research centers


Search results: Found 32

Listing 1 - 10 of 32 << page
of 4
>>
Sort by

Article
Evaluation of Nurses’ Practices throughout Hemodialysis Treatment for Patients in hemodialysis unit at Baghdad teaching hospitals

Author: Serwan Jafar Bakey
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2012 Volume: 2 Issue: 2 Pages: 64-76
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract:Objectives: Evaluation of nursing staff practices throughout hemodialysis treatment for patients in hemodialysis units and to determine the relationship between nurses’ practices and their demographical characteristics. Methodology: A descriptive study was carried out at hemodialysis units of Baghdad teaching hospitals started from December 25th, 2011 through May, 9th, 2012. Non-probability (purposive sample) of (30) nurses, who were working in hemodialysis units, were selected from Baghdad teaching hospitals. The data were collected through the use of constructed questionnaire, which consist of two parts (1) Demographic data form that consist 10-items and (2) Nurses’ practices form that consist of 25 items, by means of direct interview technique and visualization of the nurses. Reliability of the questionnaire was determined through a pilot study and the validity through a panel of (9) experts. Descriptive statistical analysis procedures (frequency, percentage, mean of score) and inferential statistical analysis procedures (person correlation coefficient, contingency coefficient) were used for the data analysis. Results: The findings of the study indicated that there was a deficit in the nurses’ practice that should be applied to the patient throughout hemodialysis treatment. No significant relationship was found between nurses’ practice and their gender, level of education, years of experience in hemodialysis units, while significant relationship was found between nurses’ practice and their marital status. Recommendations: The study recommended that the importance of employing Academic nurse in Hemodialysis units, a booklet should be designated and distributed to all nurses who were working in hemodialysis units including the standard actions that should be applied and followed to care for patients in hemodialysis units, and an educational program should be designated to the nurses who were working in hemodialysis units including the standard actions that should be applied to care for patients in hemodialysis units

الخلاصة:الهدف: تقويم مهارات الممرضين العاملين في وحدات الإنفاذ الدموي خلال مدة إجراء الإنفاذ الدموي للمرضى, وتحديد العلاقة بين هذه المهارات والصفات الديموغرافية للممرضين. المنهجية: أجريت دراسة وصفية في وحدات الديلزة الدموية في مستشفيات بغداد التعليمية للمدة من 25 كانون الأول 2011 ولغاية 9 أيار 2012. اختيرت عينة غير احتمالية "غرضية" من (30) ممرض و ممرضة يعملون في وحدات الإنفاذ الدموي في مستشفيات بغداد التعليمية.جمعت المعلومات من خلال استخدام استبانة مصممة و مكونة من جزأين, جزء شمل صفحة البيانات الديموغرافية و يحتوي (10) فقرات و جزء شمل صفحة مهارات الممرضين المتكون من (25) فقرة, و جمعت المعلومات بطريقة المقابلة المباشرة والمراقبة للممرضين. حددت ثباتية استمارة الاستبانة من خلال إجراء الدراسة المصغرة و حددت مصداقيتها من خلال مجموعة من الخبراء. استخدمت إجراءات التحليل الإحصائي الوصفي (التكرارات, النسبة المئوية, الوسط الحسابي) و إجراءات التحليل الاستنتاجي (معامل الارتباط و معامل التوافق) في تحليل البيانات.النتائج: أظهرت نتائج الدراسة إن هناك نقصا و قلة في مهارات الممرضين الواجب تطبيقها في وحدات الإنفاذ الدموي. كما و أظهرت النتائج عدم وجود علاقة معنوية بين مهارات الممرضين وبين (الجنس, المستوى التعليمي و سنوات الخدمة في وحدات الإنفاذ الدموي), بينما أظهرت وجود علاقة معنوية بين مهارات الممرضين وبين الحالة الزوجية. التوصيات:أوصت الدراسة بضرورة توظيف الممرضين الجامعيين في وحدات الإنفاذ الدموي، ضرورة تصميم وتوزيع كتيب يدوي لكل الممرضين العاملين في وحدات الإنفاذ الدموي تحوي المهارات القياسية الواجب تطبيقها وسلوكها للعناية بالمرضى في وحدات الإنفاذ الدموي، وضرورة إعداد برنامج تثقيفي لكل الممرضين العاملين في وحدات الإنفاذ الدموي يتضمن تعليم معايير العناية الواجب إتباعها في وحدات الإنفاذ الدموي.


Article
Assessment Of Nurses' Knowledge About Nursing Documentation
تقييم معارف الممرضين حول التوثيق التمريضي

Authors: Rifaie Yaseen Hameed --- Rami Ramadan Allo
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2014 Volume: 4 Issue: 1 Pages: 137-144
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Objective: to identify the nurses' knowledge regarding nursing documentation. Methods: Observational study was conducted throughout the period (June – October - 2011) The sample consisted of (150) nurse working in two main teaching hospitals in Nineveh governorate. (Al-Salam and Al-Jamhori). Self-administered questionnaire was developed after reviewing many related literatures. Validity of the tool was identified through consultation of seven experts, while reliability was checked through the split-half technique to measure the internal consistency (r = 0.87). The final draft of the tool composed of two aspects; principles and purposes. Each item of the tool had two options (No = 0 ; Yes = 1). Data were collected through an interview method. Results: More than half of items (53.97%) concerning principles, and (28.57%) of items of purposes were got level of knowledge, while the other items got moderate level of knowledge, but none of them got high level of knowledge. Educational level of nurses had significant association with aspects documentation (Principles and Purposes). Conclusion: The study concluded that knowledge regarding purposes of documentation was better than knowledge regarding principles of documentation, while there were some deficit in what and how to document. Recommendation: It recommended that nursing documentation might be covered widely in the nursing school curriculums, in addition to carry out such researches aiming to assess or evaluate nursing records.

