research centers


Search results: Found 9

Listing 1 - 9 of 9
Sort by

Article
The role of strategic consensus of TMT in enhancing the effectiveness of strategic decisions.
دور الإجماع الإسترات جٌ لأعضاء مجالس ادارات الشركات العامة

Loading...
Loading...
Abstract

This study tried to explore the role of strategic consensus of Top Management Team (TMT) in its two dimensions, namely, consensus on strategic objectives and consensus on competitive priorities in enhancing the effectiveness of strategic decisions in relation to the quality and of those decisions .The study adopted a descriptive and analytic approach for opinions of (146) board directors in (21) industrial companies in Iraqi Ministry of Industry and Minerals. The results showed a significant relationship between strategic consensus in its various dimensions and the effectiveness of strategic decisions of the companies surveyed. Moreover the study also introduced a set of recommendations and suggestions in concern to its topic, such as the need of industrial companies to develop their own philosophy and expanding their interests towards strategic consensus of boards of directors to become part of strategies aimed at enhancing the effectiveness of its strategic decisions.

تتناول هذه الدراسة الدور الذي لٌعبه الإجماع الإسترات جٌ لفر قٌ الإدارة العل اٌ ببعُد هٌ الإجماع حول الأَهداؾالإسترات جٌ ةٌ، والإجماع حول الأسبق اٌت التنافس ةٌ ف تعز زٌ فاعل ةٌ القرارات الإسترات جٌ ةٌ سواء ما تٌصل بجودةتلك القكرارات أو سكرعتاا ودكد اعتمكدت الدراسكة المكناي الوصكف التحل لٌك راء) 146 ( مكر راسكاء وأعضكاءمجالس الإدارة لعكدد مكر شكركات الق كاع العكاو فك وزارة الصكناعة والمعكادر العراد كٌة بلكػ عكددها (21) شكركةوأظارت نتائي الدراسة وجود علادة ارتبا وتأث رٌ ذات دلالة معنو ةٌ ب رٌ الإجماع الإسترات جٌ ببُعد كٌه وفاعل كٌةالقرارات الإسترات جٌ ةٌ للشركات المبحوثة وخرجت الدراسة بمجموعة مكر التوصك اٌت والمقترحكات ذات الصكلةبموضوعاا، ومناا حاجة الشركات الصناع ةٌ لت و رٌ فلسفتاا الخاصة وتوس عٌ أهتماماتاا بالإجماع الإسكترات جٌ لمجالس إدارتاا لتصبح جزءاً مر إسترات جٌ اٌتاا الاادفة إلى تعز زٌ فاعل ةٌ دراراتاا الإسترات جٌ ةٌ


Article
In vitro study the affinity of sickle cell hemoglobin to change to methaemoglobin
دراسة مختبريه للتعرف على قابلية الهيموغلوبين لكريات الدم المنجلى للتغير للنمط المؤكسد (الميتيموغلوبين)

Author: Nawal.K. Ibraheem
Journal: Misan Journal of Acodemic Studies مجلة ميسان للدراسات الاكاديمية ISSN: 1994697X Year: 2013 Volume: 12 Issue: 23 Pages: 41-46
Publisher: Misan University جامعة ميسان

Loading...
Loading...
Abstract

This study involve (80) female medical student, aged between(19-24) years, subdivided into three groups, control group that consist of (30) female with normal hemoglobin erythrocyte genotype(Hb AA) and two case groups, each one consist of (25) female, one with(Hb AS) and the other with(HbSS) erythrocyte genotype. In this study we tried to identify the affinity of sickle erythrocyte hemoglobin to change to methaemoglobin (MetHb) in three human erythrocyte genotypes, namely,( HbAS) and (HbSS) compared with normal genotype (HbAA)

