research centers


Search results: Found 8

Listing 1 - 8 of 8
Sort by

Article
Organizational Red Tapes and their Reflections on Entrepreneurial Orientation: an Exploratory Study of a Sample of Employees in Some Organizations in the Province of Ninewah
الأشرطة التنظيمية الحمراء وانعكاساتها على التوجه الريادي: دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في بعض منظمات محافظة نينوى

Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 86 Pages: 227-244
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Organizations adopt a number of procedures and instructions in their field of activities in order to aid their resources development and energies to serve their entrepreneurial orientations. This calls for preparing a range of mechanisms to mitigate the strictness and complexity of procedures. The ambiguity and severe complexity of procedures means acknowledging the loss in energy and this in turn impedes the hopes while in the same time weakens the enthusiasm in these organizations and an impedes the possibility to achieve continues innovation, thereby losing opportunities to the level of surrender to the risks and assuming them to be unconquered obstacles.Therefore the researchers sought to frame the problem of their study by asking the following question: are organizational red tapes with their complex form, a confounding factor towards the entrepreneurial orientation process in the investigated organizations?The study adopted a questionnaire form as the main tool to collect data on the phenomenon under study .The researchers utilized a number of statistical tools including (ratios, frequencies. mean, standard deviation, correlation and regression).The main conclusion of the study was expounding a correlation and impact between organizational red tapes and entrepreneurial orientation at the level of the investigated organizations' sample. The study also provided a number of recommendations .

تعتمد المنظمات مجموعة من الإجراءات والتعليمات في ميدان عملها, وبما يمهد لها السبيل لتوظيف مواردها وطاقاتها خدمة لتوجهاتها الريادية, وهذا يستلزم منها استحضار مجموعة من الآليات المساهمة في التخفيف من حدة الإجراءات وتعقيدها. إذ أن غموض الإجراءات وشدة تعقدها يعني إقرار حالات الهدر والضياع في طاقاتها وتبدد آمالها ومن ثم إضعاف حماسها وإمكانية استمرارها في تحقيق الإبداع, ومن ثم فقدان الفرص إلى درجة الاستسلام للمخاطر والأخذ بها كقيود لا يمكن خرقها.عليه عمد الباحثان إلى تأشير مشكلة دراستهما في إطار تساؤل مفاده: هل تعد الأشرطة التنظيمية الحمراء ذات الصبغة التعقيدية عاملا محددا لعملية التوجه الريادي في المنظمات قيد الدراسة؟. وقد اعتمدت الدراسة الاستبانة بوصفها الأداة الرئيسة في جمع البيانات الخاصة بالظاهرة قيد الدراسة, واستعان الباحثان بعدد من الأدوات الإحصائية(النسب والتكرارات والوسط الحسابي والانحراف المعياري والارتباط والانحدار).وتوصلت الدراسة إلى استنتاج رئيس مفاده وجود علاقة ارتباط وأثر بين الأشرطة التنظيمية الحمراء وبين التوجه الريادي المنظمات عينة الدراسة كما خلصت إلى تقديم مجموعة من المقترحات .


Article
أثر العلاقة بين التوجه الريادي التدريجي والجذري على الفعالية التنظيمية للجامعات الخاصة الأردنية بمدينة عمان

Loading...
Loading...
Abstract

The objectives of the study were to identify the impact of canonical correlation between Incremental and Radical Entrepreneurial Orientation on Organizational Effectiveness of Jordanian Private Universities in Amman city. The study population consists of all Jordanian Private Universities that includes (17) Universities. The study sample includes (7) Jordanian Private Universities in Amman city. The Unit of Sampling and Analysis includes top (151) university leadership. To achieve the objectives of the study, the descriptive analytical method was used For data collection, analysis, and tasting hypotheses. a questionnaire, which consisted of (50), items was used to collect information about study variables. A number of statistical tools and methods were used such as the arithmetic mean, standard deviation, one sample T-test, multiple, simple regression and canonical analysis. The results reached showed a significant impact of incremental and radical entrepreneurial orientation in organizational effectiveness of Jordanian Private Universities in Amman city at level (  0.05); there was a significant relationship between incremental, and radical entrepreneurial orientation and organizational effectiveness in Jordanian Private Universities in Amman city at level (  0.05) and there was a significant impact of conical relationship between incremental and radical entrepreneurial orientation on organizational effectiveness in Jordanian Private Universities in Amman city at level (  0.05)One of the main conclusions of the study is that of Entrepreneurship concept, which is essential in the strategic management literature designed to desirable outcomes at the enterprise level. Also, emphasis is given to entrepreneurship which includes activities adopted by business organizations to build the appropriate market position, create opportunities and resources investment.The study recommends that the universities under study must adopt Entrepreneurial Orientation behaviors and try to benefit from the outputs to raise decision effectiveness achieved through innovation, thinking and understanding environment. The universities must support research and development activities in order to enhance the image of the university and its reputation in the long term.

