research centers


Search results: Found 8

Listing 1 - 8 of 8
Sort by

Article
Means of the right to self-determination action and patterns of its practices under the contemporary international development
وسائل اعمال حق تقرير المصير ونماذج ممارستها في ظل التطورات الدولية المعاصرة

Author: أ.م.د.ازهار عبد الله حسين الحيالي
Journal: Journal of Political Sciences مجلة العلوم السياسية ISSN: ISSN 18155561 EISSN 2521912X DOI 10.30907 Year: 2019 Issue: 57 Pages: 289-318
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The means of self-determination have their peaceful and non-peaceful dimensions and are united(peaceful and non-peaceful) by international consensus adopted by international conventions and instruments. This has given it various dimensions at the applied level, especially in the light of the contemporary international developments witnessed by the world represented by a number of complete and incomplete implementation models that have nothing to do with the theory of truth Self-determination associated with the liberation of peoples from colonial domination or the liberation of oppressed nationalities

تحظى وسائل اعمال حق تقرير المصيربابعادها السلمية وغير السلمية والمزوجة (السلمية وغير السلمية) بإجماع دولي عام اقرته المواثيق والصكوك الدولية،وهو ما جعل لها أبعاد متنوعة على المستوى التطبيقيخاصة في ظل التطورات الدولية المعاصرة التي شهدها العالم والممثلة بجملة نماذج تطبيقية مكتملة وغير مكتملة عديدة لا علاقة لها بنظرية حق تقرير المصير المرتبطة بتحرير الشعوب من الهيمنة الإستعمارية أو بتحرير القوميات المضطهدة.


Article
the right of self -determination between the traditional and contemporary apprehension :Eastern Timor as a case study
حق تقرير المصير بين الفهم التقليدي المعاصر"دراسة حالة تيمورالشرقية"


Article
Minorities and Self-determination under the Rules of International Law
الأقليات وحق تقرير المصير بموجب قواعد القانون الدولي

Author: Lecturer. Dr. Ahmed Tareq Yassin Almaola م.د. أحمد طارق ياسين المولى
Journal: Journal of Juridical and Political Science مجلة العلوم القانونية والسياسية ISSN: 2225 2509 Year: 2018 Volume: 7 Issue: 1 Pages: 287-334
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

The problem of minorities is one of the challenges that have emerged recently, though it does exist throughout history. People belonging to national, religious or linguistic minorities cannot be denied. The concern for the rights of minorities is a reflection of international awareness of individual or collective human rights.The minority enjoys all the rights stipulated in international conventions and treaties concerning human rights and addressing any violation of these rights of minorities. This international response is launched for the purpose of conformity with the international legal reference of the United Nations on one hand. On the other hand, imposing the organizational development of the principles of human rights and its fundamental freedoms and committing an international obligations to protect all elements of human rights, in particular the right to self-determination within the international system framework from one point of view and by means of international intervention to protect those rights as well. Thus, we find that international intervention to protect those rights; on the other hand, recognition of the rights of minorities is growing as an integral part of the work of the United Nations in the promotion and protection of human rights, sustainable human development and peace and security.

تعد مشكلة الأقليات من ضمن التحديات التي ظهرت في الآونة الاخيرة، على الرغم من كونها موجوده عبر التاريخ، إذ لا يمكن انكار الأشخاص الذين ينتمون إلى أقليات قومية أو دينية أو لغوية، ويعد الاهتمام بحقوق الأقليات انعكاساً للوعي الدولي بحقوق الإنسان الفردية أم الجماعية، إذ تتمتع الأقلية بكافة الحقوق التي نصت عليها الاتفاقيات والمعاهدات الدولية الخاصة بحقوق الإنسان، والتصدي لأي انتهاك لحقوق الأقليات، وتنطلق هذه الاستجابة الدولية لغرض التطابق مع المرجعية القانونية الدولية للأمم المتحدة هذا من جانب، ومن جانب آخر فرض التطور التنظيمي لمباديء حقوق الإنسان وحرياته الأساسية إلى فرض التزام دولي لحماية كل أركان حقوق الإنسان، وخاصة حق تقرير المصير في إطار النظام الدولي من جهة، وكذلك عن طريق التدخل الدولي لحماية هذه الحقوق من جهة ثانية؛ لذلك نجد أن الاعتراف بحقوق الأقليات في تزايد كجزء لا يتجزأ من عمل الأمم المتحدة في تعزيز وحماية حقوق الإنسان، والتنمية البشرية المستدامة، والسلام والأمن.


