research centers


Search results: Found 53

Listing 1 - 10 of 53 << page
of 6
>>
Sort by

Article
The role of adopting of entrepreneurial strategies and their impact on the achievement of sustainable competitive advantage (Exploratory study on Baghdad Company for soft drinks mixed contribution)
دورتبني الاستراتيجيات الرياديةوتأثيرهافي تحقيق الميزةالتنافسيةالمستدامة (دراسةاستطلاعيةعلى شركةبغداد للمشروبات الغازيةالمساهمةالمختلطة)

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThis research aims to investigate of the impact of entrepreneurial strategies represented by its dimensions (Innovation, Creative, Taking risk, proactive) and its role in achieving sustainable competitive advantage represented by (Core Capability, Quality, Competitive Position, Information Technology, Strategic Flexibility) in a sample of managers in Baghdad company for soft drinks mixed contribution. It was distributed (48) questionnaires on the sample of senior and middle management has respond fully at rate (100%).it was use of appropriate statistical methods (duplicates and arithmetic mean, simple regression, correlation coefficient) to analyze the obtained data. Results of this research revealed the presence of statically significant relationship between entrepreneurial strategies and sustainable competitive advantage Sequentially as the most influential (Innovation, Taking risk, creative, proactive). the most important recommendations of this research were: emphasize on quality in product being the most standard practice among sustainable competitive advantage dimensions. As well as focusing on the diversification of the production in terms of the introduction of unique products are characterized by all competitors, leading to sustained excellence and leadership in the Iraqi market, which makes the company the surveyed companies in the Iraqi memorable introduction.

يهدف هذا البحث الى التحقق من تأثير تبني الاستراتيجيات الريادية المتمثلة بـ (الابداع، الابتكار، اخذ المخاطرة، المبادأة) ودورها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة المتمثلة بـ ( المقدرة الجوهرية، الجودة، الموضع التنافسي، تكنولوجيا المعلومات، المرونة الاستراتيجية) في عينة من المديرين في شركة بغداد للمشروبات الغازية المساهمة المختلطة حيث تم توزيع (48) استبانة على عينة قصدية من الادارة العليا والوسطى وتمت الاستجابة بشكل كامل اي بنسبة استجابة 100%. تم استخدام الأساليب الاحصائية المناسبة ( التكرارات والمتوسطات الحسابية، الانحدار البسيط، معامل الارتباط) لتحليل البيانات المستحصلة. خلُص البحث الى وجود علاقة تأثير وارتباط ذو دلالة احصائية ما بين الاستراتيجيات الريادية والميزة التنافسية المستدامة وكان من ابرز النتائج وجود علاقة تأثيرية ذات دلالة احصائية لكل من الاستراتيجيات الريادية على الميزة التنافسية المستدامة وبالتسلسل حسب الأقوى تأثيراً (الابتكار، اخذ المخاطرة، الابداع، المبادأة) وخرج البحث بتوصيات كان من ابرزها التأكيد على الجودة في المنتوج كونها كانت البُعد الأكثر مستوى ممارسة من بين أبعاد الميزة التنافسية المستدامة. فضلاً عن التركيز على التنويع في الانتاج من حيث ادخال منتجات فريدة تتميز بها عن المنافسين مما يؤدي الى استدامة التميز والريادة في السوق العراقية الأمر الذي يجعل الشركة المبحوثة في مقدمة الشركات العراقية تميزاً.


Article
(Effect of the Critical Sussecc Factors in the Sustainable Competitive advantage ) "Descriptive analytical studay in Al Mu'tasim General Contracting Company
تأثير عناصر النجاح الحرجة في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة بحث ميداني لأراء عينة من المدراء في شركة المعتصم العامة للمقاولات الإنشائية

