research centers


Search results: Found 10

Listing 1 - 10 of 10
Sort by

Article
Needs of the individual in the city of Mosul in 2010
احتياجات الفرد في مدينة الموصل في عام 2010

Author: Marah .M.HASAN مرح مؤيد حسن
Journal: Mosoliya studies دراسات موصلية ISSN: 18158854 Year: 2010 Issue: 29 Pages: 105-121
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the needs of the individual in the city of Mosul in 2010 and ranked according to priority by conducting a field study of a sample of citizens of the city amounted to 100 Quested, and the most important results of the study that the citizens of the city need to satisfy all of those very needs.

يختلف مفهوم الحاجة من مجتمع لآخر ومن ثقافة لأخرى ومن فرد لآخر والعديد من دارسي التنمية في العالم الثالث لا يجدون حماساً لنماذج الحاجات التي يصوغها العلماء الغربيين لأنهم يرغبون في تعريف حاجاتهم الخاصة بأنفسهم لا أن يكونوا مجرد مستهلكين للحضارة الغربية ، ولم يستطع العلماء الاجتماعيون حتى الان ان يضعوا قائمة بالاحتياجات الفردية التي يتعين على أي مجتمع ان يوفرها ، كما اننا لا نستطيع ان نحدد بيقين أي الاحتياجات ترجع في الاصل إلى الوراثة وايها ثمرة الحياة الاجتماعية .


Article
Peaceful coexistence in Iraq between reality and ambition Study the social field in the city of Mosul
التعايش السلمي في العراق بين الواقع والطموح - دراسة اجتماعية ميدانية في مدينة الموصل -

Author: Hamdan Ramadan Mohamad حمدان رمضان محمد
Journal: Mosoliya studies دراسات موصلية ISSN: 18158854 Year: 2012 Issue: 36 Pages: 1-40
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the nature and reality of peaceful coexistence in the city of Mosul, through the identification of levels and estimate the dimensions of social relations between its various components in the city, for the purpose of access to the possibility of the development of feelings of its members and activating their role in achieving consensus, harmony and acceptance of others and live in prosperity, and so the effects of positive in providing stability and security, social, political, and identify problems arising. Included the sample (150) individuals from the center of the city of Mosul, was selected to the sample Alyssa, representing the research community distributed in neighborhoods of different sides of the city left and right, and this is research from research descriptive and analytical approaches, which is the historical method and the methodology of the social survey..Research was on a scale that contains (48) a paragraph, and were processed the data by statistical means the relevant Kilos mean and standard deviation and test Altai for comparison between the variables of research and program (spss) for the analysis of paragraphs search, the results revealed an absence of significant differences between the social components in the level of a sense of peaceful coexistence in the city, as well as research results indicated that the peaceful coexistence between the components of Iraqi society, especially the city of Mosul, still jittery kind of fear and fragile and is therefore under threat of collapse at any moment.

يهدف البحث إلى التعرف على طبيعة واقع التعايش السلمي في مدينة الموصل،من خلال تحديد مستوياته وتقدير أبعاده الاجتماعية بين مكوناته المختلفة في المدينة، لغرض الوصول إلى إمكانية تنمية مشاعر أفراده وتفعيل دورهم في تحقيق التوافق والانسجام وقبول الآخر والعيش برفاهية، وما إلى ذلك من آثار ايجابية في توفير الاستقرار والأمن الاجتماعي والسياسي وتحديد المشكلات الناجمة عن ذلك. شملت عينة البحث (150) فرداً من مركز مدينة الموصل، تم اختيارهم بطريقة العينة الحصصية، وهم يمثلون مجتمع البحث موزعين على أحيائها المختلفة في جانبي المدينة الأيمن والأيسر، ويعد هذا البحث من البحوث الوصفية التحليلية والمناهج المتبعة فيها هو المنهج التاريخي ومنهج المسح الاجتماعي.أعتمد البحث على مقياس يحتوي على (48) فقرة، وتمت معالجة البيانات بالوسائل الإحصائية ذات الصلة بالموضوع كالوسط الحسابي والانحراف المعياري واختبار التائي للمقارنة بين متغيرات البحث وبرنامج (s.p.ss)لتحليل الفقرات البحث، وكشفت النتائج عن عدم وجود فروق دالة بين المكونات الاجتماعية في مستوى الشعور بالتعايش السلمي في مدينة، وكذلك أشارت نتائج البحث ان التعايش السلمي بين مكونات المجتمع العراقي وخاصة مدينة الموصل مازال ينتابه نوع من الخوف ويتسم بالهشاشة وبالتالي فهو معرض للتهديد بالانهيار في أية لحظة.


