research centers


Search results: Found 110

Listing 1 - 10 of 110 << page
of 11
>>
Sort by

Article
Proposed Program to measure the performance of managers and employees in educational institutions and its impacts on the quality of education applied study in the College of Business and Economics / University of Muthana
برنامج مقترح لقياس اداء الاداريين والموظفين في المؤسسات التعليمية وانعكاسها على جودة التعليم دراسة تطبيقية في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة المثنى

Author: Asaad Qani Jehad اسعد غني جهاد
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2012 Volume: 2 Issue: 4 Pages: 25-57
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

That quality in education process management strategy is based on a set of values and derive energy movement of information that we can in the framework of recruitment talent workers and invest their property at different levels of organization creatively to achieve continuous improvement of the organization and the process of upgrading universities and scientific institutions is a popular demand and a community In addition to being a formal requirement because universities must meet its responsibilities large towards the society and we have to have an impact on the environment in which it operates and it had to be a local standards derived from the Iraqi environment from which to compare with actual reality, and to measure the reality of performance in colleges Iraqi universities and consistent with the quality and reliability guide academic universities issued by the Iraqi Ministry of Higher Education and Scientific Research was selected Iraqi Faculty of Administration and Economics / University of Muthanna sample application program proposed three stages. Has been reached to a set of conclusions was the most important (that the application of quality standards according to evidence quality and reliability academic universities Iraqi issued by the Ministry of Higher Education and Scientific Research Iraqi program requires an extension to measure the performance of employees in the educational process of the administrators teachers and staff and to achieve the quality of education) and recommendation ( the application of the proposed program to measure the performance of employees in the educational process of the administrators, teachers and staff in order to achieve quality education)

أن الجودة في التعليم عملية إستراتيجية إدارية ترتكز على مجموعة من القيم وتستمد طاقة حركتها من المعلومات التي نتمكن في إطارها من توظيف مواهب العاملين واستثمار قدراتهم الفكرية في مختلف مستويات التنظيم على نحو إبداعي لتحقيق التحسن المستمر للمنظمة وان عملية الارتقاء بمستوى الجامعات والمؤسسات العلمية هو مطلب شعبي ومجتمعي بالإضافة الى كونه مطلب رسمي لأن الجامعات لابد ان تنهض بمسؤولياتها الكبيرة تجاه المجتمع ولابد ان يكون لها تأثير في البيئة التي تعمل فيها وعليه كان لابد من وجود معايير محلية مستمدة من البيئة العراقية يمكن من خلالها المقارنة مع الواقع الفعلي، ولقياس واقع الاداء في كليات الجامعات العراقية وبما يتفق مع دليل الجودة والاعتمادية الاكاديمي للجامعات العراقية الصادر من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية وتم اختيار كلية الادارة والاقتصاد/ جامعة المثنى كعينة لتطبيق برنامج مقترح بثلاثة مراحل هي:المرحلة الاولى : مرحلة ما قبل تطبيق البرنامج المرحلة الثانية : مرحلة تطبيق انموذج الجودة المرحلة الثالثة : دراسة وتحليل النتائج وقد تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها (ان تطبيق معايير الجودة وفق دليل الجودة والاعتمادية الاكاديمي للجامعات العراقية الصادر من وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية يتطلب برنامج ملحق لقياس اداء العاملين في العملية التعليمية من اداريين وأساتذة وموظفين وبما يحقق جودة التعليم) والتوصية بشأنها (تطبيق البرنامج المقترح لقياس اداء العاملين في العملية التعليمية من اداريين وأساتذة وموظفين وبما يحقق جودة التعليم) .

