research centers


Search results: Found 26

Listing 1 - 10 of 26 << page
of 3
>>
Sort by

Article
Measuring Gratitude of the Sample of Displaced people in Baghdad city
قياس الامتنان لعينة من النازحين في بغداد

Authors: AbdulghaffarA. Alqaysi عبدالغفار عبدالجبار القيسي --- Saif Adnan Hassan سيف عدنان
Journal: Journal Of Educational and Psychological Researches مجلة البحوث التربوية والنفسية ISSN: 18192068 /pissn 26635879 Year: 2018 Volume: 15 Issue: 59 Pages: 555-578
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Displacement is a problem that worries the human conscience and has received the attention of the international community. Furthermore, it has become one of the most urgent issues nowadays, especially when the number of displaced people in different countries are increased because of the causes of displacement and their political, economic, environmental, social and psychological effects. Iraq is one of the countries where displacement has taken place in several governorates, according to United Nations and International Organization for Migration (IOM), Iraq is considered the second largest country in the world after Syria in terms of the number of displaced people in 2015. Gratitude, a positive emotional response to benevolence, is a moral emotion, gratitude stems from the perception that one has benefited due to the actions of another person. There is an acknowledgement that one has received a gift and an appreciation of and recognition of the value of that gift. The gift is something of value given to one unearned and undeserved by one moral agent at some cost to that agent and for the benefit of the recipient.The current research deals with:1- Measuring Gratitude of the displaced people. 2. Knowing the differences of a level of Gratitude according to:Gender, Age - (18-34) (35-50) and Academic achievement. The study focused on the sample of displaced people who live in the camps of Baghdad governorate they were distributed over the city to reach 400 displaced one.A legal translated version tool proved its psychometric properties was used in this studyResults: A. displaced people have a high-level of grateful feeling statistically significant according to their age, gender and academic achievement.- No statistically significant differences according to the variables of gender, age and academic achievement.

تعد مشكلة النزوح من المشكلات التي تؤرق الضمير الانساني و نالت اهتمام المجتمع الدولي , بل اصبحت من اكثر القضايا الحاحا في الوقت الحاضر خاصتا مع تزايد عدد النازحين في مختلف البلدان بتزايد اسباب النزوح وتزايد اثارها السياسية و الاقتصادية و البيئية والاجتماعية والنفسية , والعراق احد البلدان التي شهدت حركة نزوح في عدة محافظات حيث حددت الامم المتحدة والمنظمة الدولية للهجرة , العراق الثاني عالميا بعد سوريا من حيث عدد النازحين عام 2015.ان الامتنان استجابة انفعالية الى الامتنان استجابة انفعالية إيجابية إلى الخير ،وهو انفعال أخلاقي ،ينبع الامتنان من الادراك بأن المرء قد استفاد بسبب أعمال شخص آخر. ويعترف بأنه تلقى هدية ويقدر قيمة تلك الهدية والاعتراف بانه اذا تقيمة للمرء وانها غير مكتسبة وغير مستحقة من قبل المستفيد وانها كلف تذلك المتبرع لصالح المستفيد.


Article
Adopting a knowledge management strategy and its role in achieving educational quality standards. Analytical study of the sample of university teachers
تبني استراتيجية ادارة المعرفة ودورهافي تحقيق معايير الجودة التعليمية دراسة تحليلية لاراءعينة من التدريسيين الجامعين

Authors: Khalidiya Mustafa Atta خالدية مصطفى عطا --- Ziad Ali Abbas زياد علي عباس --- زينب حياوي ظاهر
Journal: Adab Al-Kufa مجلة اداب الكوفة ISSN: 19948999 Year: 2018 Volume: ج2 Issue: 35 Pages: 177-198
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to identify the relationship between knowledge strategy (Tacit & Explicit) and educational quality standards , It was done by analyzing the correlations and influence between variables, applied to a random sample of university professors at the University of Kufa .The main tool for data collection is the survey questionnaires were distributed randomly to the professors , and test its validity by using (SEM) (Structural Equation Modeling), Hypothesis has been tested by using Statistical Package for Social Sciences (SPSS v. 18), The research found a set of conclusions:(The knowledge cultivation has a positive influence on the educational quality standards), and make some recommendations.

