research centers


Search results: Found 27

Listing 1 - 10 of 27 << page
of 3
>>
Sort by

Article
Measuring the level of qualifications of sports tourism planning in the province of Basra to build and apply
قياس مستوى كفايات تخطيط السياحة الرياضية في محافظة البصرة بناء وتطبيق

Author: .. Dr. Abdul Haleem Jebur nazzal ا.م.د عبد الحليم جبر نزال
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2014 Volume: 38 Issue: 1818-1503 Pages: 280-327
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The importance of research in planning for tourism sports a very important role in the development of tourist activity, to being a scientific approach to the organization and management of tourism activity in all its elements and patterns, it provides a common framework for decision-making in the management of tourism resources and provide the responsible authorities styles and trends that must routes, making it easy work and provides a lot of effort wasted in addition to increasing sports activities competitiveness and lay the research problem in the weakness of the tourism industry in the province of Basra, despite material and human resources and large natural owned by the province of Basra note that any investment in tourism is the fastest way to achieve the desired goals of development plans and aims to :1 - building and design efficiencies planning form the sports tourism industry in the province of Basra.2 - Develop a standardized measure levels of strategic planning for sports marketing3 - to detect levels of efficiencies planning sports tourism industry in the province of Basra from the point of view of the research sample.The research sample was governor of Basra and a number of members of the provincial council and Sports Committee and the Investment Committee and head of the Directorate of Youth and Sports and the Chairman and members of the Olympic Committee and the Committee of Planning and Dean and a number of professors in the Faculty of Physical Education and the Rafidain Bank and Rasheed and Zain Iraq and Asiacell in Basra researcher has used the descriptive method Basra Lama The most important conclusions: -1. Planning in the sports tourism industry in the province of Basra in particular and Iraq in general eldest of topics that did not meet the right of the study and researchThe most important recommendations: -1. Tourism awareness mediated means of communication and audio-visual and print different from TV, radio and the press and Internet training organized by the unions on the technical side of things

وتكمن أهمية البحث في التخطيط للسياحة الرياضية دوراً بالغ الأهمية في تطوير النشاط السياحي، وذلك لكونه منهجا علميا لتنظيم وإدارة النشاط السياحي بجميع عناصره وأنماطه، فهو يوفر إطار عمل مشترك لاتخاذ القرارات في إدارة الموارد السياحية ويزود الجهات المسئولة بالأساليب والاتجاهات التي يجب أن تسلكها، مما يسهل عملها ويوفر كثيراً من الجهد الضائع بالإضافة الى زيادة ممارسة الأنشطة الرياضية التنافسية وتكمن مشكلة البحث في ضعف صناعة السياحة في محافظة البصرة رغم الإمكانيات المادية والبشرية والطبيعية الكبيرة التي تمتلكها محافظة البصرة علماً أن أي استثمار في السياحة هو أسرع طريق لتحقيق الأهداف المرجوة من خطط التنمية وتهدف الى :1-بناء وتصميم نموذج كفايات تخطيط صناعة السياحة الرياضية في محافظة البصرة.2-وضع مستويات معيارية لمقياس التخطيط الإستراتيجي للتسويق الرياضي3-الكشف عن مستويات كفايات تخطيط صناعة السياحة الرياضية في محافظة البصرة من وجهة نظر عينة البحث.اما عينة البحث تمثلت محافظ البصرة وعدد من أعضاء مجلس المحافظة واللجنة الرياضية ولجنة الاستثمار ورئيس مديرية الشباب والرياضة ورئيس وأعضاء اللجنة الاولمبية ولجنة التخطيط وعميد وعدد من الأساتذة في كلية التربية الرياضية ومصرف الرافدين والرشيد وشركة زين العراق واسيا سيل في البصرة وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي البصرة اما اهم الاستنتاجات :- 1.التخطيط في صناعة السياحة الرياضية في محافظة البصرة خاصة والعراق عامة من الموضوعات البكر التي لم تستوف حقها من الدراسة والبحثأما أهم التوصيات :- 1.نشر الوعي السياحي بوساطة وسائل الاتصال المرئية والمسموعة والمقروءة المختلفة من تلفاز وإذاعة وصحافة وانترنت التدريبية التي تقيمها الاتحادات المعنية بجانب الأمور الفنية .


Article
(Analytical study of the level of strategic planning for administrative development for the organizational structure in the Forum of Youth and Sports)
دراسة تحليلية لمستوى التخطيط الاستراتيجي للتنمية الإدارية لبعد الهيكل التنظيمي في منتديات الشباب والرياضة

Loading...
Loading...
Abstract

The study focused on the importance of strategic planning for ministrative Development in the pursuit of growth and development of the organizational ructure and updating laws and regulations, as appropriate emergency and environmental changes in the youth forums and sports.The objectives of the study are:1 - construction and application of a measure of strategic planning for Administrative Development Forum of Youth and Sports.2 - Identify the level of strategic planning for administrative development after the organizational structure in the Forum of Youth and Sports.Conclusions1 - Has been reached to build a scale strategic planning for Administrative Development Forum of Youth and Sports.2 - Got a sample application in the field of (organizational structure) at a good level as distributed sample on five levels (very good, good, middling, acceptable and poor)