Keywords

Administration --- ادارة


Article
Local Administration
أتجاهات مقارنة في تنظيم الادارة المحلية دراسة تحليلية

Author: عبد الرزاق ابراهيم الشيخلي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2008 Volume: 14 Issue: 52 Pages: 24-38
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

ليست الادارة المحلية أو نظام الحكم المحلي ابتكاراُ حديثاً للانسان، بل أنه لازم البشرية منذ أقدم العصور وحتى الآن، إذ الملاجظ أن القرى الصغيرة نشأت قبل أن تنشئ الدولة أو قيل أن يتبلور مفهوم الدولة في الوقت الحاضر وكانت القرى والمدن تجتمع بين حين وأخر- اجتماع أفرادها- لادارة شؤونهم وحل مشاكلهم، وكان هذا خير دليل لتطبيق مفهوم الديمقراطية المباشرة بين أفراد المجتمع الواحد، ولذلك فإن الحكم المحلي يعد الأصل أو المنبع الذي استحدثت منه الدول الحديثة النظام بل والتفكير الديمقراطي ومبدأ السيادة الشعبية بمفهومها الحديث، بل والملاحظ أن هذه الدول أخذت منه أساس وجودها ونشأتها وحدود وظيفتها التي قامت من أجلها.
ويؤكد العديد من الكتاب بأن الإدارة المحلية خير تطبيق لما يسمى بمبدأ الديمقراطية في الادارة على اعتبار أنه التعبير السليم عن نظام متحرر من الناحيتين السياسية والإدارية، كما وأنه نظام يضمن الحريات ويتفق مع المبدأ الديمقراطي الذي يستلزم مشاركة المواطنين أو ممثليهم في أمورهم وحل مشاكلهم، إضافة الى أن وجود المجالس المحلية المنتخبة التي تشبه الى حد كبير وجود البرلمان أو مجلس الأمة في العاصمة، والذي يمثل جميع الأقاليم في الدولة.وأن وجودها(البرلمان والمجلس المحلي) في الدولة يستهدفان غاية واحدة تلك هي تنظيم حياة المواطنين جميعاً على نحو يحقق لهم أكبر قسط من الحرية والرفاهية الاقتصادية والتقدم الاجتماعي والسياسي.
ويتناول هذا البحث موضوع تنظيم أساليب الإدارة المحلية في بعض دول العالم المختلفة، والتي أكدت جميعها على ضرورة وجود هيئات محلية تنظم شؤون وحياة المواطنين، وإذا كان وجود هيئة محلية منتخبة تمثل هؤلاء السكان فإن من الضروري دراسة هذه الهيئة باعتبارها اللولب المحرك والدافع الأساس في نظام الادارة المحلية فإن هناك أساليب عديدة نظمت كيفية اختيار هذه الهيئة ووظائفها وعلاقتها بالسلطة المركزية، ولذلك يتضمن هذا البحث دراسة المواضيع الاتية: الادارة المحلية والحكم المحلي، اساليب تنظيم الادارة المحلية، واتجاهات هذا التنظيم واساليبه المختلفة، واوجه النشابه والاختلاف بين هيئات الحكومة المركزية والادارة المحلية، واخيرا الاستنتاجات والتوصيات.
أما إذا كان الأمر متعلق بتحديد طبيعة نظام الإدارة المحلية، فإن هناك من يعتقد بوجود اختلاف بين الهيئات المركزية والهيئات المتواجدة على الصعيد المحلي . كما ويعتقد العديد من الباحثين بضمنهم الباحث بان هناك اكثر من تشابه بين هيئات الحكومة المركزية و هيئات الادارة المحلية، بحيث توصل الباحث الى تحديد هذا التشابه وإذا ما وجد اختلاف بينهما فإنه يتعلق بالدرجة وليس بالجوهر.