هدفت الدراسة إلى تحديد أثر العلاقة التشابكية بين التوجه الريادي التدريجي بمتغيراته (التوجه الريادي الإبداعي؛ التوجه الريادي الاستباقي؛ التوجه الريادي بتحمل المخاطر) والتوجه الريادي الجذري بمتغيراته (التوجه الريادي العدائي ؛ التوجه الريادي الاستقلالي) على الفعالية التنظيمية بأبعادها (النمو المهني للعاملين في الجامعة ؛ انفتاح الجامعة وتفاعلها مع المجتمع ؛استقطاب الكفاءات البشرية) في الجامعات الخاصة الأردنية بمدينة عمان. أمّا عيّنة الدراسة فقد شملت الجامعات الخاصة في مدينة عمان والبالغ عددها (7) جامعات. وقد تكونت وحدة المعاينة والتحليل من القيادات الجامعية العليا في تلك الجامعات ممثلة بـ (رؤساء الجامعات، رؤساء مجالس الأمناء، أعضاء مجالس الأمناء، نواب الرئيس، والعمداء) والبالغ عددهم (151) مفردة. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي، لجمع البيانات وتحليلها واختبار الفرضيات. من خلال استبانة استخدمت أداة رئيسة لجمع المعلومات طُوّرت على أيدي نخبة من الباحثين والكُتاّب في مجال متغيرات الدراسة والتي تكونت من (50) فقرة. وتم استخدام العديد من الوسائل والأساليب الاحصائية أبرزها المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، واختبار T لعينة واحدة، وتحليل الانحدارين المتعدد والبسيط وتحليل الارتباط التشابكي. وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة وفرضياتها توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: وجود تأثير ذي دلالة احصائية للتوجه الريادي التدريجي والجذري بأبعادهما على الفعالية التنظيمية للجامعات الخاصة الأردنية بمدينة عمان عند مستوى دلالة (  0.05)؛ ووجود علاقة ذات دلالة احصائية بين المتغيرات المستقلة التوجه الريادي التدريجي بأبعاده والتوجه الريادي الجذري بأبعاده والمتغير التابع الفعالية التنظيمية بأبعادها في الجامعات الخاصة الأردنية بمدينة عمان عند مستوى دلالة (  0.05). ووجود أثر ذي دلالة احصائية للعلاقة التشابكية ما بين للتوجه الريادي التدريجي بأبعاده والتوجه الريادي الجذري بأبعاده على الفعالية التنظيمية للجامعات الخاصة الأردنية بمدينة عمان عند مستوى دلالة (  0.05).وكان من أبرز استنتاجات الدراسة أن الريادة مفهوم اساسى فى أدبيات الإدارة الاستراتيجية، هدفه تحقيق مخرجات مرغوب فيها على مستوى المؤسسة، كما أن الريادة تتضمن الأنشطة التي تعتمدها منظمات الأعمال لبناء المركز المناسب في السوق وخلق الفرص واستثمار الموارد القيمة. وقد أوصت الدراسة بضرورة تبني الجامعات محل الدراسة سلوكيات التوجه الريادي ومحاولة الإفادة من مخرجاته في رفع فاعلية قراراتها والذي يتحقق من خلال التفكير المبدع وإدراك بيئتها الخاصة، وقيام الجامعات بدعم أنشطة البحث والتطوير مادياً ومعنوياً بما يعزز صورة الجامعة وسمعتها على المدى البعيد ويؤهلها لتكون جامعة الريادة والمستقبل الريادي.