الهدف: للتعرّف على معارف الممرضين/الممرضات بخصوص التوثيقِ التمريضيالمنهجية: دراسة استطلاعية أُجريت للمدّة (حزيران الى تشرين الأول 2011) تكونت عينة الدراسة من (150) ممرض/ممرضة يعملون مستشفيين تعليميين في محافظة نينوى (السلام والجمهوري). تمَ إعداد استمارة استبانه تُملأ ذاتياً بعد مُرَاجَعَة العديد مِنْ الأدبيات ذات العلاقةِ، وتمّ التأكد من صدق الأداة من خلال استشارة سبعة خبراءِ، وتمّ التأكد من ثبات الأداة من خلال الانقسام إلى قسمين (r=0.87)، تكونت المُسوّدة النهائية للأداةِ من مجالين؛ الأُسس والأهداف، وكان لكلّ فقرة من فقرات الأداة اختياران (كلا= صفر ؛ نعم = واحد)، وتمّ جمع البيانات من خلال طريقةِ المقابلةِ.النتائج: تبيّن من خلال نتائج الدراسة بأنّ (53.97%) من فقرات أسس التوثيق كذلك (28.57%) من أهداف التوثيق تميزت بمستوى ضعيف من المعارف، في حين تميزت باقي الفقرات بمستوى متوسط من المعارف، بينما لم تتميز أيّاً من الفقرات بمستوى عالٍ من المعارف، وكان للمستوى التعليمي للممرضين/الممرضاتِ علاقة معنوية بمجالات التوثيق (الأسس والأهداف). الاستنتاج: استنتجت الدراسةَ بأنّ المعارف بخصوص أهداف التوثيقِ كَانتْ أفضل مِنْ المعارف بخصوص أسس التوثيق، بينما كان هناك قصور في كيفية التوثيق، التوصيات: توصي الدراسة بتضمين التوثيق التمريضي في مناهج مدارس التمريض إضافة إلى إنجاز بعض البحوثِ التي تهدّفُ إلى تفحص أَو تَقويم السجلاتِ التمريضية.


Article
Assessment of the Nurse’s Role Regarding drug Administration of Cardiovascular Patients
تقييم دور الكادر التمريضي حول اعطاء الادوية للمرضى المصابين بأمراض القلب و الاوعية الدموية

Authors: Ronak N. Hussain --- Yousif M. Younis
Journal: nursing national Iraqi specility المجلة العراقية الوطنية للعلوم التمريضية ISSN: 18122388 Year: 2014 Volume: 27 Issue: 1 Pages: 32-37
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Objectives: The aim of the study was, to assess the nurse's role regarding cardiovascular drug administration in Erbil city. Methodology: A descriptive survey was conducted in Hawler teaching and Rizgari teaching Hospitals. The number of samples is 50 nurses; the period of the study was started from 15th of November 2008 up to the end of March 2009. A questionnaire was developed by investigators based on extensive review of available studies and literatures. Data were collected through application of observational check list consist of two part, part one was demographic sheet and part two about nurse’s responsibility regarding medication administration which include (before, during, after drug administration). Data were analyzed through the application of descriptive statistical analysis such as (frequency, percentages and grand mean of scores).Results: Results showed that (72%) of nurses were within age group of (31-40) years, (66%) of them were married, and (64%) of them were institute graduated. The study showed that nurses' practices were inadequate with low grand mean of score in most items regarding assessment of patients before, during and after drug administration.Recommendations: Increase nursing staff awareness about cardio vascular drug administration through performs training on cardiac medication administration, follow up nurses' practice during drug administration and follow up the five rights of cardiac drug administration.

الهدف : الهدف من الدراسة هو تقييم دور الكادر التمريضي حول اعطاء الادوية للمرضى المصابين بأمراض القلب و الاوعية الدموية. المنهجية: دراسة وصفية اجريت في مستشفى اربيل و رزكاري التعليميين مابين 15-9-2008 الى 30-3-2009 , و كانت بعنوان تقييم دور الكادرالتمريضي حول اعطاء الادوية للمرضى المصابين بامراض القلب و الاوعية الدموية في وحدة انعلش القلب. اجريت الدراسة على (50) عينة غير احتمالية من الكوادرالتمريضية النتائج : اشارت نتائج الدراسة بان ( 72%) من لكوادرالتمريضية يتراوح اعمارهم بين (31-40) سنوات, و (66%) منهم كانوا متزوجين, و (64%) كانوا من خريجي المعاهد. و اظهرت ايضا بان الممارسات التمريضية حول اعطاء الادوية لمرضى القلب و الاوعية الدموية كانت غير مرضية اضافة الى نقص فى تقيم المريض قبل و اثناء و بعد اعطاء الادوية في كلا المستشفيين بنفس المستوى من خلال نتائج التحليل الاحصائي (الوسط الاجمالي ).التوصيات: زيادة توعية الكوادر التمريضية من خلال فتح الدورات التدريبة لهم حول كيفية اعطاء الادوية للمرضى المصابين بأمراض القلب و الاوعية الدموية ايضا متابعة الممريضات حول تنفيذ حقوق خمسة من خلال اعطاء الادوية للمرضى .