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد ألعبادي --- تاغي زيدان محمد ناصر العتبى
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2014 Volume: 20 Issue: 80 Pages: 204-235
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this research is to analyze the relationship between the Factors of critical success and sustainable competitive advantage, and I have tested Search Company Mu'tasim General Contracting, through applied on a sample of (90) manager, engineer and project manager, spread over sections and the company's projects surveyed. has been selected sector construction industry as one of the sectors vital and important that play a major role in the advancement of Iraq's infrastructure under the current circumstances, which epresent a set of Projects are Mu'tasim General Contracting construction implemented in the vernorate of Baghdad, a field of study in order to stand up to the reality of strategic management, management agents of the project, the factors associated with human resources, and their variants subsidiary as success factors critical impact on the success of the project management, and effect in sustainable competitive advantage of the company surveyed. Used the resolution as a key tool to collect data and information, for the purpose of access to the results he sought the researchers to test the two assumptions two major related relations link and influence between the variables of search key, and for data processing, use some means of statistical (such as the arithmetic mean, standard deviation, percentages, correlation coefficient ranks to Spearman coefficient simple regression ), have reached research findings most importantly, the existence of relations link correlation between the two variables and the presence of following moral elements of critical success in the sustainable competitive advantage, and based on search mechanism of the conclusions recommended that the company's efforts surveyed to detect the elements of success critical time early through administrative practices and use them to achieve sustainable competitive advantage and objectives of the company surveyed.

إن الغرض من البحث هو تحليل العلاقة بين عناصر النجاح الحرجة والميزة التنافسية المستدامة ولقد اختبر البحث في شركة المعتصم العامة للمقاولات من خلال تطبيقه على عينة مكونة من (90) مدير ومهندس ومدير مشروع , موزعين على أقسام ومشاريع الشركة المبحوثة . واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات, ولغرض الوصول إلى النتائج فقد سعى الباحثان لاختبار فرضيتين رئيستين متعلقة بعلاقات الارتباط والتأثير بين متغيري البحث الرئيسيين, ولأجل معالجة البيانات , استعملت الوسائل الإحصائية التي تمثلت ( الوسط الحسابي, الانحراف المعياري , النسب المئوية , معامل ارتباط الرتب لسبيرمان ,معامل الانحدار البسيط ) , وقد توصل البحث إلى استنتاجات أهمها , وجود علاقات ارتباط معنوية بين المتغيرين ووجود اثر معنوي لعناصر النجاح الحرجة في الميزة التنافسية المستدامة , وبناءا على ماتوصل أليه البحث من استنتاجات يوصي بضرورة سعي الشركة المبحوثة إلى الكشف عن عناصر النجاح الحرجة بوقت مبكر من خلال الممارسات الإدارية والاستفادة منها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة وأهداف الشركة المبحوثة .وقد تم اختيار قطاع الصناعات الإنشائية بوصفه احد القطاعات الحيوية والمهمة التي تلعب دورا كبيرا في النهوض بواقع البنية التحتية في العراق في ظل الظروف الحالية , والتي تتمثل بمجموعة من المشاريع التي تقوم شركة المعتصم العامة للمقاولات الإنشائية بتنفيذها في محافظة بغداد , كميدان للبحث , من اجل الوقوف على واقع الإدارة الاستراتيجية, والعوامل المرتبطة بالموارد البشرية , ومتغيراتها الفرعية , بوصفها عناصر حرجة للنجاح , وتأثيرها على تحقيق الميزة التنافسية المستدامة للشركة المبحوثة.


Article
The role of technology in achievement competitive advantage Investigate opinions engineers of textile factor in Mosul
دور التقنية في تحقيق الميزة التنافسية / استطلاع أراء المهندسين في مصنع الغزل والنسيج

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe objective of the is research to determine the role and contribution of modern techniques in increasing the competitive advantage of organizations and as we know, the development and scientific advances have created many of the modern techniques and productivity means, which encouraged organizations to adapt these modern techniques to keep up with the developments and maintain the competitive advantage. Taking all that into consideration, the problem of this research is represented by the dependence of the organization under question on classic techniques instead of using modern techniques and means in production processes and lines which might prevent the organization from holding a competitive advantage. The significance of this research becomes evident in drawing attention of the management of the organization under question to the importance of modern productivity means for their capability of achieving advantages and benefits and saving time and efforts and because they have excellence capabilities to perform work. The research assumes that adapting modern techniques in production of goods and providing services contributes in achieving many advantages for organization under question. The research depended on questionnaire as a main tool to collect the data and information needed, the questionnaire was prepared based on a set of researches and studies in this area and the questionnaire was distributed on a sample group of engineers in the organization and then the data was analyzed on computers to reach the results and infer the conclusions and then put a set of suggestions which can be employed by the organization under research.

