research centers


Search results: Found 3

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Article
Measuring Balanced Performance of sports bodies in Bahrain
قياس الأداء المتوازن للهيئات الرياضية في مملكة البحرين

Author: Abdulrahman Ahmed Syar عبد الرحمن أحمد سيار
Journal: Sciences Journal Of Physical Education مجلة علوم التربية الرياضية ISSN: 19920695 Year: 2016 Volume: 9 Issue: 3 Pages: 227-247
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

The study aimed to identify the balanced performance measurement and significance of sports organizations , and to identify the financial hub, customers, internal processes, learning and growth to measure the performance of balanced sports organizations. The researcher used the descriptive approach through surveys and represent the community and a study sample of the administrative staff in the sports clubs, specialists workers in the management of clubs, the General Organization for Youth and Sports . The questionnaire was used as a major tool for data collection. The study reached the following conclusions: that the balanced performance measurement system is one of the most important strategic control tools, which seeks to assess the extent of achieving the organization's objectives. Most of the performance measures can be classified through the effectiveness, efficiency, quality, timeliness, productivity. Also, customers can be identified and market segments through customer service and gain their satisfaction, attract new customers, the share of the organization in the market, discrimination in the launch of products and services and the expansion of the market, and governance entrance of a balanced assessment of performance through the vision, mission and strategic goals and values of the organization. The study recommended the need to focus on balanced performance measure card in evaluating the performance of sports organizations and to provide financial and moral support for their application, and the need for rehabilitation of executive leadership in sports organizations entrusted with the desired change to take entrance card and applying it.

استهدفت الدراسة إلى التعرف على قياس الأداء المتوازن وأهميته للمنظمات الرياضية ، والتعرف على المحور المالي والعملاء ، والعمليات الداخلية، والتعلم والنمو لقياس الأداء المتوازن للمنظمات الرياضية. واستخدم الباحث المنهج الوصفي من خلال الدراسات المسحية ، وتمثل مجتمع وعينة الدراسة من الإداريين العاملين في الاندية الرياضية، والأخصائيين العاملين في ادارة الأندية بالمؤسسة العامة للرياضة والشباب . واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية : أن نظام قياس الأداء المتوازن يعتبر من أهم ادوات الرقابة الاستراتيجية التي تسعى إلى تقييم مدى تحقيق المنظمة لأهدافها ، يمكن تصنيف معظم مقاييس الأداء من خلال الفعالية ، الكفاءة ، الجودة ، التوقيت ، الإنتاجية ، وكذلك يمكن تحديد العملاء وقطاعات السوق من خلال خدمة العملاء وكسب رضاهم ، وجذب عملاء جدد ، وحصة المنظمة في السوق ، والتمييز في طرح المنتجات والخدمات والتوسع في السوق، وحوكمة مدخل التقييم المتوازن للأداء من خلال رؤية ورسالة والأهداف الاستراتيجية والقيم للمنظمة . واوصت الدراسة إلى ضرورة التركيز على بطاقة قياس الأداء المتوازن في تقييم اداء المنظمات الرياضية وتوفير الدعم المادي والمعنوي لتطبيقها ، وضرورة تأهيل القيادات التنفيذية في المنظمات الرياضية الموكل اليها احداث التغيير المنشود للأخذ بمدخل البطاقة وتطبيقها.


Article
Performance evaluation using a balanced performance card: Application to the hotel Bagdad the international.
تقييم الاداء باستخدام بطاقة الاداء المتوازن : بالتطبيق على فندق بغداد الدولي

Loading...
Loading...
Abstract

The process of evaluating performance in economic entities important because this process reflects the method of economic entity investing its available resources according to the criteria and considerations related to its objectives in light of a range of internal and external variables that interact with the economic entity in its quest to achieve its efficiency. The best performance evaluation methods that change the outcome of these events. The Balanced Scorecard is one of the modern tools of management through which the economic entity message is translated into goals and measures based on four main pillars (financial), customer, The research focuses on how to use a balanced performance card in evaluating performance, and the research is based on the basic premise that the use of a balanced performance card in evaluating the performance of the hotel unit would To achieve better results and maintain the market status of the unit and continuity of activities, and the research aims to determine the strategic role of the Balanced Scorecard in the evaluation of performance and through the formulation of digital performance measures of the four axes, and to achieve the hypothesis of research and objectives, Descriptive and analytical method The researcher conducted an applied study at the Baghdad International Hotel, and the performance card was used through its four main counterparts in the performance evaluation of the Baghdad Hotel. The research reached a number of conclusions presented in the board and the most important when calculating the ratio of trading, Management of the economic entity in the process of performance evaluation as a basic stage of control when it represents the outputs of the function of control The process of performance evaluation is comprehensive for all activities and levels and this leads to fruitful results in the field of optimal utilization of available resources on the system M Economic entity