Keywords

Nurse --- Cardiovascular --- Medication


Article
Impact of Nurses' Knowledge Upon The Infection Control in Primary Health Care Centers at AL-Amara City.
اثر معارف الممرضين ازاء السيطرة على العدوى في مراكز الرعاية الصحية الاولية في مدينة العمارة

Authors: Tahseen Ali Hussein AL-Hraishawi --- Arkan Bahloul Naji
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2015 Volume: 5 Issue: 2 Pages: 65-74
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Objective: To evaluate the impact of the nurses' knowledge staff concerning the infection control at primary health care centers in AL-Amara city.Methodology: A descriptive study design was carried out in primary health care centers from 17th October, 2014 to August, 2014. The instruments was constructed by the researcher to reach the aims of the study using a non-probability sampling: purposive sample consist of (70) nurses, who worked in immunization unit and dressing unit at primary health care centers in AL-Amara city was selected, and Two study instruments were utilized for proper data collection [questionnaire and demographic information]; the study Reliability of instrument was determined through the use of test and retest and the instrument validity was determined through a panel of experts. The analysis of the data was used descriptive statistics (frequencies, percentages, the arithmetic mean and standard deviation) and statistical inferential ( chi square) Results: The results of the study revealed that (52.9%) at age groups (40) years and more years,. The findings of the present study indicated that (65.7%) of the sample were males and (47.2%) are Nursing institute graduate, (74.3%) have (1-5) years of experience, and (58.6%) have Training coursesConclusion: The study findings indicated that there were highly significant between nurses' knowledge in all domains related to infection control Recommendation: Encourage nurses and motivate them to participate in training programs and conferences held by specialists in infection control to update their knowledge about infection control.

هدف الدراسة تقييم اثر معارف الممرضين إزاء السيطرة على العدوى في المراكز الرعاية الصحية الأولية في مدينة العمارة .المنهجية : أجريت دراسة وصفية في مراكز الرعاية الصحية الأولية في مدينة العمارة للفترة من17 تشرين الأول 2013 ولغاية آب 2014 وتم بناء اداة الدراسة من قبل الباحث لغرض انجاز اهداف الدراسة الحالية تم اختيار عينة عشوائية تكونت من (70) ممرض وممرضة العاملین في وحدة التحصين والضماد في المراكز الصحية في مدينة العمارة كانت الاستبانة عبارة عن قسمين احدهما تحتوي المعلومات الديموغرافية والأخرى الاستمارة الاستبيانية وقد تم بناء الاستبانة وطورت لغرض الدراسة. وتم تحديد ثبات اداة القياس من خلال الاختبار وإعادة الاختبار و حددت مصداقية الأداة من خلال عرضها على مجموعة من الخبراء، و تم استخدام )الإحصاء الوصفي( التكرارات والنسب المئوية، والوسط الحسابي والانحراف المعياري )والإحصاء الاستدلالي ( اختبار مربع كاي . النتائج : كشفت نتائج الدراسة أن معظم افراد العينة (52.9٪) تقع ضمن الفئات العمرية (40) سنة فما فوق ، وأن (52.9٪) هم ذكور. و(47.2٪) من حملة شهادة الدبلوم و (74.3٪) لديهم خبرة في العمل من (1-5). و(58.6٪) من العينة مشاركين في دورات تدريبه. الاستنتاج: استنتجت الدراسة بوجود فروقات ذات دلالة معنوية عالية لمجموعة الدراسة في الجوانب الرئيسية التي لها علاقة بفقرات معارف الممرضين بخصوص السيطرة على العدوى وأظهرت الدراسة أن هناك ارتباط كبير بين معارف الملاك التمريضي والخصائص الديموغرافية التوصيات تشجيع الممرضين وتحفيزهم للمشاركة في البرامج التدريبية والمؤتمرات التي تقام من قبل المختصين في برنامج السيطرة على العدوى لتحديث معارفهم نحو السيطرة على العدوى.


Article
Assessment of the anatomical knowledge in undergraduate Nursing collage students

Author: د. آلاء حسن مرزة
Journal: nursing national Iraqi specility المجلة العراقية الوطنية للعلوم التمريضية ISSN: 18122388 Year: 2005 Volume: 18 Issue: 2 Pages: 1-10
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractObjective: The aim of this study is to evaluate the level of the anatomical knowledge of undergraduate students in Nursing collage/Baghdad university.Methodology:The sample was collected by symmetrical probability. Research sample includes (197)students represent four classes which is distributed as following: fifty students represent first class, fifty students represent the second class, forty nine students represent the third class,&fourty eight students represent the fourth class. Results:The study concludes that the anatomical knowledge level for collage students is intermediate .The main level of anatomical knowledge for each class is that as following; medium of intermediate level for the first & the second classes, between the intermediate& good level for the third class,& the highest degree of the passing level for the fourth class. The statistical analysis appears that there are significant differences between male &female in the first, second &third classes while there is no significant difference in the fourth class,& also there are significant differences among the four classes. Recommendation: the semester hours should be increased & the curriculum should be changed to become annular rather than one semester.Key words: (anatomy, knowledge, students, nurse, assessment)