المستخلص يسعى البحث الى تحديد دورالتقنيات الحديثة في زيادة الميزة التنافسية للمنظمة ومن المعروف أن التطور العلمي افرز العديد من التقنيات والوسائل الانتاجية مما شجع المنظمات الى اعتماد هذه التقنيات الحديثة لمواكبة التطور والحفاظ على الميزة التنافسية وتمثل البحث (اعتماد المنظمة المبحوثة على التقنيات التقليدية وعدم ادخال الوسائل والتقنيات الحديتة في الخطوط والعمليات الانتاجيه قد تفقدها او تمنعها من الحفاظ على الميزة التنافسية). وتبرز أهمية البحث في لفت انتباه الادارة في المنظمة المبحوثة الى اهمية الوسائل الانتاجية الحديثة في المنظمة لما تحققه من مزايا و منافع اقتصادية في الوقت والجهد ولما لها من قدرة متميزة لاداء لعمل. و افترض البحث إن اعتماد التقنيات الحديثة في انتاج السلع و تقديم الخدمات تساهم في تحقيق العديد من المزايا للمنظمة المبحوثة. وتم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات و المعلومات المطلوبة إذ تم اعداد استمارة الاستبيان بالاعتماد على مجموعة من البحوث و الدراسات في هذا المجال ،ووزعت استمارة الاستبيان على عينة من المهندسين في المنظمة، وحللت البيانات على الحاسبة والوصول الى النتائج واستخلاص الاستنتاجات، ومن ثم وضع مجموعة من المقترحات التي يمكن ان تستفيد منها المنظمة المبحوثة.


Article
Material Requirement Planning System and Reflect That in Reinforcements the Competitive Advantage"A Domaining Study in State of the General Company Drugs and Medical Appliances in Samarra'a”
نظام تخطيط الاحتياجات من المواد وانعكاساته في تعزيز الميزة التنافسية دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في سامراء

Loading...
Loading...
Abstract

Business companies opposition challenges in external environment like competition, globalization and high cost of raw materials which are very necessary for the production. This thing had led to a raise in the cost of production, then the cost of a unit product has been raised respectively. Besides the clear rarity for the most resources and the difficulty in getting them. The major goal of this study is puttingthe main limitations for the materials that are suitable for the general course of the company. The company then aims at reducing the costs resulting from storing. This pursue to make an accurate balance in the main materials of the production; besides calculating the amount of raw material which is very necessary for production. Making a balancing relation among the need of the company for productive things , what is available in the store, and what is produced nowadays. be accomplished suggesting model has been made to reflect the correlation and the effect between the necessities of MRP system and the competitive advantage, besides it represents a group of subsidiary hypotheses which reflect these relations on the basis of diagnosing the variables in the study and testing the correlation and the effect to which the study model has led; and pointing out some conclusions.

تواجه المنظمات تحديات في البيئة الخارجية مثل المنافسة والعولمة وارتفاع تكاليف المواد الأولية اللازمة للإنتاج الأمر الذي أدى إلى ارتفاع تكاليف الإنتاج وبالتالي ارتفاع تكلفة الوحدة الواحدة من المنتج إضافة إلى الندرة الواضحة لأغلب الموارد وصعوبة الحصول عليها. إن الهدف الرئيسي للبحث يكمن في وضع محددات أساسية للمواد بحيث تتناسب مع السياق العام للشركة التي بدورها تسعى إلى تقليص التكاليف الناجمة عن التخزين. كما وتسعى هذه الدراسة إلى عمل توازن دقيق في المواد الرئيسية للإنتاج، فضلا عن احتساب كمية المواد الأولية اللازمة للإنتاج. كذلك عمل علاقة وثيقة ما بين احتياجات الشركة من مواد التصنيع وما هو متوفر في المخازن وبين ما يجب أن يصنع حاليا. تم بناء أنموذج افتراضي يعكس علاقات اﻹرتباط والأثر بين مستلزمات نظام MRP والمزايا التنافسية فضلا عن تمثيله لمجموعة من الفرضيات الفرعية التي تعكس هذه العلاقات بناء على تشخيص متغيرات البحث واختبار علاقات الارتباط والأثر على وفق ما أفضى إليه أنموذج البحث وتأشير مجموعة من الاستنتاجات.


