research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
The human resources and work force in Al-Anbar governorate ( Analytical study period 1997- 2003)
الموارد البشرية والقوى العاملة في محافظة الانبار ( دراسة تحليلية للمدة 1997-2003)

Loading...
Loading...
Abstract

The human resources are considered the most important resources of wealth in any country regardless of the degree of its urban development and economic growth. They have a prominent role in any activity, in that they directly affect the developmental attitude and the application or commence of developmental plans. This effect comes through the numbers of laborers and their types. Thus, they became the subject of a vast number of researchers with all different specializations. The contribution of the economists in the study of human resources and labors is implied in the exploration of population number and labors, the change and differentiation of their characteristics in time and place and their direct effect on the economic activity . so, the study aims at knowing the statistics of population and labors in Al-Anbar governorate for the period 1997- 2003 and explaining the differentiation among labors of the major administrative units level and the minor ones of the whole economic activities It is hypothesized that the clear differentiation in the distribution of population and labors in the different provinces and regions of the governorate. The researcher reaches number of conclusions and recommendations. Finally, it is of significance to say that Al-Anbar governorate lacks the studies which tackle the number of population, in general, and the labors specifically . This study are depended upon the statistical of population in 1997 .

تعد الموارد البشرية من اهم مصادر الثروة في أي بلد بصرف النظر عن درجة تطوره الحضاري ودرجة نموه الاقتصادي, كما انها تؤدي دورا بارزا في أي نشاط اذ تؤثر تأثيرا مباشرا في التوجه التنموي وفي تنفيذ الخطط التنموية, ويأتي التأثير المنوه عنه من خلال كم القوى العاملة ونوعها لذلك فقد حظيت باهتمام الباحثين بمختلف اختصاصاتهم, ان اسهام الاقتصادي في مجال دراسة الموارد البشرية والقوى العاملة يتمحور في الكشف عن عدد السكان والقوى العاملة وتغير خصائصها زمانا وتباين ذلك مكانا وتأثيرها المباشر في النشاط الاقتصادي, لذلك ينصب هدف البحث نحو معرفة عدد السكان والقوى العاملة في محافظة الانبار للمدة 1997- 2003 وتوضيح التباين للقوى العاملة على مستوى الوحدات الادارية الكبرى ( الاقضية) والصغرى ( النواحي) للانشطة الاقتصادية كافة, اما فرضية البحث مفادها ان هناك تباين واضح في توزيع السكان والقوى العاملة في مناطق المحافظة المختلفة, وتوصل الباحث الى جملة من الاستنتاجات والتوصيات التي تصب في صلب الموضوع, ولابد من الاشارة الى ان محافظة الانبار تفتقر الى الدراسات التي تناولت عدد السكان عامة والقوى العاملة بخاصة . وعليه تم الاعتماد في هذا البحث بشكل كبير على التعداد العام للسكان سنة 1997

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2011 (1)