Article
Virtues of al-Farabi in the transformation of the city Baghdad city markets model
فضائل الفارابي في تحول النماذج المعماریة-أسواق مدینة بغداد نموذجا

Authors: Ibrahim Jawad Kadhim ابراهيم جواد كاظم --- Mustafa Kamil Kadhim مصطفى كامل كاظم --- Sura Kassim Ameen سرى قاسم امين
Journal: Iraqi Journal of Architecture & Planning المجلة العراقية لهندسة العمارة والتخطيط ISSN: 26179547 / 26179555 Year: 2019 Volume: 15 Issue: 1 Pages: 1-12
Publisher: University of Technology الجامعة التكنولوجية

Loading...
Loading...
Abstract

The individual is the basis of the emergence of cities, through which the emergence of multiple cities differed in terms of location, history and population, but did not remain in the structure of the initial list until our present time without the transformation and change in the structure of the city and by its various functions such as housing and shopping and other services, whether the social aspect or Economic, political or religious, and therefore we find that the emergence of any architectural model in the city is linked to the individual and society through them are identified the nucleus of the first models and then changes to architectural models influenced by the changing social needs as a result of the spatial and temporal action of the era, Research problem "The role of the changing social needs that led to the transformation of the market model of the historic city of Baghdad." The aim of the research was to "demonstrate the impact of the social needs of the individual on the transformation of the pattern of basic formations in architectural models (markets) in the historic city of Baghdad." The research was based on an inductive analytical approach to a common reading between the virtues of al-Farabi and Maslow's hierarchy of needs. It was based on the stages of the emergence of models of the traditional markets of Baghdad as a case study through which the vocabulary of the theoretical framework is applied in order to study the extent of the individual's interaction with the changing social variables spatially and temporally, and the reflection on the individual's profession in the city and its practice through the professional ethics of the work that is embodied in the city market.

ان الفرد هو أساس نشؤ المدن , فمن خلاله نشأت مدن متعددة اختلفت من حيث موقعها وتاريخها وعدد سكانها ولكن لم تبقى ببنيتها الأولية قائمة حتى عصرنا الحاضر دون ان يحدث لها تحول وتغير في بنية المدينة وبفعل وظائفها المتعددة كالسكن والتسوق وخدمات أخرى سواء كان ذلك بالجانب الاجتماعي او الاقتصادي او السياسي او الديني، ولهذا نجد ان نشوء أي أنموذج معماري في المدينة مرتبط بالفرد والمجتمع فمن خلالهم يتم تحديد النواة الأولى للنماذج ومن ثم تحدث التغيرات للنماذج المعمارية بتأثير الاحتياجات الاجتماعية المتغيرة نتيجة الفعل المكاني والزماني للعصر، ولهذا فظهرت المشكلة البحثية "دور الاحتياجات الاجتماعية المتغيرة التي أدت الى تحول أنموذج الأسواق لمدينة بغداد التاريخية" وبرز هدف البحث ليمثل "بيان تأثير الاحتياجات الاجتماعية للفرد على تحول نمط التكوينات الشكلية الأساسية في النماذج المعمارية ( الأسواق ) في مدينة بغداد التاريخية "، وقد اعتمد البحث على منهج تحليلي استقرائي لقراءة مشتركة بين فضائل الفارابي وهرم ماسلو للحاجات. وتم الاعتماد على مراحل نشوء أنموذج الأسواق التقليدية لمدينة بغداد كحالة دراسية يتم من خلالها تطبيق مفردات الاطار النظري من اجل دراسة مدى تفاعلية الفرد مع المتغيرات الاجتماعية المتغيرة مكانيا وزمانيا، وانعكاس ذلك على مهنة الفرد في المدينة وممارسته لها من خلال الأخلاقية المهنية للصنعة التي تتجسد في أسواق المدينة.

Keywords

building --- Community --- person --- Privacy --- identity --- craft --- مبنى --- مجتمع --- فرد --- خصوصیة --- ھویة --- حرفة


Article
رأس المال البشري والابتكار في المؤسسة الجزائرية

Author: عابدي محمد السعيد
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2014 Volume: 4 Issue: 10 Pages: 262-276
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The building system of innovation in the context of the institutional and regulatory requires more than just awareness of the importance of innovation. This research explored aspects of multi-innovation, and the factors that lead to the production of innovative, which requires the presence of the body cybernetic - a human within the organization called human capital, within its framework, the individual or group of individuals according to the assets they have competencies; talents; and specialized expertise is creating creative ideas and turn them into successful innovations.

إن بناء منظومة للابتكار في سياق مؤسسي وتنظيمي يتطلب ما هو أكثر من مجرد الوعي بأهمية الابتكار. يقوم هذا البحث باستكشاف مناحي متعددة عن الابتكار، والعوامل التي تؤدي إلى تحقيق الإنتاج ألابتكاري، الذي يتطلب وجود جسم معرفي- بشري داخل المنظمة يطلق عليه رأس المال البشري، وفي إطاره يقوم فرد أو مجموعة أفراد طبقا لما يمتلكونه من كفاءات؛ ومواهب؛ وخبرات تخصصية بخلق الأفكار الإبداعية وتحويلها بنجاح إلى ابتكارات.