الخلاصة الهدف: تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد المستوى المعرفي لطلبة الدراسات الأولية في كلية التمريض – جامعة بغداد في علم التشريح. المنهجية: تم جمع العينة بالطريقة الاحتمالية المنتظمة systemic probability sample شملت عينة البحث (197) طالب وطالبة يمثلون الصفوف الأربعة للكلية ، موزعين كالأتي: الصف الأول 50 طالب وطالبة، والصف الثاني 50 طالب وطلبة ، والصف الثالث 49 طالب وطالبة، والصف الرابع 48 طالب وطالبة. النتائج: توصلت الدراسة إلى أن المستوى المعرفي في علم التشريح هو متوسط لدى طلبة الكلية بصفوفها الأربعة. تركز المستوى المعرفي لطلبة الصف الأول والصف الثاني في الحد الأوسط للمستوى المعرفي المتوسط بينما تركز المستوى المعرفي لطلبة الصف الثالث مابين المستويين المتوسط والجيد ،في حين ظهر المستوى المعرفي في الصف الرابع لمعظم الطلبة عند الحد الأعلى للمستوى المقبول . اظهر التحليل الإحصائي للنتائج وجود فرق معنوي في المستوى المعرفي للصفوف الأربعة كما ظهر فرق معنوي في المستوى المعرفي مابين طلاب وطالبات الكلية بالإضافة إلى وجود فرق معنوي ضمن الصف الواحد مابين طلاب وطالبات للصفوف الأول والتاني والثالث بينما لم يظهر فرق معنوي في المستوى المعرفي لطلاب وطالبات الصف الرابع. التوصيات: زيادة الساعات المنهجية وجعل دراسة علم التشريح سنوية بدلا من فصلية.

Keywords

anatomy --- knowledge --- students --- nurse --- assessment


Article
Impact of an Education Training program upon Nurse-Midwives Practices Concerning First Stage of Labor.

Authors: Eman Abdel-Razak Jaber --- Rabea M. Ali
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2012 Volume: 2 Issue: 3 Pages: 49-55
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Background: Delivery by a skilled birth attendant (nurse -midwives) as an indicator of progress towards reducingmaternal mortality worldwide ( the fifth Millennium Development Goal) Aim: The aim of this study is to identifythe impact of training education program applied on nurse-midwife practice concerning care during first stage oflabor in labor room. Method: A quasi-experimental design conducted on non-probability (purposive) sample of fiftytwo nurse- midwives selected during period from 3th August to 10th November 2011. The study is conducted at thefour hospital of Ministry of Health (Baghdad health directorate in Al-Karhk and Al-Risafa) sector. Thequestionnaire form is consisted of three parts which included demographic data, knowledge concerning practiceduring First stage of labor, practice checklist. Content validity and reliability of the questionnaire determinedthrough a pilot study, descriptive and inferential statistics are used to analyze the data. Results: Results of the studyshowed that the highest percentage (44.2%) were in age group of 30-39 years, midwifery school graduateand(42.3% )of them had 1-10 years of work experience in midwifery. There were low and moderate means in mostitems related to the practices of nurse-midwives regarding first stage of labor in pre-test and assessed as (partial)while there were high mean scores in all items, and assessed Pass in posttest after the implementation of the trainingeducation program with high statistical significant. Conclusion: The study found there were low and moderatemeans in most items related to the practices of nurse-midwives regarding the care during first stage of labor in pretestand while there were high mean scores in all items, and assessed Pass in posttest after the implementation of thetraining education program with high statistical significant. Recommendation: establishment of clinical practicestandards according to the WHO, development of continuing education programs, establishes a baccalaureate degreeprogram in midwifery.

الولاده بواسطة مولده ماھره (ممرضھ- قابلھ) تعتبر كمؤشر باتجاه التقدم في تقلیل نسبة وفیات الامھات عالمیا(الھدف الخامس من الالفیھ الانمائیھ).الھدف: تھدف الدراسة التعرف على إثر برنامج تعلیمي تدریبي یطبق على الممرضات القابلات فیما یتعلق بالعنایھ خلال الدور الاول من الولادهالمنھجیة : دراسة شبھ تجریبیھ، تم اختیار عینة غیر احتمالیة (عمدیة) لاثنان وخمسین قابلھ- ممرضھ خلال الفترة من 3 اب إلى 10 تشرین الاول( 2011 . وتم إجراء الدراسة في وزارة الصحة ( دائرة صحة بغداد الكرخ والرصافة ) في اربع مستشفیات . تكونت الاستمارة الاستبیانیة من ( 3 /أجزاء تشمل الخصائص الدیموغرافیة و معارف الممرضات القابلات فیما یتعلق بالعنایھ خلال الدور الاول من اللولاده وقائمة الممارسات، و تم تحدیدصدق المحتوى وثبات الاستمارة الاستبیانیة من خلال دراسة استطلاعیة واستخدام تحلیل الإحصاء الوصفي والاستنتاجي في تحلیل البیانات. النتائج:39 سنة) ومتخرجات من اعدادیة القبالھ وان( - تشیر نتائج الدراسة إن أعلى نسبة( 44.2 %) من أفراد عینة الدراسة تتراوح أعمارھن بین ( 3010 )سنھ خبره في مھنة القبالھ و متوسطات ضعیفھ ومتوسطھ في معلوماتھن وممارستاھن فیما یتعلق بالعنایھ خلال الدور الاول - %42.3 ) لدیھن ( 1في الاختبار القبلي بینما ھناك ارتفاع في متوسط وممارساتھن بعد تطبیق البرنامج وبدلالھ اجصائیھ عالیھ 0ھناك علاقة ذات دلالة إحصائیة بین معارفالقابلات –الممرضات في العنایھ خلال الدور الاول وعنوانھن الوظیفي .وسنوات العمل والدورات التدریبیة التوصیات: توصي الدراسة باستحداثمقیاس عملي وفق معاییر منظمة الصحھ العالمیھ ،تطویر برنامج التعلیم المستمر ، استحداث برنامج لدرجة البكلوریوس في القبالھ