يهدف هذا البحث الى التعرف على طبيعة العلاقة بين استراتيجية ادارة المعرفةبابعادها، وانعاكساتها على جوانب العملية التعليمية ، وبالتالي تحقيق معايير الجودة التعليمية ومتطلبات جامعة المستقبل المنشودة ، وفق منهجية استراتيجية تستخدم كخارطة طريق توضح المسار والخطوات اللازمة لتحقيق هذا الهدف ، تم تطبيق هذا البحث على عينة عشوائية من اساتذة جامعة الكوفة ، وقدم البحث من اجل تحقيق اهدافه انموذج مقترح يمثل خارطة طريق منهجية ، واختبار صلاحيته باستخدام النمذجة الهيكلية (SEM) (Structural Equation Model) ، ثم اختبار العلاقات بين المتغيراتباستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) ، وفي ضوء النتائج توصل البحث الى عدد من الاستنتاجات اهمها : ان تبني استراتيجية ادارة المعرفة بنوعيها (الضمنية والظاهرية) وتحويلها ومشاركتها بين اعضاء الهيئات التدريسية ، ينعكس ايجابا على اعداد وتنفيذ خططهم الدراسية ، ويساهم مساهمة فاعلة في تحقيق معايير الجودة التعليمية ،وفي ضوء ذلك طرحت بعض التوصيات اهمها ضرورة وضع هذه الاستراتيجية موضع التطبيق الفعلي للاستفادة منها في تحسين الجودة التعليمية


Article
This paper seeks to explore the effect of a training program me on developing individual attack skills in football.
تأثير استخدام منهج تدريبي مقترح بتمرينات مركبة لتطوير مها ا رت اللعب الهجومي الفردي بكرة القدم

Authors: أ. د. موفق اسعد محمود --- م.م فؤاد حماد عسل
Journal: University of Anbar Sport and Physical Education Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم البدنية والرياضية ISSN: 20749465 Year: 2013 Volume: 2 Issue: 9 Pages: 152-167
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

This paper seeks to explore the effect of a training program meon developing individual attack skills in football. The researcher uses theexperimental approach because it fits with the problem of the research.The sample of the research has been (32) players divided into anexperimental and control groups. To carry out the research steps , theassisting team work has conducted the pre test on the research sampleunder the supervision of the researcher. Then , the training program mehas been carried out on the experimental group. After that, post testshave been conducted with the assisting team. After analyzing anddiscussing the results, the researcher could conclude that the usedcompound exercises have helped in depending the individual attack skillfor the experimental group.

يهدف البحث إلى التعرف على تأثير المنهاج التدريبي في تطوير المها ا رت الهجومية الفرديةبكرة القدم ، حيث استخدم الباحث المنهج التجريبي لملائمته وطبيعة مشكلة البحث وقد بلغتعينة البحث ) 32 (لاعبا قسموا إلى مجموعتين ضابطة وتجريبية ولأجل تنفيذ خطوات البحث قامفريق العمل المساعد بلش ا رف الباحث بأج ا رء الاختبار القبلي لعينة البحث وبعدها تم تطبيقالمنهج التدريبي على المجموعة التجريبية ثم اجرى الفريق المساعد بنفسه الاختبار البعدي وبعدعرض النتائج وتحليلها ومناقشتها توصل الباحث إلى إن التمارين المركبة المستخدمة ساعدتفي تطوير المها ا رت الهجومية الفردية للمجموعة التجريبية.