Article
The Role of Organizational and Social Links in Enhancing the Decisions of Participation and Performance
دور الروابط التنظيمية والمجتمعية في تعزيز قراري المشاركة والأداء دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية توزيع كهرباء الديوانية

Author: Amer Ali Al-Atwi عامر علي حسين العطوي
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2017 Volume: 7 Issue: 1 Pages: 8-33
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The present study aims at examining the role of social and organizational links in enhancing the performance and participation decisions of a sample of 100 employees at Al-Dyiwania electricity office. The study hypothesized that the social and organizational links increase the level of performance of work and level of organizational citizenship behaviours. It also proposed that high level of social and organizational links reduce employees' intentions to leave their work. The questionnaire was used as a main tool to collect the data. The questionnaire design was based on previous studies. Authors used a set of statistical tools such as mean, standard deviation, and simple correlation. The study findings confirm validity of the hypotheses of the study which it is based on. A set of conclusions and recommendations were formulated.

يهدف البحث الحالي إلى اختبار دور الروابط التنظيمية والمجتمعية في تعزيز قراري المشاركة والأداء في عينة من العاملين في مديرية توزيع كهرباء الديوانية بلغ عددها (100) فرد. وتفترض الدراسة ان الروابط التنظيمية والمجتمعية تزيد من مستوى الأداء الوظيفي ومستوى سلوك المواطنة التنظيمية، كما تفترض الدراسة ان ارتفاع الروابط التنظيمية والمجتمعية يقلل من نوايا العاملين في ترك العمل. وقد استخدم الاستبيان كأداة قياس رئيسة لجمع بيانات البحث والتي تم تصميمها بالاعتماد على مقاييس جاهزة في الدراسات السابقة. وقد استخدم البحث عدد من الوسائل الإحصائية المناسبة مثل المتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط البسيط. وقد أظهرت نتائج الدراسة صحة اغلب الفرضيات وفي ضوئها تم صياغة مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات الهادفة.


Article
The Relationship between Social Capital Conduits and the Effectiveness of Working Groups: The Mediating Role of Conflict
العلاقة بين قنوات رأس المال الاجتماعي وفاعلية جماعات العمل : الدور الوسيط للصراع دراسة تحليلية لآراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعه القادسية

Author: Amer Ali Al Atwi عامر علي حسين العطوي
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 2 Pages: 8-37
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The current study aims to test the relationship between the social capital conduits and the effectiveness of work groups through the mediated role of conflict for a sample of 642 faculty members in the colleges of Al-Qadisiya University Distributed in (75) scientific departments. The social capital conduits variable includes two types: closure and bridging. The variable of group effectiveness has dealt with two dimensions: group performance and group viability. For conflict, as a mediator variable, includes two types: task conflict and relationship conflict. The main hypotheses of the study revolve around the basic idea that a group that has a balanced configuration of social capital conduits (bridges and closures) will have a low level of relationship conflict and task conflict, and will therefore be more effective than other groups lacking such configuration. The study adopted the sociometric approach in the collection of social capital data and the psychometric approach in the collection of the data for the other variables, by using an available measurements from the previous studies. Pearson correlation coefficient, multiple regression analysis, cluster Analysis and nonlinear regression analysis were used to test our hypotheses. The study findings showed the validity of hypotheses. According to these findings, a set of conclusions were formulated. Among the important conclusions, that the most effective scientific departments are those which have a balanced configuration of conduits: closure and bridges, compared to other departments which do not have it. In light of the study conclusions, a number of recommendations are introduced.

يهدف البحث إلى اختبار العلاقة بين قنوات رأس المال الاجتماعي وفاعلية جماعات العمل من خلال الدور الوسيط للصراع لعينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية البالغ عددهم (642)فرد موزعين على (75) قسم علمي . يضم متغير قنوات رأس المال الاجتماعي للجماعات نوعين من القنوات هما قنوات الاغلاق وقنوات التجسير اما متغير فاعلية جماعات العمل فقد تناول بعدين هما أداء الجماعة واستمرار الجماعة وبالنسبة للصراع فقد تبوء مكانته كمتغير وسيط من خلال نوعيه: صراع العلاقات وصراع المهمة. وتدور ابرز فرضيات الدراسة حول فكرة أساسية مفادها ان الجماعة التي تمتلك تشكيله متوازنة من قنوات رأس المال الاجتماعي (التجسير والاغلاق) سينخفض لديها مستوى صراع العلاقات ويزداد لديها مستوى صراع المهمةوبالتالي ستكون فاعليتها اكبر من الجماعات الاخرى التي تمتلك تشكيلة غير متوازنة. وقد تبنت الدراسة مدخل السيسومترك في جمع بيانات قنوات رأس المال الاجتماعي والمدخل السيكومترك في جمع بيانات باقي المتغيرات بالاعتماد على مقاييس جاهزة في الدراسات السابقة والتي وظفت لاختبار فرضيات الدراسة من خلال استخدام معامل الارتباط البسيط (Pearson) وتحليل الانحدار المتعدد(Multiple Regression) والتحليل العنقودي (Cluster Analysis) وتحليل الانحدار اللاخطي (Nonlinear Regression). وقد أثبتت الدراسة صحة اغلب فرضياتها والتي على أساسها تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات وكان من أبرزها ان الأقسام العلمية الأكثر فاعلية هي تلك الأقسام التي تمتلك تشكيلة متوازنة من قنوات الإغلاق وقنوات التجسير مقارنة بالأقسام الأخرى التي لا تمتلك. و في ضوء الاستنتاجات صيغت توصيات الدراسة التي تعتبر ذات قيمة للمنظمة المبحوثة إذا ما تم الأخذ بها.