Article
Evaluation of Nurse Manager Performance of Planning in Middle Euphrates Governorates Hospitals.
تقويم أداء مدراء التمريض في مجال التخطيط لمستشفيات محافظات الفرات الأوسط

Authors: Murtada K. AL-Jebory --- Mohammed F. Khalifa
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2015 Volume: 5 Issue: 1 Pages: 192-199
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Objective(s): The objective of the study to evaluate the nurse manager performance of planning in hospitals.Methodology: A descriptive "Evolutional" design was carried out to determine the quality of nurse manager role performance of planning in middle Euphrates governorates hospitals. Non-probability sampling was performed. Convenient sampling of (62) nurse manager was selected from the middle Euphrates governorates hospitals. Through extensive review of relevant literature, a questionnaire was constructed for the purpose of the study. A pilot study is conducted in order to determine the reliability of the study instrument which was used for measuring the determination of quality of nurse manager administrative role performance in middle Euphrates governorates hospitals. The study was conducted for the period of June 2nd, 2013 through June 30th, 2013. Data were analyzed through the application of the descriptive statistical data analysis approach (frequency, percentage, mean) and inferential statistical data analysis approach (t-test, person correlation coefficient, stepwise logistic multiple regression, Spearman-Brown, chi-square).Results: The findings of the study indicated that through the course of data analysis more than one half of the study sample are from Babylon governorate, the most hospitals are distributed in the city center rather than in the city side or in rural areas, the males nurses are more attend to working as an administrative nurse than the female nurses, the study sample responses to overall evaluation for the majority of the administrative nurse managers' role and duties is highly significant, study subjects overall responses to the planning function performance are highly significant. Conclusion: The study concludes that the nurse managers have a good opportunity to continue their education, because they are to the top working side by management, The nurse managers have a good level of performance relative to their managerial roles and duties, and Working as managers in teaching hospital increases their knowledge about the planning function determine the quality of nurse manager performance.. Recommendations: The study recommended that the Further studies should be conducted to involve a larger geographical area in Iraq, The Ministry of Health should apply a continuing education courses for the nurse managers to increase their knowledge and performance about the managerial roles and duties especially in the non-teaching hospitals, and Management courses should be developed and improved to increase students' managerial knowledge and performance.

الهدف: هدف الدراسة هو تقويم الأداء الإداري لمدراء التمريض في مجال التخطيط في مستشفيات محافظات الفرات الأوسط. المنهجية:أجريت دراسة وصفيه (تقويميه) ،لتحديد جودة الأداء الإداري لمدراء التمريض في مستشفيات محافظات الفرات الأوسط اختيرت عينة (غير احتمالية) مكونه من (62) مدير تمريض في مستشفيات محافظات الفرات الأوسط مقسمه إلى أربع محافظات( بابل,كربلاء,نجف,القادسية) . من خلال عرض الاستبانه على عدد من الخبراء تطوير استمارة استبيان كأداة لجمع البيانات لغرض الدراسة. وأجريت دراسة تجريبية لتحديد موثوقية أداة الدراسة التي استخدمت لقياس تحديد جودة الأداء الإداري لمدراء التمريض في مستشفيات محافظات الفرات الأوسط. وقد أجريت الدراسة في الفترة من 2 حزيران2013الى 30حزيران، 2013 و تم تحليل البيانات باستخدام أسلوب تحليل البيانات الإحصائي الوصفي (التوزيع التكراري، النسبة المئوية، والوسط الحسابي) وأسلوب تحليل البيانات الإحصائي ألاستنتاجي (الاختبار التائي ،معامل الارتباط بيرسن والتحليل الإحصائي للتضاد المنطقي التدريجي المتعدد,ومربع الكاي).أشارت نتائج الدراسة أن أكثر من نصف عينة الدراسة من محافظة بابل ، يتم توزيع معظم المستشفيات في مركز المدينة وليس أطراف المدينة أو في المناطق الريفية ، وكانت أكثر عينات الدراسة هم من الذكور الذين كانوا يشغلون منصب مدير شؤون التمريض ، وكانت استجابات عينة الدراسة جيده تقييم شامل واجبات ومهام مدراء التمريض في المستشفى كانت جيده ' ، وأما بالنسبة لاستجابة عينة الدراسة لتقييم جودة ا الأداء لإداري في التخطيط هي أيضا جيده ،النتائج: تظهر نتائج الدراسة أن هناك علاقة كبيرة جدا بين التقييم مهام وواجبات مدير التمريض في المستشفى مع الأداء الإداري في التخطيط ،الاستنتاج :.وتخلص الدراسة إلى أن مدراء التمريض كانت لديهم فرصة لإكمال دراستهم، بحكم منصبهم الإداري ، ومدراء التمريض لديهم مستوى جيد من الأداء الإداري بما يخص مهام وواجبات مدير التمريض في المستشفى ، وبالنسبة لمدراء التمريض العاملين في المستشفيات التعليمية كانت معارفهم جيده حول التخطيط لتحديد جودة إدارة التمريض في مستشفيات محافظات الفرات الأوسط.التوصيات:أوصت الدراسة بضرورة إجراء مزيد من الدراسات لتشمل منطقة جغرافية أكبر في العراق، يجب على وزارة الصحة تطبيق دورات التعليم المستمر لمدراء شؤون التمريض لزيادة معرفتهم حول إدارة التمريض ومهام وواجبات مدير التمريض و خاصة في المستشفيات غير التعليمية، مناهج أدارة التمريض يجب تطور وتزود لطلبة كليات التمريض لزيادة معارفهم حول إدارة التمريض.