ركزت الدراسة على أهمية التخطيط الاستراتيجي للتنمية الإدارية في السعي إلى تنمية و تطوير الهيكل التنظيمية وتحديث الأنظمة والقوانين بما يتناسب والتغيرات البيئية الطارئةفي منتديات الشباب والرياضة وكانت أهداف الدراسة هي :1-بناء وتطبيق مقياس التخطيط الاستراتيجي للتنمية الإدارية في منتديات الشباب والرياضة.2-التعرف على مستوى التخطيط الاستراتيجي للتنمية الإدارية لبعد الهيكل التنظيمي في منتديات الشباب والرياضة.الاستنتاجات1-تم التوصل إلى بناء مقياس التخطيط الاستراتيجي للتنمية الإدارية في منتديات الشباب والرياضة.2-حصلت عينة التطبيق في مجال (الهيكل التنظيمي) على المستوى جيد إذ توزعت العينة على خمسة مستويات هي ( جيدجدا وجيد ومتوسط ومقبول وضعيف )


Article
Measuring administrative adjustment through the social relations of leading cadres sports
قياس التكيف الإداري من خلال العلاقات الأجتماعيه للكوادر القيادية الرياضية النسوية في العراق

Loading...
Loading...
Abstract

The importance of research in the adjustment of administrative process, whether administrative women or trained in within the scope of her work as a leader and their relationship to the creative capabilities are among the strategies used by all administrators and stand up to the standards required in the extent provided by management, which is reflected on the knowledge of sports results>The objectives of the research:1. At rationing and adjustment of administrative work a scale of social relations through sports feminist women leaders in Iraq.2. Establish a standard to measure the levels of adjustment of administrative work through the social relations of the women leaders of women's sports in Iraq.3. Identify the level of adjustment of administrative work through the social relations of the women leaders of women's sports in Iraq.Menen and the most important conclusions1. The administrative adjustment scale through social relations tool for the detection of administrative adjustment levels for administrators and coaches in the sports field in Iraq 02. The administrative levels of adjustment through the social relations of administrators and coaches measure The sample was distributed distribution "Aatdalia between levels marked by the (very good, good, average, acceptable, poor)It is the most important recommendationsIn the light of the conclusions drawn from the search results the researchers recommend the following: -1. Adoption of the measure for the purpose of measuring the work of the administrative adjustment through the social relations of feminist women leaders in Iraq.

تتجلى أهمية البحث في أن التكيف للعملية الإدارية سواء كانت المرأة إدارية أو مدربة في ضمن مجال عملها كقيادية وعلاقتها بالقدرات الإبداعية هما من ضمن الاستراتيجيات المستخدمة من قبل جميع الإداريين والوقوف إلى المستويات المطلوبة في مدى ما يقدمه الإداري والذي ينعكس على معرفة النتائج الرياضية>وكانت اهداف البحث:1- بناء وتقنين مقياس التكيف للعمل الإداري من خلال العلاقات الأجتماعيه للقياديات الرياضية النسوية في العراق .2- وضع مستويات معيارية لمقياس التكيف للعمل الإداري من خلال العلاقات الأجتماعيه للقياديات الرياضية النسوية في العراق .3- التعرف على مستوى التكيف للعمل الإداري من خلال العلاقات الأجتماعيه للقياديات الرياضية النسوية في العراق .ومنن اهم الاستنتاجات1-يعد مقياس التكيف الإداري من خلال العلاقات الأجتماعيه أداة لكشف عن مستويات التكيف الإداري للإداريات والمدربات في المجال الرياضي في العراق 02- إن مستويات مقياس التكيف الإداري من خلال العلاقات الاجتماعية للإداريات والمدربات توزعت العينة توزيعا" اعتداليا بين المستويات التي تمثلت في ( جيد جدا ، جيد ، متوسط ، مقبول، ضعيف ) ومن اهم التوصيات في ضوء الاستنتاجات المستخلصة من نتائج البحث يوصي الباحثان بما يأتي:-1- اعتماد المقياس لغرض قياس التكيف للعمل الاداري من خلال العلاقات الأجتماعيه للقياديات النسوية في العراق .


Article
An analytical study of the level of professional affiliation with the school of physical education in the public and private sector to build and apply
دراسة تحليلية لمستوى الانتماء المهني لدى مدرسي التربية الرياضية في القطاع العام والخاص (بناء وتطبيق)