تعد عملية تقييم الاداء في الوحدات الاقتصادية من المواضيع الهامة لان هذه العملية تعبر عن اسلوب الوحدة الاقتصادية في استثمار مواردها المتاحة وفقاً لمعايير واعتبارات متعلقة بأهدافها في ظل مجموعه من المتغيرات الداخلية والخارجية التي تتفاعل معها الوحدة الاقتصادية في سعيها تحقيق كفاءتها , ومن هنا لابد من البحث عن افضل اساليب تقييم الاداء التي تغير في نتيجة هذه الاحداث , وتعد بطاقة الاداء المتوازن من ادوات التسيير الحديثة التي تتم بواسطتها ترجمة رسالة الوحدة الاقتصادية الى اهداف ومقاييس تقوم على اربع ركائز اساسية (محاور) المالي, الزبون, العمليات الداخلية, التعلم والنمو, والتي تعمل بشكل متبادل فيما بينها لتوفر التغذية العكسية لأهداف الوحدة , ومن هنا فأن البحث يركز على كيفية استخدام بطاقة الاداء المتوازن في تقييم الاداء , ويقوم البحث على فرضية اساسية مفادها امكانية استخدام بطاقة الاداء المتوازن في تقييم الاداء وحدة الفندق من شأنه الوصول الى نتائج افضل والمحافظة على المكانة السوقية للوحدة واستمرارية انشطتها, ويهدف البحث الى تحديد الدور الاستراتيجي لبطاقة الاداء المتوازن في تقييم الاداء ومن خلال صياغة مقاييس الاداء الرقمية للمحاور الاربعة, ولتحقيق فرضية البحث واهدافه فقد تم اعتماد المنهج الوصفي والمنهج التحليلي وقامت الباحثة بأجراء دراسة تطبيقية في فندق بغداد الدولي , وتم استخدام بطاقة الاداء من خلال مناظيرها الاربع الاساسية في عملية تقييم الاداء لفندق بغداد , وقد تم التوصل الى جملة من الاستنتاجات عرضت في متنه واهمها عند احتساب نسبة التداول وجدنا هنالك ضعف فيها اذ يجب ان يكون اهتمام ادارة الوحدة الاقتصادية بعملية تقييم الاداء باعتبارها مرحلة اساسية من مراحل الرقابة حين انها تمثل مخرجات لوظيفة الرقابة و ان عملية تقييم الاداء تكون شاملة لجميع الانشطة والمستويات وهذا يؤدي الى نتائج مثمرة في مجال الاستغلال الامثل للموارد المتاحة على نظام الوحدة الاقتصادية،


Article
الابعاد التكاملية لمصفوفة الحيود السداسية مع مناظير التقنية المتوازنة لتعظيم الاداء في ظل اقتصاد السوق رؤية استراتيجية مقترحة

Author: فائزة براهيم محمود الغبان
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 3 Pages: 8-36
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

تتسارع منشآت بيئة الأعمال المعاصرة نحو تبني الاستراتيجيات التي تحتاجها في خلق رؤى تنشد التنمية المستدامة في ظل مناخ مؤسسي قائم على نيل رضا الزبائن من خلال تلبية طلباتهم في ظل سوق عمل ينشد الاقتصاد المعرفي. ويحاول البحث الحالي بناء هيكلية لرؤية تكاملية بين الحيود السداسية والتقنية للأداء المتزن بقصد تحقيق اهداف منشاة الأعمال المتعددة وتضمن لها الاستمرار في تعزيز الإدارة على مشاركة الموارد البشرية في بلوغ قياسات الاداء المستهدفة . وخلص البحث على ان الاسترشاد بعناصر ومبادئ اداء الحيود السداسية ذات الصلة بالقيادة والربحية ، الادارة والتحسين المبيعات والتوزيع ، الخدمة والنمو ، الابتكار، التميز التشغيلي وادارة المشتريات والموردين عن طريق هيكلية الصفحات المتعددة ستمكن الادارة تحسين الربحية والنمو في منظومة العمليات داخل المنشاة بكل كفاء وفاعلية واقتصادية.

Modern business environment facilities are increasingly adopting the strategies they need to create visions that seek sustainable development in an institutionalized environment of customer satisfaction by meeting their demands in a labor market that seeks a knowledge economy. The current research attempts to build a structure for an integrated vision between the six sigma and technical aspects of the balanced performance in order to achieve the goals of the multi-business enterprise and ensure that it continues to strengthen the management of the participation of human resources in achieving the performance measures targeted. The research concluded that the elements and principles of the performance of the six sigma related to leadership and profitability, Management and optimization of sales and distribution, service and growth, innovation, operational excellence, procurement management and suppliers through the multi-page structure will enable management to improve profitability and growth in the operations system within the enterprise efficiently, effectively and economically

Listing 1 - 3 of 3
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (3)


Language

Arabic (2)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2018 (2)

2016 (1)