Article
The Transitional Speed and its Relation with Certain Basic Skills within the Advanced Female Players of Volleyball
السرعة الانتقالية وعلاقتها ببعض المهارات الاساسية لدى اللاعبات المتقدمات بالكرة الطائرة

Authors: أ.د. وعد عبد الرحيم فرحان --- خالد صالح حمادي
Journal: University of Anbar Sport and Physical Education Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم البدنية والرياضية ISSN: 20749465 Year: 2015 Volume: 3 Issue: 11 Pages: 109-117
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

The research aimed at knowing the relation between the Transformational speed and some basic skills in Volleyball. The researchers used the descriptive approach because of for its suitability to the nature of the problem of the research. The sample contained ten advanced female players of Volleyball within the team of Baghdad University who were chosen deliberately. The researchers used several methods, tools and tests. The most important of which were the tests of field defense of the front and side falling. The researchers reached several conclusions, the most important of which are the following:1. The high level of the sample because of the low level of running time (30) m.2. The availability of a moral relationship between the transitional speed and field skills of defense.

هدف البحث الى معرفة العلاقة بين السرعة الانتقالية وبعض المهارات الاساسية بالكرة الطائرة ، واستخدم الباحثان المنهج الوصفي لملائمته وطبيعة المشكلة، وتكونت عينة البحث من (10) لاعبات متقدمات بالكرة الطائرة ضمن منتخب جامعة بغداد تم اختيارها بالطريقة العمدية واستخدم الباحثان عدة وسائل وادوات واختبارات كان اهمها اختبارات الدفاع عن الملعب من السقوط الامامي والجانبي وازاء ذلك توصل الباحثان الى عدة استنتاجات كان اهمها : 1-ارتفاع مستوى العينة بسبب انخفاض مستوى زمن الركض ( 30 ) م .2-وجود علاقة معنوية بين السرعة الانتقالية ومهارة الدفاع عن الملعب


Article
The psychological and pragmatic consequences of boycotting the workplace and its impact on employee performance A field study of a sample of government institutions in Diwaniyah Governorate
العواقب النفسية والبرجماتية لمقاطعة مكان العمل وتأثيرها في أداء العاملين دراسة حقلية لعينة من المؤسسات الحكومية في محافظة الديوانية

Author: Amer Ali Hussein Al Atawi عامر علي حسين العطوي
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2017 Volume: 7 Issue: 3 Pages: 8-35
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The present research aims to study the psychological (job burnout) and pragmatic (access to power) consequences of workplace ostracism and explain its reflection on job performance level of a sample of employees at set of governmental directorates in Diwaniyah province (specifically 198 employees). The sample involved college of economics and administration in Qadisiya university, the general directorate of education, directorate of health and directorate of municipalities. The study hypothesized that workplace ostracism increase level of job burnout and reduces level of access to power. In addition, the study supposed that job burnout and access to power mediate the relationship between workplace ostracism and job performance. A questionnaire, which are designed by previous studies, was used to collect the study data. The study findings conformed the hypothesis and according to these findings a set of important recommendations were formulated. Key words: Workplace Ostracism, Job Burnout, Power, Job Performance

يهدف البحث الحالي الى دراسة العواقب النفسية (الاحتراق الوظيفي) والبرجماتية (الوصول الى القوة) لمفهوم مقاطعة مكان العمل وبيان انعكاسها على مستوى الأداء الوظيفي لعينة من العاملين في مجموعة من الدوائر الحكومية في محافظة الديوانية بلغ عددهم (198). وقد تضمنت هذه الدوائر كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة القادسية، ومديرية التربية العامة، ودائرة صحة الديوانية، ومديرية البلديات. وقد افترضت الدراسة بان مقاطعة مكان العمل تزيد من الاحتراق الوظيفي وتقلل من الوصول الى القوة كما افترضت الدراسة بان الاحتراق الوظيفي والوصول الى القوة تفسر دور مقاطعة مكان العمل في تقليل الأداء الوظيفي للعاملين. تم تجميع بيانات الدراسة باستخدام استمارة الاستبيان التي صممت من قبل الدراسات السابقة. وأظهرت النتائج صحة اغلب فرضيات الدراسة وفي ضوءها صيغت مجموعة من التوصيات المهمة. الكلمات المفتاحية الدالة: مقاطعة مكان العمل، الاحتراق الوظيفي، القوة، الأداء الوظيفي