Keywords

The current study aims to test the relationship between the social capital conduits and the effectiveness of work groups through the mediated role of conflict for a sample of 642 faculty members in the colleges of Al-Qadisiya University Distributed in --- 75 scientific departments. The social capital conduits variable includes two types: closure and bridging. The variable of group effectiveness has dealt with two dimensions: group performance and group viability. For conflict --- as a mediator variable --- includes two types: task conflict and relationship conflict. The main hypotheses of the study revolve around the basic idea that a group that has a balanced configuration of social capital conduits --- bridges and closures will have a low level of relationship conflict and task conflict --- and will therefore be more effective than other groups lacking such configuration. The study adopted --- يهدف البحث إلى اختبار العلاقة بين قنوات رأس المال الاجتماعي وفاعلية جماعات العمل من خلال الدور الوسيط للصراع لعينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية البالغ عددهم 642 --- فرد موزعين على 75 --- قسم علمي . يضم متغير قنوات رأس المال الاجتماعي للجماعات نوعين من القنوات هما قنوات الاغلاق وقنوات التجسير اما متغير فاعلية جماعات العمل فقد تناول بعدين هما أداء الجماعة واستمرار الجماعة وبالنسبة للصراع فقد تبوء مكانته كمتغير وسيط من خلال نوعيه: صراع العلاقات وصراع المهمة. وتدور ابرز فرضيات الدراسة حول فكرة أساسية مفادها ان الجماعة التي تمتلك تشكيله متوازنة من قنوات رأس المال الاجتماعي التجسير والاغلاق --- سينخفض لديها مستوى صراع العلاقات ويزداد لديها مستوى صراع المهمة


Article
مدى استخدام بطاقة الأداء المتوازن في تحسين جودة المعلومات المحاسبية دراسة تطبيقية في معمل اسمن الكوفة

Author: شيماء نهرو جبل
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 2 Pages: 113-124
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

This research aimed to statement the possibility of using the Balanced Scorecard as a tool to help the company in the provision of accounting information quality and high accuracy to related parties, The research included two main hypotheses, The first of the correlation and the second of the relations between the influence of the search variables, A sample of the members of the senior management and the heads of departments and divisions in the Kufa Cement Factory (150) were selected, The adoption of the questionnaire, which included (36) paragraph, The results were extracted using the Statistical Program SPSS,, The results showed a relationship and a positive impact to the dimensions of the Balanced Scorecard to the quality of accounting information, And submitted a set of recommendations, the most important was to focus on Learning and Growth perspective by encouraging workers to provide new and innovative ideas.

يهدف هذا البحث الى بيان امكانية استخدام بطاقة الاداء المتوازن كأداة تساعد الشركة بتوفير معلومات محاسبية ذات جودة ودقة عالية للأطراف ذات العلاقة , وتضمن البحث فرضيتين رئيسيتين, الاولى لعلاقات الارتباط والثانية لعلاقات التأثير بين متغيرات البحث, تم اختيار عينة من السادة أفراد الادارة العليا ورؤساء الاقسام والشعب في معمل اسمنت الكوفة والبالغ عددهم (150) فرد, باعتماد الاستبانة التي اشتملت (36) فقرة, وتم استخراج النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS), وقد أشارت النتائج الى وجود علاقة واثر ايجابي لأبعاد بطاقة الاداء المتوازن في جودة المعلومات المحاسبية , وقدمت مجموعة من التوصيات كان أهمها التركيز على بعد التعلم والنمو عن طريق تشجيع العاملين على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة

