research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Psychological Empowerment and its impact on Innovative Behavior
التمكين النفسي وتأثيره على السلوك الابداعي دراسة تطبيقية في مديرية بيئة القادسية

Author: Khariya A. Fathel Al-Khalidi خيرية عبد فضل الخالدي
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 1 Pages: 68-88
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

This Search aims to discover the Psychological Empowerment impact on the Innovative Behavior of a sample of employees in AL-Qadissiya Environment Directorate, psychological empowerment variable includes four dimensions (meaning, Competence, Self-determination, Impact ). While The variable of creative behavior consists of the following dimensions (generation of ideas, promotion of ideas, implementation of ideas), This research has been based on the analytical approach to the data collected from the opinions of a sample of (124) employee of AL-Qadissiya Env- Directorate, The research hypotheses have been tested using simple correlation coefficient, Multiple Regression analysis and a number of other suitable statistical tools to achieve the Research objectives using (Spss.v.24) , The results have been shown that demonstrated the validity of the proposed hypotheses, On the basis of which the researcher formulated a number of recommendations The most important of which is that the pursuit of AL-Qadissiya Env-Directorate to develop the Innovative behavior of the employees by specifying the creative individual tasks which are lead to increase the motivation of the challenge to reveal and promote a new ideas and apply it effectively, And urged others to innovate, As well as holding training courses for managers (in order to learn them) how to improve the level of psychological empowerment of workers and what dimensions and how to manage and impact on the increase of positive behaviors in the workplace.

تناول هذا البحث التمكين النفسي وتأثيره على السلوك الابداعي لعينة من العاملين في مديرية بيئة القادسية . اذ يضم متغير التمكين النفسي اربعه ابعاد متمثلة بـ (المعنى , المقدرة, الاستقلالية, التأثير) ,اما متغير السلوك الابداعي فتمثل أبعاده ( توليد الافكار , ترويج الافكار , تنفيذ الافكار) , وقد اعتمد هذا البحث على المنهج التحليلي للبيانات التي جمعت من آراء عينة مكونه من (124) موظف في مديرية بيئة القادسية واختبرت فرضيات البحث باستخدام معامل الارتباط البسيط و تحليل الانحدار المتعدد وعدد من الادوات الاحصائية الاخرى الملائمة لتحقيق اهداف البحث الحالي باستخدام برنامج SPSS.v.24)). وقد أثبتت النتائج التطبيقية للبحث صحة الفرضيات التي اقترحت ، والتي على أساسها صاغت الباحثة جملة من التوصيات من أبرزها سعي مديرية بيئة القادسية بتنمية السلوك الابداعي لدى العاملين من خلال تكليف الفرد المبدع بمهام تثير لدية دوافع التحدي للكشف عن الافكار الجديدة وترويجها وتطبيقها فعلياً , وحث الاخرين على الابداع, فضلاً عن عقد دورات تدريبة للمدراء من اجل تعلمهم على كيفية الارتقاء بمستوى التمكين النفسي للعاملين وما هي أبعاده وكيفية ادارتها وتأثيرها على زيادة السلوكيات الايجابية في مكان العمل .

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2018 (1)