Article
Dimensions of Entrepreneurial Orientation in Building the Human Capital A prospective study of the views of a sample of administrative leaders in the Northern Technical University institutions in Ninawa Governorate
((أبعاد التوجه الريادي في بناء رأس المال البشري)) دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في مؤسسات الجامعة التقنية الشمالية في محافظة نينوى

Loading...
Loading...
Abstract

The current research tests the correlation and impact relationship Between the variable of entrepreneurial orientation in its four dimensions (creativity, capture opportunities, risk tolerance, rush to competition) and the human capital variable. The problem of research was the obvious decrease in the performance levels of the administrative leaders in the technical education institutions in Nineveh governorate, which is represented by the technical institutes and colleges in terms of management and organizational management of these institutions, that reflects the weakness of having indicators of the trend of low levels of performance in general and organizational and educational performance in particular. The questionnaire was used as a data collection tool. Accordingly, a sample of (45) forms was distributed to the administrative leaders about the sample of the study in the surveyed educational institutions , which were deliberately selected and 40 forms were returned which have been subjected to statistical analysis. The main hypothesis of the research was that there was a significant correlation between the dimensions of orientation leadership dimensions and the process of building human capital. The data were analyzed using the SPSS ver. 13 program. A number of statistical methods were used to verify hypotheses, including Pearson, Regression analysis.The results were identical to the research hypotheses. It was found that there were significant correlation and effect relationships for all dimensions of entrepreneurial orientation variable and the human capital variable. In light of this, a set of proposals and recommendations were formulated that could benefit from concerned administrative leadership in the surveyed organizations,The most important findings of the research is the existence of the ambiguity of the concept and the importance of entrepreneurial orientation with its four dimensions and human capital. Besides, there is no clear vision about the impact of implications of entrepreneurial orientation dimensions to developing and promoting the staff of human capital.

يختبر البحث الحالي علاقة الارتباط والأثر بين متغير التوجه الريادي بأبعاده الأربعة (الابداعية, اقتناص الفرص, تحمل المخاطر, الاندفاع للمنافسة) ومتغير رأس المال البشري, إذ تمثلت مشكلة البحث بالتدني الواضح في مستويات أداء القيادات الادارية في مؤسسات التعليم التقني في محافظة نينوى والمتمثلة بالمعاهد والكليات التقنية فيما يخص تسيير الأمور الادارية والتنظيمية الخاصة بهذه المؤسسات والذي يعكس لنا ضعف امتلاكهم لمؤشرات التوجه على تدني مستويات الاداء بشكل عام والاداء التنظيمي والتعليمي بشكل خاص, وقد استخدمت استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات, وعليه فقد تم توزيع (45) استمارة على القيادات الادارية عينة الدراسة في المؤسسات التعليمية قيد البحث, والذي تم اختيارهم بشكل عمدي, وأعيد منها (40) استمارة خضعت للتحليل الاحصائي. وقد تمثلت فرضية البحث الرئيسية بوجود علاقة ارتباط وأثر معنوية بين أبعاد التوجه الريادي وعملية بناء رأس المال البشري قيد البحث, كما تم تحليل البيانات باستخدام برنامج (SPSS ver 13) اذ استخدمت عدد من الاساليب الإحصائية للتحقق من صحة الفرضيات ومنها معامل الارتباط (Pearson) فضلاً عن تحليل الانحدار. وقد جاءت النتائج مطابقة لفرضيات البحث, إذ تبين وجود علاقات ارتباط وأثر ذات دلالة إحصائية معنوية لجميع أبعاد التوجه الريادي ومتغير رأس المال البشري وفي ضوء ذلك تم صياغة مجموعة من المقترحات والتوصيات والتي يؤمل أن يستفيد منها المعنيون والمتمثل بالقيادات الادارية في المنظمات المبحوثة، وأهم ما توصل اليه الباحث هو وجود غموض لمفهوم واهمية التوجه الريادي بابعاده الاربعة و رأس المال البشري.الكلمات المفتاحية: التوجه الريادي, أبعاد التوجه الريادي, رأس المال البشري, مكونات رأس المال البشري.