Article
دور التمكين النفسي في القابلية لتوظيف العاملين في عقود الإدماج المهني بولاية الأغواط-الجزائر

Author: الاستاذ أبوبكر بوسالم
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2016 Issue: 47 Pages: 395-410
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

This Study sought to determine the role of psychological empowerment on the employability of Algerian employee through a prospective study on a sample of a temporary employees in laghouat, the study has an independent variable (psychological empowerment) and its four dimensions were in (meaningfulness, self determination, competence of employees, development of job) and a dependent variable (employability).To achieve the above objectives, questionnaire was developed and distributed to a sample consists (375) subjects and then descriptive statistical technique such as (mean, standard deviation) and analytical statistical technique such as (regression) were used to analyze the data. the study has reached the following conclusions:1.there was a statistical significant role of the two dimensions of psychological empowerment (competence of employees, development of job) on the employability.2. there was a no statistical significant role of the two dimensions of psychological empowerment (meaningfulness, self determination) on the employability.The study has recommended the followings: the need to address the development of perceptions of the four dimensions of psychological empowerment of Algerian employees, to increase their employability especially since the study has shown no role of the two dimensions (meaningfulness, self determination) in the employability of Algerian employee.

تسعى هذه الورقة البحثية إلى تحديد دور التمكين النفسي في قابلية العامل الجزائري للتوظيف" من خلال دراسة استطلاعية على عينة من العاملين في عقود الإدماج المهني بولاية الأغواط"، وقد تحددت الدراسة بمتغير مستقل تمثل في )التمكين النفسي( بأبعاده الأربعة (معنى العمل، كفاءة العمل، استقلالية العمل، تطوير العمل)، ومتغير تابع تمثل في )القابلية للتوظيف(، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات من أفراد العينة، وبلغ تعدادها (375) مفردة، وتم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة، اعتمادا على المتوسطات الحسابية ونموذج الانحدار وغيرها، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها:1.أن هناك دور لبُعدي التمكين النفسي )كفاءة العمل، تطوير العمل( في قابلية العامل الجزائري للتوظيف.2.أنه لا يوجد دور لبُعدي) معنى العمل، استقلالية العمل( في قابلية العامل الجزائري للتوظيف.وتوصي الدراسة بضرورة الاهتمام بتنمية أبعاد التمكين النفسي للعمال الجزائريين لأجل الرفع من قابليتهم للتوظيف، خصوصا وان الدراسة قد بينت عدم وجود دور لبعدي) معنى العمل، استقلالية العمل( في قابلية العامل الجزائري للتوظيف.


Article
The changing legal position of recognition and its relationship to the exercise of the right to self-determination
الموقف القانوني المتغير للاعتراف وعلاقته بممارسة حق تقرير المصير

Loading...
Loading...
Abstract

ABSTRACT :Recognition and the right of self-determination are both important topics of international law, Although recognition in contemporary international law is generally seen as a declaratory nature in situations where a new state emerges in the framework of exercising the right of self-determination by peoples, it does not mean that recognition is not essential for the establishment of international relations between the new state and existing states, In the absence of an international organ competent or authority to grant recognition to a new entity and determine whether this entity has already satisfied the criteria of statehood according to international law, this article identifies and analyses two opposing theories on the nature of states recognition and their effects in exercising the right of self-determination by peoples.