Article
Assessment of Nurse’s Knowledge Concerning Braden Scale in Critical Care Units at Baghdad Teaching Hospitals
تقييم معارف الممرضين المتعلقة بمقياس برادن في وحدات العناية الحرجة في مستشفيات بغداد التعليمية

Author: Rajaa Ibrahim Abed
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2016 Volume: 6 Issue: 1 Pages: 46-52
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Objectives: To identify nurse’s knowledge concerning Braden scale.Methodology: A descriptive study was conducted in three teaching hospitals in Baghdad and for the period from Feb 1st 2015 to the 28th Feb 2015and these hospitals is Ghazi Hariri Hospital for specialist surgery, and Baghdad teaching hospital, hospital, al-kindey teaching hospital. In order to identify the knowledge of nurses concerning of Braden scale in critical care unit in teaching hospitals. Selected sample intentional (not probability) of (50) and nurse working in the critical care unite in teaching hospitals.Prepared the questionnaire form depending on the objectives of the study, and consisted of two parts, one dealing with public information and the second deals with the knowledge of nurses concerning application of Braden scale.Reliability of the instrument by a group of experts, data were analyzed by using descriptive statistics (frequencies and percentages) in addition to statistics deductive using PearsonCorrelation.Results: The results indicate that most of the sample of nurses they have moderate knowledge about the of Braden scale Conclusion: The study concluded that there is a relationship between knowledge of nurses with some variables such as level of education, year of experiences in nursing, and experiences in CCU. In general, the study concluded that the nurses had moderate knowledge about the Braden Scale.Recommendations: The provision of Training Courses for nurses inside and outside of Iraq

الهدف: تهدف الدراسة إلى التعرف على معارف الممرضين والممرضات المتعلقة بمقياس برادن.المنهجية: دراسة وصفية اجريت في ثلاث مستشفيات تعليمية في بغداد للفترة من الاول من شباط من عام 2015 لغاية 28 من شباط عام2015 .وهذه المستشفيات هي ( مستشفى الشهيد غازي الحريري للجراحات التخصصية , مستشفى بغداد التعليمي , مستشفى الكندي التعليمي) ومن اجل التعرف على معارف الممرضين والممرضات المتعلقة بمقياس برادن في وحدات العناية الحرجة. اختيرت عينة غرضية (غير احتمالية) من (50) ممرض وممرضة من العاملين في وحدات العناية الحرجة في المستشفيات التعليمية .اعدت استمارة الاستبيان اعتمادا على اهداف الدراسة , وتكونت من جزأين الجزء الاول تناول المعلومات الديموغرافية والجزء الثاني تناول معارف الممرضين والممرضات المتعلقة بمقياس برادن في وحدات العناية الحرجة, تم تحليل البيانات من خلال استخدام الاحصاء الوصفي (التكرارات والنسب المئوية)اضافة الى الاحصاء الاستنتاجي باستخدام ( معامل الارتباط).النتائج: تشير النتائج إلى أن معظم افراد العينة من الممرضين كانوا يمتلكون معرفة جيدة بشأن مقياس برادن.الاستنتاج: استنتجت الدراسة بان هناك علاقة بين معارف الممرضين مع بعض المتغيرات مثل المستوى التعليمي وعدد سنوات الخدمة في التمريض كذلك عدد سنوات الخبرة في وحدات العناية الحرجة. بصورة عامة استنتجت الدراسة بأن الممرضين كانت معارفهم متوسطة بخصوص مقياس برادن.التوصيات: توفير الدورات التدريبية للممرضين والممرضات داخل وخارج العراق.