Article
Relation of the training methods with achievement of the competitive advantage Field- Study in the state company for refractories industry
علاقة طرق التدريب بتحقيق الميزة التنافسية دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الحراريات

Author: Taha Ali Neaal طه علي نايل
Journal: AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 19988141 Year: 2013 Volume: 5 Issue: 10 Pages: 426-448
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

Is a theme of the training human resources is of paramount importance today due to be considered one of the most important resources that contribute to the success of any organization is also the subject of human resources training one of the most important main entrances to achieve competitiveness. The objective of this research is to know the relationship of training both inside and outside the organization to achieve competitive advantage and to know the role of demographic variables to achieve a competitive advantage. The number of workers in the factory Fallujah 285 workers and represents the research community and has been distributing 53 questionnaire (sample) which were subjected to statistical analysis and research found results including (that all relationships (correlation coefficient) is positive, indicating that the relationship direct correlation between training and competitive advantage as well as demographic variables and presented research recommendations, including "emphasis on training courses inside and outside the organization to achieve a competitive advantage").

يحظى موضوع تدريب الموارد البشرية بأهمية قصوى اليوم نظراً لاعتبارها من أهم الموارد التي تسهم في نجاح أية منظمة كما يعتبر موضوع تدريب الموارد البشرية أحد أهم المداخل الرئيسة لتحقيق القدرة على التنافس. لقد هدف البحث إلى معرفة علاقة طريقتي التدريب داخل المنظمة وخارجها على تحقيق الميزة التنافسية والى معرفة دور المتغيرات الديموغرافية لتحقيق الميزة التنافسية. بلغ عدد العاملين في مصنع الفلوجة 285 عامل ويمثل مجتمع البحث ولقد تم توزيع 53 استمارة استبيان (عينة البحث) والتي خضعت للتحليل الإحصائي وتوصل البحث إلى نتائج من بينها (ان جميع العلاقات (معامل الارتباط) موجبة مما يدل على ان العلاقة طردية بين التدريب والميزة التنافسية وكذلك المتغيرات الديموغرافية وقدم البحث توصيات من بينها " التأكيد على الدورات التدريبية داخل وخارج المنظمة لتحقيق الميزة التنافسية").


Article
Using the Talent management as choose for enforcement of competitive advantage for the organization: field research in university performance units
استخدام ادارة الموهبة كخيار لتعزيز الميزة التنافسية للمنظمات : بحث ميداني في وحدات الاداء الجامعي

Authors: Ghany D.T.Al-Zubaidi غني دحام تناي الزبيدي --- Hussein W.Hussein حسين وليد حسين
Journal: Journal Of AL-Turath University College مجلة كلية التراث الجامعة ISSN: 20745621 Year: 2013 Issue: 13 Pages: 78-131
Publisher: Heritage College كلية التراث الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract This study tried to focus the light on the relation talent management in enforcing competitive advantage for the colleges. Talent management represents modern direction to manage the human resources and the principle source to provide the organizations with high skill employees and distinguished performance .Due to the great changes of the environment which are the colleges carry out their responsibilities, several colleges started looking for means and ways to strengthen their competitive advantage. The Problem of Field study is represented by the existence of clear failure in implementation of the activities of Talent management and negligence of its role in consolidate competitive advantage in Iraqi colleges. Adopted The questionnaire as a tool to collect data of the study according to ready criteria and standards by using pentagonal Liker grade . It was subjected to the measures of honest and firmness, and distributed among (64) person from the employees in university performance units in (18) colleges from five Iraqi universities: “ Baghdad , Almustansiriya , Technical , Alnahrain , and Iraqi university “ . To analyze the data of the study, we used Statistics programs (SPSS) and (Excel) .The statistic approaches showed several results , the most important one was the existence of moral relation the Talent management in consolidating the competitive advantage for the colleges . Regarding discussion of the results , the study presented several conclusions , out of the talent management are the competitive advantage for the colleges under dynamic environment that worked in the matter , which required increasing concentration on application of the activities of talent management ,that a working within , through knowing the advanced experiences of other advanced countries and make use of it in a best way .