Article
British administration of Iraq under the two phases of occupation and Mandate
الإدارة البريطانية للعراق في ظل مـــــــــرحلتي الاحتلال والانتداب

Author: Yasen T. Thaher ياسين طه ظاهر
Journal: Al-Ma'mon College Journal مجلة كلية المامون ISSN: 19924453 Year: 2009 Issue: 14-A Pages: 57-69
Publisher: AlMamon University College كلية المامون الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

Britain’s decision to invade Iraq was not a result or reaction of World War I as many historians might think, rather, this action was inspired by the political and commercial impact of the British tradesmen and residents who lived in Iraq and who pushed toward this occupation. This is a fact that British senior statesmen have indicated at that time emphasizing that Iraq represents their natural authority where an eye was kept on it regarding the Europeans and their plans.Phase one of the British activity represents, as described by writers, is a phase and diplomacy of empowering their authority when Britain had invaded Iraq. Many procedures have been adopted to organize management which was run directly by the British through the political leaders. More focus was practised on the tribes through the policy of Commitment whereby tribesmen can gain back powers and authorities on condition of being in charge of their tribes’ behavior and obeying the British authorities.Phase two was the Mandate where Britain found it necessary to establish an (Iraqi Government) that is governed by mandatory terms.This research concentrates on the role of the British during the two stages of Occupation and Mandate to build up governmental Iraqi institutions up to July 14, 1958 which describes the so called Double Management of ruling Iraq.

لقد أستطاع العراقيون الخروج من مرحلة الاحتلال الى مرحلة اخرى جديدة فرضها الحلفاء وهي الانتداب ،وفيها بدأت ملامح تشكيل الحكومة وبناء مؤسسات الدولة في اطار نظام ديمقراطي. وكانت سياسة التدرج السلمي واحدة من ابرز سمات هذه المرحلة رغم وجود الاحتلال ثم الانتداب البريطاني، فكان الملك فيصل يسمح بوجود المعارضة والشخصيات الوطنية ويتعاطف مع طروحاتهم ويعدهم بتحقيق مطالبهم شرط عدم فرضها بالقوة، ولكن سرعان ما انقطعت اواصر الحوار والتفاهم مع المعارضة بعد وفاة فيصل وظل نظام الحكم ومن ورائهم الانكليز ينظرون للشعب والمعارضة نظرة استخفاف، وظل النظام محمياً من الانكليز وشيوخ العشائر الإقطاعيين، ولهذا كان يردد نوري السعيد(دار السيد مأمونة ) ويقول انصار الملكية: أن المرحلة التي شهدها العراق في ظل مرحلتي الاحتلال والانتداب كانت مرحلة بناء نظام ديمقراطي فيه برلمان للنخبة وانتخابات ودستور دائم ولكن العبرة ليس بذلك وهو ما لخصه الشاعر العراقي الرصافي (( علـــــم ودستور ومجلس امة كـل عن المعنى الصحيح مـحرف)). ويعود السبب في تقديرنا لنجاح العراقيين في فرض ارادنهم على المحتل البريطاني وفي تغيير سياساته لأن معظم رجال العراق من الوطنيين اجتمعوا على برنامج وطني واحد بغض النظر عن الانتماء الديني أو المذهبي وكانت قصائد الشعراء تؤكد هذه الحقيقة وفي رفض جميع اشكال السيطرة الخارجية وفي توحيد الرؤيا لبناء مستقبل العراق السياسي


Article
puplic administration common field
الادارة العامة حقل مشترك

Author: احمد رشيد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 1973 Volume: 1 Issue: 1 Pages: 81-104
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract


Article
development in puplic administration
تطورات في الادارة العامة

Author: dweight waldo
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 1973 Volume: 1 Issue: 1 Pages: 9-50
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract


Article
Collaborated Administration as an Approach to Improve the Performance of Employees in Secondary Schools of Diyala
الادارة بالمشاركة كمدخل لتحسين مستوى اداء العاملين في ادارة المدارس الثانوية في ديالى

Author: Auday Karim Rahman Al Ameri عدي كريم رحمان العامري
Journal: Al-Fatih journal مجلة الفتح ISSN: 87521996 Year: 2016 Volume: 12 Issue: 68 Pages: 227-243
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