هذه الدراسة شملت (80) طالبة فى كلية الطب. تتراوح أعمارهم بين (19-24) سنة، قسموا إلى ثلاث مجموعات، المجموعة الاولى control)) تتكون من (30) طالبة طبيعية الهيموغلوبين الوراثي لكرات الدم الحمراء (الهيموغلوبين AA) ، والمجموعة الثانية case)) تتألف من مجموعتين, كل واحدة تتالف من (25) طالبة، واحدة مع (خضاب الدم AS) والأخرى مع كرات الدم الحمراء الوراثي (HbSS). في هذه الدراسة حاولنا التعرف على قابلية الهيموغلوبين لكريات الدم المنجلى للتغيرالى الميتيموغلوبين (MetHb) في ثلاثة أنماط جينية لكرات الدم الحمراء وهي: (مهايئات الناقل المضيفHbAS ) و (HbSS) مقارنة مع النمط الوراثي العادي (HbAA). وقد استخدم cyanomethaemoglobin لتحديد تركيز كرات الدم الحمراء الميتيموغلوبين. تركيز الميتيموغلوبين معبرا عنه بنسبة مئوية (MetHb٪) من إجمالي المورثات كرات الدم الحمراء الهيموغلوبين (مهايئات الناقل المضيف HbAS ، و(HbSS ) و(HbAA). وهكذا، فإن الضرر التأكسدي يقل بين الطرز الوراثية المدروسة وكما يلى: SS> AS> AA. ونحن نبرهن على وجود فروق ذات دلالة إحصائية (P<0.05)) في MetHb٪ بين (HbSS) والأنماط الجينية لكرات الدم الحمراء (HbAA)، في حين لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية (P<0.05)) في (MetHb٪) بين مهايئات الناقل المضيف والأنماط الجينية كرات الدم الحمراء HbAA. قد يؤدي هذا إلى توفير مزيد من التبصر في كيفية الاستفادة من آلية تشكيل (MethHb) لمرضى فقر الدم المنجلي، وربما تقديم نماذج علاجية جديدة لعلاج مرض فقر الدم المنجلي.


Article
Effect of gamma rays on Quality characters of three variety of bean
تأثير أشعة كاما في الصفات النوعية لثلاث أصناف من الباقلاء

Authors: Alaa Ali Mohmmed الاء علي محمد --- Falah Hasan Issa فلاح حسن عيسى
Journal: Jornal of Al-Muthanna for Agricultural Sciences مجلة المثنى للعلوم الزراعية ISSN: 40862226 Year: 2017 Volume: 5 Issue: 1 Pages: 84-90
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

This study was conducted at Al-Dahaara, Al-Sumawa, Iraqdu ring 2015-2016 growing season to study the growth and yield responses of tree fababeans cultivars namely Local (C1) ,French(C2) and Aspanish (C3) to seven doses of gamma rays (0 ,1, 2, 4, 6, 8, 10, 12 Kr) using Co60 on. Randomized Completely Block Design (R.C.B.D) were used with three replicates. Local Varity was significantly superior over others in N contained in leaves reached (7.05%) respectively. Additionally, Local Varity was significantly superior in N and protein percent contained in seeds (4.24% and 26.3, respectively). French Varity gave the highest K and protein percent in seeds (0. 90% and 26.3%, respectively). The gamma radiation (6Kr) significantly increased the average of N, K contained in leaves and with an increment ratio (8.06%, 1.24%%, respectively). 10Kr significantly increased the average of P, K and protein percent in seeds with an increment ratio (0.35%, 0.82%, and 28.6%, respectively).The combination of (C1+6Kr) treatment significantly increased N and protein percent in seeds (4.91%, 30.7, respectively). The dual treatment of (C2+4Kr) treatment significantly increased K reached (1.35%).