Article
Intermediate Role Of information Technology In The Relationship To The Entrepreneurial Orientation and Success Factors Of The Project (Analytical exploratory research in Al – Zawraa General Company)
الدور الوسيط لتكنولوجيا المعلومات في العلاقة بين التوجه الريادي وعوامل نجاح المشروع (بحث استطلاعي تحليلي في شركة الزوراء العامة)

Authors: shafaa@yahoo.com شفاء محمد علي --- ali huseen abid alameer علي حسين عبد الأمير
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 112 Pages: 108-132
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe purpose of the current research is to identify the reality and applicability of the entrepreneurial approach in its dimensions (creative, proactive, independent, risk tolerant, offensive) and its impact on the success factors of the project (organizational commitment, communication, project team, project monitoring) Access to information, treatment, storage), which is a significant and important link in the success and development of industrial projects with the possibility of studying and analyzing the provision of the appropriate environment for this. the research started from a problem expressed by a number of intellectual and practical questions aimed at answering them as well as To answer a number of questions and the most important - What is the reality of the pioneering dimensions of orientation in the company surveyed? , What are the most important factors in the success of the project in the company investigated? .The objective of the research at the possibility of advancing the status of information technology in the company investigated, and make suggestions and recommendations to develop the role of the leading trend in achieving the success factors of the project.The research included (7) main hypotheses, which were at the total level and at the sub-dimensions level, which show the correlation and influence between the search variables and to achieve the hypothesis tests applied to the research sample (the solar cell project in Al-Zorra General Company) adopted the questionnaire as the main tool for collecting data and information through (125) members out of (195). A well as conducting interviews with some of the respondents in question, where he met (15) managers distributed on the sections of Wa For the people and administrative units in the project. The data were analyzed using SPSS and a number of statistical methods were used to process the data including: arithmetic mean, percentage, standard deviation, variance coefficient, path analysis method, And the use of correlation coefficient (Pearson) to test the validity of correlation hypotheses and the use of simple linear regression coefficient to study the effect between the basic variables. The researcher also reached a set of results that important project by information technology and the changes that are made to the dimensions of leadership orientation followed by this change in other variables.

الغرض من البحث الحالي هو تشخيص واقع وإمكانية تطبيق التوجه الريادي بأبعاده (الإبداعية ، الاستباقية ، الاستقلالية ، تقبل المخاطرة ، الهجومية) وتأثيره في عوامل نجاح المشروع بأبعاده (الالتزام التنظيمي ، الاتصالات ، فريق عمل المشروع، مراقبة المشروع) من خلال الدور الوسيط لتكنولوجيا المعلومات بأبعاده (الحصول على المعلومات ، المعالجة ، الخزن) والذي يعد حلقة مهمة وكبيرة في نجاح وتطوير المشاريع الصناعية مع إمكانية دراسة وتحليل توفير البيئة المناسبة لذلك . يهدف البحث الى إمكانية النهوض بواقع تكنولوجيا المعلومات في الشركة المبحوثة ، وتقديم المقترحات والتوصيات لتنمية دور التوجه الريادي في تحقيق عوامل النجاح للمشروع ، و تشخيص الفرص واستثمارها لدعم وتعزيز ادارة المشروع باستعمال الاساليب والمفاهيم الحديثة من اجل تحقيق الريادة في المشاريع المستقبلية للمنظمات الصناعية . انطلق البحث من مشكلة معبر عنها بعدد من التساؤلات الفكرية والتطبيقية استهدف من الاجابة عنها فضلاً عن الإجابة على عدد من التساؤلات واهمها - ما واقع التوجه الريادي بأبعاده في الشركة المبحوثة؟ ، ما اهم عوامل نجاح المشروع في الشركة المبحوثة؟. اشتمل البحث على (7) فرضيات رئيسة وكانت على المستوى الاجمالي وعلى مستوى الابعاد الفرعية والتي توضح علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث ولتحقيق اختبارات الفرضيات طبقت على عينة البحث المتمثلة (مشروع الخلايا الشمسية في شركة الزوراء العامة) اعتمدت ألإستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات من خلال توزيعها على عينة البحث وبمستوى وظيفي يمتد ما بين الافراد العاملين والمدراء ورؤساء ألاقسام ومسؤولي الشعب والبالغ عددهم (125) فرد من اصل (195). قام الباحث بأجراء المقابلات الشخصية مع بعض افراد العينة المبحوثة , حيث قابل (15) مديراً موزعين على ألاقسام والشعب والوحدات الإدارية في المشروع , وجرى تحليل البيانات باستعمال البرنامج الاحصائي (SPSS) واستخدم عدد من الوسائل ألإحصائية لمعالجة البيانات منها : الوسط الحسابي , النسبة المئوية , ألانحراف المعياري , معامل الاختلاف ، اسلوب تحليل المسار ، والتي تعد من الاساليب الاحصائية المناسبة لتحليل البيانات ووصف مجتمع البحث, كما تضمن كذلك استعمال معامل ألارتباط (Pearson) لاختبار صحة فرضيات ألارتباط واستعمال معامل الانحدار الخطي البسيط لدراسة التأثير بين المتغيرات الاساسية .توصل الباحث الى مجموعة من النتائج اهمها حقق التوجه الريادي ارتباطاً وثيقا مع عوامل نجاح المشروع بتوسط تكنولوجيا المعلومات وان التغييرات التي يتم ادخالها على ابعاد التوجه الريادي يتبعها ذلك تغيير في المتغيرات الاخرى .