Keywords

Nurse's --- Knowledge --- Braden --- Scale


Article
Assessment of Nurse Manager Performance of Staffing In Middle Euphrates Governorates Hospitals.
تقييم اداء مدراء التمريض في التوظيف لمستشفيات محافظات الفرات الاوسط

Authors: Murtada K. AL-Jebory --- Mohammed F. Khalifa
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2016 Volume: 6 Issue: 1 Pages: 176-181
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Objective(s): The objective of the study to assess the nurse manager performance of planning in hospitals. Methodology: A descriptive study was carried out to determine the quality of nurse manager role performance of staffing in middle Euphrates governorates hospitals. Non-probability sampling was performed. Convenient sampling of (62) nurse manager was selected from the middle Euphrates governorates hospitals. The study was conducted for the period of 2nd June, 2013 through 30th June, 2013. Through extensive review of relevant literature, a questionnaire was constructed for the purpose of the study. A pilot study is conducted in order to determine the reliability of the study instrument which was used for measuring the determination of quality of nurse manager administrative role performance in middle Euphrates governorates hospitals. Data were analyzed through the application of the descriptive statistical data analysis approach (frequency, percentage, mean) and inferential statistical data analysis approach (t-test, person correlation coefficient, stepwise logistic multiple regression, Spearman-Brown, chi-square).Results The findings of the study indicated that through the course of data analysis more than one half of the study sample are from Babylon governorate, the most hospitals are distributed in the city center rather than in the city side or in rural areas, the males nurses are more attend to working as an administrative nurse than the female nurses, the study sample responses to overall evaluation for the majority of the administrative nurse managers' role and duties is highly significant, study subject's responses to the basic components to determine the quality of management performance staffing are at all items a non-significant correlation between the basic components to determine quality of management performance staffing and the different demographic data at p-value more than 0.05. Conclusion: The study concludes that the nurse managers have a good opportunity to continue their education, because they are to the top working side by management, The nurse managers have a good level of performance relative to their managerial roles and duties, and Working as managers in teaching hospital increases their knowledge about the staffing function determine the quality of nurse manager performance.Recommendations: The study recommended that the Further studies should be conducted to involve a larger geographical area in Iraq, apply a continuing education courses for the nurse managers to increase their knowledge and performance about the managerial roles and duties especially in the non-teaching hospitals, and Management courses should be developed and improved to increase students' managerial knowledge and performance.

الهدف: هدف الدراسة هو تقويم الاداء الاداري لمدراء التمريض في التوظيف في مستشفيات محافظات الفرات الاوسط. المنهجية: أجريت دراسة وصفية لتحديد جودة الاداء الاداري لمدراء التمريض في مستشفيات محافظات الفرات اللاوسط اختيرت عينة (غير احتمالية) مكونه من (62) مدير تمريض في مستشفيات محافظات الفرات اللاوسط مقسمة الى اربع محافظات (بابل، كربلاء، نجف, القادسية) من خلال عرض الاستبانه على عدد من الخبراء تم تطوير استمارة استبيان كأداة لجمع البيانات لغرض الدراسة. وأجريت دراسة تجريبية لتحديد موثوقية أداة الدراسة. وقد أجريت الدراسة في الفترة من 2 حزيران2013 الى 30حزيران، 2013 و تم تحليل البيانات باستخدام أسلوب تحليل البيانات الإحصائي الوصفي (التوزيع التكراري، النسبة المئوية، والوسط الحسابي) وأسلوب تحليل البيانات الإحصائي ألاستنتاجي (الاختبار التائي ,التحليل الإحصائي للتضاد المنطقي التدريجي المتعدد, ومربع الكاي). النتائج: أشارت نتائج الدراسة ان أكثر من نصف عينة الدراسة من محافظة بابل، يتم توزيع معظم المستشفيات في مركز المدينة وليس اطراف المدينة أو في المناطق الريفية ، وكانت أكثر عينات الدراسة هم من الذكور الذين كانوا يشغلون منصب مدير شؤون التمريض ، وكانت استجابات عينة الدراسة جيدة حول واجبات ومهام مدراء التمريض في المستشفى، واما بالنسبة للاستجابة حول لتقييم جودة الأداء الإداري في التوظيف هي ايضا جيدة، واظهرت نتائج الدراسة بوجود علاقة ذات دلاله احصائية بين تقييم مهام وواجبات مدير التمريض في المستشفى مع الأداء الإداري في التوظيف. الاستنتاجات: واستنتجت الدراسة إلى أن مدراء التمريض كانت لديهم فرصة لاكمال دراستهم، بحكم منصبهم الاداري، ومدراء التمريض لديهم مستوى جيد من الأداء الاداري بما يخص مهام وواجبات مدير التمريض في المستشفى، وبالنسبة لمدراء التمريض العاملين في المستشفيات التعليمية كانت معارفهم جيدة حول التخطيط لتحديد جودة ادارة التمريض في مستشفيات محافظات الفرات الاوسط. التوصيات: أوصت الدراسة بضرورة إجراء مزيد من الدراسات لتشمل منطقة جغرافية أوسع في العراق، والعمل على اقامة دورات التعليم المستمر لمدراء شؤون التمريض لزيادة معارفهم حول ادارة التمريض ومهام وواجبات مدير التمريض وخاصة في المستشفيات غير التعليمية، تفعيل الجانب العملي لمادة ادارة التمريض ضمن مفردات كليات التمريض .