This research was conducted in Diyala province for the secondary schools in order to cover the work of the administration and the administrators in this field. The aim of the research was to investigate the role of collaborated administration on work development as an approach to improve the performance of employees in secondary school administration as well as the application extent that can lead to success. The sample of the study consisted of 20 respondents including principles and some high school teachers who were selected in a nonrandom manner. The used questionnaire consisted and distributed to the study sample and then recollected in order to achieve the goal of this study. The results were analyzed using an appropriate statistical method. The results showed the presence of statistically significant differences in the answers of the respondents, and for the following point: The administrative leadership understand and comprehends the teachers’ collaboration as an approach to improve the performance of employees in the management of schools. This indicates that they feel the importance of participation and the importance of the collaboration at work and thus it should be applied. The result also shows statistical differences in the application of the administration's participation elements of work, such as (planning, organizing, directing and controlling). These elements played an important role in the application of participatory management through the involvement of employees in the administration. In addition, it can improve management participation and improve the performance of employees in the secondary schools. Therefore, this study recommended giving a greater role for the collaborative administration as well as prepare continues courses to management and collaborative administration to the administrative staff in secondary schools to improve their performances

لقد تم اجراء البحث في محافظة ديالى على عدد من المدارس الثانوية عام 2015, وذلك من اجل الوقوف على عمل الادارة والعاملين في هذا المجال,وتطوير التعليم في المدارس من خلال الادارة بالمشاركة كمدخل لتحسين العمل وما مدى تطبيقهم له والتي تودي الى نجاح عملهم , هذه كانت مشكلة البحث, وقد كان هدف البحث معرفة دور الادارة بالمشاركة كمدخل لتحسين اداء العاملين في ادارة المدارس الثانوية لتطوير العملية التعليمية وايضا سببا مهم لتحسين الاداء وبلغت عينة البحث20 مدير في بعض المدارس الثانوية وتم اختيار العينة بالطريقة العمدية , وتم استخدام استمارة الاستبانة,وتم توزيعها على العينة وجمعها , ومن اجل الوصول الى النتائج تم استخدام الوسائل الاحصائية المناسبة وبعد اكمالها تم الوصول الى اهم النتائج وهي وجود فروق ذات دلالة معنوية في اجابات العينة بمحور فهم وادراك القيادات الادارية للادارة بالمشاركة كمدخل لتحسين اداء العاملين في ادارة المدارس مما يدل على انهم يشعرون بأهمية المشاركة ومدركين لماهمية المشاركة في العمل ويجب تطبيقها , وكما ان هناك فروقا ذات دلالة معنوية في تطبيق عناصر الادارة في المشاركة في العمل وهي (التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة ) اذ لهذه العناصر دور مهم في تطبيق الادارة بالمشاركة من خلال اشراك العاملين في الادارة به وهي تؤدي الى تحسين الادارة وتصب في تطوير التعليم من خلال تحسين اداء العاملين بهذا الجانب, وقد كانت التوصيات العمل على اعطاء دور اكبر للادارة بالمشاركة وكما اعداد دورات مستمره في الادارة بالمشاركة للكوادر الادارية في المدارس الثانوية لتحسين العمل والعمل ايضا على تطبيقها في جميع المدارس .


Article
Evaluation of Nurses Practices Regarding Intravenous Medications Administration at Raparin Pediatric Teaching Hospital /Erbil city
تقويم الممارسات التمریضية لإعطاء الدواء عن طريق الوريد في مستشفى رابرين التعليمي للأطفال في مدينة أربيل