Article
The relationship between the Entrepreneurial Orientation and Market Orientation and their impact on competitive advantage: A study of a sample of workers in the private banks in Dohuk city
العلاقة بين التوجه الريادي والتوجه السوقي وأثرهما في الميزة التنافسية دراسة لعينة من العاملين في المصارف الأهلية في مدينة دهوك

Author: المدرس عمر ياسين محمد الساير
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2017 Issue: 51 Pages: 423-447
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The study sought to explain the relationship between Entrepreneurial orientation and market orientation and their impact on competitive advantage, so adopt search in which field Multi Entrepreneurial orientation and market orientation as a variable explaining representatives (innovative orientation, proactive orientation, customers orientation, competitors orientation), and competitive advantage as responsive variable and put hypothetical scheme to search reflects the nature of the impact between the Entrepreneurial orientation and market orientation toward and the competitive advantage on the other hand , and resulted in a total of the main hypotheses were tested using the statistical data program (SPSS.18) collected through the questionnaire for individuals respondents (employees). The research found a total of the most important conclusions: there effect relationship is of significance to the Entrepreneurial Orientation and market orientation variables in competitive advantage.

يسعى البحث الحالي إلى توضيح العلاقة بين التوجه الريادي والتوجه السوقي وأثرهما في الميزة التنافسية ،لذا تبنى البحث في إطاره الميداني موضوع التوجه الريادي والتوجه السوقي بوصفهما متغيراً مفسراً ممثلان بـ (التوجه ألاستباقي , التوجه الإبداعي, التوجه نحو الزبائن, التوجه نحو المنافسين ), والميزة التنافسية بوصفه متغيراً مستجيباً ووضع مخطط افتراضي للبحث يعكس طبيعة الأثر بين التوجه الريادي والتوجه السوقي من جهة الميزة التنافسية من جهة أخرى. ونتج عنه مجموعه من الفرضيات الرئيسة التي تم اختبارها باستخدام البرنامج الإحصائي ( (SPSS.18للبيانات المجمعة من خلال استمارة الاستبيان عن الإفراد المبحوثين (العاملين), وتوصل البحث إلى مجموعه من الاستنتاجات أهمها: هناك علاقة تأثير ذو دلاله معنوية للمتغيرات التوجه الريادي والتوجه السوقي في الميزة التنافسية .


Article
The Role of Entrepreneurial Orientation tool to achieve the Organizational Success for Zain Iraq for Mobile Communications
دور التوجه الريادي كاداة لتحقيق النجاح التنظيمي لشركة زين العراق للاتصالات المتنقلة