Article
The Relationship between Religious Beliefs and Job Burnout among Nurses Working in Hospitals in Gonabad City in 2017
العلاقة بين المعتقدات الدینیة و الاعياء الوظيفي للمرضين العاملين في مستشفيات مدینة جناباد في 2017

Loading...
Loading...
Abstract

Introduction and Aims: Job burnout such as occupational hazards that have been considered in recent years. This research aimed to investigate the relationship between religious beliefs and job burnout among nurses working in hospitals in Gonabad city in 2017.Materials and Methods: This study is cross-sectional and correlational study. The sample consisted of 100 nurses in Gonabad city who were selected using stratified randomized method. Using the Maslach job burnout and Alport religious beliefs Inventories, data were collected and were analyzed with SPSS version 16 and Pearson, Spearman and independent sample T tests were analyzed. Significant level was considered less than 0.05.Results: Average job burnout in nurses working in hospitals in the Gonabad city 45.53±30.10 and religious beliefs of nurses 39.51±6.02 the mean internal religious orientation 23.37±2.27 and external religious orientation 27.96±5.28 reported. According to the findings, there was inverse and negative association between job burnout and religious beliefs. Among the demographic variables, only age and experience showed a statistically significant relationship with job burnout (P < 0.05).Conclusion: Regarding the role of religious beliefs in reducing job burnout and stress and pressures of work, job burnout consequently involves many jobs such as nursing job, then it is possible to reduce the job burnout of spirituality as a painkiller or at least to decrease demanding and negative impact due to it

یعد الإعياء الوظيفي إحدی المخاطر المهنیة التي دُرست في السنوات الأخیرة. يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين المعتقدات الدينية و الإعياء الوظيفي بين الممرضات و الممرضین المتواجدین في مستشفيات مدينة جناباد إیران في عام 2017. مواد و طریقة البحث: تكونت العينة من 100 ممرضة و ممرض في مدينة جناباد اختيروا باستخدام الطريقة الطبقية العشوائية. و جمعت البيانات باستخدام نموذج البورت((Allport للأسئلة الدینیة و نموذج مازلاج Maslach) ) للاعیاء الوظیفي و حللت بواسطة النسخة 16 من SPSS واختبارات Pearson و Spearman و الاختبارات في لعینتیتن مستقلتینالنتائج: کان معدل الإعياء الوظيفی بین أفراد العینة بنسبة 45.53±30.10 و أظهر معدل المعتقدات الدینیة نسبة 39.51±6.02 و كان مستوی التوجه الديني الباطني(الفکري) 23.27 ± 2.27 و التوجه الديني الخارجي(السلوکي) 27.96 ± 5.28.كان هناك علاقة سلبية و عکسیة بين الإعیاء الوظیفي والمعتقدات الدينية. من بين الخصائص الدیموغرافية أظهرت متغيرات فئة العمر و الخبرة فی العمل فروق ذو دلالة إحصائية کبيرة مع الإعياء الوظيفي للمرضين. الاسستنتاج النهائي: نظرا للدور الذي تلعبه المعتقدات المذهبية في تخفيض مستوی الإعیاء الوظیفي الناتج عن ضغوط المهن الروحیة و الاضطرابات النفسیة و التي تواجهها معظمَ الوظائف و منها مهنة التمریض، یمکن استغلالها کدواء مُهدیء لتقليل الإعياء الوظيفي أو لخفض الآثار السلبية الناجمة عنه. یعد الإعياء الوظيفي إحدی المخاطر المهنیة التي دُرست في السنوات الأخیرة. يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين المعتقدات الدينية و الإعياء الوظيفي بين الممرضات و الممرضین المتواجدین في مستشفيات مدينة جناباد إیران في عام 2017. مواد و طریقة البحث: تكونت العينة من 100 ممرضة و ممرض في مدينة جناباد اختيروا باستخدام الطريقة الطبقية العشوائية. و جمعت البيانات باستخدام نموذج البورت((Allport للأسئلة الدینیة و نموذج مازلاج Maslach) ) للاعیاء الوظیفي و حللت بواسطة النسخة 16 من SPSS واختبارات Pearson و Spearman و الاختبارات في لعینتیتن مستقلتینالنتائج: کان معدل الإعياء الوظيفی بین أفراد العینة بنسبة 45.53±30.10 و أظهر معدل المعتقدات الدینیة نسبة 39.51±6.02 و كان مستوی التوجه الديني الباطني(الفکري) 23.27 ± 2.27 و التوجه الديني الخارجي(السلوکي) 27.96 ± 5.28.كان هناك علاقة سلبية و عکسیة بين الإعیاء الوظیفي والمعتقدات الدينية. من بين الخصائص الدیموغرافية أظهرت متغيرات فئة العمر و الخبرة فی العمل فروق ذو دلالة إحصائية کبيرة مع الإعياء الوظيفي للمرضين. الاسستنتاج النهائي: نظرا للدور الذي تلعبه المعتقدات المذهبية في تخفيض مستوی الإعیاء الوظیفي الناتج عن ضغوط المهن الروحیة و الاضطرابات النفسیة و التي تواجهها معظمَ الوظائف و منها مهنة التمریض، یمکن استغلالها کدواء مُهدیء لتقليل الإعياء الوظيفي أو لخفض الآثار السلبية الناجمة عنه

Listing 1 - 10 of 32 << page
of 4
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (32)


Language

English (9)

Arabic and English (5)


Year
From To Submit

2018 (4)

2016 (5)

2015 (4)

2014 (9)

2013 (3)

More...