المــــلخــــص:يعد الاعتراف وحق تقرير المصير من المواضيع التي تحظى بأهمية بالغة في نطاق القانون الدولي العام، وعلى الرغم من أن الاعتراف في القانون الدولي المعاصر ينظر إليه عموما على أنه يتمتع بالطبيعة الكاشفة في الحالات التي تنشأ فيها دولة جديدة في إطار ممارسة شعبها لحق تقرير المصير، ولكن هذا لا يعني بأن الاعتراف لا يُعدُّ أمراً ضرورياً لإقامة علاقات دولية بين الدولة الجديدة والدول القائمة، وفي غياب هيئة أو سلطة دولية مختصة بمنح الاعتراف للكيان الجديد وتحديد ما إذا كان هذا الكيان قد استوفى معايير الدولة وفقا للقانون الدولي، يدرس هذا البحث نظريتين متعارضتين بشأن طبيعة الاعتراف بالدولة كما يحدد آثاره المترتبة على ممارسة حق تقرير المصير من قبل الشعوب.


Article
The legal basis for the right to self-determination
الأساس القانوني لحق تقرير المصير

Loading...
Loading...
Abstract

The right to self-determination has passed through to this form today, turning from a moral principle to a political principle that the politicians and leaders of the countries used in the past and then to one of the principles of international public law, after the text of the Charter of the United Nations, The text is based on most of the international covenants and covenants so that the legal foundations can be built firmly, to be one of the most important reasons that led to the independence of most countries after they decolonized the major powers. The legal basis has been strengthened and the rights of the United Nations In addition to that The right of self-determination is enshrined in most international conventions. There is hardly any human rights charter free of this right, but the great powers or some minorities may exploit this right incorrectly for the purpose for which they were set up. May stand against this right of some States and protest the legal basis or the legal value of this right, and claims that it is not a legal principle and lacks the legal basis and this is a mistake.

: حق تقرير المصير مر بعدت اطوار الى ان وصل الى هذا الشكل اليوم, إذ تحول من مبدأ اخلاقي الى مبدأ سياسي ينادي به السياسيين وقادة الدول في السابق ومن ثم الى احد مبادئ القانون الدولي العام, من بعد النص عليه في ميثاق منظمة الامم المتحدة, كذلك تم النص علية في اغلب المواثيق والعهود الدولية ليتم بناء اساسة القانوني بشكل رصين, ليكون احد اهم الاسباب التي ادت الى نيل معظم الدول استقلالها بعد تخلصها من استعمار الدول الكبرى, كما تم ترصين الاساس القانوني وصقل معالم هذا الحق عن طريق عمل اجهزة منظمة الامم المتحدة وقراراتها ذات الصلة بهذا الحق, بالإضافة الى انه تم اضافة حق تقرير المصير في اغلب المواثيق الدولية, إذ لا يكاد يخلو اي ميثاق لحقوق الانسان من هذا الحق, لكن قد تستغل الدول العظمى او بعض الاقليات هذا الحق بشكل غير صحيح عن الغاية التي وضع من اجلها, فتعمل على تفتيت بعض الدول من خلاله, او قد تقف بالضد من هذا الحق بعض الدول وذلك الاحتجاج بالأساس القانوني او القيمة القانونية لهذا الحق, وتدعي انه ليس مبدأً قانونيا ويفتقر الى الاساس القانوني وهذا خطأ.


Article
Psychological Empowerment: Wealth for Reinforcing Entrepreneur Behavior Analytical study of the opinions of lecturers of Al-Muthana University
التمكين النفسي: ثروة لتعزيز السلوك الريادي دراسة تحليلية لآراء عينة من تدريسي جامعة المثنى

Author: KAMAL KADHOM TAHER كمال كاظم طاهر الحسني
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2015 Volume: 5 Issue: 1 Pages: 171-188
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

This current study aime to identify the effect of the psychological empowerment on Entrepreneur Behavior. Four dimensions of psychological empowerment include: competence, meaningfulness, self-determination, and impact. Sample was selected of (80) lecturers in three colleges at Al- Muthana University. The results showed that the psychological empowerment was available in a good level in all the colleges with the highest value for impact, competence, meaningfulness, and self-determination. The Entrepreneur Behavior was high in general. The results also showed that there was a significant effect of psychological empowerment on Entrepreneur Behavior. The study recommended that the psychological empowerment provided in more advanced levels due to their important role in Entrepreneur Behavior.