Article
Effect of heuristic approach in tackling the problems of low self-esteem and poor academic achievement motivation of female fourth-grade preparatory
تاثير منهج ارشادي في معالجة مشكلتي تدني اعتبار الذات وضعف دافعية الإنجاز الدراسي لدى طالبات الصف الرابع الاعدادي

Author: ا.م.د.عظيمة عباس السلطاني
Journal: Sport culture الثقافة الرياضية ISSN: 20739494 Year: 2011 Volume: 3 Issue: 2 Pages: 60-90
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to prepare curriculum guide to tackling the problems of low self-esteem and poor motivation to complete courses with students of the fourth grade preparatory, as well as to detect differences in self-concept and achievement motivation course to the students of the fourth grade preparatory between control and experimental groups in the pre and post tests, to detect differences in the concept of self and motivation to complete courses with students of the fourth grade preparatory between control and experimental groups on both tests Badien., which included the research community to a classroom of fourth preparatory education (junior high Zahara and girls) and of their number (180 student), Dispensers (6) people, while the sample has been chosen by lot as selected Division and one of the people, the six-group experimental and selecting the other as a group Zabtp has reached the sample (30) students for each group a (60) students of both groups. Thus, the sample rate of the community's overall research (33 %). I have been using every measure of self-concept and the measure of academic achievement motivation as tools for research, the researcher used a number of statistical methods to deal with the results obtained, such as the arithmetic mean, standard deviation and test (t-test) for the corresponding samples. After viewing the results and discussed the researcher reached a number of conclusions, including that he had the results showed that there is significant difference in self-concept and achievement motivation course between pre and post tests of the experimental group for the post test, which indicates the effectiveness of the curriculum Guidance in improving self-concept and achievement motivation course for female students in this group. The results showed no significant differences between pre and post tests in the self-concept and achievement motivation course for the group Zabottp, Ohz goes back to not receive students this group to psychological counseling, which works to strengthen self-confidence and inform them of their abilities, as well as lack of access to promotion and promotion that would raise the Dafiethn for completion mode. The results showed that there is significant difference in the concept of self-motivation and academic achievement between tests and Badien for the post test experimental group exposed to Alnmahj Extension to address the low self-esteem and poor academic achievement motivation. In light of these results reached the researcher to a number of recommendations, including working to encourage teachers to take advantage of the curriculum is prepared, or work to modify it, commensurate with the level of psychological Talibathn, and trying to figure out its impact on the achievement of female students