Authors: Gulala Kareem Azeez --- Dr.Norhan Zaki Shaker
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2017 Volume: 7 Issue: 2 Pages: 1-9
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Background: Intravenous medication administration practices errors are the most common errors among hospitalized children. Objectives: to assess intravenous antibiotic medication administration errors by nurses.Methodology: An exploratory study conducted at Raparien pediatric teaching hospital in Erbil City of Iraqi Kurdistan region from December 17th 2012 to December17th 2013. A purposive sample consists from 35 nurses working in three shifts of work, each nurse was observed during five procedures of intravenous antibiotic medication administration to hospitalized children. A questionnaire format consist from two parts the first part for socio-demographic data collection and the second part was an observational checklist concerning intravenous antibiotics medication administration procedure used for observing the nurses. The data was analyzed through using descriptive and inferential statistical analysis. Results: The study findings had revealed that the highest percentages of nurse's errors were in the intravenous medication administration phase and most of nurses have errors of; inappropriate medication calculation, not washing hand, not monitoring patient before and after medication administration. There was significant relationship between nurse’s characteristics, professional background and intravenous antibiotic medication administration errors. Conclusion: Majority of nurses practice intravenous antibiotic medication administration incorrectly in regarding to right dose and right documentation. Most of nurses weren’t washing their hands before and after each procedure.Recommendations:Researchers recommended establishment of training course for nursing staffs for improving their knowledge and practices that will help avoid medication errors. Having standard guidelines of intravenous medication administration in each unit .Provide medication preparation rooms with adequate guideline as posters in order to revitalize nurse’s knowledge regarding appropriate medication preparation.Keyword: Intravenous, administration, evaluation, practice

خلفية البحث:إن الممارسات التمريضية الخاطئة لإعطاء الدواء عن طريق الوريد من أكثر الأخطاء شيوعا لدى الأطفال الراقدين في المستشفى.الهدف:تهدف الدراسة الى تقويم أخطاء إعطاء المضادات الحياتية عن طريق الوريد من قبل الممرضات للأطفال.المنهجية: تم إجراء دراسةوصفية في مستشفى رابرين التعليمي للأطفال في مدينة أربيل لأقليم كردستان العراق في الفترة من١٧ كانون الثاني لعام ٢٠١٢ ولغاية ١٧ كانون الثاني من عام ٢٠١٣. تم إختيار عينة غرضية مكونة من 35 ممرضة وممرض ممن يعملون في وجبات العمل الثلاثة لمستشفى رابرين, تم ملاحظة كل ممرضة وممرض خلال خمس ممارسات لإعطاء المضادات الحياتية عن طريق الوريد للطفل الراقد في المستشفى .أستخدمت الباحثة إستمارة إستبيانية معدة لغرض جمع المعلومات تتألف من جزأين الجزء الأول: يشمل المعلومات الديموغرافية والجزء الثاني: يشمل إستمارة رصد للممرضات أثناء إعطاء المضاد الحياتي عن طريق الوريد للأطفال.تم تحليل نتائج الدراسة بإستخدام الوسائل الأحصائية الوصفية والإستنتاجية.النتائج:أعلى نسبة من الممرضات والممرضين لديهم أخطاء في قياس الجرعة الدوائية الغير الصحية, عدم غسل اليدين ,عدم تفحص المريض قبل وبعد إعطاء الدواء. وأشارت الدراسة الى وجود دلالة احصائية معنوية بين الخصائص الوظيفية للممرضة والممرض و أخطاء إعطاء المضاد الحياتي عن طريق الوريد.الاستنتاج:أكدت الدراسة بان غالبية الممرضات يمارسن عملية إعطاء المضاد الحياتي عن طريق الوريد بشكل خاطىء من حيث إحتساب الجرعة الصحيحة ،التوثيق الصحيح للعملية وعدم غسل اليدين قبل وبعد عمليةإعطاء المضاد الحياتي عن طريق الوريد.التوصيات: أوصت الباحثة بإقامة دورات تدريبية للممرضات والممرضين العاملين في مستشفى رابرين للأطفال حول إعطاء الدواء,وكذلك إعداد دليل عملي لإعطاء الدواء. وتهيئة وتوفير غرفة خاصة لتحضير الدواء مزودة بإعلانات وإرشادات كافية لأنعاش معارف وممارسات ممرضات حول الطريقة الصحيحة لتحضير الادوية.


