research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
DISCOVERY LEADERSHIP BEHAVIOR LOCAL RURAL LEADERS IN TELKAIF DISTRICT IN NINAVAH PROVENCE
استكشاف السلوك القيادي للقادة الريفيين المحليين في قضاء تلكيف/محافظة نينوى

Authors: Wisam Y.Al-Masso وسام اٌقو عز زٌ ألمسو --- Aamel F. AL-Abbassi عامل فاضل دل لٌ العباس
Journal: Mesopotamia Journal of Agriculture مجلة زراعة الرافدين العراقية ISSN: 1815316X Year: 2013 Volume: 41 Issue: 2 Pages: 1-12
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The research aimed at discovering the leadership behavior of the local rural leaders in Tal-Kaif district Nineveh Governorate from the farmers' point of view the research population All the local rural leaders and all the farmers in the district. A sample of 30 villages out of 99 has been randomly chosen and 30 leaders of these villages have been discovered, while a percentage of 10% of total number of the farmers which was 2078 has been taken. the data were elected through two a questionnaires, the first included the characteristics of the leaders, while the second to determine the leadership behavior of the leaders from the farmers point of view .after testing the validity & reliability of the questionnaire the final formula has been limited by 76 items, and after collecting and analyzing the data, the results showed that the leadership behavior of the local rural leaders was intermediate tends to rise according to the two dimension of the work and human relation together and in each of these dimensions separately. The results also showed that there is a very close match between what mentioned in the Ohio leadership behavior theory and the current research results, while the results contradicted with what mentioned in the theory that the two dimensions of the leadership behavior are independent from each other.

استهدف البحث استكشاف السلوك القيادي للقادة الريفيين المحليين في قضاء تلكيف محافظة نينوى من وجهة نظر الأتباع, وشمل البحث جميع القادة الريفيين المحليين وجميع المزارعين في القضاء. تم اختيار عينة عشوائية من 30 قرية من مجموع 99 قرية من قرى قضاء تلكيف وتم اختيار قائد من كل قرية من خلال استطلاع سسيومتري, أما عينة الأتباع فبلغت 308 مزارعا يمثلون 10% من عدد الزراع في القرى المختارة. تم جمع البيانات بواسطة استمارتي استبيان الأولى خاصة بخصائص القادة والثانية قياس السلوك القيادي لهؤلاء القادة من وجهة نظر الأتباع. وبعد التأكد من صدق وثبات المقياس وحساب قوة تمييز فقراته تحددت الصيغة النهائية ب 76 فقرة. وبعد جمع البيانات تم تحليلها باستخدام المتوسط الحسابي والاختبار التائي. وأظهرت النتائج إن السلوك القيادي للقادة وفقا لبعدي العمل والعلاقات الإنسانية معا متوسط يميل الى الارتفاع وان السلوك القيادي في بعد العمل وبعد العلاقات الإنسانية كلا على انفراد متوسط يميل إلى الارتفاع أيضا. كما أظهرت النتائج وجود تطابق كبير بين ما ورد في نظرية السلوك القيادي لجامعة ولاية أوهايو وبين نتائج البحث الحالي, بينما خالفت نتائج البحث الحالي ما أوردته النظرية بان بعدي السلوك القيادي مستقلين عن بعضهما البعض, كما تضمن البحث بعض الاستنتاجات والتوصيات.


Article
Variance in Leadership Behavior for Local Rural Leaders in Telkaif District in Ninavah Provence.
التباين في السلوك القيادي للقادة الريفيين المحليين في قضاء تلكيف / محافظة نينوى

Loading...
Loading...
Abstract

The research aimed at identifying the leadership behavior of the local ruralleaders in Telkaif District / Ninevah Governorate from the farmers point of view ,and them to find out the differences is leadership behavior according to some variables .the research sample included 30 leaders out of 99. While the followers sample amounted to 202 .the data have been collected through two questionnaire forms ,the first included the independent variables concerning the leaders while the second one to dertemine the leadership behavior of the leaders.The results have revealed that the leadership behavior was intermediate tends to rise ,and there were sigenificant differences in the leadership behavior concerning the work dimension according to ; age,education place of residence , devotion to agri; work, period of leadership role, cultural openness ,agri ; information resources ,and attitude towards agri; work in addition ,there were significant in the leadership behavior concerning the human relation dimension according to : age ,education place of residence , devotion to agri; work, period of leadership role, cultural openness ,agri ; information resources where as there was no significant of difference according to attitude towards agri work .

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (2)


Year
From To Submit

2014 (1)

2013 (1)