المستخلصحاول هذا البحث تسليط الضوء على دور ادارة الموهبة في تعزيز الميزة التنافسية للكليات ، اذ تشكل ادارة الموهبة الاتجاه الحديث لادارة الموارد البشرية والمصدر الرئيس لتزويد المنظمات بالعاملين ذوي المهارات العالية والاداء المتميز ، ونتيجة التغييرات الحادة التي تتسم بها البيئة التي تعمل فيها هذه الكليات فان العديد منها بدأت تبحث عن السبل التي تساعدها في تحقيق العديد من المزايا التنافسية الخاصة بها .وتمثلت مشكلة البحث الميدانية بوجود قصور واضح في تطبيق انشطة ادارة الموهبة واغفال دورهما في تعزيز الميزة التنافسية في الكليات العراقية . وقد اعتمدت الاستبانه كاداة في جمع بيانات البحث ، اذ تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة وباستخدام مدرج ليكرت الخماسي ، وتم اخضاعها لمقاييس الصدق والثبات ، و وزعت على (64) فرداً من الافراد العاملين في وحدات الاداء الجامعي في (18) كلية من خمسة جامعات عراقية وهي : "بغداد ، والمستنصرية ، والتكنولوجيا ، والنهرين ، والعراقية"، ولتحليل بيانات البحث استخدم البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) وبرنامج (Excel) ، وقد ابرزت الاساليب الاحصائية عدد من النتائج لعل ابرزها وجود علاقة ارتباط وتاثير معنوية لادارة الموهبة في تعزيز الميزة التنافسية للكليات . وفي اطار مناقشة النتائج قدمت البحث عدد من الاستنتاجات اهمها ان ادارة الموهبة تعد المصادر الاكثر اهمية لبناء وتعزيز الميزة التنافسية للكليات في ظل البيئة الدينامية التي تعمل فيها ، الامر الذي يستلزم منها زيادة الاهتمام بتطبيق انشطة ادارة الموهبة من خلال الاطلاع على تجارب الدول المتقدمة والاستفادة منها بافضل شكل ممكن .


Article
The impact of Lean Manufactring slim pillars in strengthening the company's competitive advantage
اثر مرتكزات التصنيع الرشيق في تعزيز الميزة التنافسية للشركة العامة للأدوية في سامراء / دارسة تحليلية

Loading...
Loading...
Abstract

search focuses on the idea of president of the effect that achieve the requirements of consumers at the same cost of products and quality suitable realized through the adoption of modern methods and systems that will maintain the environmental sustainability requirements and increase whereby the intensity of competition between industrial organizations, which it requires to adopt modern methods and systems in the manufacturing in order to address these environmental challenges and are these tactics lean manufacturing slim, stems importance of research being dealt with methods that would preserve the natural environment and provide low-cost products while maintaining the quality of the products, which leads to maximize profits, has been developed hypotheses achieve its purposes and orientations And distributed (80) form the managers and employees of the company studied and recovered (70) of which were tested hypotheses using correlation analysis and contrast for the diagnosis of correlations and effect between the studied variables, the research found a set of conclusions, most notably "The employees of the company studied attach great Ahtemtema the foundations of agile manufacturing in order to enhance the competitiveness of their company, as well as providing a range of recommendations including the need to be the pillars of slim manufacturing a priority the for company studied administration, especially in light of the shift towards a globalized economy and rapid development of technology, which requires attention to this modern technology because of its effects in the work of organizations and their growth and survival and continuity


Article
أثر تدريب الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية دراسة ميدانية في عينة من فنادق الدرجة الممتازة

Authors: اكرم عبد الرحمن عبد الكريم --- احمد مجيد حميد
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2017 Issue: 53 Pages: 87-116
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe study aims to show the importance of training programs to raise the efficiency of the individuals working in the tourism sector and to clarify the dimensions of the most important competitive advantage that tourist organizations seeking to achieve as a statement seeking to influence the correlation between the training program and competitive advantage within the hotel business segment. The researchers have reached important conclusions through the search results, among them, the hotels departments pay great attention to the phases of the training process where answers were concentrated in the respondents (strongly agree and agree) and this reflects the importance of training in achieving the strategic objectives of the organization. The process of identifying the training needs of organizations in the hotel are at the functional level, where the head of each department in the hotel identifying individuals who suffer from a lack of performance, in order to develop their abilities and increase their knowledge and improve their efficiency. And therefore recommended that researchers need to great attention to the training department and work to create all requirements to ensure a successful and distinctive performance of the functions of identification and design, implementation, monitoring and evaluation of training programs in the hotel and For training needs of the need for the various hotel departments to strengthen its role in the training program design (whether internal or external and the outside diameter) according to the actual needs of the trainees, rather than the adoption of the preset programs to be appended to the trainees out, especially since many of the programs implemented outside the hotel is done by an invitation from the implementing agency that there is a training course in a particular area without taking into account the actual needs, as we have stated in advance .