نفذت الدراسة في منطقة الداحرة في مدينة السماوه للموسم الزراعي2015-2016 شملت الدراسة عاملين الاول ثلاثة أصناف من الباقلاء هي (المحلي والفرنسي والأسباني) والعامل الثاني هي معاملات التشعيع للبذور بأشعة كاما بالجرع (12,10,8,6,4,2,1,0كيلو راد). نفذت التجربة وفق تصميم القطاعات العشوائية الكاملة (RCBD). تفوق الصنف المحلي في محتوى الأوراق من النيتروجين (7.05%) بينما تفوق الصنف الفرنسي في محتوى اوراقه من البوتاسيوم (%1.12).كذلك تفوق الصنف المحلي في محتوى البذور من النتروجين 4.24)%) وكذلك نسبة البروتين (26.3%) , بينما تفوق الصنف الفرنسي في محتوى بذوره من البوتاسيوم ونسبة البروتين (0.90, 26.3%) على التوالي . تفوقت معاملة الجرعة الإشعاعية 6Krبصفات نسبة النيتروجين بالأوراق,نسبة البوتاسيوم بالاوراق (% 1.24, 8.06)على التوالي, بينما تفوقت الجرعة الإشعاعية 10Kr في محتوى البذور من الفسفور والبوتاسيوم والبروتين (,0.82, 0.35 %28.6) على التوالي . تفوق معاملة التداخل للصنف الأسباني المشعع بالجرعة 10Kr في محتوى البذور من النيتروجين وتفوق الصنف الأسباني لذات الجرعة في نسبة البروتين في البذور (4.91% و 30.7%) على التوالي, بينما تفوق الصنف الفرنسي بمحتوى بذوره من البوتاسيوم عند الجرعه 4KR بلغت (%1.35).


Article
The impact of the promotional max elements of the insurance Service in achieving customer Satisfaction analytical study of the views of a sample of customers of the National insurance company/ Diwaniyah branch
أثر عناصر المزيج الترويجي للخدمة التأمينية في تحقيق رضا الزبون دراسة تحليلية لآراء عينه من زبائن شركة التامين الوطنية / فرع الديوانية

Author: liqaa miri habeeb لقاء ميري حبيب
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 1 Pages: 54-67
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The current research dealt with one of the basic and vital element in the marketing area of the insurance companies by reviewing one of the important and influential activities in achieving its marketing objectives, namely the promotional mix which includes four dimensions: "Public relations, personal selling, sales promotion and advertising" The research was carried out on the customers of the National Insurance Company / Diwaniyah Branch. To achieve the goal of the research, the researcher distributed a questionnaire prepared for this purpose to the research community composed of the customer. Using the appropriate statistical methods (arithmetic mean, standard deviations, Pearson, and regression), the research reached important conclusions. The most important of these was that the promotional mix played an important role in achieving customer satisfaction and that customer satisfaction was influenced by the promotion of the service. The study presented recommendations to promote the development of the sector and provide a positive impression of the services provided by the insurance company.

لقد تناول البحث الحالي احد العناصر الاساسية والحيوية في العمل التسويقي لشركات التأمين من خلال استعراض احد الانشطة المهمة والمؤثرة في تحقيق اهدافها التسويقية والمتمثل بالمزيج الترويجي الذي يشمل على اربعه عناصر هي (العلاقات العامة ،البيع الشخصي ، تنشيط المبيعات ،الاعلان ) يهدف البحث الى دراسة واقع المزيج الترويجي في شركات التأمين واعتمد البحث جمع البيانات من عينه زبائن شركة التامين الوطنية / فرع الديوانية ولتحقيق هدف البحث قامت الباحثة بتوزيع استبانه أعدت لهذا الغرض على مجتمع البحث المكون من الزبون وفي ضوء ذلك جرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الاساليب الاحصائية الملائمة (الاوساط الحسابية والانحرافات المعيارية والارتباط (بيرسون والانحدار) توصل البحث الى استنتاجات مهمه كان من ابرزها ان لعناصر المزيج الترويجي دوراً مهماً في تحقيق رضا الزبون وان بلوغ رضا الزبون يتأثر في المزيج الترويجي للخدمة التأمينية وتوصل البحث الى وجود علاقة ذات دلاله احصائية بين عناصر المزيج الترويجي ورضا الزبون، وقدم البحث توصيات من شأنها ان تعزز التطور الحاصل في القطاع التأميني وتقدم انطباعاً ايجابياً عن الخدمات التأمينية المقدمة من قبل شركة التامين .