تهدف الدراسة الى تمييز الدور الذي يمارسه التمكين النفسي في السلوك الريادي . تضمن التمكين النفسي اربعة ابعاد هي : المقدرة، المعنى، الكفاءة الذاتية والاثر. تمثلت عينة الدراسة بـ (80) تدريسي في ثلاث كليات في جامعة المثنى . اظهرت نتائج الدراسة وجود مستوى جيد من التمكين النفسي المدرك من قبل عينة الدارسة في كل الكليات المبحوثة وكانت القيمة العليا للتأثير ، المقدرة ، المعنى والاستقلالية . السلوك الريادي ايضا بلغ مستوى عالي للمتوسط الحسابي . اما اهم الاستنتاجات التي توصلت لها الدراسة هو وجود تأثير مهم للتمكين النفسي على السلوك الريادي .


Article
Psychological Empowerment and its impact on Innovative Behavior
التمكين النفسي وتأثيره على السلوك الابداعي دراسة تطبيقية في مديرية بيئة القادسية

Author: Khariya A. Fathel Al-Khalidi خيرية عبد فضل الخالدي
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 1 Pages: 68-88
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

This Search aims to discover the Psychological Empowerment impact on the Innovative Behavior of a sample of employees in AL-Qadissiya Environment Directorate, psychological empowerment variable includes four dimensions (meaning, Competence, Self-determination, Impact ). While The variable of creative behavior consists of the following dimensions (generation of ideas, promotion of ideas, implementation of ideas), This research has been based on the analytical approach to the data collected from the opinions of a sample of (124) employee of AL-Qadissiya Env- Directorate, The research hypotheses have been tested using simple correlation coefficient, Multiple Regression analysis and a number of other suitable statistical tools to achieve the Research objectives using (Spss.v.24) , The results have been shown that demonstrated the validity of the proposed hypotheses, On the basis of which the researcher formulated a number of recommendations The most important of which is that the pursuit of AL-Qadissiya Env-Directorate to develop the Innovative behavior of the employees by specifying the creative individual tasks which are lead to increase the motivation of the challenge to reveal and promote a new ideas and apply it effectively, And urged others to innovate, As well as holding training courses for managers (in order to learn them) how to improve the level of psychological empowerment of workers and what dimensions and how to manage and impact on the increase of positive behaviors in the workplace.

تناول هذا البحث التمكين النفسي وتأثيره على السلوك الابداعي لعينة من العاملين في مديرية بيئة القادسية . اذ يضم متغير التمكين النفسي اربعه ابعاد متمثلة بـ (المعنى , المقدرة, الاستقلالية, التأثير) ,اما متغير السلوك الابداعي فتمثل أبعاده ( توليد الافكار , ترويج الافكار , تنفيذ الافكار) , وقد اعتمد هذا البحث على المنهج التحليلي للبيانات التي جمعت من آراء عينة مكونه من (124) موظف في مديرية بيئة القادسية واختبرت فرضيات البحث باستخدام معامل الارتباط البسيط و تحليل الانحدار المتعدد وعدد من الادوات الاحصائية الاخرى الملائمة لتحقيق اهداف البحث الحالي باستخدام برنامج SPSS.v.24)). وقد أثبتت النتائج التطبيقية للبحث صحة الفرضيات التي اقترحت ، والتي على أساسها صاغت الباحثة جملة من التوصيات من أبرزها سعي مديرية بيئة القادسية بتنمية السلوك الابداعي لدى العاملين من خلال تكليف الفرد المبدع بمهام تثير لدية دوافع التحدي للكشف عن الافكار الجديدة وترويجها وتطبيقها فعلياً , وحث الاخرين على الابداع, فضلاً عن عقد دورات تدريبة للمدراء من اجل تعلمهم على كيفية الارتقاء بمستوى التمكين النفسي للعاملين وما هي أبعاده وكيفية ادارتها وتأثيرها على زيادة السلوكيات الايجابية في مكان العمل .

Listing 1 - 8 of 8
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (8)


Language

Arabic (5)

Arabic and English (3)


Year
From To Submit

2019 (2)

2018 (3)

2016 (1)

2015 (1)

2005 (1)