خلاصة : اثر تدريب الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية / دراسة ميدانية في عينة من فنادق الدرجة الممتازة العراقيةتهدف الدراسة الى بيان اهمية البرامج التدريبية في رفع كفاءة الافراد العاملين في القطاع السياحي و توضيح اهم ابعاد الميزة التنافسية التي تسعى المنظمات السياحية الى تحقيقها كما تسعى الى بيان علاقة الارتباط والتاثير بين البرنامج التدريبي والميزة التنافسية ضمن قطاع العمل الفندقي . وقد توصل الباحثان الى استنتاجات مهمة من خلال نتائج البحث نذكر منها ، ان ادارات الفنادق تولي اهتماماً كبيراً لمراحل العملية التدريبية حيث تركزت إجابات المبحوثين في (الموافقة والموافقة بشدة) وهذا يعكس أهمية التدريب في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة. كما إن عملية تحديد الاحتياجات التدريبية في المنظمات الفندقية تتم على المستوى الوظيفي حيث يقوم رئيس كل قسم في الفندق بتحديد الأفراد الذين يعانون من نقص في الأداء، من اجل تطوير قدراتهم وزيادة معارفهم، وتحسين كفاءتهم . وبالتالي اوصى الباحثان بضرورة الاهتمام الكبير بقسم التدريب والعمل على تهيئة كافة المستلزمات الكفيلة باداء ناجح ومتميز لمهامه المتمثلة بتحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم وتنفيذ ومتابعة وتقييم البرامج التدريبية في الفندق وخارجه.وكذلك ضرورة قيام الادارات الفندقية المختلفة بتعزيز دورها في تصميم البرامج التدريبية (سواءً كانت الداخلية أو الخارجية والخارج القطر) وفقاً للاحتياجات الفعلية للمتدربين، بدلاً من اعتماد برامج معدة مسبقاً ليتم إلحاق المتدربين بها، خصوصاً وان العديد من البرامج التي تنفذ خارج الفندق تتم عن طريق توجيه دعوة من الجهة المنفذة بأنه يوجد دورة تدريبية في مجال معين دون مراعاة الاحتياجات الفعلية كما ذكرنا سلفاً.


Article
The Impact of Customer Experience in Achieving Sustainable Competitive Advantage An analytical study of the views of a sample of individuals working in Cork Mobile Company in Iraq
تأثير تجربة الزبون في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة دراسة تحليلية لآراء عينة من الافراد العاملين في شركة كورك للهاتف النقال في العراق

Author: حارث حسين علي النعيمي
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2018 Volume: 1 Issue: 41 part 1 Pages: 46-75
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The basis of the research was based on an analysis of the relationship between customer experience and sustainable competitive advantage. The research was tested at korek Telecom. Fifty (50) questionnaire forms were distributed to the individuals who were distributed in the departments and divisions of the studied company. The problem of research has identified several questions about the relationship of correlation and influence between search variables, the questionnaire was used as a main tool for collecting data and information. In order to reach the results, the researcher attempted to test two main hypotheses related to the relationship of correlation and influence between the main research variables and the purpose of processing data and information, the researcher used various statistical tools using the statistical system spss. The research reached the most important conclusions, the existence of significant correlation between the two variables and the existence of a significant impact of the customer experience in the sustainable competitive advantage. The researcher presented a set of proposals that serve the studied company, the most important of which is the need to adopt the company's research concept of the customer experience in achieving sustainable competitive advantage.