Keywords

The current research dealt with one of the basic and vital element in the marketing area of the insurance companies by reviewing one of the important and influential activities in achieving its marketing objectives --- namely the promotional mix which includes four dimensions: "Public relations --- personal selling --- sales promotion and advertising" The research was carried out on the customers of the National Insurance Company / Diwaniyah Branch. --- لقد تناول البحث الحالي احد العناصر الاساسية والحيوية في العمل التسويقي لشركات التأمين من خلال استعراض احد الانشطة المهمة والمؤثرة في تحقيق اهدافها التسويقية والمتمثل بالمزيج الترويجي الذي يشمل على اربعه عناصر هي العلاقات العامة ،البيع الشخصي ، تنشيط المبيعات ،الاعلان --- يهدف البحث الى دراسة واقع المزيج الترويجي في شركات التأمين واعتمد البحث جمع البيانات من عينه زبائن شركة التامين الوطنية / فرع الديوانية ولتحقيق هدف البحث قامت الباحثة بتوزيع استبانه أعدت لهذا الغرض على مجتمع البحث المكون من الزبون وفي ضوء ذلك جرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الاساليب الاحصائية الملائمة الاوساط الحسابية والانحرافات المعيارية والارتباط بيرسون والانحدار


Article
Applying COSO Internal Control Framework to Disaster Management Evaluation According to Hyogo Framework for Action (HFA) In Iraq

Author: Khawla Hussein Hamdan
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2019 Volume: 9 Issue: 2 Pages: 125-152
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to study at introducing internal control components of COSO framework and the Hyogo Framework for Action (HFA) ; evaluating internal control components namely (control environment, risk assessment, control activities , information , communication and monitoring )to manage disasters in the Iraqi environment according to the core indicators of the five priorities adopted in Hyogo Framework for Action (HFA) Building the resilience of Nations and communities to disasters 2005-2015 .with their activities under each indicator. Framework application report results 2013-2015 were used According to an answer for Ministry of the Environment in Iraq to the questions from the United Nations Office for Disaster Risk Reduction .The study comes up with results concerning internal control components. Control environment, risk assessment, control activities, information , communication and monitoring scored 50%, 17%,63%,35%and 20% respectively ).


Article
Mechanical Properties of Glass Fiber Reinforced Concrete(English)
الخواص الميكانيكية للخرسانة المسلحة بالالياف الزجاجية

Authors: Muna M .Abdullah منى مبارك --- EmanK.Jallo إيمان خالد
Journal: AL Rafdain Engineering Journal مجلة هندسة الرافدين ISSN: 18130526 Year: 2012 Volume: 20 Issue: 5 Pages: 128-135
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract:This paper described an experimental study ofsome mechanical properties of glass fibers reinforced mortar (GFRM) and concrete (GFRC), namely tensile, compressive strength and young `s modulus. The investigation is designed to find out the effect of glass fiber content (0, 600, 1000, and 1400)gm/m3 on the mechanical properties of glass fiber reinforced concrete and mortarat 28 and 14 days respectively. The results indicate that the addition(600, 1000, 1400) gm/m3 of glass fiber to concrete and mortar increased the splitting tensile strength by approximately (1,4.3,12.5)% and (5.4,7.7,17)%for concrete and mortar respectively.The results indicate also that compressive strength of concrete increasedby ratios (3.6,7.1,9.3)% and for the mortar increases by (2) %for fibers content (600) gm/m3 and (0.8,0.4)%forfiberscontent(1000,1400)gm/m3.Based on this study the young modulus ofGFRCincreasedby (9.7,56.6,84)% due to glass fibers content in concrete.Key words: glass fiber, concrete, mortar, compressive strength, tensile strength.

