحصائية المناسبة لتحليل البيانات ووصف مجتمع البحث, كما تضمن كذلك استعمال معامل ألارتباط (Pearson) لاختبار صحة فرضيات ألارتباط واستعمال معامل الانحدار الخطي البسيط لدراسة التأثير بين المتغيرات الاساسية .توصل الباحث الى مجموعة من النتائج اهمها حقق التوجه الريادي ارتباطاً وثيقا مع عوامل نجاح المشروع بتوسط تكنولوجيا المعلومات وان التغييرات التي يتم ادخالها على ابعاد التوجه الريادي يتبعها ذلك تغيير في المتغيرات الاخرى .


Article
The Reflection of the Dimensions of Innovative Marketing in the Success of the Pioneering Approach to the Company of Vegetable Oils .
"انعكاس ابعاد التسويق الابتكاري في نجاح التوجه الريادي لشركة الزيوت النباتية" .

Author: رسل سلمان نعمه
Journal: Al-Ma'mon College Journal مجلة كلية المامون ISSN: 19924453 Year: 2016 Issue: 28 Pages: 110-128
Publisher: AlMamon University College كلية المامون الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The goal of this research is to identify the role of the dimensions of innovative marketing in helping entrepreneurial organizations to correct the beginning of its building, as it is a marketing innovative main engine for all activities and tasks carried out by these organizations carried out in the contemporary time. As these organizations represent the foundation stone for the construction and development of any country in the world, it is necessary to take advantage of modern tools in leading them.The study hes adopted the queshonnaire as a tool to get the research data, and selected the Public Company for Vegetable Oils in the field of search. The research sample was randomiy chosen of workers in the surveyed organization staff consisting of (43) individuals. The study used Ready statistical program (SPSS) in the introduction and analysis of research data, and results of the analysis confirmed the existence of a signify cant link and impact of the relationship among the dimensions of innovative marketing and the success-oriented leadership of the organization searched. So the researcher recommended the necessity of increasing the interest of the most important tools of modern technology and high-efficiency in innovative marketing that helps them determine the most important strengths and weaknesses that accompany them when determining the orientation leadership. It also helps them identify opportunities and threats facing the development process.

ان الهدف من هذا البحث التعرف على دور ابعاد التسويق الابتكاري من خلال مساعدة المنظمات الريادية على بناء البداية الصحيحة لها، اذ يعد التسويق الابتكاري المحرك الاساسي لكافة الانشطة والمهام التي تقوم بها هذه المنظمات التي تنفذها في الوقت المعاصر ، كما تمثل هذه المنظمات الحجر الاساسي لبناء وتطوير اي بلد من البلدان في العالم ، لذا يعد من الضروري الاستفادة من الادوات الحديثة من خلال المزج ما بين الابتكار و نجاح المنظمة في توجهها الريادي في السوق ، وقد اعتمدت الاستبانة كأداة للحصول على بيانات البحث ، واختيرت الشركة العامة للزيوت النباتية ميدانياً للبحث ، وتم اختيار عينة البحث بطريقة العينة العشوائية البسيطة من الموظفين العاملين في المنظمة المبحوثة وقد بلغ حجمها (43) فرداً ، وتم استخدام البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) في ادخال وتحليل بيانات البحث ، وقد اكدت نتائج التحليل على وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلاله معنوية بين ابعاد التسويق الابتكاري وبين نجاح التوجه الريادي للمنظمة المبحوثة ، لذا اوصت الباحثة على ضرورة زيادة اهتمام هذه المنظمات بدراسة اهم الادوات والتقنيات الحديثة ذات الكفاءة العالية في التسويق الابتكاري بالشكل الذي يساعدها على تحديد اهم نقاط القوة والضعف التي ترافقها عند تحديد توجهها الريادي ، فضلا عن تحديد الفرص والتهديدات التي تواجه عملية تطويره .


Article
The Reflection of the Dimensions of Innovative Marketing in the Success of the Pioneering Approach to the Company of Vegetable Oils .
"انعكاس ابعاد التسويق الابتكاري في نجاح التوجه الريادي لشركة الزيوت النباتية" .