Loading...
Loading...
Abstract

The researcher aims through research to Reveal the potential role of Entrepreneurial Orientation In enhancing the success of the work Zain Iraq to mobile communications, presented a theoretical research on the contributions of researchers in the search variables, as well as the practical framework to examine the nature of the relationship and effect between each of the Entrepreneurial Orientation independent variable as an orientation of (Innovation, Proactive, Risk taken, Competitive offensive, Autonomy) and Organizational Success depending on the model (Chamanski & Waago,1999) as dependent variable, is prompting the researcher to build a prescriptive model for research included a series of main and subsidiary premises, a sample search (60) as distributors in the different organizational levels, the researchers used the questionnaire data collection tool, depending on program (SPSS) to analyze this data, the researchers found a set of conclusions was mainly an interest by Zain Iraq to mobile communications to Entrepreneurial Orientation and direction to this interesting back refunded to the company's attention (Innovation, proactive, risk taken and competitive offensive), And it appears that there are good levels of organizational success Zain Iraq for mobile communications research community and that these levels that appeared as a result of the interest shown by company (business and technology strategy , organizational environment , Top management properties, and Relationships), and also shows that departments Zain Iraq mobile communications orientation were used in the promotion of these successes and to contribute in the field of information technology strategy and characteristics of Top management.

يهدف الباحث من خلال بحثة للكشف عن الدور المحتمل للتوجه الريادي في تعزيز نجاح عمل شركة زين العراق للاتصالات المتنقلة، وقدم الباحث في بحثه اطار نظري حول مساهمات الباحثين في متغيرات البحث، فضلاً عن الاطار العملي المتمثل بفحص طبيعة علاقة الارتباط والتأثير بين كل من التوجه الريادي بوصفة متغيراً مستقلاً والمتمثل ب(الابداع، الاستباقية، تقبل المخاطر، الهجومية التنافسية، والاستقلالية) و النجاح التنظيمي بالاعتماد على انموذج (Chamanski & Waago,1999) بوصفه متغيراً تابعاً، وهو ما دفع الباحث الى بناء نموذج فرضي للبحث تضمن مجموعة من الفرضيات الرئيسة والفرعية، وقد تمثلت عينة البحث بـ (60) مديراً موزعين في مستويات تنظيمية مختلفة، واستخدم الباحث الاستبانة كاداة لجمع البيانات، وتم الاعتماد على برنامج (SPSS) لتحليل هذه البيانات، وتوصل الباحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها وجود اهتمام من قبل شركة زين العراق للاتصالات المتنقلة بالتوجه الريادي وان هذا الاهتمام يعود مردوده الى اهتمام الشركة بـ (الابداع، الاستباقية، تقبل المخاطر، الاستقلالية، والهجومية التنافسية)، وكذلك ظهر ان هناك مستويات جيدة للنجاح التنظيمي في شركة زين العراق للاتصالات المتنقلة مجتمع البحث وان هذه المستويات التي ظهرت نتيجة للاهتمام الذي اظهرته الشركة بـ (استراتيجية الاعمال والتكنولوجيا، بيئة المنظمة، خصائص الادارة العليا، والعلاقات)، وتبين كذلك أن إدارات شركة زين العراق للاتصالات المتنقلة قد استعملت التوجه الريادي في تعزيز نجاحاتها وظهرت هذه المساهمة متميزة في مجال استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وخصائص الادارة العليا.


Article
The Entrepreneurial Orientation and Marketing Information Systems and their role in achieving differentiation of business performance: Analytical study in Al- Rasheed and Al-Rafidain Banks
التوجه الريادي ونظام المعلومات التسويقي ودورهما في تحقيق التمايز بأداء الاعمال: دراسة تحليلية في مصرفي الرشيد والرافدين

Author: Raafat Awad Musa Al-Tamimi رأفت عواد موسى التميمي
Journal: AL-Qadisiyah Journal For Administrative and Economic sciences مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ISSN: 18169171 23129883 Year: 2016 Volume: 18 Issue: 2 Pages: 39-58
Publisher: Al-Qadisiyah University جامعة القادسية

Loading...
Loading...
Abstract

The research seeks to build and test conceptual and practical model simulates the possibility of achieving differentiation in Iraqi Banks in respect of business performing through depending on the variables of entrepreneurial orientation and marketing information system. The research society is represented by Al-Rasheed and Al-Rafidain Banks through choosing a sample Consists of (64) respondent work in the degree of (manager, assistant manager, department manager) in branches work within Basrah governorate. Questionnaire is used as major tool collects data. The most prominent conclusion is the studied banks gaining differentiating in performance is affected strongly by painting entrepreneurial orientation in addition to build and develop marketing information system. The main recommendation is that the banks managements should adopt the vision which encourages reaching the differentiation in performance by depending on official strategy and time specified program to innovate new services . Also it is necessary to put devices that achieve the continuous improvement of presented services comparing with the competitors.

