research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
Empowerment and its impact in technical innovation Administrative An analytical study In General Company for electrical Industries
التمكين الإداري وأثره في الأبداع التقني دراسة تحليلية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية

Author: سنية كاظم تركي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 96 Pages: 186-202
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

based search on two variables two main (Administrative empowerment ) and (technical innovation) target detection relationship and influence between the five dimensions (the delegation of authority , personnel training , effective communication, work teams , motivating employees) and (technical innovation) conducted research in General Company for electrical Industries , and through the sample included the views of managers in the various administrative levels poll . And adopted a researcher at a major tool for data collection is questionnaire designed to find, as was the contents of the questionnaire analysis according to the Statistical Information System ( Spss), The (55) to identify which research found a job related to the existence of the level of importance of research variables results came relationship between variables correlation and strong moral influence between the two variables and it was based on the formulation of.

استند البحث إلى متغيرين رئيسين هما (التمكين الإداري) الذي يعني بعملية منح السلطة للأفراد والعمل على تحملهم المسؤولية عن اتخاذ القرارات ذات الصلة بأعمالهم دون الرجوع الى المستويات العليا الأمر الذي ينعكس بصورة أو بأخرى على فاعلية منظماتهم. و(الابداع التقني) هو العملية التي تُحقق التنسيق والتعاون بين أنشطة الشركة بهدف تبني الأفكار والأساليب الجديدة وترجمتها في ميدان العمل إلى منتج جديد (سلعة أو خدمة) أو تطوير منتج أو استخدام عملية إنتاجية جديدة أو تطوير عملية إنتاجية قائمة لتلبية متطلبات الزبائن، وجعلها الأفضل في سوق المنافسة. يهدف البحث إلى زيادة المعرفة لدى العاملين وتحديد مفهوم الإبداع التقني والكشف عن العلاقة والتأثير بين خمسة أبعاد التمكين الإداري هي ( تفويض السلطة، تدريب الأفراد، الاتصال الفعال، فرق العمل، تحفيز العاملين) والإبداع التقني اجري البحث في الشركة العامة للصناعات الكهربائية، وذلك من خلال استطلاع أراء عينة شملت المديرين في مختلف المستويات الإدارية، واعتمد الباحث على أداة رئيسة لجمع البيانات هي الاستبانة صممت للبحث، إذ تم تحليل محتويات الاستبانة على وفق نظام المعلومات الإحصائي (Spss)، وكانت (60) إستمارة تمت إعادة (55) استبانة من خلالها توصل البحث الى نتائج مهمة ذات علاقة بوجود مستوى أهمية لمتغيرات البحث وجاءت العلاقة بين المتغيرات علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية قوية والتأثير بناءً على ذلك تم تقديم جملة من الاستنتاجات والتوصيات منها وجود علاقة قوية بين التمكين الإداري والابداع التقني وبمعدلات الأداء والابداع التقني.


Article
Management with shared vision and its implications for creative marketing A survey of a sample of employees of the General Company for Electrical Industries
الادارة بالرؤية المشتركة وانعكاساتها على التسويق الابداعي بحث استطلاعي لعينة من موظفي الشركة العامة للصناعات الكهربائية

Author: عامر فدعوس عذيب
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 114 Pages: 152-167
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The main reason for choosing the topic is that it is one of the modern management methods that aim at the success of the organization or the researched company. The research problem was represented in the role of the management with the common vision in promoting the creative marketing of the researched company. The organization, as a modern management approach contributes to change, renew and develop the reality of the researched organization (the General Company for Electrical Industries) through the survey of a sample of employees in the researched company, which number (30) out of (50) individuals, the hypothesis was The main research is: There is a correlation between the management requirements with the common vision and the elements of creative marketing in the General Company for Electrical Industries The questionnaire was used as the main tool for collecting data and information in the marketing department of the company. The sample was represented by senior management, including the heads of the departments of the researched company and analyzed their answers using the SPSS statistical program in data entry and analysis. The most prominent of them: There is a possibility to apply the management approach to the shared vision in the company researched according to dimensions (effective communication, vision belief, effective control) and variable dimensions (creative marketing) m Represented by (fluency, flexibility, originality) through the results of the average sample answers on the main and sub-research variables, and the dimensions of management affect the shared vision in the elements of creative marketing and employees realize that drawing a set of strategic plans in the departments of the company is a priority of administrative work and a prerequisite One of the requirements of management with a shared vision. The research recommends working to remove all obstacles that weaken the possibility of applying management with the common vision by spreading its culture and make it in line with the reality of the company, and the establishment of appropriate mechanisms to reward outstanding employees with fairness, and the need for senior management to support any new ideas submitted by employees to encourage them towards creativity and innovation

ان السبب الرئيسي لاختيار الموضوع كونه من الاساليب الادارية الحديثة التي تهدف الى انجاح المنظمة او الشركة المبحوثة, اذ تمثلت مشكلة البحث في ما دور الادارة بالرؤية المشتركة في تعزيز التسويق الابداعي بالشركة المبحوثة, يهدف البحث الى تسليط الضوء على مفهوم الادارة بالرؤية المشتركة وانعكاساتها على التسويق الابداعي للمنظمة ، باعتبارها منهج اداري حديث يسهم في تغيير وتجديد وتطوير واقع المنظمة المبحوثة( الشركة العامة للصناعات الكهربائية) من خلال استطلاع آراء عينة من الموظفين في الشركة المبحوثة والبالغ عددهم ( 30 ) فرداً من اصل ( 50 ) فرد ، وكانت الفرضية الرئيسة للبحث هي : هنالك علاقة ارتباط بين متطلبات الادارة بالرؤية المشتركة وعناصر التسويق الابداعي في الشركة العامة للصناعات الكهربائية . وقد استخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات في قسم التسويق بالشركة وتمثلت العينة بالادارة العليا ضمنهم رؤساء الاقسام بالشركة المبحوثة وحللت اجاباتهم باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS في ادخال البيانات وتحليلها ومن اهم الادوات الاوساط الحسابية والانحرافات المعيارية واسلوب التحليل العاملي ومعادلة الانحدار ، وتوصل البحث الى جملة من الاستنتاجات وكان من ابرزها : توجد امكانية لتطبيق منهج الادارة بالرؤية المشتركة في الشركة المبحوثة وفق ابعاده ( الاتصال الفعال , الرؤية بالاعتقاد, المراقبة الفعالة) وابعاد متغير ( التسويق الابداعي) متمثلة ب ( الطلاقة , المرونة, الاصالة) وذلك من خلال النتائج لمتوسط اجابات العينة حول متغيرات البحث الرئيسة والفرعية ، وتؤثر ابعاد الادارة بالرؤية المشتركة في عناصر التسويق الابداعي و يدرك الموظفون بأن رسم مجموعة من الخطط الاستراتيجية في اقسام الشركة يعد من اولويات العمل الاداري ومتطلب اساسي من متطلبات الادارة بالرؤية المشتركة . ويوصي البحث بالعمل على ازالة جميع العقبات التي تضعف من امكانية تطبيق الإدارة بالرؤية المشتركة من خلال نشر ثقافتها وجعلها تتماشى مع الواقع للشركة ، ووضع اليات مناسبة لمكافأة الموظفين المتميزين وبعدالة ، وضرورة دعم الادارة العليا لأي افكار جديدة تقدم من قبل الموظفين لتشجيعهم نحو الابداع والابتكار.

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2019 (1)

2017 (1)