Keywords

This research aimed to statement the possibility of using the Balanced Scorecard as a tool to help the company in the provision of accounting information quality and high accuracy to related parties --- The research included two main hypotheses --- The first of the correlation and the second of the relations between the influence of the search variables --- A sample of the members of the senior management and the heads of departments and divisions in the Kufa Cement Factory --- 150 were selected --- The adoption of the questionnaire --- which included --- 36 paragraph --- The results were extracted using the Statistical Program SPSS --- The results showed a relationship and a positive impact to the dimensions of the Balanced Scorecard to the quality of accounting information --- And submitted a set of recommendations --- the most important was to focus on Learning and Growth perspective by encouraging workers to provide new and innovative ideas. --- يهدف هذا البحث الى بيان امكانية استخدام بطاقة الاداء المتوازن كأداة تساعد الشركة بتوفير معلومات محاسبية ذات جودة ودقة عالية للأطراف ذات العلاقة --- وتضمن البحث فرضيتين رئيسيتين --- الاولى لعلاقات الارتباط والثانية لعلاقات التأثير بين متغيرات البحث --- تم اختيار عينة من السادة أفراد الادارة العليا ورؤساء الاقسام والشعب في معمل اسمنت الكوفة والبالغ عددهم 150 --- فرد --- باعتماد الاستبانة التي اشتملت 36 --- فقرة --- وتم استخراج النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS --- وقد أشارت النتائج الى وجود علاقة واثر ايجابي لأبعاد بطاقة الاداء المتوازن في جودة المعلومات المحاسبية --- وقدمت مجموعة من التوصيات كان أهمها التركيز على بعد التعلم والنمو عن طريق تشجيع العاملين على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة


Article
العلاقة بين المعرفة الضمنية للمدقق وتقليص فجوة التوقعات دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي ديوان الرقابة المالية الاتحادي

Author: باسم محمد مرهج
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 4 Pages: 8-18
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The research focuses on the study of the relationship between the implicit knowledge of the auditor and their dimensions (thinking, skill, experience) , and reducing the expectations gap, for a sample of the staff of the Federal Board of Supreme Audit, The research included two main hypotheses, The first of the correlation and the second of the relations between the influence of the search variables, a sample of 65 employees was selected at the board, the adoption of the questionnaire, which included (30) paragraph, the results were extracted using the Statistical Program SPSS, a number of results were achieved, the most important of which was the fact that the auditor was able to detect the mistakes that were made within the organization, as well as his ability to address the problems and find appropriate solutions, a number of recommendations related to the results of the analysis were formulated, the most important of which is to increase the independence and impartiality of the auditor by granting him full freedom in determining the sample of the test, collecting evidence

يتركز موضوع البحث في دراسة العلاقة بين المعرفة الضمنية للمدقق بأبعادها(التفكير , المهارة, الخبرة) , وتقليص فجوة التوقعات, لآراء عينة من موظفي ديوان الرقابة المالية الاتحادي, وتضمن البحث فرضيتين رئيسيتين, الاولى لعلاقات الارتباط والثانية لعلاقات التأثير بين متغيرات البحث, تم اختيار عينة من السادة الموظفين في الديوان والبالغ عددهم (65) فرد, باعتماد الاستبانة التي اشتملت (30) فقرة, وتم استخراج النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS), تم التوصل الى مجموعة من النتائج التي كان أهمها تمتع المدقق بالقدرة العالية على اكتشاف الاخطاء والتي تحصل داخل المنظمة , وكذلك قدرته على معالجة المشكلات وطرح الحلول المناسبة لها, وتم صياغة عدد من التوصيات ذات العلاقة بنتائج التحليل, أهمها العمل على زيادة استقلالية وحياد المدقق عن طريق منحه الحرية التامة في تحديد عينة الاختبار, وجمع ادلة الاثبات , والبرنامج الزمني للتدقيق.

Keywords

The research focuses on the study of the relationship between the implicit knowledge of the auditor and their dimensions --- thinking --- skill --- experience --- and reducing the expectations gap --- for a sample of the staff of the Federal Board of Supreme Audit --- The research included two main hypotheses --- The first of the correlation and the second of the relations between the influence of the search variables --- a sample of 65 employees was selected at the board --- the adoption of the questionnaire --- which included --- 30 paragraph --- the results were extracted using the Statistical Program SPSS --- a number of results were achieved --- the most important of which was the fact that the auditor was able to detect the mistakes that were made within the organization --- as well as his ability to address the problems and find appropriate solutions --- a number of recommendations related to the results of the analysis were formulated --- the most important of which is to increase the independence and impartiality of the auditor by granting him full freedom in determining the sample of the test --- collecting evidence --- يتركز موضوع البحث في دراسة العلاقة بين المعرفة الضمنية للمدقق بأبعادهاالتفكير --- المهارة --- الخبرة --- وتقليص فجوة التوقعات --- لآراء عينة من موظفي ديوان الرقابة المالية الاتحادي --- وتضمن البحث فرضيتين رئيسيتين --- الاولى لعلاقات الارتباط والثانية لعلاقات التأثير بين متغيرات البحث --- تم اختيار عينة من السادة الموظفين في الديوان والبالغ عددهم 65 --- فرد --- باعتماد الاستبانة التي اشتملت 30 --- فقرة --- وتم استخراج النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS --- تم التوصل الى مجموعة من النتائج التي كان أهمها تمتع المدقق بالقدرة العالية على اكتشاف الاخطاء والتي تحصل داخل المنظمة --- وكذلك قدرته على معالجة المشكلات وطرح الحلول المناسبة لها --- وتم صياغة عدد من التوصيات ذات العلاقة بنتائج التحليل --- أهمها العمل على زيادة استقلالية وحياد المدقق عن طريق منحه الحرية التامة في تحديد عينة الاختبار --- وجمع ادلة الاثبات --- والبرنامج الزمني للتدقيق.


