research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Requirements of Talents Management and its Influence in Organizational Commitment and Services Quality: Application Study at Chief Center of Baghdad University
متطلبات ادارة المواھب وأثرھا في الالتزام التنظیمي وجودة الخدمات: دراسة تطبیقیة في رئاسة جامعة بغداد

Authors: Sarmad Hamza Jasem سرمد حمزة الشمري --- Alaa Abdulkareem haleb الاء عبد الكریم غالب
Journal: AL-MANSOUR JOURNAL مجلة المنصور ISSN: 18196489 Year: 2015 Issue: 23 Pages: 27-47
Publisher: Private Mansour college كلية المنصور الاهلية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to find out the nature of the talent managementrequirements and determine and diagnose the impact on the achievementof organizational commitment to human resources, and quality of servicesprovided by the organization, the problem of research is expressed bymany questions related with the nature of the interrelationships and effectamong research’s variables. the descriptions - analytical approach, hasbeen working in the Presidency to choose the University of Baghdad as asample search of employees they are in units of individuals, faculty andidentities, , And what constitutes a sample size of 60 individuals wereprovided with a questionnaire form for each of them specially prepared forthis topic and then collected data was reached to group results usingsome statistical methods, The most prominent conclusions of the researchimportance of talents management and effects in organizationalcommitment and services quality , As for the most prominentrecommendations one was the need to be aware of the fact that theUniversity of Baghdad examined, talents management is one of the crucialelements in shaping and building organizational and enhance commitmentand improve services quality produced from

یھدف البحث الى معرفة طبیعة المواھب وتحدید متطلبات ادارتھا وتشخیص اثرھا في تحقیق الالتزامالتنظیمي للموارد البشریة وتحقیق جودة الخدمات التي تقدمھا المنظمة ، وتمثلت مشكلة البحث بمجموعةمن تساؤلات عن طبیعة العلاقة والتاثیر بین المتغیرات المبحوثة ، تم الاعتماد على المنھج الوصفيالتحلیلي ، وقد جرى اختیار العاملین في رئاسة جامعة بغداد كعینة بحث وھم العاملین في وحدات الافرادوالملاك والتدریسیین والھویات ، وبما یشكل حجم عینة قدرھا ( 60 ) فردا تم تزوید كل منھم باستمارةاستبیان اعدت خصیصا لھذا الموضوع ثم جمعت البیانات وجرى التوصل الى مجموعة نتائج باستخدامبعض الاسالیب الاحصائیة ، ومن ابرز نتائج البحث تمثلت باھمیة ادارة المواھب وتاثیرھا في الالتزامالتنظیمي وجودة الخدمات ، اما ابرز التوصیات فتمثلت بضروره ان تعي رئاسة جامعة بغداد اھمیة ادارةالمواھب وھي احدى العناصر الاساسیة في تعزیز الالتزام التنظیمي وتحسین جودة الخدمات

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2015 (1)