research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Reflaction Ergonomics For Establishing The Requirements Of Occupational Health And Safety Management (OHSAS:18001) A Field In The State Company For Ready Clothes In Mosul
انعكاسات الهندسة البشرية في متطلبات إقامة مواصفة إدارة الصحة والسلامة المهنية

Author: Thaeir A. Al Samman ثائر أحمد سعدون السمّان
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2012 Volume: 34 Issue: 110following Pages: 9-37
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe study attempts to determine the nature of relationship and impact between Ergonomics as an (independent) variable and the requirements of establishing the Occupational Health and Safety Management Standard (OHSAS:18001) as an (dependent) variable through a filed study investigating the Children Garment Factory in Mosul. The theoretical framework of the study considered Ergonomics and it investigated applications including (work task design, workstation design, design of equipment and tools, and designing the physical work environment), in addition to the requirements for establishing the (OHSAS: 18001) standard which includes (the general requirements, Occupational Health and Safety policies, planning, implementing and operating, checking and correction actions, and Administrative review). The field part of the study included the description and discussion of study variables, analyzing the results of correlation, impact, and variance of effect. The study reached a number of conclusions.

المستخلصيسعى البحث إلى تحديد طبيعة العلاقة والأثر بين الهندسة البشرية كمتغير (مستقل) ومتطلبات إقامة مواصفة إدارة الصحة والسلامة المهنية (OHSAS: 18001) كمتغير (معتمد)، وذلك من خلال دراسة استطلاعية في معمل الألبسة الولادية في الموصل. إذ تناول البحث الهندسة البشرية بتطبيقاتها المبحوثة (تصميم مهام العمل، تصميم محطة العمل، تصميم المكائن والأدوات اليدوية، تصميم بيئة العمل الفيزياوية) وكذلك متطلبات إقامة المواصفة (OHSAS: 18001) المتضمنة (المتطلبات العامة، سياسة الصحة والسلامة المهنية، التخطيط، التطبيق والتشغيل، الفحص وإجراءات التصحيح، مراجعة الإدارة)، وقد قام الباحثان بتوزيع (115) استمارة استبيان خاصة بالمتغير المستقل (الهندسة البشرية على الأفراد العاملين في الخطوط والأقسام الإنتاجية في حين تم توزيع (110) استمارة خاصة بالمتغير المعتمد (متطلبات إقامة مواصفة إدارة الصحة والسلامة المهنية) حيث عدت استمارة الاستبانة الأداة الرئيسة في جمع البيانات وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات والمقترحات.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2012 (1)