Article
The relationship between agile leadership and organizational reputation building through the intermediary role of organizational commitment Analytical research of the opinions of a sample of workers in the General Company for the automotive industry
العلاقة بين القيادة الرشيقة وبناء السمعة التنظيمية من خلال الدور الوسيط للالتزام التنظيمي بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعة السيارات

Author: methaq hatif Fatalawi ميثاق هاتف الفتلاوي
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2017 Volume: 7 Issue: 4 Pages: 23-48
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this research is to evaluate the relationship between lean leadership and organizational reputation through the mediate role of the organizational commitment in the General Company for the Automobile Industry. The sample of the study targeted employees in the General Company for the automotive industry, and the sample analyzed (354) individual levels of different jobs. For the purposes of data collection, the research was based on the questionnaire as a main tool prepared in the light of relative and reliable standards in a good testing environment as well as the opinions and ideas of researchers and specialists in the field of research variables when translated. After collecting the data, the statistical analysis was done using several statistics available within the SPSS and Amos programs as the simple correlation coefficient and analysis of the structural modeling equation.

يهدفهذا البحث الى تقييم العلاقة بين القيادة الرشيقة والسمعة التنظيمية من خلال الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في الشركة العامة لصناعة السيارات, وقد تمثلت عينة الدراسة المستهدفة بالموظفين العاملين في الشركة العامة لصناعة السيارات، وقد بلغت العينة الخاضعة للتحليل (354) فرد من مستويات وظيفية مختلفة. ولغرض جمع البيانات فقد أعتمد البحث على الاستبانة كأداة رئيسة تم إعدادها في ضوء مقاييس معتمدة ذات مصداقية وموثوقية عالية وضمن بيئة جيدة الاختبار فضلا عن الاستئناس بآراء وأفكار باحثين ومختصين في مجال المتغيرات الخاصة بالبحث عند ترجمتها. وبعد تفريغ الاستمارة من البيانات ، أخضعت للتحليل الإحصائي باستخدام إحصاءات عدة متوافرة ضمن البرنامجين SPSS و AMOS كمعامل الارتباط البسيط وتحليل معادلة النمذجة الهيكلية وفي ضوء مخرجات التحليل الإحصائي ، اظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين متغيرات الدراسة الثلاثة. وفي ضوء نتائج البحث، أستنبط مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها : اشارت نتائج تحليل الفرضية ان التغيير الذي يحصل في مستوى توافر القيادة الرشيقة ينعكس في احداث المزيد من التغيير في مستويات الالتزام التنظيمي لدى الموظفين كما ان هذا التأثير ينسحب ايضا الى احداث تغيير في مستويات السمعة التنظيمية, وان التأثير الوسيط للالتزام التنظيمي كان جزئيا وليس تاما اذ بلغت نسبته (%29) بين المتغير المستقل (القيادة الرشيقة) والمتغير المعتمد (السمعة التنظيمية) وهذا يشير الى جزئية توسط الالتزام التنظيمي في العلاقة بين القيادة الرشيقة والسمعة التنظيمية للشركة المبحوثة. وبناء على الاستنتاجات التي توصل اليها البحث، تم اشتقاق مجموعة من التوصيات ، يمكن لمجتمع البحث الاهتداء بها لتذليل بعض المعوقات الحالية أو المستقبلية، ولعل أهم تلك التوصيات كانت ضرورة تبني ادارة الشركة لفلسفات وطرق تعامل تضمن الافصاح عن هذه الظواهر، والاحاطة بمتطلبات تعزيزها وزيادة مستويات تواجدها من خلال تضمينها ضمنيا لرؤية الشركة ورسالته ومحاولة خلق الثقة بالنفس تجاه اجراءات وسياسات الشركة.