Author: رسل سلمان نعمه
Journal: Al-Ma'mon College Journal مجلة كلية المامون ISSN: 19924453 Year: 2016 Issue: 28 Pages: 110-128
Publisher: AlMamon University College كلية المامون الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The goal of this research is to identify the role of the dimensions of innovative marketing in helping entrepreneurial organizations to correct the beginning of its building, as it is a marketing innovative main engine for all activities and tasks carried out by these organizations carried out in the contemporary time. As these organizations represent the foundation stone for the construction and development of any country in the world, it is necessary to take advantage of modern tools in leading them.The study hes adopted the queshonnaire as a tool to get the research data, and selected the Public Company for Vegetable Oils in the field of search. The research sample was randomiy chosen of workers in the surveyed organization staff consisting of (43) individuals. The study used Ready statistical program (SPSS) in the introduction and analysis of research data, and results of the analysis confirmed the existence of a signify cant link and impact of the relationship among the dimensions of innovative marketing and the success-oriented leadership of the organization searched. So the researcher recommended the necessity of increasing the interest of the most important tools of modern technology and high-efficiency in innovative marketing that helps them determine the most important strengths and weaknesses that accompany them when determining the orientation leadership. It also helps them identify opportunities and threats facing the development process.

ان الهدف من هذا البحث التعرف على دور ابعاد التسويق الابتكاري من خلال مساعدة المنظمات الريادية على بناء البداية الصحيحة لها، اذ يعد التسويق الابتكاري المحرك الاساسي لكافة الانشطة والمهام التي تقوم بها هذه المنظمات التي تنفذها في الوقت المعاصر ، كما تمثل هذه المنظمات الحجر الاساسي لبناء وتطوير اي بلد من البلدان في العالم ، لذا يعد من الضروري الاستفادة من الادوات الحديثة من خلال المزج ما بين الابتكار و نجاح المنظمة في توجهها الريادي في السوق ، وقد اعتمدت الاستبانة كأداة للحصول على بيانات البحث ، واختيرت الشركة العامة للزيوت النباتية ميدانياً للبحث ، وتم اختيار عينة البحث بطريقة العينة العشوائية البسيطة من الموظفين العاملين في المنظمة المبحوثة وقد بلغ حجمها (43) فرداً ، وتم استخدام البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) في ادخال وتحليل بيانات البحث ، وقد اكدت نتائج التحليل على وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلاله معنوية بين ابعاد التسويق الابتكاري وبين نجاح التوجه الريادي للمنظمة المبحوثة ، لذا اوصت الباحثة على ضرورة زيادة اهتمام هذه المنظمات بدراسة اهم الادوات والتقنيات الحديثة ذات الكفاءة العالية في التسويق الابتكاري بالشكل الذي يساعدها على تحديد اهم نقاط القوة والضعف التي ترافقها عند تحديد توجهها الريادي ، فضلا عن تحديد الفرص والتهديدات التي تواجه عملية تطويره .


Article
The relationship between the Entrepreneurial Orientation and Market Orientation and their impact on competitive advantage: A study of a sample of workers in the private banks in Dohuk city
العلاقة بين التوجه الريادي والتوجه السوقي وأثرهما في الميزة التنافسية دراسة لعينة من العاملين في المصارف الأهلية في مدينة دهوك

Author: المدرس عمر ياسين محمد الساير
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2017 Issue: 51 Pages: 423-447
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The study sought to explain the relationship between Entrepreneurial orientation and market orientation and their impact on competitive advantage, so adopt search in which field Multi Entrepreneurial orientation and market orientation as a variable explaining representatives (innovative orientation, proactive orientation, customers orientation, competitors orientation), and competitive advantage as responsive variable and put hypothetical scheme to search reflects the nature of the impact between the Entrepreneurial orientation and market orientation toward and the competitive advantage on the other hand , and resulted in a total of the main hypotheses were tested using the statistical data program (SPSS.18) collected through the questionnaire for individuals respondents (employees). The research found a total of the most important conclusions: there effect relationship is of significance to the Entrepreneurial Orientation and market orientation variables in competitive advantage.

يسعى البحث الحالي إلى توضيح العلاقة بين التوجه الريادي والتوجه السوقي وأثرهما في الميزة التنافسية ،لذا تبنى البحث في إطاره الميداني موضوع التوجه الريادي والتوجه السوقي بوصفهما متغيراً مفسراً ممثلان بـ (التوجه ألاستباقي , التوجه الإبداعي, التوجه نحو الزبائن, التوجه نحو المنافسين ), والميزة التنافسية بوصفه متغيراً مستجيباً ووضع مخطط افتراضي للبحث يعكس طبيعة الأثر بين التوجه الريادي والتوجه السوقي من جهة الميزة التنافسية من جهة أخرى. ونتج عنه مجموعه من الفرضيات الرئيسة التي تم اختبارها باستخدام البرنامج الإحصائي ( (SPSS.18للبيانات المجمعة من خلال استمارة الاستبيان عن الإفراد المبحوثين (العاملين), وتوصل البحث إلى مجموعه من الاستنتاجات أهمها: هناك علاقة تأثير ذو دلاله معنوية للمتغيرات التوجه الريادي والتوجه السوقي في الميزة التنافسية .