هدف البحث اعداد منهج ارشادي لمعالجة مشكلتي تدني اعتبار الذات وضعف الدافعية للانجاز الدراسي لدى طالبات الصف الرابع الاعدادي،وكذلك الكشف عن الفروق في مفهوم الذات و الدافعية للانجاز الدراسي لدى طالبات الصف الرابع الاعدادي بين المجموعتين الضابطة والتجريبية في الاختبارين القبلي والبعدي،والكشف عن الفروق في مفهوم الذات و الدافعية للانجاز الدراسي لدى طالبات الصف الرابع الاعدادي بين المجموعتين الضابطة والتجريبية في الاختبارين البعديين.، اشتمل مجتمع البحث على طالبات الصف الرابع الاعدادي في (اعدادية الزهراء للبنات) والبالغ عددهن(180) طالبة،موزعات على (6)شعب، اما عينة البحث فقد تم اختيارها بطريقة القرعة اذ تم اختيار شعبة واحدة من بين الشعب الستة كمجموعة تجريبية واختيار شعبة اخرى كمجموعة ظابطة، وقد بلغت عينة البحث (30)طالبة لكل مجموعة اي(60)طالبة لكلا المجموعتين .وبذلك تكون نسبة العينة من المجتمع الكلي للبحث (33%). وقد تم استخدام كل من مقياس مفهوم الذات ومقياس دافعية الانجاز الدراسي كاداتين للبحث ، واستخدمت الباحثة عدد من الوسائل الاحصائية لمعالجة النتائج التي حصلت عليها مثل الوسط الحسابي والانحراف المعياري واختبار (t-test)للعينات المتناظرة. وبعد عرض النتائج ومناقشتها توصلت الباحثة الى عدد من الاستنتاجات التي من بينها انه قد اظهرت النتائج ان هناك فرقأ معنويأ في مفهوم الذات ودافعية الانجاز الدراسي بين الاختبارين القبلي والبعدي للمجموعة التجريبية ولصالح الاختبار البعدي،مما يشير الى فاعلية المنهج الارشادي في تحسين مفهوم الذات والدافعية للانجاز الدراسي لطالبات هذة المجموعة.كما اظهرت النتائج عدم وجود فروق معنوية بين الاختبارين القبلي والبعدي في مفهوم الذات ودافعية الانجاز الدراسي للمجموعة الظابطة،وهذ يعود الى عدم تلقي طالبات هذة المجموعة الى الارشاد النفسي الذي يعمل على تدعيم ثقتهن بانفسهن وتعريفهن بقدراتهن،الى جانب عدم حصولهن على التشجيع والتعزيز الذي من شانة ان يرفع من دافعيتهن للانجاز الدراسي.واظهرت النتائج ان هناك فرقأ معنويا في مفهوم الذات ودافعية الانجاز الدراسي بين الاختبارين البعديين ولصالح الاختبار البعدي للمجموعة التجريبية التي تعرضت الى النمهج الارشادي لمعالجة تدني اعتبار الذات وضعف دافعية الانجاز الدراسي.وفي ضوء هذة النتائج توصلت الباحثة الى عدد من التوصيات منها العمل على تشجيع المدرسات على الاستفادة من المنهج المعد،او العمل على تعديلة بما يتناسب مع المستوى النفسي لطالباتهن،ومحاولة معرفة اثرة على تحصيل الطالبات في الدروس.

Keywords

The research aims to prepare curriculum guide to tackling the problems of low self-esteem and poor motivation to complete courses with students of the fourth grade preparatory --- as well as to detect differences in self-concept and achievement motivation course to the students of the fourth grade preparatory between control and experimental groups in the pre and post tests --- to detect differences in the concept of self and motivation to complete courses with students of the fourth grade preparatory between control and experimental groups on both tests Badien. --- which included the research community to a classroom of fourth preparatory education --- junior high Zahara and girls and of their number --- 180 student --- Dispensers --- 6 people --- while the sample has been chosen by lot as selected Division and one of the people --- the six-group experimental and selecting the other as a group Zabtp has reached the sample --- 30 students for each group a --- 60 students of both groups. Thus --- the sample rate of the community's overall research --- 33 %. --- هدف البحث اعداد منهج ارشادي لمعالجة مشكلتي تدني اعتبار الذات وضعف الدافعية للانجاز الدراسي لدى طالبات الصف الرابع الاعدادي،وكذلك الكشف عن الفروق في مفهوم الذات و الدافعية للانجاز الدراسي لدى طالبات الصف الرابع الاعدادي بين المجموعتين الضابطة والتجريبية في الاختبارين القبلي والبعدي،والكشف عن الفروق في مفهوم الذات و الدافعية للانجاز الدراسي لدى طالبات الصف الرابع الاعدادي بين المجموعتين الضابطة والتجريبية في الاختبارين البعديين.