Keywords

The purpose of this research is to evaluate the relationship between lean leadership and organizational reputation through the mediate role of the organizational commitment in the General Company for the Automobile Industry. The sample of the study targeted employees in the General Company for the automotive industry --- and the sample analyzed --- 354 individual levels of different jobs. For the purposes of data collection --- the research was based on the questionnaire as a main tool prepared in the light of relative and reliable standards in a good testing environment as well as the opinions and ideas of researchers and specialists in the field of research variables when translated. After collecting the data --- the statistical analysis was done using several statistics available within the SPSS and Amos programs as the simple correlation coefficient and analysis of the structural modeling equation. --- هذا البحث الى تقييم العلاقة بين القيادة الرشيقة والسمعة التنظيمية من خلال الدور الوسيط للالتزام التنظيمي في الشركة العامة لصناعة السيارات --- وقد تمثلت عينة الدراسة المستهدفة بالموظفين العاملين في الشركة العامة لصناعة السيارات، وقد بلغت العينة الخاضعة للتحليل 354 --- فرد من مستويات وظيفية مختلفة. ولغرض جمع البيانات فقد أعتمد البحث على الاستبانة كأداة رئيسة تم إعدادها في ضوء مقاييس معتمدة ذات مصداقية وموثوقية عالية وضمن بيئة جيدة الاختبار فضلا عن الاستئناس بآراء وأفكار باحثين ومختصين في مجال المتغيرات الخاصة بالبحث عند ترجمتها. وبعد تفريغ الاستمارة من البيانات ، أخضعت للتحليل الإحصائي باستخدام إحصاءات عدة متوافرة ضمن البرنامجين SPSS و AMOS كمعامل الارتباط البسيط وتحليل معادلة النمذجة الهيكلية وفي ضوء مخرجات التحليل الإحصائي ، اظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين متغيرات الدراسة الثلاثة. وفي ضوء نتائج البحث، أستنبط مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها : اشارت نتائج تحليل الفرضية ان التغيير الذي يحصل في مستوى توافر القيادة الرشيقة ينعكس في احداث المزيد من التغيير في مستويات الالتزام التنظيمي لدى الموظفين كما ان هذا التأثير ينسحب ايضا الى احداث تغيير في مستويات السمعة التنظيمية --- وان التأثير الوسيط للالتزام التنظيمي كان جزئيا وليس تاما اذ بلغت نسبته %29 --- بين المتغير المستقل القيادة الرشيقة --- والمتغير المعتمد السمعة التنظيمية --- وهذا يشير الى جزئية توسط الالتزام التنظيمي في العلاقة بين القيادة الرشيقة والسمعة التنظيمية للشركة المبحوثة. وبناء على الاستنتاجات التي توصل اليها البحث، تم اشتقاق مجموعة من التوصيات ، يمكن لمجتمع البحث الاهتداء بها لتذليل بعض المعوقات الحالية أو المستقبلية، ولعل أهم تلك التوصيات كانت ضرورة تبني ادارة الشركة لفلسفات وطرق تعامل تضمن الافصاح عن هذه الظواهر، والاحاطة بمتطلبات تعزيزها وزيادة مستويات تواجدها من خلال تضمينها ضمنيا لرؤية الشركة ورسالته ومحاولة خلق الثقة بالنفس تجاه اجراءات وسياسات الشركة.


Article
أثر الرصافي في شعر الجواهري في الأغراض والموضوعات الاخرى

Author: الباحثة خلود ثعبان يوسف الأسدي
Journal: Al-Bahith Journal مجلة الباحث ISSN: 20032222 Year: 2019 Volume: 21 Issue: 201-143 Pages: 133-142
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

الملخص أغراض الشعر العربي هي الموضوعات التي نظم فيها الشعراء شعرهم ،وقد نظم الرصافي والجواهري في كل الأغراض من مديح ورثاء وهجاء وغزل ،ولكنهما برزا في الشعر السياسي والاجتماعي . وكان الجواهري كغيره من الشعراء تأثر في بداية مسيرته الأدبية بشعراء عصره المشهورين كالرصافي فحذا حذوه في تناوله للأغراض مع إضفاء الابداع بما يناسب تجربته الشعرية . وقد قسمت بحثي الموسوم (أثر الرصافي في الجواهري من حيث الأغراض والموضوعات الاخرى ) على قسمين تضمن المبحث الأول أثر الرصافي في الجواهري في الاغراض التقليدية كالمديح والرثاء ،والهجاء ،والغزل . وتضمن المبحث الثاني أثر الرصافي في الجواهري في الموضوعات الاخرى كالوصف والشكوى ،والحكمة، والأخوانيات . المبحث الاول أثر الرصافي في الجواهري في الاغراض التقليدية 1_المديح : فن من فنون الشعر يقوم على عاطفة الاعجاب ويعبر عن شعور تجاه فرد من الافراد أو جماعة ،وهو الثناء ،والاكبار واقسامه :(مدح الملوك ،والوزراء، ومدح العلماء، والأدباء ،والمدح الديني، والسياسي )(1) . في العصر الحديث بقيت الموضوعات في بدء الأمر كما كانت ،ثم ظهر الشعر السياسي ،والاجتماعي ،والتمثيلي والقصصي ،وتناول المخترعات الحديثة ،واصبح الأدب ينبع من روح الشعوب ،فجعل من أول مبادئها وضع القصائد الوطنية ،فترك اغلب الشعراء نظم المدائح للأمراء متأثرين بالوعي الوطني (2) . والرصافي عالج في شعره جميع الاغراض ،فهو العاطفي، الذي تعددت نواحي شاعريته ،فمدح ،وهجا ،وتغزل ورثى ،وفخر، وشكا ،ولكنه برز في الشعر الاجتماعي الحزين(3) والسياسي. والجواهري كذلك طرق كل الأغراض ،وفيما يخص شعر المديح عند الشاعرين ،فهو ليس ما ينظمه الشاعر طلبا لنيل مغنم بل كان وليد المناسبة ،واغلبه في المديح السياسي ،ولعل سبب هيمنة المديح السياسي عندهما هو بسبب الوضع السياسي في العراق والوطن العربي ،الذي عانى من ويلات الاحتلال، وحكومة الاحزاب السياسية المختلفة ،وهذه الاحداث تؤثر على نتاج الشعراء لانهم يتفاعلون معها ،وفيما يخص التأثر نلحظ أن الجواهري كأي شاعر معاصر يعتمد في بعض الاحيان على نص آخر في بيان غرضه الشعري ،وبهذا تأثر بالرصافي في بداية مسيرته الشعرية تأثر به بما يناسب تجربته ،ففي 18 ايلول عام 1922 انشد الرصافي في الحفلة ،التي اقامها المعهد العلمي لاستقبال الأديب امين الريحاني بعنوان (تجاه الريحاني ). الجواهري يتأثر بهذه القصيدة ،ويقول في الغرض نفسه قصيدته (أمين الريحاني )نظمها في كانون الاول 1922.