الخلاصةتضمن البحث دراسة عملية لبعض الخواص الميكانيكية المتمثلة بمقاومة الانضغاط والشد ومعامل يونج لكل من الخرسانة ومونة الاسمنت المدعمة بالألياف الزجاجية, والمضافة بمقادير مخــــتلفة منهاgm/m3 (0,600,1000,1400) للخرسانة ومونة الاسمنت لعمر14,28 يوم على التوالي. ومن نتائج الفحوصات التي أجريت على النماذج لوحظ أن إضافة الألياف الزجاجية لكل من مونة الاسمنت والخرسانة أدى إلى زيادة في مقاومة الشد بنسبة %(1,4.3,8.3) للخرسانة وبنسبة %(5.4,7.7,17) للمونة. كما لوحظ أيضا زيادة في مقاومة الانضغاط للخرسانة بنسبة %(3.6,7.1,9.3) واما بالنسبة لمونة السمنت فقد زادت بمقدار%(2) عند اضافة (600) gm/m3 وزادت بنسبة %(0.8,0.4)عند اضافة(1000,1400)gm/m3 على التوالي. كما بينت نتائج الفحوصات زيادة ملحوظة في معامل المرونة للخرسانة بنسبة %(9.7,56.6, 84) لنفس مقادير الألياف المستخدمة.


Article
Employing ambidextrous leadership behaviors to enhance innovative work behavior: An Exploratory study
توظيف سلوكيات القيادة البارعة لتعزيز سلوك العمل الابداعي دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية

Author: Saleh A. Rashid صالح عبد الرضا رشيد
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 1 Pages: 8-27
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير سلوكيات القيادة البارعة لرؤساء الاقسام العلمية على السلوك الابداعي لأعضاء الهيأة التدريسية في كليات جامعة القادسية . وقد تم اختبار سلوكيات القيادة البارعة من خلال نوعين من السلوكيات هما السلوكيات المنفتحة والسلوكيات المنغلقة ، فيما تم اختبار السلوك الابداعي من خلال نوعين من السلوك أيضا هما السلوك الابداعي الاستكشافي ببعديه الفرعيين استكشاف الفرصة وتوليد الفكرة ، والسلوك الابداعي الاستثماري ببعديه الفرعيين الترويج للفكرة وتنفيذ الفكرة . وقد تم استطلاع آراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات الجامعة بلغ عدد أعضاءها (287 ) تدريسيا وتدريسية واعتمدت الدراسة الاستبانة أداة رئيسة للحصول على البيانات المطلوبة ، كما تم اعتماد مجموعة من الوسائل الاحصائية لتحليل البيانات واختبار الفرضيات . وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها إن السلوك المنفتح لرؤساء الأقسام العلمية ينعكس إيجابياً على السلوك الإبداعي لأعضاء الهيئة التدريسية بشكل عام والسلوك الاستكشافي بشكل خاص . وخرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات يأتي في مقدمتها ضرورة العمل على تطوير المهارات القيادية للملاكات التعليمية المرشحة لأشغال المناصب القيادية في كيفية التعامل مع حالة التناقض في المتطلبات الخاصة بالأنشطة التقليدية المتمثلة بالتدريس والتعلم من جهة وتلك المرتبطة بأنشطة البحث والتطوير وذلك من خلال إدخالهم دورات تدريبية تخصصية في هذا المجال.

The aim of this study was to investigate the extent to which the behavior of the ambidextrous leadership of head departments influenced the innovative behavior of the faculty members in the faculties of Alqadisiyah University. Behaviors of ambidextrous leadership were examined through two types of behaviors: opening behaviors and closing behaviors, while innovative behavior was tested through two types of behavior, namely, explorative innovative behavior, sub-branches exploration of opportunity, idea generation , and exploitative innovative behavior through sub branch idea promotion and idea implementation. A sample of faculty members was surveyed among the university faculties. The number of its members was (287). The questionnaire was adopted as the main tool for obtaining required data and a number of statistical methods were used to test hypotheses. The study reached a number of conclusions, the most important one is that the opening behavior of heads of scientific departments is reflected positively on the innovative behavior of faculty members in general and exploratory behavior in particular .The study came out with a set of recommendations, the foremost is the need to work on developing leadership skills of the teaching staff nominated for positions of leadership in how to deal with the discrepancy in the requirements of traditional activities of teaching and learning on the one hand , and those related to( R & D) activities on the other through introduction of specialized training courses in this the field.