إن الأساس الفكري للبحث استند إلى تحليل العلاقة بين تجربة الزبون والميزة التنافسية المستدامة ولقد تم اختبار البحث في شركة كورك للاتصالات ، حيث تم توزيع (50) استمارة على الافراد المبحوثين موزعين على اقسام وشعب الشركة المبحوثة. وقد حددت مشكلة البحث على عدة تساؤلات تمحورت حول علاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث ، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات ، ولغرض الوصول الى النتائج فقد سعى الباحث الى اختبار فرضيتين رئيستين متعلقة بعلاقة الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث الرئيسة ولغرض معالجة البيانات والمعلومات ، استخدم الباحث ادوات احصائية متنوعة باستخدام النظام الاحصائي spss وقد توصل البحث الى استنتاجات اهمها ، وجود علاقات ارتباط معنوية بين المتغيرين ووجود اثر معنوي لتجربة الزبون في الميزة التنافسية المستدامة ، وقدم الباحث مجموعة من المقترحات التي تخدم الشركة المبحوثة ، كان من أبرزها ضرورة تبني الشركة المبحوثة مفهوم تجربة الزبون في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة .


Article
Green Innovation and its Impact in Reinforcing Sustainable Competitive Advantage: An Exploratory Study of Opinions of a Sample of Employees in the Karungi group in Kirkuk
الابتكار الاخضر واثره في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مجوعة شركات الكرونجي في كركوك

Authors: baseer khalef khazaal بصير خلف خزعل --- ameer rijab dheaab عامر رجب ذياب
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 112 Pages: 133-148
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The development of the world, and in light of the intensity of competition highlighted the need to research and create a sustainable competitive advantage is sustained from an internal source in the company earned by the scarcity and difficulty of imitation by competitors, and this source is green innovation. In order to achieve the objective of the research, which is the diagnosis and analysis of the relationship between green innovation (in products, processes) and sustainable competitive advantage in the group of companies Kronji, was developed a default model of the research reflects the nature of the relationship and influence among its variables, the research adopted the questionnaire as a key tool for collecting data and information , Distributed to a sample of (94) workers tested using some statistical tools of data collected by the adoption of the program (SPSS.V.24). The research came to a number of conclusions, the most important one which is the green innovation , it linked and has a significant impact on sustainable competitive advantage, The biggest impact was on sustainable competitive advantage after green innovation in products, In view of the above, a number of proposals were presented, the most important of which is the need for the company's management to be concerned with green innovation through the establishment of green training courses to identify the importance of many concepts and standards that serve the environmental orientation, because the environmental trend has become a standard of achieving sustainable competitive advantage.

ان التطور الذي عرفه العالم، وفي ظل شدة المنافسة ابرز ضرورة البحث وايجاد ميزة تنافسية مستدامة مستمرة نابعة من مصدر داخلي في الشركة يكسبها الندرة وصعوبة التقليد من قبل المنافسين، وهذا المصدر يتمثل الابتكار الاخضر. ولتحقيق الهدف الذي يسعى اليه البحث والمتمثل في تشخيص وتحليل العلاقة بين الابتكار الاخضر(في المنتجات، وفي العمليات) والميزة التنافسية المستدامة في مجوعة شركات الكرونجي، تم وضع أنموذج افتراضي للبحث يعكس طبيعة العلاقة والتأثير بين متغيراته، إذ اعتمد البحث الاستبانة بوصفها أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات ، اذ وزعت على عينة قوامها(94) عاملاً جرى اختبارها باستعمال بعض الأدوات الإحصائية للبيانات المجمعة باعتماد برنامج (SPSS. V.24). وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها ان الابتكار الاخضر ترتبط وتؤثر معنوياً بالميزة التنافسية المستدامة، وكان نصيب التأثير الاكبر في الميزة التنافسية المستدامة بعد الابتكار الاخضر في المنتجات، بموجب ما تقدم عرضت مجموعة من المقترحات اهمها ضرورة اهتمام ادارة الشركة المبحوثة بالابتكار الاخضر من خلال اقامة دورات تدريبية خضراء للتعرف على أهمية المفاهيم والمعايير التي تخدم التوجه البيئي، لكون التوجه البيئي أصبح معياراً من معايير تحقيق الميزة التنافسية المستدامة.

Listing 1 - 10 of 53 << page
of 6
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (53)


Language

Arabic (32)

Arabic and English (21)


Year
From To Submit

2019 (11)

2018 (9)

2017 (5)

2016 (10)

2015 (2)

More...