Article
((The role of the orientation of entrepreneurship in improving the performance of Gulf Commercial Bank / Applied Research))
دور التوجه الريادي في تحسين أداء مصرف الخليج التجاري - بحث تطبيقي-

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the role of the leading trend in improving the performance of Gulf Commercial Bank research community and the levels of dimensions of B (trend innovation, go proactive, directed aggressive) and through the use of scale (Balanced Scorecard) Bmnzawradtha the four, has tested this research in the banking sector Iraqi civil represented by (Gulf commercial Bank) And applied research on a sample of (41), director and employee distributors in different administrative levels (manager, department manager, branch manager), and use the search questionnaire tool to collect data, information, and some of the annual reports of the bank's research sample, has sought research to test a number of hypotheses concerning relations link and influence of these variables, in order to answer questions related to the problem of Find it (what is an orientation leadership? what are the dimensions and requirements applied in the Gulf commercial Bank? what is the nature banking performance? what are the indicators used to measure it, and the requirements of his success?, Do Gulf commercial Bank research sample has directed a pilot led to achieve the best performance? what is the impact of the leading trend in the performance of Gulf commercial Bank).The research has come to a set of conclusions was the most important. There is a pioneering approach in the Gulf Commercial Bank research community and that this trend is due refunded to the attention of these banks dimensions of (trend innovation, go proactive, went hostile), as well as having a positive influence to head the leading three dimensions in the Gulf Commercial Bank's performance, as well as showing that oriented leadership capable of achieving commercial bank Gulf through the improvement of their performance, either directly or indirectly, and showed the results of descriptive analysis (general rate) to keep the trend leading commercial bank Gulf force that builds high paragraphs Find variables implying the absorption of the bank to the importance of orientation leading dimensions, which is reflected in positive in improving its performance Based on the findings of the research results has developed a set of recommendations was the most important, increase the interest of Gulf Commercial Bank research community to go pioneering because of its direct impact on improving the performance of the bank and the success of its implementation, the need to hire the bank managing the surveyed dimensions oriented leadership of b (directed innovation , directed proactive, went hostile) look complementary more than activated individually to enhance their chances of success, and bring about more changes and developments in these dimensions, the need for the bank management to benefit from positive relations through the preparation of future plans and determine the long-term goals to be achieved through exploit the opportunities available to them and exploiting the internal potential and its impact on the banking performance .

يهدف البحث الى التعرف على دور التوجه الريادي في تحسين اداء مصرف الخليج التجاري مجتمع البحث وعلى مستوىى الابعاد المتمثله بـ (التوجه الابتكار، توجه الاستباقي، توجه العدائي) ومن خلال اســـتخدام مقياس ( بطاقة الأداء المتوازن ) بمنظوراتها الاربعه، وقد اختبر هذا البحث في القطاع المصرفي العراقي الأهلي ممثلاً بـــــ( مصرف الخليج التجاري)، وطبق البحث على عينة مكونة من (41) مدير وموظف موزعين في مستويات إدارية مختلفة (مدير، مدير قسم، مدير فرع)، واستخدم البحث الاستبانة أداة لجمع البيانات والمعلومات وبعض التقارير السنوية الخاصة بالمصرف عينة البحث، وقد سعى البحث لاختبار عدد من الفرضيات المتعلقة بعلاقات الارتباط والتأثير بين هذة المتغيرات ، وذلك من اجل للإجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكلة البحث وهي (ما المقصــود بالتوجــــه الريادي ؟ وما هي أبعادة ومتـــطلبات تطبيقــــه في مصرف الخليج التجاري ؟، ما طبيعة الأداء المصرفي ؟ وما هي المؤشـــــــــرات المستخدمة فــــــي قياســــــــه و متــطلبات نجاحه ؟، هل مصرف الخليج التجاري عينه البحث لديه توجه ريادي يقودها إلى تحقيق الأداء الأفضل؟،ما هــــــو تأثير التوجـــــــه الريادي فـــي أداء مصرف الخليج التجاري ) .وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها. إن هناك توجه ريادي في مصرف الخليج التجاري مجتمع البحث وان هذا التوجه يعود مردودة إلى اهتمام هذه المصارف بابعادة المتمثلة (التوجه الابتكار، توجه الاستباقي، توجه العدائي)، فضلاً عن وجود تأثير ايجابي للتوجه الريادي بابعادة الثلاث في أداء مصرف الخليج التجاري ، وكذلك تبين إن التوجه الريادي قادر على تحقيق لمصرف الخليج التجاري من خلال تحسين اداءها بشكل مباشر أو غير مباشر، وأظهرت نتائج التحليل الوصفي (المعدل العام )لإبعاد التوجه الريادي لمصرف الخليج التجاري قوة تبني عاليه لفقرات متغيرات البحث مما يعني استيعاب المصرف الى اهمية التوجه الريادي بابعادة مما ينعكس بشكل ايجابي في تحسين أدائهاواستناداً إلى ما توصل إليه البحث من نتائج فقد وضعت مجموعة من التوصيات كان من أهمها، زيادة اهتمام مصرف الخليج التجاري مجتمع البحث بالتوجه الريادي لما له تأثير مباشر في تحسين أداء المصرف ونجاح إعماله، ضرورة توظيف إدارة المصرف المبحوثة لأبعاد التوجه الريادي المتمثلة ب(توجه الابتكار ، توجه الاستباقي ، توجه العدائي) بنظرة تكاملية اكثر من تفعيلها بشكل مفرد في تعزيز فرص نجاحها، وإحداث المزيد من التغيرات والتطورات في هذه الإبعاد، ضرورة قيام إدارة المصارف بالإفادة من العلاقات الايجابية عن طريق الإعداد للخطط المستقبلية وتحديد الأهداف الطويلة الأمد التي ينبغي تحقيقها من خلال استغلال الفرص المتاحة إمامها واستغلال إمكانياتها الداخلية وانعكاس ذلك على أداءها المصرفي.