Article
Aachtbar Effect Relationship Between The Dividend And The Market Value Of The Shares Using Some Of The Analysis Tools Almala- Applied Study Of A Sample Of Listed On The Iraq Stock Exchange Companies For The Period Of 2010-2014
اختبار اثر العلاقة بين توزيعات الارباح و القيمة السوقية للأسهم باستخدام بعض من ادوات التحليل المالي دراسة تطبيقية لعينة من الشركات المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية للفترة من 2010-2014

Author: Hind .D.Abdul Rasul هند ضياء عبد الرسول
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2015 Volume: 5 Issue: 1 Pages: 207-220
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of this research is to examine the relationship between the dividends and the market value of shares listed in Iraqi stock Exchange (ISES)as well as affected by profitability ,free cash flow and financial leverage. We test this relationship by using multable regression analysis. The sample study consisted of (42)listed companies in Iraqi stock exchange distributed on the sectors of banks serviles and industry for the period 2010-2014 .Search results showed a relationship of statistical signify came between the distributed dividends and the market value of shares in researched sectors ,Also the lock of effect of financial leverage on the relationship between the distributed dividends and the market value of shares.

يهدف البحث الى يفحص العلاقة بين توزيعات الارباح والقيمة السوقية للاسهم المدرجة في سوق العراق للاوراق المالية , ومدى تأثره بالقدرة الربحية والتدفق النقدي الحر والرافعة المالية . وقد تم فحص هذه العلاقة بأستخدام تحليل الانحدار المتعدد .تكونت عينة البحث من 42 شركة مساهمة مدرجة في سوق العراق للاوراق المالية موزعة على قطاعات المصارف والمالية والخدمات والصناعية خلال الفترة 2010-2014.اظهرت نتائج البحث وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين الارباح الموزعة والقيمة السوقية للاسهم في القطاعات عينة البحث كما بينت نتائج البحث عدم وجود اثر للرافعة المالية على العلاقة بين الارباح الموزعة والقيمة السوقية للاسهم .


Article
Measuring the cost function to determine the optimal size of production (A Study in poultry projects to the province of Al-Muthanna)
قياس دالة التكاليف لتحديد الحجم الأمثل للإنتاج (دراسة مشاريع تربية الدواجن في محافظة المثنى)

Author: Miqdad Jasim Abid مقداد جاسم عبد
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2017 Volume: 7 Issue: 1 Pages: 145-158
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to study the real poultry production costs and determine the optimal size of poultry production projects in the province of Muthanna. The sample was (15%) of the research community. The results of the study has shown that the cost of buying the poultry represents the big part of the total cost then the medicine, and vaccines respectively. The study recommends aiding the producers by providing feed with subsidized prices as well as guiding them by making conferences and meetings so that to overcome the problems that they face . Moreover, it recommends that the government gives loans to the producers in order to increase the production and to encourage the investors to invest in the field of poultry projects in this province. Key words: (fixed costs, variable costs, the optimum size of production, poultry)

يهدف البحث إلى دراسة واقع تكاليف إنتاج فروج اللحم وتحديد الحجم الأمثل للإنتاج لمشاريع إنتاج فروج اللحم في محافظة المثنى ,إذ مثلت نسبة عينة المجتمع الى المجتمع الكلي نحو (15%). وتعد من المشاريع الممثلة للدراسة، وأوضحت نتائج البحث ان تكلفة شراء الافراخ شكلت نسبة كبيرة من بنود التكاليف الكلية ثم تليها الأجور والمصاريف وتتبعها أجور الادوية واللقاحات بأقل نسبة وتوصي الدراسة بضرورة دعم المنتجين بتوفير الاعلاف وبأسعار مدعومة وتوجيه المنتجين من خلال إقامة الندوات والمؤتمرات لغرض السيطرة على الامراض وبالتعاون مع دائرة البيطرة في المحافظة ودعم المنتجين من خلال إعطاء القروض لغرض زيادة الإنتاج وتوفير معامل الاعلاف والمناهل وجميع المستلزمات الأخرى بأسعار تنافسية والتوجيه من قبل الدولة لتشجيع المستثمرين لغرض دعم قطاع الدواجن في المحافظة وضرورة العمل على توسيع حقول الدواجن لغرض الزيادة في الطاقة الاستيعابية وتدنية التكاليف وتشجيع المستثمرين على الاستثمار في قطاع الدواجن في المحافظة .الكلمات المفتاحية : ( التكاليف الثابتة ،التكاليف المتغيرة ، الحجم الامثل للإنتاج ، الدواجن )