Keywords

The aim of this study was to investigate the extent to which the behavior of the ambidextrous leadership of head departments influenced innovative behavior of the faculty members in the faculties of the University of Alqadisiyah . Behaviors of ambidextrous leadership were examined through two types of behaviors: opening behaviors and closing behaviors --- while innovative behavior was tested through two types of behavior --- namely --- explorative innovative behavior --- sub-branches exploration of opportunity --- idea generation --- and exploitative innovative behavior through sub branches idea promotion and idea implementation. --- إستهدفت هذه الدراسة التعرف على مدى تأثير سلوكيات القيادة البارعة لرؤساء الاقسام العلمية على السلوك الابداعي لأعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية . وقد تم إختبار سلوكيات القيادة البارعة من خلال نوعين من السلوكيات هما السلوكيات المنفتحة والسلوكيات المنغلقة ، فيما تم إختبار السلوك الابداعي من خلال نوعين من السلوك أيضا هما السلوك الابداعي الاستكشافي ببعديه الفرعيين إستكشاف الفرصة وتوليد الفكرة ، والسلوك الابداعي الاستثماري ببعديه الفرعيين الترويج للفكرة وتنفيذ الفكرة . وقد تم إستطلاع آراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات الجامعة بلغ عدد أعضاءها 287 --- تدريسيا وتدريسية وأعتمدت الدراسة الاستبانة أداة رئيسة للحصول على البيانات المطلوبة


Article
التجديد الاستراتيجي مدخلا لتعزيز المناعة التنظيمية دراسة تحليلية لأراء عينة من القيادات الادارية في الجامعة التقنية الشمالية وجامعة الموصل

Author: صفاء ادريس عبودي
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2019 Volume: 9 Issue: 2 Pages: 81-98
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims to reveal the role of strategic innovation activities (exploratory activities, investment activities) in enhancing organizational immunity through its own essential which represent the dimensions (natural regulatory immunity, acquired regulatory immunity) and identified the problem of research in several questions. For this reason, In order to verify the validity of the hypotheses, multiple tests were conducted to ascertain their validity and the questionnaire was used as a tool for obtaining data and information. The research used the analytical descriptive approach as a methodology which consists of two measures, namely, strategic innovation and organizational immunity. It was used to reinforce and reinforce these concepts and to focus on university leadership (218) The results were analyzed by AMOS 21.V. The main findings of the study were the correlation between the research variables

نهدف في البحث الحالي الكشف عن دور أنشطة التجديد الاستراتيجي المتمثلة بـ (الأنشطة الاستكشافية, الأنشطة الاستثمارية) في تعزيز المناعة التنظيمية عبر أبعادها الأساسية المتمثلة بـ (المناعة التنظيمية الطبيعية, المناعة التنظيمية المكتسبة)، ولقد تم صياغة أنموذج فرضي, لحقته مجموعة فرضيات خضعت لاختبارات متعددة للتأكد من صحتها، واستخدم البحث الاستبانة بوصفها الأداة الأساسية في الحصول على البيانات والمعلومات. وتبنى البحث المنهج الوصفي التحليلي بوصفه منهجاً مناسباً، وكان استخدامه لتعزيز وتدعيم هذه المفاهيم، تم التركيز على القيادات الجامعية المكونة من (218) فرداً شملت عمداء الكليات ومعاونيهم ورؤساء الأقسام, وقد جرى تحليل البيانات بوساطة البرنامج الإحصائيAMOS 21.V، تمّ التوصل إلى مجموعة من النتائج صيغت بموجبها مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات التي تؤكد علاقات الارتباط والتأثير المعنوي بين المتغيرات المبحوثة.