Author: A. M. Dr. Abdel Haleem Jebur Nazzal ا.م.د عبد الحليم جبر نزال
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2014 Volume: 41 Issue: 1818-1503 Pages: 26-52
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The importance of the role that education plays in the lives of the people of developed and developing countries alike where the school is based on the educational pyramid, where you build the emerging which is based in the manufacture of the young - in thought and affection and constitute the most important part of the educational process either research problem summed up the problems facing them when to engage in employment in the sector public and private sectors in order to achieve success and face all the challenges that represent a major challenge for education and its ability to accommodate increasing numbers in various sectors, educational institutions and its obligations to provide all the ingredients that you need stages of education, the study aims to: - First: the construction and application of a measure of belonging to the vocational school physical education. Second, the development of a standard to measure the levels of affiliation with professional teachers of Physical Education. Third, identify the level of affiliation with professional teachers of Physical Education. The research sample included (624) Physical Education teacher in Basra province to build scale sample (360) and a sample application (240) teacher and exploratory experiment (24) Physical Education teacher in the province of Basra The researcher used the descriptive approach either the most important conclusions: - 1 - building scale behavior affiliation with professional teachers of Physical Education. 2 - researcher concluded that part of the problems faced by the level of professional affiliation of Teachers of Physical Education, part of which represents the burdens and problems of the manager and the other problems and burdens of the teacher and other Department of Education. The main recommendations are: 1 - the adoption of the measure in the current detection level of affiliation with professional teachers of Physical Education. 2 - need clear knowledge by administrators and teachers of Physical Education of the importance of professional affiliation with the school physical education.

أهمية الدور الذي يلعبه التعليم في حياة الشعوب المتقدمة والنامية على السواء حيث تمثل المدرسة أساس الهرم التعليمي حيث تقوم ببناء الناشئ الذي يعد أساس في صناعة الشباب -فكرًا ووجدانًا وتشكل الجزء الأكثر أهمية في العملية التربوية اما مشكلة البحث تتلخص بالمشكلات التي تواجههم عند مزاولة العمل في القطاع العام والخاص من اجل تحقيق النجاح ومواجهة كافة التحديات التي تمثل تحديا كبيرا للتعليم وقدرته على استيعاب الأعداد المتزايدة في مختلف قطاعات ومؤسسات التعليم والتزاماته في توفير كافة المقومات التي تحتاجها مراحل التعليم وتهدف الدراسة الى :- أولا : بناء وتطبيق مقياس الانتماء المهني لدى مدرسي التربية الرياضية .ثانيا : وضع مستويات معيارية لمقياس الانتماء المهني لدى مدرسي التربية الرياضية.ثالثا : التعرف على مستوى الانتماء المهني لدى مدرسي التربية الرياضية. اما عينة البحث اشتملت على(624) مدرس تربية رياضية في محافظة البصرة عينة بناء المقياس (360) وعينة التطبيق (240 ) مدرس والتجربة الاستطلاعية (24) مدرس تربية رياضية في محافظة البصرة وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي اما اهم الاستنتاجات :- 1- بناء مقياس السلوك الانتماء المهني لدى مدرسي التربية الرياضية . 2- استنتج الباحث أن جزء من المشكلات التي تواجه مستوى الانتماء المهني لمدرسي التربية الرياضية جزء منها يمثل أعباء ومشكلات المدير والجزء الأخر مشكلات وأعباء المدرس والأخرى مديرية التربية .اما اهم التوصيات فهي :1- اعتماد المقياس الحالي في الكشف عن مستوى الانتماء المهني لدى مدرسي التربية الرياضية .2- ضرورة المعرفة الواضحة من قبل مدراء ومدرسي التربية الرياضية بأهمية الانتماء المهني لدى مدرسي التربية الرياضية.


Article
Obstacles to the joint supervisory action between the educational supervisor and director of the school in the province of Basra
معوقات العمل الإشرافي المشترك بين المشرف التربوي ومديرة المدرسة في محافظة البصرة

Author: M. Siham Hammoud Sabt م.م سهام حمود صابط
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2014 Volume: 41 Issue: 1818-1503 Pages: 364-381
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

Part IDealt a researcher at the door the first definition of research and provided its importance and represented oversee educational mainstay of the pillars of the education system, and aims to develop and increase the effectiveness of the system by working on the development of interventions, and develop its operations to achieve the output desired, and posed a problem through the following main question: (What are the obstacles supervisory work shared between the educational supervisor and director of the school), and the objectives of the research and is one goal: to identify the obstacles supervisory work shared between the educational supervisor and director of the school and the areas of research is the field of human: - supervisors and school principals primary, intermediate and secondary, and domain temporal: - has been applied study tool in the second semester of the 2012-2013 year and spatial domain: general education schools and the Directorate of Educational Supervision within the city of Basra Conclusions and recommendationsConcluded the researcher that there are a lot of burdens and tasks, administrative and technical Almlqa on responsibility of each of the principal of the school and the educational supervisor., And there should be coordination between the supervisor and the director of Directorate of recommendations were as follows that work to encourage collaborative work between the parties to the process supervisory supervisors materials and moderators of activity and administrators guide and administrators and moderators techniques of school management and others