Article
دور ممارسات الموارد البشرية الدولية في معالجة مشكلة الاغتراب الوظيفي دراسة تطبيقية في جامعة القادسية

Author: محسن علوان محمد
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 4 Pages: 19-35
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this research is to examine the reflection of international human resources management possessed by the sample under study to address job alienation experienced by workers represented by problems related to applications a ( weakness of ability to influence, loss of meaning, lack of standards, poor relations with others, and alienation of self). The research relied on a questionnaire as a key tool for gathering the necessary data needed to achieve its goal. As it has been distributed (60) form to determine the level of availability of international human resources management and career alienation, it was retrieved (53) form, In addition, a set of statistical methods was used, such as weighted mean, standard deviation, simple correlation coefficient Spearman, and simple and multiple regression coefficients. Search results showed the existence of a positive correlation with statistical significance between the international human resources management and career alienation of the sample surveyed, The study showed a direct correlation between the international human resources management and the functional alienation of the sample. The research came out with a set of recommendations, the most important of which is that there is a clear confirmation by the sample to provide opportunities to develop the skills of individuals through the provision of training and educational programs and development for them.

يهدف البحث الحالي الى قياس واختبار دور ممارسات الموارد البشرية الدولية التي تمتلكها العينة المبحوثة لمعالجة مشاكل الاغتراب الوظيفي الذي يعانيه العاملين المتمثل بـ (ضعف القدرة على التأثير, وضياع المعنى, ونقص المعايير, وضعف العلاقات مع الاخرين, وغربة الذات), واعتمد البحث على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات الضرورية واللازمة لتحقيق هدفها. اذ تم توزيع (60) استمارة لتحديد مستوى توافر ادارة الموارد البشرية الدولية والاغتراب الوظيفي, وتم استرجاع (53) استمارة، فضلا عن استعمال مجموعة من الاساليب الاحصائية متمثل بالوسط الحسابي الموزون، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط البسيط سبيرمان، ومعامل الانحدار البسيط والمتعدد. وأظهرت نتائج البحث وجود علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة إحصائية بين ادارة الموارد البشرية الدولية والاغتراب الوظيفي للعينة المبحوثة، واظهر البحث وجود علاقة تأثير مباشرة بين ادارة الموارد البشرية الدولية و الاغتراب الوظيفي للعينة المبحوثة. وخرج البحث بمجموعة من التوصيات من اهمها ان هنالك تأكيد واضح من قبل العينة المبحوثة على توفير فرص لتطوير مهارات الافراد من خلال توفير البرامج التدريبية والتعليمية والتنموية لهم.