Keywords

The current research aims to reveal the role of strategic innovation activities --- exploratory activities --- investment activities in enhancing organizational immunity through its own essential which represent the dimensions --- natural regulatory immunity --- acquired regulatory immunity and identified the problem of research in several questions. For this reason --- In order to verify the validity of the hypotheses --- multiple tests were conducted to ascertain their validity and the questionnaire was used as a tool for obtaining data and information. The research used the analytical descriptive approach as a methodology which consists of two measures --- namely --- strategic innovation and organizational immunity. It was used to reinforce and reinforce these concepts and to focus on university leadership --- 218 The results were analyzed by AMOS 21.V. The main findings of the study were the correlation between the research variables --- نهدف في البحث الحالي الكشف عن دور أنشطة التجديد الاستراتيجي المتمثلة بـ الأنشطة الاستكشافية --- الأنشطة الاستثمارية --- في تعزيز المناعة التنظيمية عبر أبعادها الأساسية المتمثلة بـ المناعة التنظيمية الطبيعية --- المناعة التنظيمية المكتسبة --- ، ولقد تم صياغة أنموذج فرضي --- لحقته مجموعة فرضيات خضعت لاختبارات متعددة للتأكد من صحتها، واستخدم البحث الاستبانة بوصفها الأداة الأساسية في الحصول على البيانات والمعلومات. وتبنى البحث المنهج الوصفي التحليلي بوصفه منهجاً مناسباً، وكان استخدامه لتعزيز وتدعيم هذه المفاهيم، تم التركيز على القيادات الجامعية المكونة من 218 --- فرداً شملت عمداء الكليات ومعاونيهم ورؤساء الأقسام --- وقد جرى تحليل البيانات بوساطة البرنامج الإحصائيAMOS 21.V، تمّ التوصل إلى مجموعة من النتائج صيغت بموجبها مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات التي تؤكد علاقات الارتباط والتأثير المعنوي بين المتغيرات المبحوثة.


Article
دور تدقيق الاداء في تطبيق مؤشرات الامن الغذائي بحث تطبيقي على بعض مؤسسات القطاع العام في العراق

Author: وعد هادي عبد الحساني
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2019 Volume: 9 Issue: 2 Pages: 211-225
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of the research is to identify food security and performance auditing. It also aims to apply food security indicators to relevant public sector institutions to identify the positive and negative points in the performance of these institutions for the purpose of achieving food security. The research reached the most important conclusions: The dimensions of each dimension include a set of indicators that can be applied to the relevant institutions through performance auditing for the purpose of measuring the performance of these institutions in achieving food security, and the need for internal auditor and external auditor in public institutions (agriculture, health, sewage, water) And the implementation of indicators of food security for the purpose of measuring the contribution of the institution in the dimensions of food security. The study also reached the most important recommendations, namely the activation of the performance audit of institutions related to food security through the implementation of food security indicators on the performance of these institutions for the purpose of knowing the positive and negative points in achieving food security , And the need for the internal auditor and external auditor of public institutions (agriculture, health, sewage, water) to follow up and implement food security indicators to measure the organization's contribution to food security.