Article
Quality of higher education in Iraq between reality and ambition Focusing on Anbar University diameter sample of universities
جودة التعليم العالي في العراق بين الواقع والطموح بالتركيز على جامعة الأنبار عينة من جامعات القطر

Loading...
Loading...
Abstract

Quality of higher education and scientific research has become a feature of universities developed and Osiltha and the process of survival, growth and development and identity to enter the world of ambiguity and complexity, bunched in which ideologies are battling the forces under the banner of survival of the fittest, and cut across the interests under the banner of ((that was thirsty it came down the country)) and change the roles and share the Almkanat and growing doubt and suspicion and complicated calculations where all accounts and the environment are ambiguous and contradictory

جودة التعليم العالي والبحث العلمي باتت تشكل سمة من سمات الجامعات المتطورة ووسيلتها وسبيلها للبقاء والنمو والتطور وهويتها للدخول إلى عالم يكتنفه الغموض والتعقيد، تتزاحم فيه الأيدلوجيات وتتصارع فيه قوى تحت شعار البقاء للأقوى وتتقاطع فيه مصالح تحت شعار (( إن مت ظمآنا فلا نزل القطر )) وتتغير فيه الأدوار وتتبادل فيه المكانات ويزداد فيه الشك والريبة وتتعقد فيها الحسابات كل الحسابات والبيئة كلها غامضة ومتناقضة


Article
Honest Administration : Active Model of Administrative Reformation in Public Organizations
الإدارة النزيهة : نموذج حيوي للإصلاح الإداري في المنظمات العامة

Loading...
Loading...
Abstract

Our public administrative suffer from many problems that are related in one way or another to many errors corruption and the absence of honesty from the administrative behavior and consequently these organizations are unable to achieve their goals and outputs . This study aims at surrounding the defect phenomenon and diminishing its effects through the honest administration as an active model of the administrative reform in public organizations . The members administrative work and behavioral performance are protected from corruption by adopting the true values that suit the strategic view . this view is the goal that needs to be attained on the level of organizational outputs to serve the public interest .

تعاني منظماتنا الإدارية العامة من مشكلات كثيرة ، ترتبط بشكل أو بآخر بكثرة الأخطاء والفساد وغياب النزاهة عن السلوك الإداري ، وبالتالي تعثُّر نتائجها ومخرجاتها ، وعدم قدرتها على تحقيق أهدافها .وهذه الدراسة ، تهدف إلى تطويق ظاهرة الخلل ، وتقويض تأثيراتها ، من خلال الإدارة النزيهة ، كنموذج حيوي للإصلاح الإداري في المنظمات العامة ، لضمان تحصين العمل الإداري والأداء السلوكي لأعضاء المنظمات بالقيم الصحيحة ، وبما يتناسب مع الرؤية الإستراتيجية المراد تحقيقها على مستوى النتائج والمخرجات التنظيمية لخدمة المصلحة العامة


Article
The Role of Creative Marketing In Achieve The Competitive Advantage An analytical Study for the opinions of a Sample of Officials in AL-HOKAMAE Company for Manufacturing Medicine of Medical Appliances in Mosul
دور التسويق الابتكاري في تحقيق الميزة التنافسية دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي شركة الحكماء لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في الموصل

Author: Jaafar k. maraii جعفر خليل مرعي
Journal: AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 19988141 Year: 2012 Volume: 4 Issue: 9 Pages: 217-244
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