Keywords

الملخص أغراض الشعر العربي هي الموضوعات التي نظم فيها الشعراء شعرهم ،وقد نظم الرصافي والجواهري في كل الأغراض من مديح ورثاء وهجاء وغزل ،ولكنهما برزا في الشعر السياسي والاجتماعي . وكان الجواهري كغيره من الشعراء تأثر في بداية مسيرته الأدبية بشعراء عصره المشهورين كالرصافي فحذا حذوه في تناوله للأغراض مع إضفاء الابداع بما يناسب تجربته الشعرية . وقد قسمت بحثي الموسوم --- أثر الرصافي في الجواهري من حيث الأغراض والموضوعات الاخرى على قسمين تضمن المبحث الأول أثر الرصافي في الجواهري في الاغراض التقليدية كالمديح والرثاء ،والهجاء ،والغزل . وتضمن المبحث الثاني أثر الرصافي في الجواهري في الموضوعات الاخرى كالوصف والشكوى ،والحكمة، والأخوانيات . المبحث الاول أثر الرصافي في الجواهري في الاغراض التقليدية 1_المديح : فن من فنون الشعر يقوم على عاطفة الاعجاب ويعبر عن شعور تجاه فرد من الافراد أو جماعة ،وهو الثناء ،والاكبار واقسامه : --- مدح الملوك ،والوزراء، ومدح العلماء، والأدباء ،والمدح الديني، والسياسي --- 1 . في العصر الحديث بقيت الموضوعات في بدء الأمر كما كانت ،ثم ظهر الشعر السياسي ،والاجتماعي ،والتمثيلي والقصصي ،وتناول المخترعات الحديثة ،واصبح الأدب ينبع من روح الشعوب ،فجعل من أول مبادئها وضع القصائد الوطنية ،فترك اغلب الشعراء نظم المدائح للأمراء متأثرين بالوعي الوطني --- 2 . والرصافي عالج في شعره جميع الاغراض ،فهو العاطفي، الذي تعددت نواحي شاعريته ،فمدح ،وهجا ،وتغزل ورثى ،وفخر، وشكا ،ولكنه برز في الشعر الاجتماعي الحزين --- 3 والسياسي. والجواهري كذلك طرق كل الأغراض ،وفيما يخص شعر المديح عند الشاعرين ،فهو ليس ما ينظمه الشاعر طلبا لنيل مغنم بل كان وليد المناسبة ،واغلبه في المديح السياسي ،ولعل سبب هيمنة المديح السياسي عندهما هو بسبب الوضع السياسي في العراق والوطن العربي ،الذي عانى من ويلات الاحتلال، وحكومة الاحزاب السياسية المختلفة ،وهذه الاحداث تؤثر على نتاج الشعراء لانهم يتفاعلون معها ،وفيما يخص التأثر نلحظ أن الجواهري كأي شاعر معاصر يعتمد في بعض الاحيان على نص آخر في بيان غرضه الشعري ،وبهذا تأثر بالرصافي في بداية مسيرته الشعرية تأثر به بما يناسب تجربته ،ففي 18 ايلول عام 1922 انشد الرصافي في الحفلة ،التي اقامها المعهد العلمي لاستقبال الأديب امين الريحاني بعنوان --- تجاه الريحاني . الجواهري يتأثر بهذه القصيدة ،ويقول في الغرض نفسه قصيدته --- أمين الريحاني نظمها في كانون الاول 1922.

Listing 1 - 10 of 10
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (10)


Language

Arabic and English (8)

Arabic (2)


Year
From To Submit

2019 (2)

2018 (3)

2017 (2)

2014 (1)

2012 (1)

More...