تناولت الباحثة في الباب الأول التعريف بالبحث والمقدمة وأهميته ومتمثلة بالإشراف التربوي ركيزة أساسية من ركائز النظام التعليمي ، ويهدف إلى تطوير وزيادة فاعلية ذلك النظام من خلال العمل على تنمية مداخلاته ، وتطوير عملياته لتحقيق المخرجات المرجوة ، وتمثله مشكلة من خلال السؤال الرئيس التالي: ( ماهي معوقات العمل الإشرافي المشترك بين المشرف التربوي ومديرة المدرسة)، وكانت أهداف البحث وتتمثل بهدف واحد وهو:التعرف على معوقات العمل الإشرافي المشترك بين المشرف التربوي ومديرة المدرسة ومجالات البحث هي المجال البشري : - المشرفين التربويين ومديريات المدارس الابتدائي والمتوسط والإعدادي، والمجال الزماني :- تم تطبيق أداة الدراسة في الفصل الدراسي الاول من العام 2012-2013 والمجال المكاني :ـ مدارس التعليم العام ومديرية الإشراف التربوي داخل مدينة البصرةالاستنتاجات والتوصياتاستنتجت الباحثة إن هنالك الكثير من الأعباء ولمهام والإدارية والفنية الملقاء عل عاتق كل من مديرة المدرسة والمشرف التربوي،ويجب إن يكون هنالك تنسيق بين المشرف ومديرة المدرسة وكانت التوصيات كما يلي أن العمل على تشجيع العمل التعاوني بين أطراف العملية الإشرافية من مشرفي مواد ومشرفي نشاط ومشرفي إرشاد ومشرفي تقنيات ومشرفي إدارة مدرسية وغيرهم


Article
A shared vision of modern administration and its impacts on job satisfaction and stimulation for educational supervisors and specialists Directorate of Educational Supervision
الادارة العصرية برؤية مشتركة وانعكاسها على الرضا الوظيفي وتحفيز للمشرفين التربويين والاختصاص بمديرية الاشراف التربوي في محافظة البصرة

Author: M. Dr.Rawia Abdul Fatah Atoof م. د راوية عبد الفتاح عطوف
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2016 Volume: 47 Issue: 1818-1503 Pages: 77-105
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

A search on the following sections:- - It included the first door on the definition of research and the introduction and the importance of research and stem provided that the follower of the conditions of the modern developing world finds that in a serious confrontation between the isolation from the global movement, and to participate in the globalization of this movement, both tough choices and this becomes the developing world, the movement of traffic Tozmih require decisive confrontation through visions and distinct two (job satisfaction and motivation), and highlights the importance of research contribution administration shared vision to achieve the goals by the bombing of the energies and potentials of creative and proactive because Supervisors educators and specialists with a significant impact on the reality of work and performance, and are considered the most knowledge of the issues that surround the work and the most knowledge in finding solutions alternative, either the research problem: One was to formulate the research problem to the following question (modern administration with a common vision and reflection on job satisfaction and stimulation for educational supervisors and specialists Directorate of educational supervision) the objectives of the research was the first goal of building a questionnaire (modern administration with a common vision and reflection on job satisfaction and stimulation for educational supervisors and competence Directorate of educational supervision), to identify reflected a common vision on the functional ground and stimulus for educational supervisors and specialists Directorate of educational supervision in Basra province, while the areas of research encompassing: - the human sphere: - of supervisors educators and specialists in educational supervision Directorate of the governorate of Basra, the area temporal: - from period (10/1 / 2016- 25/4/2016) m, and the spatial field: - meeting room supervisors and specialists in educational supervision Directorate in Basra province. , The second section covers the research method where the researcher used in this research descriptive and analytical approach was made up research community educational supervisors and specialists in the province of Basra's when the search application (209) Musharraf and honorable for the academic year 2015-2016, being the respective personnel primarily research topic, and best able to deal with the search variables, so it has been selected sample way intentional, and the number of the sample (259) Musharraf and honorable in educational supervision Directorate, who make up the entire research community 100% in Basra after the removal of (50) Musharraf and honorable to participate in the exploratory experiment as a result of this sample was divided on the first two sections of the procedures design and preparation of the form and the second and the researcher used the following tools: - observation and questionnaire, the statistical treatment of the data analysis in this study was used by statistical pouch (spss). The third section, which included a presentation and analyzing the results and discuss: The presentation of the results analyzed, and the discussion will contribute to answer the question questionnaire is that each paragraph of the paragraphs of the resolution after achieving the first goal in search of building a questionnaire, while the second goal was to identify the modern common vision of administration and the third goal is to identify the job satisfaction and stimulation for educational supervisors and specialists), Part IV evolved to include conclusions and recommendations, which concluded that there is the ability to solve problems and found a common vision to help solve problems and Managed common vision with the participation of the supervisors in the decision taken by majority, and the ability making mobility and proactive innovation and must skills, abilities and motivation for creativity and innovation while individuals are those who are available to implement the change, but recommendations were developing programs to enable supervisors educators and specialists to participate in decision-making and positive change and innovation, and the development of capabilities and skills of supervisors and specialists, and providing training and communication to communicate expectations and put the program of rewards and recognition and not to rush the results and empowerment in the business environment and attention to the elements of the administration.