Adopting creative marketing by the industrial organizations participated greatly in achieving competitive advantage since it resemble the base of work in the organizations besides being an effective tool in quiding marketing leaderships. This subject gets its importance through combining these two concepts due to the effective role they play to achieve a competitive environment enjoying the ability to go with all what is new in marketing goods. Accordingly the following questions were arosen to be the limits of the problem:1.Has the organizations investigated a clear idea about the creative marketing and its different?2.What the most sources that create the creative feature to the goods produced in the organizations investigated.3.What is the type of relationship between the creative marketing and the competitive advantage in the organizations investigated?4.Dose the creative marketing participate in achieving the competitive advantage?To answer these inquires a virtual sample was made which inflects the nature of relationship between the creative marketing and competitive advantage . It resulted in some hypothesis which were examined using (Likerts Scale) agree strongly (1-2-3-4-5) do not agree strongly and an acceptance (1-5) and mean average (3), 38 list of questioner were distributed among a sample of the officials AL-Hokamae company for manufacturing medicine and medical appliances in Mosul. All the questioner were collected, the research reached to some conclusions:1.The answers of the officials investigated concentrated on "strongly agree" with "creative" in two variables, the product and the price.2.The results of the analysis showed that there is a relationship of effect between the elements of creative marketing and competitive advantage.Accordingly the following suggestions were recommended:1.AL-Hokamae company for manufacturing medicine should pay consideration with the elements of creative marketing in the fields of distribution and advertising.2.Great consideration should be given to the elements of competitive advantage resembled by the good quality of the product besides persuading the customer to satisfy his needs and desires.

إن تبني المنظمات الصناعية للتسويق الابتكاري أسهم اسهاماً كبيراً في تحقيق الميزة التنافسية، إذ يمثل قاعدة العمل في المنظمات فضلاً عن أنه أداة فاعلة تسترشد بها القيادات التسويقية، ويكتسب هذا الموضوع أهمية من خلال الربط بينهما لما لهما الدور الفاعل في تحقيق بيئة تنافسية تتمتع بالقدرة على مواكبة كل ما هو جديد في مجال تسويق السلع. وعلى وفق هذا المنطق تم إثارة بعض التساؤلات البحثية الآتية لتكون حدوداً للمشكلة:1.هل للمنظمة المبحوثة تصور واضح عن التسويق الابتكاري وعناصره المختلفة؟2.ما هي أكثر المصادر التي تخلق الميزة التنافسية للسعلة المنتجة في المنظمة المبحوثة؟3.ما هي طبيعة العلاقة بين التسويق الابتكاري بدلالة متغيراته والميزة التنافسية في المنظمة المبحوثة؟4.هل يسهم التسويق الابتكاري في تحقيق الميزة التنافسية؟وللإجابة على هذه التساؤلات وضع نموذج افتراضي يعكس طبيعة العلاقة بين التسويق الابتكاري والميزة التنـافسية، ونتـج عنه مجموعة من الفرضيات التي تم اختبارها باستخدام مقياس ليكرت الخماسي اتفق بشدة (1-2-3-4-5) لا أتفق بشدة وبمدى استجابة (1-5) وبوسط حسابي قدره (3)، وتم توزيع (38) استمارة استبانة على عينة من الموظفين في شركة الحكماء لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في الموصل واسترجعت الاستمارات بالكامل، وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهما:1.تبين من نتائج الوصف والتشخيص بأن إجابات الافراد المبحوثين في شركة الحكماء لصناعة الأدوية تركزت بالاتفاق بشدة مع الابتكار في متغيرين المنتج والسعر.2.تبين من نتائج التحليل أن هناك علاقة أثر معنوية بين عناصر التسويق الابتكاري والميزة التنافسية.وبناءاً على هذه الاستنتاجات تم تقديم المقترحات المنسجمة معها وكالآتي:1.ضرورة عناية شركة الحكماء لصناعة الأدوية بعناصر التسويق الابتكاري لاسيما الابتكار في مجالي التوزيع والترويج.2.ضرورة عناية الشركة بعناصر الميزة التنافسية المتمثلة بجودة المنتجات فضلاً عن ارضاء المستهلك بإشباع حاجاته ورغباته.

Listing 1 - 10 of 110 << page
of 11
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (98)

journal (12)


Language

Arabic (62)

Arabic and English (24)

English (8)


Year
From To Submit

2019 (4)

2018 (21)

2017 (11)

2016 (7)

2015 (12)

More...