يهدف البحث الى التعرف على ماهية الامن الغذائي وتدقيق الاداء ، كما يهدف الى تطبيق مؤشرات الامن الغذائي على مؤسسات القطاع العام ذات العلاقة لتحديد نقاط الايجابية والسلبية في اداء تلك المؤسسات لغرض تحقيق الامن الغذائي ، ولقد توصل البحث الى اهم الاستنتاجات وهي ان الامن الغذائي يشمل على اربعة ابعاد كل بعد فيه يتضمن مجموعة من المؤشرات التي يمكن تطبيقها على المؤسسات ذات العلاقة عبر تدقيق الاداء لغرض قياس اداء تلك المؤسسات في تحقيق الامن الغذائي ، وضرورة قيام المدقق الداخلي والمدقق الخارجي في المؤسسات العامة ( الزراعة ، الصحة ، المجاري ، الماء) ، من متابعة وتطبيق مؤشرات الامن الغذائي لغرض قياس مساهمة المؤسسة في ابعاد الامن الغذائي ، كما توصل البحث الى اهم التوصيات وهي تفعيل عملية تدقيق الاداء على المؤسسات ذات العلاقة بالأمن الغذائي من خلال تطبيق مؤشرات الامن الغذائي على اداء تلك المؤسسات لغرض معرفة النقاط الايجابية والسلبية في تحقيق الامن الغذائي ، وضرورة قيام المدقق الداخلي والمدقق الخارجي في المؤسسات العامة ( الزراعة ، الصحة ، المجاري ، الماء) ، من متابعة وتطبيق مؤشرات الامن الغذائي لغرض قياس مساهمة المؤسسة في ابعاد الامن الغذائي.

Keywords

The aim of the research is to identify food security and performance auditing. It also aims to apply food security indicators to relevant public sector institutions to identify the positive and negative points in the performance of these institutions for the purpose of achieving food security. The research reached the most important conclusions: The dimensions of each dimension include a set of indicators that can be applied to the relevant institutions through performance auditing for the purpose of measuring the performance of these institutions in achieving food security --- and the need for internal auditor and external auditor in public institutions --- agriculture --- health --- sewage --- water And the implementation of indicators of food security for the purpose of measuring the contribution of the institution in the dimensions of food security. The study also reached the most important recommendations --- namely the activation of the performance audit of institutions related to food security through the implementation of food security indicators on the performance of these institutions for the purpose of knowing the positive and negative points in achieving food security --- And the need for the internal auditor and external auditor of public institutions --- agriculture --- health --- sewage --- water to follow up and implement food security indicators to measure the organization's contribution to food security. --- يهدف البحث الى التعرف على ماهية الامن الغذائي وتدقيق الاداء ، كما يهدف الى تطبيق مؤشرات الامن الغذائي على مؤسسات القطاع العام ذات العلاقة لتحديد نقاط الايجابية والسلبية في اداء تلك المؤسسات لغرض تحقيق الامن الغذائي ، ولقد توصل البحث الى اهم الاستنتاجات وهي ان الامن الغذائي يشمل على اربعة ابعاد كل بعد فيه يتضمن مجموعة من المؤشرات التي يمكن تطبيقها على المؤسسات ذات العلاقة عبر تدقيق الاداء لغرض قياس اداء تلك المؤسسات في تحقيق الامن الغذائي ، وضرورة قيام المدقق الداخلي والمدقق الخارجي في المؤسسات العامة الزراعة ، الصحة ، المجاري ، الماء --- ، من متابعة وتطبيق مؤشرات الامن الغذائي لغرض قياس مساهمة المؤسسة في ابعاد الامن الغذائي ، كما توصل البحث الى اهم التوصيات وهي تفعيل عملية تدقيق الاداء على المؤسسات ذات العلاقة بالأمن الغذائي من خلال تطبيق مؤشرات الامن الغذائي على اداء تلك المؤسسات لغرض معرفة النقاط الايجابية والسلبية في تحقيق الامن الغذائي ، وضرورة قيام المدقق الداخلي والمدقق الخارجي في المؤسسات العامة الزراعة ، الصحة ، المجاري ، الماء --- ، من متابعة وتطبيق مؤشرات الامن الغذائي لغرض قياس مساهمة المؤسسة في ابعاد الامن الغذائي.

Listing 1 - 9 of 9
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (9)


Language

Arabic and English (6)

English (2)


Year
From To Submit

2019 (3)

2018 (2)

2017 (1)

2014 (1)

2013 (1)

More...