اشتمل الباب الاول على التعريف بالبحث ومقدمة واهمية البحث وتنبع المقدمة ان المتتبع لأحوال العالم النامي المعاصر يجد انه في مواجهة خطيرة بين العزلة عن الحركة العالمية ، والمشاركة في عولمة هذه الحركة وكلاهما خيارات صعبة وعلى هذا تصبح حركة العالم النامي حركة تأزميه تتطلب الحسم بالمواجهة عبر رؤيتين واضحتين وهما (الرضا الوظيفي و التحفيز) ،و تبرز اهمية البحث بمساهمة الادارة بالرؤية مشتركة في تحقيق الاهداف من خلال تفجير الطاقات والامكانات الابداعية والمبادأة لان المشرفيين التربويين والاختصاصين ذات تأثير كبير على واقع العمل والاداء ، ويعتبروا الاكثر معرفة بالمشكلات التي تحيط بالعمل والاكثر معرفة في ايجاد الحلول البديلة ، اما مشكلة البحث: فتمثلت بصياغة مشكلة البحث بالسؤال التالي (الادارة العصرية برؤية مشتركة وانعكاسها على الرضا الوظيفي وتحفيز للمشرفين التربويين والاختصاص بمديرية الاشراف التربوي في محافظة البصرة) وكانت اهداف البحث فكان الهدف الاول وهو بناء استبانة (الادارة العصرية برؤية مشتركة وانعكاسها على الرضا الوظيفي وتحفيز للمشرفين التربويين والاختصاص بمديرية الاشراف التربوي في محافظة البصرة) ، التعرف على انعكس الرؤية المشتركة على ارضا الوظيفي والتحفيز للمشرفين التربويين والاختصاص بمديرية الاشراف التربوي بمحافظة البصرة، اما مجالات البحث فشملت:- المجال البشري:- المتمثل بالمشرفين التربويين والاختصاص في مديرية الاشراف التربوي بالمحافظة البصرة ،والمجال الزماني:- من الفترة (5/1/2016-15 /4/2016)م ،و المجال المكاني:- قاعة اجتماعات المشرفين التربويين والاختصاص في مديرية الاشراف التربوي بمحافظة البصرة. اما الباب الثاني فيشمل الادارة بالرؤية المشتركة والرضا الوظيفي والتحفيز ،اما الباب الثالث فيشمل منهج البحث حيث استخدمت الباحثة في هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي وكان يتكون مجتمع البحث من مشرفين التربويين والاختصاص في محافظة البصرة والبالغ عددهم عند تطبيق البحث (209) مشرف ومشرفة لعام الدراسي 2015-2016 ، كونهم المعنين بالدرجة الأولى بموضوع البحث ، والأقدر على التعامل مع متغيرات البحث ، لذا تم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية ، ويبلغ عدد عينة البحث (259) مشرف ومشرفة في مديرية الاشراف التربوي ، وهم يشكلون كامل مجتمع البحث بنسبة 100% في البصرة بعد إبعاد (50) مشرف ومشرفة للمشاركة في التجربة الاستطلاعية ونتيجة لهذا قسمت العينة على قسمين الأولى لإجراءات تصميم واعداد الاستمارة والثانية واستخدمت الباحثة الأدوات الآتية:- الملاحظة و الاستبيان ، المعالجة الإحصائية لتحليل البيانات في هذه الدراسة تم استخدام حسب الحقيبة الاحصائية (spss). اما الباب الرابع الذي اشتمل على عرض النتائج وتحليلها ومناقشتها: إن عرض النتائج وتحليها ومناقشتها سوف تسهم في الإجابة على السؤال الاستبانة هي أن كل الفقرة من فقرات الاستبانة بعد تحقيق الهدف الاول في البحث وهو بناء استبانة ،اما الهدف الثاني فكان التعرف على الادارة العصرية برؤية المشتركة ، والهدف الثالث هو التعرف على الرضا الوظيفي وتحفيز للمشرفين التربويين والاختصاص) ،اما الباب الخامس فشمل الاستنتاجات والتوصيات، حيث استنتجت بان هنالك القدرة على حل المشاكل فوجد الرؤية مشتركة تساعد على حل المشاكل وتتم الادارة بالرؤية المشتركة بمشاركة المشرفين في صنع القرار الذي يتخذ بالأغلبية ،والقدرة على الحركة والمبادأة والابتكار ويجب ان تتوافر المهارات والقدرات والدافعية للأبداع والابتكار لدى الافراد القائمين على تنفيذ التغيير، اما التوصيات فكانت بوضع برامج لتمكين المشرفيين التربويين والاختصاص من المشاركة في صنع القرارات وفي التغيير الايجابي والابتكار، وتنمية قدرات ومهارات المشرفين التربويين والاختصاص وتوفير التدريب والاتصال لتوصيل التوقعات ووضع البرنامج للمكافآت والتقدير وعدم استعجال النتائج والتمكين في بيئة الاعمال والاهتمام بعناصر الادارة


Article
Knowledge management and its impacts on education from the viewpoint of faculty members at the Faculty of Physical Education and Sports Science at the University of Dohuk strategy
استراتيجية ادارة المعرفة وانعكاسهاعلى التعلممن وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية بكلية التربية الرياضية في جامعة دهوك