Article
The Role of Personality Characteristics of the Leader in Business Organizations Entrepreneurship (Field Research)
دور السمات الشخصية للقائد في ريادية منظمات الاعمال "بحث ميداني"

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد --- فرح حسين علي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 109 Pages: 92-117
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research is aiming to find the effective role of the personality characteristics of the Leader in business organization entrepreneurship by studying the effect of the special dimensions of personality characteristics (neuroticism, extraversion, openness, Agreeableness, and conscientiousness) on business organizations entrepreneurship dimensions representing in the two main dimensions (entrepreneurship direction and strategic entrepreneurship) across field study was conducted in thirteen private colleges in Baghdad.The problem of the research relies in asking the question, is there an effect for Leader personality characteristics on business organizations entrepreneurship. and statistical methods have been used including (frequency distribution, arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation,…) as statistical program is used (SPSS v. 19), (Excel 2010) to reach results.The research has come into a set of theoretical and practical conclusions, most important of which is the organizations use the entrepreneurship to achieve customers satisfaction through improving the levels of presented services to them, and through the possessing of the leaders of these organizations of personality characteristics qualify them to reach the level of entrepreneurship in their work, where the respondents sample characterized with cooperation and love for others and acceptableness to them and also characterized diligence at work.

يهدف هذا البحث الى ايجاد الدور الفاعل للسمات الشخصية للقائد في ريادية منظمات الاعمال من خلال دراسة تأثير الابعاد الخاصة بالسمات الشخصية (العصابية, الانبساطية, الانفتاح على الخبرة, الوداعة, يقظة الضمير) على ابعاد ريادية منظمات الاعمال والمتمثلة بالبعدين الرئيسيين (التوجه الريادي, والريادة الاستراتيجية), من خلال دراسة ميدانية تم اجرائها في ثلاثة عشر كلية اهلية في بغداد. اذ تبرز مشكلة البحث بطرح التساؤل, هل يوجد تأثير للسمات الشخصية للقادة على ريادة منظمات الاعمال, وتم استعمال عدد من الاساليب الاحصائية, مثل (التوزيع التكراري, الوسط الحسابي, الانحراف المعياري, معامل الاختلاف...) حيث تم استخدام البرنامج الاحصائي (Spss V. 19) و (Excel 2010) لاستخراج النتائج. وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات النظرية والتطبيقية كان اهمها ان المنظمات تستخدم الريادة لتحقيق رضا الزبائن من خلال تحسين مستويات الخدمات المقدمة لهم وذلك من خلال مايتمتع به قادة هذه المنظمات من سمات شخصية تؤهلهم للوصول الى مستوى الريادية في اعمالهم حيث اتسم افراد العينة المبحوثة بالتعاون والمحبة للاخرين والمقبولة لديهم ويتصفون ايضا بالاجتهاد في العمل.

Listing 1 - 10 of 13 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (13)


Language

Arabic (8)

Arabic and English (5)


Year
From To Submit

2019 (3)

2018 (2)

2017 (3)

2016 (4)

2015 (1)