Keywords

The purpose of this research is to examine the reflection of international human resources management possessed by the sample under study to address job alienation experienced by workers represented by problems related to applications a --- weakness of ability to influence --- loss of meaning --- lack of standards --- poor relations with others --- and alienation of self. The research relied on a questionnaire as a key tool for gathering the necessary data needed to achieve its goal. As it has been distributed --- 60 form to determine the level of availability of international human resources management and career alienation --- it was retrieved --- 53 form --- In addition --- a set of statistical methods was used --- such as weighted mean --- standard deviation --- simple correlation coefficient Spearman --- and simple and multiple regression coefficients. Search results showed the existence of a positive correlation with statistical significance between the international human resources management and career alienation of the sample surveyed --- The study showed a direct correlation between the international human resources management and the functional alienation of the sample. The research came out with a set of recommendations --- the most important of which is that there is a clear confirmation by the sample to provide opportunities to develop the skills of individuals through the provision of training and educational programs and development for them. --- يهدف البحث الحالي الى قياس واختبار دور ممارسات الموارد البشرية الدولية التي تمتلكها العينة المبحوثة لمعالجة مشاكل الاغتراب الوظيفي الذي يعانيه العاملين المتمثل بـ ضعف القدرة على التأثير --- وضياع المعنى --- ونقص المعايير --- وضعف العلاقات مع الاخرين --- وغربة الذات --- واعتمد البحث على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات الضرورية واللازمة لتحقيق هدفها. اذ تم توزيع 60 --- استمارة لتحديد مستوى توافر ادارة الموارد البشرية الدولية والاغتراب الوظيفي --- وتم استرجاع 53 --- استمارة، فضلا عن استعمال مجموعة من الاساليب الاحصائية متمثل بالوسط الحسابي الموزون، والانحراف المعياري، ومعامل الارتباط البسيط سبيرمان، ومعامل الانحدار البسيط والمتعدد. وأظهرت نتائج البحث وجود علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة إحصائية بين ادارة الموارد البشرية الدولية والاغتراب الوظيفي للعينة المبحوثة، واظهر البحث وجود علاقة تأثير مباشرة بين ادارة الموارد البشرية الدولية و الاغتراب الوظيفي للعينة المبحوثة. وخرج البحث بمجموعة من التوصيات من اهمها ان هنالك تأكيد واضح من قبل العينة المبحوثة على توفير فرص لتطوير مهارات الافراد من خلال توفير البرامج التدريبية والتعليمية والتنموية لهم.


Article
The level of Cognitive Beliefs among Education Faculty Members that are Related to their Teaching Performance in Palestine from Students' Perspectives- case study
مستوى المعتقدات المعرفية لأساتذة كليات التربية وعلاقتها بأدائهم التدريسي من وجهة نظر الطلبة في فلسطين- دراسة حالة

Loading...
Loading...
Abstract

This paper aimed at investigating the level of the perspectives of students towards the cognitive beliefs of education faculty members that are related to their teaching performance in Palestine. The sample consisted of (223) students from population (10702) who were chosen in a multi-stage and random manner. The descriptive analytical approach was used, The findings revealed that the degrees of cognitive beliefs and teaching performance were moderate. There were no statistically significant differences in variables of gender, level of study, and major. However, there was a positive correlation between cognitive beliefs and faculty members teaching performance. The researcher concluded with some recommendations and suggestions.

هدف هذا البحث إلى تقصي مستوى المعتقدات المعرفية لأساتذة كليات التربية وعلاقتها بأدائهم التدريسي من وجهة نظر الطلبة في فلسطين، سحبت عينة مقدارها (223) طالباً وطالبة من مجتمع إحصائي بلغ (10702) اختيرت بالطريقة متعددة المراحل ومن ثم بالطريقة العشوائية، وتم استخدام مقياس المعتقدات المعرفية ومقياس الأداء التدريسي، استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وبينت النتائج أن درجات المعتقدات المعرفية والأداء التدريسي جاءت متوسطة، كما تبين من النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في متغيرات (النوع الاجتماعي، المستوى الدراسي، التخصص)، في حين تبين وجود ارتباط ايجابي بين المعتقدات المعرفية والأداء التدريسي عند الأساتذة، وفي ضوء ذلك قُدمت بعض التوصيات والمقترحات.

Listing 1 - 10 of 26 << page
of 3
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (26)


Language

Arabic and English (19)

Arabic (5)

English (1)


Year
From To Submit

2019 (4)

2018 (8)

2017 (5)

2016 (1)

2015 (4)

More...