Author: M. DrSihamHammudSabit م.د سهام حمود صابط
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2016 Volume: 47 Issue: 1818-1503 Pages: 116-137
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

A search on the following doors Included the first door on the definition of research and presented and the importance of research in that it deals with newly administratively subject became touches the essence of the work of educational institutions in Dahuk, while the problem of the research represented the following question: What is knowledge management and its impacts on learning from the viewpoint of faculty members at the Faculty of Physical Education at the University of strategy Dohuk, the objectives of the research (based questionnaire to identify the knowledge management strategy in learning and change, creativity and innovation) the areas of research which is the human sphere the research sample (b faculty members at the Faculty of Physical Education at the University of Dohuk, and the field of spatial a Faculty of Physical Education - University of Dohuk temporal area of the period (15/8 / 2015-5 / 11/2015) and define the terminology (strategy and management of knowledge and learning, change and creativity and innovation). The second section is represented by (Part II theoretical studies and similar studies), the concept of knowledge management and the importance of knowledge management). The third chapter covers the research method where the researcher used in this research descriptive and analytical approach was sample of all professors of sports Faculty of Education at the University of Dohuk, totaling when the search application is made up (35), professor and professor for the academic year 2015-2016 and the researcher used the following tools: - observation and questionnaire, statistical treatment of data analysis were used as statistical pouch (spss).Part IV, which included the results and analyzed and discussed: The presentation of the results analyzed, and the discussion will contribute to answer the question questionnaire is that each paragraph of the paragraphs of the resolution after achieving the first goal in search of building a questionnaire, but other goals was represented to identify the (administration's strategy knowledge and reflection on learning from the viewpoint of faculty members at the faculty of Physical Education in Dohuk University).The Title V researcher that has concluded there is interest in the development of research and discovery, and solve learning problems to see the problem and ways to solve them skills, adapt and interact and coexist with different cultural, intellectual and behavioral factors, but recommendations they should pay attention to knowledge management cultural values prevailing appropriate and compatible with the principle of continuing to learn and must cover aspects (Contact urging the user to participate formal training and education of all users for all levels) through the adminis

اشتمل الباب الاول على التعريف بالبحث والمقدمة واهمية البحث في أنها تتناول موضوعا إداريا حديثا أصبح يمس جوهر أعمال المؤسسات التربوية والتعليمية في دهوك ، اما مشكلة البحث تمثلت بالسؤال التالي:- ماهي استراتيجية ادارة المعرفة وانعكاسها على التعلم من وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية بكلية التربية الرياضية في جامعة دهوك ،امااهداف البحث فهي (بناء استبانة في التعرف على استراتيجية ادارة المعرفة في التعلم والتغيير والابداع والابتكار)اما مجالات البحث وهي المجال البشري وتتمثل عينة البحث بـ(اعضاء الهيئة التدريسية بكلية التربية الرياضية في جامعة دهوك ،والمجالالمكاني وهو كلية التربية الرياضية – جامعة دهوك والمجال الزماني من الفترة(3/6 /2015-5/9/2015)وتحديد المصطلحات (الاستراتيجية وادارة المعرفة والتعلم والتغيير والابداع والابتكار).اما الباب الثاني فيتمثل بـ(الباب الثاني الدراسات النظرية والدراسات المشابهة)وهي مفهوم ادارة المعرفة وأهمية إدارة المعرفة) .اما الباب الثالث فيشمل منهج البحث حيث استخدمت الباحثة في هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي وكان تتكون عينة البحث من جميع اساتذة كلية التربية الرياضية بجامعة دهوك والبالغ عددهم عند تطبيق البحث (35) استاذ واستاذة لعام الدراسي 2015-2016واستخدمت الباحثة الأدوات الآتية:- الملاحظة و الاستبيان ، المعالجة الإحصائية لتحليل البيانات تم استخدام حسب الحقيبة الاحصائية (spss). اما الباب الرابع والذي اشتمل على عرض النتائج وتحليلها ومناقشتها: إن عرض النتائج وتحليها ومناقشتها سوف تسهم في الإجابة على السؤال الاستبانة هي أن كل الفقرة من فقرات الاستبانة بعد تحقيق الهدف الاول في البحث وهو بناء استبانة ،اما الاهداف الاخرى فكان تتمثلبالتعرف على (استراتيجية ادارة المعرفة وانعكاسها على التعلم من وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية بكلية التربية الرياضية في جامعة دهوك) .اما الباب الخامس فقد استنتجت الباحثة ان هناك اهتمام بتنمية مهارات البحث والاكتشاف وحل المشكلات التعلم لمعرفة المشكلة وسبل حلها ،وتتأقلم وتفاعل وتتعايش مع مختلف العوامل الثقافية والفكرية والسلوكية ،اما التوصيات فهي يجب الاهتمام إدارة المعرفة بالقيم الثقافية السائدة ملائمة ومتوافقة مع مبدأ الاستمرار في التعلم ويجب تغطّي الجوانب(الاتصال وحث المستخدم على المشاركة والتدريب الرسمي وتعليم جميع المستخدمين لكل المستويات) من خلال التغيير الاداري .