سعى البحث الى بناء واختبار انموذج مفاهيمي وعملي يحاكي مدى امكانية تحقيق المصارف العراقية للتمايز في اداء الاعمال باعتمادها لمتغيري التوجه الريادي ونظام المعلومات التسويقي. تمثل مجتمع البحث بمصرفي الرشيد والرافدين وباختيار عينة مكونة من (64) مستجوباً من الذين يشغلون درجة (مدير، معاون مدير، مديري الاقسام)، وقد استخدمت الاستبانة كأداة رئيسة في جمع البيانات، وتجسدت ابرز الاستنتاجات التي تمخض عنها البحث بان بلوغ المصرفين ميدان البحث للتمايز في الاداء يتأثر بدرجة قوية في رسم التوجه الريادي وبناء وتطوير نظام المعلومات التسويقي، وغياب الاستراتيجية الواضحة لتحديد مسارات تطوير وابتكار الخدمات الجديدة وضعف اجراء التغييرات الجوهرية لإدخال او استخدام التكنولوجيا في انتاج وتقديم الخدمات، اما اهم التوصيات فكانت ضرورة ان تتبنى ادارتا المصرفين الرؤية التي تشجع على بلوغ التمايز في الاداء باعتماد استراتيجيات رسمية وبرامج محددة زمنياً لابتكار خدمات جديدة، فضلاً عن وضع الاليات التي تنصب على التحسين المستمر للخدمات المقدمة مقارنةً بالمنافسين.المصطلحات الرئيسة للبحث: التوجه الريادي، الابداع، تقبل المخاطرة، المبادرات التنافسية، نظام المعلومات التسويقي، التمايز، تمايز الخدمة، تمايز العاملين، تمايز الصورة.


Article
The Role of Entrepreneurial Orientation in Reforming Roles of Iraqi Universities and their performances : An Analytical research on Sample opinions of Academic Leaders at Al-Qadisiya University
دور التوجه الريادي في إصلاح ادوار الجامعات العراقية ووظائفها دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الجامعية في جامعة القادسية

Author: Hamid Kadhim Mutaab حامد كاظم متعب
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2017 Volume: 7 Issue: 3 Pages: 36-68
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

This paper investigates the role of entrepreneurial orientation in different dimensions including(innovativeness, proactiveness, risk taking) in reform of basic roles for the university and its function such (teaching process, scientific research functions, social service function). This paper uses a sample of size (50) of academic leaders in the university of Al-Qadisiya . Results show that the colleges are interested in the innovativeness and proactiveness activities in teaching process, scientific research and social service

يختبر البحث الحالي دور التوجه الريادي بإبعاده المتمثلة بـ( الإبداعية، الاستباقية، تقبل المخاطرة) في اصلاح الادوار الرئيسة للجامعة ووظائفها المتمثلة بـ (اصلاح العملية التدريسية، اصلاح وظيفة البحث العلمي، اصلاح وظيفة خدمة المجتمع) بين عينة من القيادات الجامعية في جامعة القادسية بلغ عددهم (50) عميد ورئيس قسم. ويقترح هذا البحث بان تبني القيادات الجامعية لمدخل التوجه الريادي يوفر فرصة لتحسين واصلاح الادوار والوظائف الرئيسة للجامعات. وبعد جمع البيانات باستخدام الاستبانة، فقد استخدم الباحثان الارتباط وتحليل الانحدار المتعدد لاختبار العلاقة والتأثير بين المتغيرين. وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها اهتمام الكليات التابعة لجامعة القادسية بالأنشطة الابداعية والاستباقية بدرجة معتدلة سواء في مجال التدريس او البحث العلمي او خدمة المجتمع، وان ابعاد التوجه الريادي ترتبط ايجابيا بإصلاح ادوار الجامعة ووظائفها. وفي ضوء ذلك تم صياغة مجموعة من التوصيات كان من اهمها ضرورة اهتمام الجامعة بتوفير بيئة عمل محفزة على روح المبادرة والابداع.

Listing 1 - 8 of 8
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (8)


Language

Arabic (4)

Arabic and English (4)


Year
From To Submit

2019 (2)

2018 (1)

2017 (2)

2016 (2)

2015 (1)