Article
Measure the level of effectiveness of the decision-making departments and faculties of Physical Education in Iraqi universities, central and southern zones of the viewpoint
قياس مستوى فاعلية اتخاذ القرارات في اقسام وكليات التربية الرياضية في الجامعات العراقية للمنطقتين الوسطى والجنوبية من وجهة نظر الهيئات الادارية

Author: MD Mason Abdul Jalil Abdul Hassan م.د. ميسون عبد الجليل عبد الحسن
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2016 Volume: 47 Issue: 1818-1503 Pages: 291-302
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The study included the foreground and importance of research as a researcher touched on the effectiveness of decision-making by administrative cadres in the university institutions that the decision-making process: the issuance of a particular provision of what one must do in what position. Or is the process of choosing an alternative among a set of alternatives to achieve a certain goal during a specific period of time in the light of all of the internal and external environment are available. . It must be a number of proposals and alternatives to the problem facing society in the university Institutions and piling them discreet mode.It is characterized by higher education institutions that administrative and educational things which are managed in a collective manner in which academic departments represent a cornerstone, The objectives of the research to measure the effectiveness of the decision by the administrative staff also included areas of research of the human sphere, which represents with members of the teaching staff in the colleges of physical education at universities in the two regions Central and South America. as theoretical study included a decision, understandable and effective decision-concept efficacy study also included field research methodology and procedures in the third quarter, the fourth quarter included a presentation and discussion of results, Chapter V includes conclusions and recommendations.

شملت الدراسة المقدمة واهمية البحث حيث تطرق الباحث على فاعلية اتخاذ القرارات من قبل الكوادر الادارية في المؤسسات الجامعية إن عملية اتخاذ القرار هي : إصدار حكم معين عما يجب إن يفعله الفرد في موقف ما . أو هو عملية اختيار بديل بين مجموعة من البدائل لتحقيق هدف ما خلال فترة زمنية محددة في ضوء كل من البيئة الداخلية والخارجية المتاحة . . فلابد من وضع عدة مقترحات وبدائل للمشكلة التي تواجه المجتمع في الموسسات الجامعية ووضع الركائز الرصينة لها .ومما تتميز به مؤسسات التعليم العالي أن الامور الادارية والتعليمية فيها تدار بطريقة جماعية تمثل فيها الاقسام الاكاديمية حجر زاوية ، اما اهداف البحث قياس فاعلية اتخاذ القرار من قبل الكوادر الادارية كما شمل مجالات البحث المجال البشري الذي تمثل باعضاء الهيئة التدريسية في كليات التربية الرياضية في جامعات المنطقتين الوسطى والجنوبية .اما الدراسة النظرية شمل القرار ومفهومه وفاعلية القرار ومفهوم الفاعلية ، كما شملت الدراسة منهج البحث واجراءاته الميدانية في الفصل الثالث ، والفصل الرابع شمل عرض ومناقشة النتائج ، الفصل الخامس شمل الاستنتاجات والتوصيات .


Article
Analytical study of the level of professional affiliation with the sports federations administration in the southern region
دراسة تحليلية لمستوى الانتماء المهني لدى ادارة الاتحادات الرياضية في المنطقة الجنوبية

Author: MD Mahdi Saleh Jaber م.د مهدي صالح جابر
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2016 Volume: 48 Issue: 1818-1503 Pages: 287-308
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The importance of the role played by the awareness of knowledge in the life of developed and developing nations alike as representing Union based pyramid sports where building emerging, which is based in the young industry -vkra and affection constitute the most important in sports operation part either research problem summed up the problems they face when doing work in the public and private sector in order to achieve success and face all the challenges that represent a major challenge for education and its ability to accommodate the growing numbers in the various sectors and institutions of learning and obligations in the provision of all the ingredients that you need stages of education, the study aims to: -First, the construction and the application of professional affiliation with the scale Manage your sports federations in the southern region.Second, the development of a standard to measure the levels of professional affiliation with the administrator in Sub sports federations for the Southern DistrictThird, identify the level of professional affiliation Dyadarei in Sub sports federations for the Southern District. The research sample included 249 administrative sub-sports federations for the Southern District sample building measure (140) and sample application (85) Adareialasttalaih (14) administrative in Sub sports federations for the Southern District researcher has used the descriptive approach The most important conclusions: -1. At scale professional behavior belonging to Dyadarei in Sub sports federations for the Southern District.2-researcher concluded that part of the problems facing the level of professional affiliation in the administrative sub sports federations for the Southern District part of which represents the burdens and problems of the manager and the other problems and administrative burdens and other representations Olympic Allnh.The main recommendations are:1-scale adoption of the current in the detection of the level of professional affiliation with the sports federations.2. The need for a clear knowledge by the heads and members of the sports federations of the importance of professional affiliation with the sports institutions.

أهمية الدور الذي يلعبه الوعي المعرفي في حياة الشعوب المتقدمة والنامية على السواء حيث تمثل الاتحاد أساس الهرم الرياضي حيث يقوم ببناء الناشئ الذي يعد أساس في صناعة الشباب -فكرًا ووجدانًا وتشكل الجزء الأكثر أهمية في العملية الرياضية اما مشكلة البحث تتلخص بالمشكلات التي تواجههم عند مزاولة العمل في القطاع العام والخاص من اجل تحقيق النجاح ومواجهة كافة التحديات التي تمثل تحديا كبيرا للتعليم وقدرته على استيعاب الأعداد المتزايدة في مختلف قطاعات ومؤسسات التعليم والتزاماته في توفير كافة المقومات التي تحتاجها مراحل التعليم وتهدف الدراسة الى :- أولا : بناء وتطبيق مقياس الانتماء المهني لدى اداراة الاتحادات الرياضية في المنطقة الجنوبية .ثانيا : وضع مستويات معيارية لمقياس الانتماء المهني لدى اداري في الاتحادات الرياضية الفرعية للمنطقة الجنوبية ثالثا : التعرف على مستوى الانتماء المهني لدىاداري في الاتحادات الرياضية الفرعية للمنطقة الجنوبية . اما عينة البحث اشتملت على(249) اداري في الاتحادات الرياضية الفرعية للمنطقة الجنوبية عينة بناء المقياس (140) وعينة التطبيق (85 ) اداريالاستطلاعية (14) اداري في الاتحادات الرياضية الفرعية للمنطقة الجنوبية وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي اما اهم الاستنتاجات :- 1- بناء مقياس السلوك الانتماء المهني لدىاداري في الاتحادات الرياضية الفرعية للمنطقة الجنوبية .2-استنتج الباحث أن جزء من المشكلات التي تواجه مستوى الانتماء المهني اداري في الاتحادات الرياضية الفرعية للمنطقة الجنوبية جزء منها يمثل أعباء ومشكلات المدير والجزء الأخر مشكلات وأعباء ادارية والأخرى ممثليات اللنة الاولمبية.اما اهم التوصيات فهي :1-اعتماد المقياس الحالي في الكشف عن مستوى الانتماء المهني لدى الاتحادات الرياضية.2-ضرورة المعرفة الواضحة من قبل رؤساء واعضاء الاتحادات الرياضية بأهمية الانتماء المهني لدى مؤسساتهم الرياضية.


Article
Analytical study of the future vision of sponsoring companies from The view of sports clubs
دراسة تحليلية للرؤية المستقبلية للشركات الراعية من وجهة نظر الأندية الرياضية

Author: Dr. Hassan Ghali Mahawi م.د حسن غالي مهاوي
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2017 Volume: 52 Issue: 1818-1503 Pages: 151-165
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of the research is to build and implement the future vision questionnaire for sports sponsorships for sports clubs in central and southern Iraq and to identify the future vision of sports sponsorships for sports clubs in central and southern Iraq and its impact on the economic and sports growth of sports clubs. The research sample was the presidents and members of the administrative bodies of sports clubs in central and southern governorates (429).The researcher used the scientific bases in building the questionnaire of honesty, consistency and consistency, and the total of the paragraphs of the questionnaire (20). The researcher concluded that the sponsoring companies are involved in the manufacture of sports events, competitions and tournaments. The contracts of commercial and media contracts with the sponsoring companies require special skills, To conduct more studies in the field of sponsoring companies and in various sports activities for the importance of the subject and attention to sponsoring companies as one of the most important sources of sports investment and sports marketing and development of administrative cadres working in sports clubs in the skills of settlement S and contracts to enter the world of competition and promotion.

هدف البحث بناء وتطبيق استبيان الرؤية المستقبلية للشركات الراعية الرياضي للأندية الرياضية في وسط وجنوب العراق والتعرف على الرؤية المستقبلية للشركات الراعية الرياضي للأندية الرياضية في وسط وجنوب العراق وأثره على النمو الاقتصادي والرياضي للأندية الرياضية وكانت عينة البحث رؤساء وأعضاء الهيئات الإدارية للأندية الرياضية في المحافظاتالوسطى والجنوبية والبالغ عددهم (429) .واستخدم الباحث الأسس العلمية في بناء الاستبانة من صدق وثبات واتساق وكانت مجموع فقرات الاستبانة (20) فقرة واستنتج الباحث ان الشركات الراعية تدخل في صناعة الاحداثالرياضية والمسابقات والبطولات أبرام العقود التجارية والإعلامية مع الشركات الراعية يتطلب مهارات خاصة لابد من الاهتمام بهاوكما يوصي الباحث أجراء المزيد من الدراسات في مجال الشركات الراعية وفي مختلف الأنشطة الرياضية لأهمية الموضوع والاهتمام بالشركات الراعية كونها احد أهم روافد الاستثمار الرياضي والتسويق الرياضي وتطوير الكوادر الإدارية العاملة في الأندية الرياضية في مهارات التسويق والعقود لدخول عالم المنافسة والترويج.

Listing 1 - 10 of 27 << page
of 3
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (27)


Language

Arabic (27)


Year
From To Submit

2018 (7)

2017 (3)

2016 (5)

2015 (2)

2014 (5)

More...